과천시 자원봉사활동 지원 조례 시행규칙

규칙 공포 2023-12-06 시행 2024-01-01 일부개정
전국 231곳과 비교

별표

[별표 1]과천시종합자원봉사센터의 기구와 정원

자원봉사운영 위원회자원봉사운영 위원회자원봉사센터장자원봉사센터장자원봉사센터장
자원봉사운영 위원회자원봉사운영 위원회자원봉사센터장자원봉사센터장자원봉사센터장
기획․총무담당기획․총무담당연구․개발담당연구․개발담당연구․개발담당교육․홍보담당교육․홍보담당
구분계센터장선임요원운영요원
인원4112

표 밖 본문 — 제목·비고·단서·주 등

[별표 1](개정 2015.5.4)
과천시종합자원봉사센터의 기구와 정원
 □ 기 구

 □ 정 원

[별표 2]과천시종합자원봉사센터 직원 업무분장

구 분업 무 분 장
센터장○ 센터업무총괄 및 직원관리 ○ 직원복무관리 ○ 대외관계, 행사관리 총괄 ○ 자원봉사 프로그램 개발 보급
기획․총무담당○ 시설 및 비품관리 ○ 예산 및 회계 ○ 문서관리 ○ 자원봉사 프로그램 추진 ○ 각종행사 ○ 긴급 재난, 재해 업무
연구․개발담당○ 자원봉사자 및 활동수요처 모집, 배치, 관리 ○ 자원봉사 프로그램 개발 보급 ○ 자원봉사단 운영 ○ 청소년 자원봉사 운영 ○ 자원봉사 활동수요처 개발 ○ 자원봉사 전산프로그램 운영
교육․홍보담당○ 자원봉사자 교육 ○ 교육프로그램 개발 보급 ○ 자원봉사 출판물 간행 ○ 자원봉사 홍보

표 밖 본문 — 제목·비고·단서·주 등

[별표 2] (개정 2015.5.4.)
과천시종합자원봉사센터 직원 업무분장

[별표 3]과천시종합자원봉사센터 직원의 자격기준

구 분자 격 기 준
공 통센터의 직원은 지방공무원법 제31조 결격사유에 저촉되지 아니하며 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자격요건을 갖춘 사람
센터장1. 대학교의 자원봉사관련 학과에서 조교수 이상의직에 3년 이상 재직한 사람 2. 자원봉사단체․자원봉사센터 또는 사회복지기관․시설․학교․기업에서 자원봉사관리업무에 5년 이상 종사한 사람 3. 5급 이상 퇴직공무원으로서 자원봉사업무 또는 사회복지 업무에 3년 이상 종사한 사람 4. 국가 및 지방자치단체에 등록된 자원봉사 관련 시민사회단체에서 임원으로 10년 이상 활동한 사람
선임 운영요원1.자원봉사 관련학과 학사학위 이상 취득자 중 자원봉사관련기관․단체 에서 5년 이상 근무한 경력이 있는 사람 2. 지방공무원 7급 이상으로 총 근무년수 10년 이상 근무한 경력이 있는 사람 3. 그 밖의 이와 동등한 자격이 있다고 운영위원회가 인정하는 사람
운영요원1.자원봉사 관련학과 학사학위 이상 취득자 중 자원봉사관련기관․단체에서 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람 2.자원봉사 관련학과 학사학위 이상 취득자 중 정보처리기사 자격증을 소지한 사람 3. 지방공무원 8급 이상으로 총 근무년수 5년 이상 경력이 있는 사람 4. 그 밖의 이와 동등한 자격이 있다고 운영위원회가 인정하는 사람

표 밖 본문 — 제목·비고·단서·주 등

[별표 3] (개정 2015.5.4.)
과천시종합자원봉사센터 직원의 자격기준

※ 자원봉사관련학과 : 사회복지학, 사회사업학, 지역개발학, 사회학, 행정학

[별표 4]자원봉사활동 실비보상 지급기준

대 상지 급 기 준비고
시 또는 센터에서 주관하는 자원봉사활동에 1일 4시간 이상 참여한 자원봉사자○ 교통비 : 1일 3,000원 이내 ○ 급식비 : 10,000원 이내 ○ 활동용품비 : 실비보상

표 밖 본문 — 제목·비고·단서·주 등

[별표 4] <개정 2015.5.4., 2021.12.3., 2023.12.6.>
자원봉사활동 실비보상 지급기준(제23조 관련)

