성남시 지방계약직공무원규정 시행규칙

[별지 제1호서식] 성남시지방계약직공무원채용계약서

■ 성남시 지방계약직공무원규정 시행규칙 [별지 서식]
(별지 제1호서식)
성남시지방계약직공무원채용계약서
 성남시지방계약직공무원규정시행규칙 제2조제3항의 규정에 의하여 지방계약직공무원의 채용기관의 장을 "갑"이라 하고, 계약직공무원을 "을"이라 하여 다음과 같이 채용계약을 체결한다.
제1조(계약당사자) 이 계약의 당사자는 다음과 같다.
 (갑) 성남시장
 (을) 주 소
 성 명
 생년월일
제2조(계약직공무원의 담당업무 및 성과계획) 계약기간동안 "을"이 담당할 업무 및 성과목표는 별첨성과계획서와 같다.
제3조(계약기간) 계약기간은 년 월 일부터 년 월 일까지로 한다.
제4조(근무기간) 주당 근무시간은 시간으로 한다.
제5조(신분) 이 계약에 의한 계약직공무원은 으로 한다.
제6조(보수) 이 계약에 의한 계약직공무원은 보수 및 지급방법은 다음과 같다.
 1. 봉 급 : 월 원
 2. 수 당 : 일반직공무원에 준한다.
 3. 지급방법 : 일반직공무원에 준한다.
제7조(근무실적평가) "갑"은 계약서 제2조에 규정된 담당업무 및 성과목표를 기준으로하여 "을"의 근무실적을 매년 정기평가하고 계약만료시에는 최종평가를 실시한다.
제8조(계약의 해지) "갑"은 "을"이 영 제7조 각호의 1에 해당하거나 계약서 제7조에 의한 근무실적 평가결과 불량으로 판정된 때에는 계약기간에 불구하고 채용계약을 해지할 수 있다.
제9조(복무) "을"은 업무수행을 위하여 "갑"이 지정하는 기관에 근무하며, 지방공무원법 제48조 내지 제56호와 지방공무원복무조례 제2장 및 제26조의 규정을 준수하여야 한다.
제10조(권리의 승계) "을"이 그 업무수행과정에서 한 발명에 대한 특허를 받을 수 있는 권리는 "갑"이 승계한다.
제11조(기타 채용조건) ①"을"은 지방계약직공무원규정 등 법령에 규정된 사항을 성실히 이행하여야 한다.
 ②"을"은 업무수행에 있어서 "갑"의 지시에 따라야 한다.
 ③"을"은 법령 및 계약서에 규정되지 아니한 사항은 "갑"이 정하는 바에 따라야 한다.
제12조(해석) 이 계약서의 해석상 의문이 있을 때에는 "갑"의 해석에 의한다.
제13조(계약서의 보관) 이 계약서는 2통을 작성하여 각각 1통씩 보관한다.
 년 월 일
 갑 성 남 시 장 (인)
 을 주소
 성명 (인)

[별지 제2호서식]지방계약직공무원채용계획서

( 별지 제2호 서식 )
지 방 계 약 직 공 무 원 채 용 계 획 서
① 채용예정분야
② 사업의 필요성
③ 채용예정분야의 직무내용 및 특성
 ○ 직무내용
 ○ 특성
④ 직무수행에 필요한 요건
 ○ 필요지식
 ○ 필요학력(관련 전공분야 등)
 ○ 경력요건
 ○ 요구자격증
⑤ 채용신분 및 "월봉급액"

[별지 제3호서식] 성과계획서

( 별지 제3호 서식 )
성 과 계 획 서
1. 채용예정자 인적사항

2. 업무성과목표
 ○ 전반적인 성과목표(계약직공무원이 채용계약기간동안 달성하고자하는 성과목표를 총괄적으로 총괄적으로 요약 기재)
 ○ 전반적인 성과목표 달성을 위한 단위목표

 ①단위목표 : 성과목표 달성을 위한 세부적인 단위목표를 기재
 ②성과측정기준 : 목표달성여부에 대한 판단기준을 구체적으로 기재하되 가능한 계량화함.
 ③추진일정 : 목표과제를 언제부터 언제까지 추진할 것인가를 기재
 ④비 고 : 평가시 고려사항 등 기타 특기사항을 기재

[별지 제4호서식] 지방계약직공무원채용승인 신청

( 별지 제4호 서식 )
( 기 관 명 )
 . . .
분류기호
수신
참조
제목 지방계약직공무원채용승인 신청
 1. 성남시지방계약직공무원규정시행규칙 제3조의 규정에 의하여 다음과 같이 지방계약직공무원을 채용코자 하오니 승인하여 주시기 바랍니다.

 2. 채용의 필요성
 발신기관(부서)명 (인)
성 남 시 장 귀하