[별지 제1호서식] 자원봉사자 등록 신청서

성 명생년월일(남/여)(남/여)
주 소
전 화( ) -( ) -( ) -휴 대 전 화- -- -
이 메 일@@@@@@
소 속자격사항※해당자만 기재※해당자만 기재
희망 봉사분야생활편의지원교육교육보건의료환경보호공익인권
희망 봉사분야□ 활동보조 □ 이동지원 □ 급식지원 □ 청결지원 □ 기타편의지원□방과후 교육 □ 학습지도 □ 특수교육 □ 평생교육 □ 전문교육 □ 기타교육 □ 말벗,상담 □ 전문상담□방과후 교육 □ 학습지도 □ 특수교육 □ 평생교육 □ 전문교육 □ 기타교육 □ 말벗,상담 □ 전문상담□ 간호/간병 □ 의료지원 □ 헌혈□ 환경정화 □ 환경감시□인권개선 □공익보호
희망 봉사분야□ 활동보조 □ 이동지원 □ 급식지원 □ 청결지원 □ 기타편의지원□방과후 교육 □ 학습지도 □ 특수교육 □ 평생교육 □ 전문교육 □ 기타교육 □ 말벗,상담 □ 전문상담□방과후 교육 □ 학습지도 □ 특수교육 □ 평생교육 □ 전문교육 □ 기타교육 □ 말벗,상담 □ 전문상담농어촌봉사행정보조재난응급
희망 봉사분야□ 활동보조 □ 이동지원 □ 급식지원 □ 청결지원 □ 기타편의지원□방과후 교육 □ 학습지도 □ 특수교육 □ 평생교육 □ 전문교육 □ 기타교육 □ 말벗,상담 □ 전문상담□방과후 교육 □ 학습지도 □ 특수교육 □ 평생교육 □ 전문교육 □ 기타교육 □ 말벗,상담 □ 전문상담□ 일손지원□ 업무보조□피해복구 □응급구조
희망 봉사분야주거환경□방과후 교육 □ 학습지도 □ 특수교육 □ 평생교육 □ 전문교육 □ 기타교육 □ 말벗,상담 □ 전문상담□방과후 교육 □ 학습지도 □ 특수교육 □ 평생교육 □ 전문교육 □ 기타교육 □ 말벗,상담 □ 전문상담□ 일손지원□ 업무보조□피해복구 □응급구조
희망 봉사분야주거환경□방과후 교육 □ 학습지도 □ 특수교육 □ 평생교육 □ 전문교육 □ 기타교육 □ 말벗,상담 □ 전문상담□방과후 교육 □ 학습지도 □ 특수교육 □ 평생교육 □ 전문교육 □ 기타교육 □ 말벗,상담 □ 전문상담문화체육안전예방국제협력.해 외
희망 봉사분야□ 마을공동체 활동 □ 주거개선□방과후 교육 □ 학습지도 □ 특수교육 □ 평생교육 □ 전문교육 □ 기타교육 □ 말벗,상담 □ 전문상담□방과후 교육 □ 학습지도 □ 특수교육 □ 평생교육 □ 전문교육 □ 기타교육 □ 말벗,상담 □ 전문상담문화체육안전예방국제협력.해 외
희망 봉사분야□ 마을공동체 활동 □ 주거개선□방과후 교육 □ 학습지도 □ 특수교육 □ 평생교육 □ 전문교육 □ 기타교육 □ 말벗,상담 □ 전문상담□방과후 교육 □ 학습지도 □ 특수교육 □ 평생교육 □ 전문교육 □ 기타교육 □ 말벗,상담 □ 전문상담□ 행사보조 □ 공연활동 □ 캠페인 □ 관광안내 □ 기타문화□지역안전 □교통안전 □어린이안전 □청소년안전□통.번역
희망 봉사분야□ 마을공동체 활동 □ 주거개선□방과후 교육 □ 학습지도 □ 특수교육 □ 평생교육 □ 전문교육 □ 기타교육 □ 말벗,상담 □ 전문상담□방과후 교육 □ 학습지도 □ 특수교육 □ 평생교육 □ 전문교육 □ 기타교육 □ 말벗,상담 □ 전문상담□ 행사보조 □ 공연활동 □ 캠페인 □ 관광안내 □ 기타문화□지역안전 □교통안전 □어린이안전 □청소년안전멘토링
희망 봉사분야□ 마을공동체 활동 □ 주거개선□방과후 교육 □ 학습지도 □ 특수교육 □ 평생교육 □ 전문교육 □ 기타교육 □ 말벗,상담 □ 전문상담□방과후 교육 □ 학습지도 □ 특수교육 □ 평생교육 □ 전문교육 □ 기타교육 □ 말벗,상담 □ 전문상담□ 행사보조 □ 공연활동 □ 캠페인 □ 관광안내 □ 기타문화□지역안전 □교통안전 □어린이안전 □청소년안전□ 멘토링
자원봉사 교육 경험기본(소양)교육□ 보수교육□ 전문교육□ 기타교육□( )기본(소양)교육□ 보수교육□ 전문교육□ 기타교육□( )기본(소양)교육□ 보수교육□ 전문교육□ 기타교육□( )기본(소양)교육□ 보수교육□ 전문교육□ 기타교육□( )기본(소양)교육□ 보수교육□ 전문교육□ 기타교육□( )기본(소양)교육□ 보수교육□ 전문교육□ 기타교육□( )
봉사경력봉사기관/단체봉사기관/단체봉사기간봉사기간봉사내용봉사내용
봉사경력
<개인정보 수집 및 이용 동의 확인> 상기 기재한 정보를 연계, 인센티브, 실적관리 등을 위한 1365자원봉사 통합포털시스템 및 등록수요처, 연계기관1)에 제공하며, 상해보험 가입 및 보상에 활용할 것을 동의합니다. □동의합니다. □동의하지 않습니다. 위와 같이 자원봉사활동에 참가를 위하여 자원봉사자로 등록을 신청합니다. 년 월 일 신청인 : (서명) 과천시종합자원봉사센터장 귀하<개인정보 수집 및 이용 동의 확인> 상기 기재한 정보를 연계, 인센티브, 실적관리 등을 위한 1365자원봉사 통합포털시스템 및 등록수요처, 연계기관1)에 제공하며, 상해보험 가입 및 보상에 활용할 것을 동의합니다. □동의합니다. □동의하지 않습니다. 위와 같이 자원봉사활동에 참가를 위하여 자원봉사자로 등록을 신청합니다. 년 월 일 신청인 : (서명) 과천시종합자원봉사센터장 귀하<개인정보 수집 및 이용 동의 확인> 상기 기재한 정보를 연계, 인센티브, 실적관리 등을 위한 1365자원봉사 통합포털시스템 및 등록수요처, 연계기관1)에 제공하며, 상해보험 가입 및 보상에 활용할 것을 동의합니다. □동의합니다. □동의하지 않습니다. 위와 같이 자원봉사활동에 참가를 위하여 자원봉사자로 등록을 신청합니다. 년 월 일 신청인 : (서명) 과천시종합자원봉사센터장 귀하<개인정보 수집 및 이용 동의 확인> 상기 기재한 정보를 연계, 인센티브, 실적관리 등을 위한 1365자원봉사 통합포털시스템 및 등록수요처, 연계기관1)에 제공하며, 상해보험 가입 및 보상에 활용할 것을 동의합니다. □동의합니다. □동의하지 않습니다. 위와 같이 자원봉사활동에 참가를 위하여 자원봉사자로 등록을 신청합니다. 년 월 일 신청인 : (서명) 과천시종합자원봉사센터장 귀하<개인정보 수집 및 이용 동의 확인> 상기 기재한 정보를 연계, 인센티브, 실적관리 등을 위한 1365자원봉사 통합포털시스템 및 등록수요처, 연계기관1)에 제공하며, 상해보험 가입 및 보상에 활용할 것을 동의합니다. □동의합니다. □동의하지 않습니다. 위와 같이 자원봉사활동에 참가를 위하여 자원봉사자로 등록을 신청합니다. 년 월 일 신청인 : (서명) 과천시종합자원봉사센터장 귀하<개인정보 수집 및 이용 동의 확인> 상기 기재한 정보를 연계, 인센티브, 실적관리 등을 위한 1365자원봉사 통합포털시스템 및 등록수요처, 연계기관1)에 제공하며, 상해보험 가입 및 보상에 활용할 것을 동의합니다. □동의합니다. □동의하지 않습니다. 위와 같이 자원봉사활동에 참가를 위하여 자원봉사자로 등록을 신청합니다. 년 월 일 신청인 : (서명) 과천시종합자원봉사센터장 귀하<개인정보 수집 및 이용 동의 확인> 상기 기재한 정보를 연계, 인센티브, 실적관리 등을 위한 1365자원봉사 통합포털시스템 및 등록수요처, 연계기관1)에 제공하며, 상해보험 가입 및 보상에 활용할 것을 동의합니다. □동의합니다. □동의하지 않습니다. 위와 같이 자원봉사활동에 참가를 위하여 자원봉사자로 등록을 신청합니다. 년 월 일 신청인 : (서명) 과천시종합자원봉사센터장 귀하

표 밖 본문 — 제목·비고·단서·주 등

[별지 제1호 서식] (개정 2015.5.4.)

자원봉사자 등록 신청서

[별지 제2호서식]자원봉사단체 접수대장

일련 번호자 원 봉 사 자자 원 봉 사 자자 원 봉 사 자자 원 봉 사 자자 원 봉 사 자활 동 수 요 처활 동 수 요 처활 동 수 요 처활 동 수 요 처활 동 수 요 처담당자
일련 번호접수 일자단체명주 소배 치 봉사자수전화배치 일자시설․기관명봉사활동 내용봉사 기간전화담당자

표 밖 본문 — 제목·비고·단서·주 등

[별지 제2호 서식] (개정 2015.5.4.)
자원봉사단체 접수대장

[별지 제3호서식]자원봉사 활동 확인서

발급번호
자 원 봉사자성 명생년월일생년월일생년월일생년월일
자 원 봉사자주 소
기관 및 학교명학년 반 번호학년 반 번호학년 반 번호
활동일시년 월 일 ~ 년 월 일 ( )시간년 월 일 ~ 년 월 일 ( )시간년 월 일 ~ 년 월 일 ( )시간년 월 일 ~ 년 월 일 ( )시간년 월 일 ~ 년 월 일 ( )시간년 월 일 ~ 년 월 일 ( )시간년 월 일 ~ 년 월 일 ( )시간년 월 일 ~ 년 월 일 ( )시간
봉사활동 장 소
봉사활동 내 용
위와 같이 자원봉사 활동에 참여하였음을 확인합니다. 년 월 일 과천시종합자원봉사센터장 (인)위와 같이 자원봉사 활동에 참여하였음을 확인합니다. 년 월 일 과천시종합자원봉사센터장 (인)위와 같이 자원봉사 활동에 참여하였음을 확인합니다. 년 월 일 과천시종합자원봉사센터장 (인)위와 같이 자원봉사 활동에 참여하였음을 확인합니다. 년 월 일 과천시종합자원봉사센터장 (인)위와 같이 자원봉사 활동에 참여하였음을 확인합니다. 년 월 일 과천시종합자원봉사센터장 (인)위와 같이 자원봉사 활동에 참여하였음을 확인합니다. 년 월 일 과천시종합자원봉사센터장 (인)위와 같이 자원봉사 활동에 참여하였음을 확인합니다. 년 월 일 과천시종합자원봉사센터장 (인)위와 같이 자원봉사 활동에 참여하였음을 확인합니다. 년 월 일 과천시종합자원봉사센터장 (인)위와 같이 자원봉사 활동에 참여하였음을 확인합니다. 년 월 일 과천시종합자원봉사센터장 (인)
용 도담당자담당자(인)(인)

표 밖 본문 — 제목·비고·단서·주 등

[별지 제3호 서식] (개정 2015.5.4.)
자원봉사 활동 확인서

[별지 제4호서식]자원봉사 활동 확인서 발급대장

발 급 년월일발급번호자 원 봉 사 자자 원 봉 사 자자 원 봉 사 자자 원 봉 사 활 동 사 항자 원 봉 사 활 동 사 항자 원 봉 사 활 동 사 항자 원 봉 사 활 동 사 항발급자
발 급 년월일발급번호성명주 소생년월일활동 일시활동 장소활동 시간주요 활동내용발급자

표 밖 본문 — 제목·비고·단서·주 등

[별지 제4호 서식] (개정 2015.5.4.)
자원봉사 활동 확인서 발급대장

[별지 제5호서식]자원봉사자 현황

계성 별성 별연 령 별연 령 별연 령 별연 령 별연 령 별연 령 별
계남여19세 이하20~29세30~39세40~49세50~59세60세이상
계연 령 별연 령 별연 령 별연 령 별연 령 별연 령 별
계19세 이하20~29세30~39세40~49세50~59세60세이상
계생활편의 지 원주거환경상담교육보건의료농어촌 봉 사문화행사
환경보호행정보조안전방범공익인권재해재난응 급국제협력기타

표 밖 본문 — 제목·비고·단서·주 등

[별지 제5호 서식] (개정 2015.5.4.)
자원봉사자 현황(00월)
□ 자원봉사 등록현황(누계)
 (단위 : 명)
 

□ 자원봉사활동 실인원 (해당년도)
 (단위 : 명)
 

 
□ 분야별 자원봉사활동 연인원(해당년도)
 (단위 : 명)

[별지 제6호서식]자원봉사자증

표 밖 본문 — 제목·비고·단서·주 등

[별지 제6호 서식] (개정 2015.5.4.)
자원봉사자증
 (앞면) (뒷면)
 
 

 54mm×86mm〔일반용지 60g/㎡〕

[별지 제7호서식]자원봉사자증 발급대장

발 급 년월일발급 번호자 원 봉 사 자 인 적 사 항자 원 봉 사 자 인 적 사 항자 원 봉 사 자 인 적 사 항소 속 단체명발급자
발 급 년월일발급 번호성 명주 소생년월일소 속 단체명발급자

표 밖 본문 — 제목·비고·단서·주 등

[별지 제7호 서식] (개정 2015.5.4.)
자원봉사자증 발급대장

제1조(목적)

제1조(목적) 이 규칙은 「과천시 자원봉사활동 지원 조례」의 시행에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.(개정 2007.4.13)

제2조(자원봉사센터의 기구와 정원)

제2조(자원봉사센터의 기구와 정원)① 「과천시 자원봉사활동 지원 조례」(이하 “조례”라 한다) 제6조에 따라 과천시 종합자원봉사센터(이하 “센터”라 한다)에는 센터장 1명과 3명 이내의 운용요원을 둘 수 있다. (개정 2007.4.13, 2015.5.4.)② 센터의 기구는 별표 1과 같다.③ 센터 직원의 업무분장은 별표 2와 같다.

제3조(직원임용)

제3조(직원임용)① 센터의 운영요원은 시장과 사전협의, 조정을 통하여 센터장이 채용한다. (개정 2007.4.13, 2015.5.4.)② 위탁의 경우에는 수탁자가 자격요건을 갖춘 직원을 채용한다.

제4조(자격요건)

제4조(자격요건) 센터직원의 자격기준은 별표 3과 같다.

제5조(겸직제한)

제5조(겸직제한) 센터의 직원은 그 직무 이외의 업무에 종사할 수 없다.

제6조(직원의 보수)

제6조(직원의 보수)① 센터 직원의 보수는 센터장의 경우 연봉제로 지급하되 연봉액은 협의하여 별도의 계약으로 정하며, 운영요원은 7～8급에 상당한 대우를 하며 「지방공무원 보수규정」에 준하여 예산의 범위에서 지급한다. (개정 2008.11.26, 2009.11.16, 2015.5.4.)② 센터 직원의 초임 호봉은 1호봉으로 확정한다. 다만, 경력의 일부 또는 전부를 인정할 수 있다. (개정 2009.11.16, 2015.5.4.)③ 센터의 직원에 대하여 예산의 범위에서 보수외의 직무수행에 따르는 실비를 지급할 수 있다. (개정 2015.5.4.)④ 그 밖에 보수지급일, 지급방법 등 보수지급에 관한 사항은 「지방공무원 보수규정」에 따른다. (개정 2015.5.4.)⑤ 민간위탁 시 보수에 관한 사항은 수탁자에게 위임한다. (개정 2015.5.4.)

제7조(직원의 복무)

제7조(직원의 복무) 센터직원의 근무시간, 휴가, 출장 등 복무에 관한 사항은 「과천시 지방공무원 복무 조례」 및 「과천시 지방공무원 근무 규칙」을 준용한다. 다만, 위탁 시 복무에 관한 사항은 수탁자에게 위임한다. (개정 2014.3.18, 2015.5.4.)

제8조(공인의 비치)

제8조(공인의 비치)① 센터에는 직인을 비치 사용한다.② 공인의 글씨는 한글 전서체로 가로 써야 하며, 그 규격은 1.6센티미터 정사각형으로 새긴다.③ 공인은 센터에서 관리한다.④ 공인이 분실, 소멸 또는 갱신할 필요가 있을 때에는 그 사유를 명시하여 자원봉사운영위원회에 재교부를 요청하여야 한다.⑤ 그 밖에 공인관리에 필요한 사항은 「과천시 공인 조례」를 준용한다. (개정 2014.3.18)

제9조(센터운영의 위탁)

제9조(센터운영의 위탁) 시장은 조례 제7조에 따라 센터운영에 관한 사무를 위탁하고자 할 경우에는 「과천시 사무의 민간위탁 기본 조례」를 준용한다. (개정 2014.3.18, 2015.5.4., 2021.4.28.)

제10조(수탁자의 자격기준)

제10조(수탁자의 자격기준) 조례 제5조제1항에서 규정한 “비영리 법인”이란 다음 각 호의 어느 하나와 같다. (개정 2015.5.4.)1. 관내에서 자원봉사활동을 수행하고 있는 관내 비영리 법인.2. 경기도 및 주무관청에 비영리 법인 등록을 필하고 관내에 주 사무소가 있는 비영리 법인.[전문 개정 2007.4.13]

제11조(센터의 민간위탁)

제11조(센터의 민간위탁) 센터의 민간위탁 시 시장은 다음 각 호의 요건을 고려하여 선정하여야 한다. (개정 2015.5.4.)1. 재정부담 능력이 있을 것2. 시설과 장비확보 능력이 있을 것3. 조직 및 인원이 확보되어 있을 것4. 책임능력과 공신력이 있을 것5. 최근 2년간 자원봉사 프로그램 개발 또는 활동실적이 있는 비영리 법인(개정 2007.4.13)

제12조(운영위원회 구성)

제12조(운영위원회 구성)① 자원봉사운영위원회(이하 “위원회”라 한다)의 위원장은 민간인이 되며 위원은 위원장과 부위원장을 포함하여 20명 이내로 구성한다. (개정 2007.4.13, 2015.5.4.)② 부위원장은 위원 중에서 호선한다.③ 위원은 과천시의회 의원과 자원봉사활동에 전문지식과 경험을 갖춘 사람 중에서 시장이 위촉하고 자원봉사 관련업무 담당부서장인 자치행정과장과 교육청소년과장, 정보과학도서관장 및 센터장을 당연직 위원으로 하되, 위촉직 위원의 경우에는 특정 성별이 위촉직 위원 수의 10분의 6을 초과하지 아니하도록 하여야 한다. (개정 2006.7.14, 2008.11.26, 2015.5.4, 2016.8.26, 2019.10.14)④ 위원회의 효율적 운영을 위해 간사 1명을 두며, 간사는 센터의 선임운영요원으로 한다. (개정 2006.7.14, 2015.5.4, 2016.8.26.)⑤ 간사의 처리 사무는 위원회 운영에 관한 사무, 심의안건 및 회의록 작성·보존, 위원회 심의결과 정리 및 보고, 그 밖에 위원회 운영에 필요한 사항으로 한다. (신설 2009.11.16, 2015.5.4.)

제13조(위원의 임기)

제13조(위원의 임기)① 위원의 임기는 2년으로 하되 연임할 수 있다.② 보궐위원의 임기는 전임자의 남은 기간으로 한다. (개정 2015.5.4.)

제14조(위원장 등의 임무)

제14조(위원장 등의 임무)① 위원장은 위원회를 대표하고, 위원회의 사무를 총괄한다.② 부위원장은 위원장을 보좌하고, 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 그 직무를 대행한다. (개정 2015.5.4.)③ 위원장과 부위원장이 모두 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 위원 중에서 연장자가 그 직무를 대행한다. (개정 2015.5.4.)

제15조(위원회의 기능)

제15조(위원회의 기능) 위원회는 센터의 운영에 관한 다음 각 호의 사항을 심의 또는 의결한다. (개정 2007.4.13, 2015.5.4.)1. 자원봉사에 관한 기본계획수립 등 센터 운영의 중요사항2. 자원봉사자 또는 봉사단체의 지원 육성에 관한 사항3. 센터의 예산 및 결산에 관한 사항4. 센터 자산취득 및 매각에 관한 사항5. 센터직원의 임면 및 징계에 관한 사항6. 그 밖에 센터 업무에 관한 사항 중 위원장이 부의하는 안건 (개정 2015.5.4.)

제16조(위원회 회의)

제16조(위원회 회의)① 위원회는 정기회와 임시회로 구분하여 개최하고 정기회는 년 2회 위원장이 소집한다.② 임시회는 위원장이 필요하다고 인정하거나 재적위원 4분의 1 이상의 요구가 있을 때에 소집한다.(개정 2007.4.13)③ 위원장이 회의를 소집할 때에는 회의 개최 5일전까지 회의목적에 관한 사항을 서면으로 통지하여야 한다.(개정 2007.4.13)④ 위원회는 위원장을 포함한 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.⑤ 이 규칙에 규정한 것 외에 위원회의 운영에 관하여 필요한 사항은 위원회의 의결을 거쳐 위원장이 정한다.

제17조(위원의 처우)

제17조(위원의 처우) 위원은 원칙적으로 무보수 명예직으로 한다. 다만, 센터의 업무와 관련된 활동에 대해서는 공무원이 아닌 위원에 한정하여 예산의 범위에서 「과천시 위원회 실비변상 조례」가 정하는 바에 따라 수당과 여비를 지급할 수 있다. (개정 2014.3.18, 2015.5.4.)

제18조(위원의 해임)

제18조(위원의 해임) 시장은 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 해임할 수 있다.1. 해당 위원이 직무를 감당할 수 없거나 본인이 사퇴를 희망할 때2. 해당 위원이 고의 또는 중대한 과실로 직무를 위배하였을 때3. 그 밖에 사유로 위원직을 수행할 수 없다고 인정될 때

제19조(보조금 신청)

제19조(보조금 신청)① 시장은 센터의 보조금 신청시 보조금을 조정하여 해당연도 예산에 반영하여야 한다.② 보조금의 신청 등에 관한 사항은 「과천시 지방보조금 관리 조례」를 준용한다. (개정 2014.3.18, 2015.5.4.)

제20조(보조금의 관리)

제20조(보조금의 관리)① 센터장은 보조금의 교부조건과 목적에 따라 성실히 집행하여야 한다. (개정 2015.5.4.)② 보조금은 타 용도로 사용할 수 없으며 별도의 통장을 개설하여 관리하고 수입과 지출의 내역은 장부에 기록 관리하여야 한다.③ 그 밖의 보조금에 관한 사항은 「과천시 지방보조금 관리 조례」를 준용한다. (개정 2014.3.18, 2015.5.4.)

제21조(센터의 결산)

제21조(센터의 결산) 센터는 수입, 지출결산서 및 대차대조표 등 회계기록을 회계 연도 경과 후 5년간 보존하여야 하며, 이를 2주 이상 일반인이 열람할 수 있도록 한다. (개정 2015.5.4.)

제22조(지도감독)

제22조(지도감독)① 시장은 센터운영 전반에 관하여 연 1회 정기감사를 실시하고 필요한 경우에는 수시로 지도 점검할 수 있다.② 지도감독 결과에 따라 시정 등의 조치가 필요할 때에는 반드시 문서로써 지도하고, 그 이행결과를 확인하여야 한다. (개정 2015.5.4.)

제23조(경비 및 실비보상)

제23조(경비 및 실비보상) (조제목 개정 2015.5.4.)① 시 또는 센터는 자원봉사활동에 따른 경비를 예산의 범위에서 지급할 수 있다. (개정 2015.5.4.)② 시 또는 센터에서 자원봉사자 등에게 지급하는 실비보상은 별표 4와 같다.

제24조(자원봉사 서식 및 대장 비치)

제24조(자원봉사 서식 및 대장 비치)① 센터에는 운영관리에 필요한 다음 각 호의 자원봉사관련 서식 및 대장을 비치하여야 한다. (개정 2015.5.4.)1. 자원봉사자 등록 신청서 [별지 제1호 서식] (개정 2015.5.4.)2. 자원봉사단체 접수대장 [별지 제2호 서식] (개정 2015.5.4.)3. 자원봉사 활동 확인서 [별지 제3호 서식] (개정 2015.5.4.)4. 자원봉사 활동 확인서 발급대장 [별지 제4호 서식] (개정 2015.5.4.)5. 자원봉사자 현황 [별지 제5호 서식] (개정 2015.5.4.)6. 자원봉사자증 [별지 제6호 서식] (개정 2015.5.4.)7. 자원봉사자증 발급대장 [별지 제7호 서식] (개정 2015.5.4.)8. (삭제 2015.5.4.)② 제1항에 따른 대장 또는 서식은 전산프로그램이 개발된 경우에는 전산조직으로 관리할 수 있다.

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