수원시의회 지방공무원 인사 규칙

표 밖 본문 — 제목·비고·단서·주 등

- 목 차 -

[별표 1] <개정 2025. 1. 15.>
각종 시험시의 구비서류(제6조제2항 관련)

비고 : 위 표의 구비서류 중 주민등록표 초본, 취업지원 대상자 증명서 등 행정정보의 공동이용이 가능한 서류는 담당 공무원이 당사자로부터 제출받는 것을 갈음하여 그 내용을 「전자정부법」 제36조제1항에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 확인하고 첨부해야 한다. 다만, 당사자가 확인에 동의하지 않는 경우에는 해당 서류 각 1부를 제출받아 첨부해야 한다.
[별표 2] <개정 2025. 12. 19.>
특수직급의 신규임용시험 및 전직시험 응시자격증 구분표
(제15조제1항, 제17조 관련)

비고
1. 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 따라 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 특수직급의 신규임용시험 및 전직시험 응시대상 자격증으로 인정한다.
2. 운전직렬의 경우 시험실시기관의 장이 임용권자와 협의하여 별표 2의 운전직류 자격증 또는 필요한 자격증을 따로 정할 수 있다.
[별표 3] <개정 2025. 12. 19.>
일반직공무원 경력경쟁임용을 위한 국가기술자격법상의 기술·기능분야 자격증 지정기준(제16조제1항 관련)

비고
 1. ( )안의 숫자는 해당직급에 경력경쟁임용 될 수 있는 경력요건으로서 이는 당해 자격증을 소지한 후 ( )안의 기간이상 관련분야에서 연구 또는 근무한 경력이 있어야 한다. 다만, 임용권자는 일반직공무원에 한하여 필요하다고 인정하는 경우 3년의 범위 안에서 ( )안의 기간을 달리 정할 수 있다. 이 경우 기능사, 국제기능올림픽대회 입상자, 전국기능경기대회 입상자는 제외한다.
 1의2. 4급 이상 공무원으로 경력경쟁임용하는 경우에는 5급 경력경쟁임용 해당자격증 소지자로서 담당업무와 관련있는 분야에서 다음의 기간동안 근무·연구한 경력이 있어야 한다.
 * 2급：10년이상, 3급： 8년이상, 4급： 4년이상,
 2. 직렬(직류)별로 상위계급에 규정된 자격증은 하위계급에 해당하는 자격증으로 본다.
 3. 자격기본법 제19조에 따라 국가의 공인(공인이 폐지되거나 취소된 경우를 제외한다)을 받은 민간자격증에 대하여는 그 자격증에 해당하는 임용예정 직급의 경력경쟁임용시험등응시자격에 해당하는 것으로 본다.
 4. 외국에서 취득한 자격증중 법령에 따라 우리나라의 자격증 소지자로 인정되는 경우에는 그 자격증에 해당하는 임용예정 직급의 경력경쟁임용시험등응시자격에 해당하는 것으로 본다.
 5. 관련법령이 개정되어 종전법령에 따라 취득한 자격증이 경과조치에 따라 개정법령에 따른 자격증으로 인정되는 경우에는 이를 경력경쟁임용을 위한 자격증으로 본다.
 6. “대한민국명장” 및 “기능경기대회”는 「숙련기술장려법」에 따른 “대한민국명장” 및 “기능경기대회”를 말한다.
[별표 3의2] <개정 2025. 12. 19.>
경력경쟁임용을 위한 자격증 구분표(제16조제1항 관련)
1. 국가기술자격법령상의 기술·기능분야 자격증

2. 그 밖의 법령에 따른 자격증(국가기술자격법에 따른 자격증 중 서비스계의 기술자격증을 포함한다) 소지자의 경력경쟁임용시험 등 응시자격요건

비고
 1. 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 경력경쟁임용 대상 자격증으로 인정한다.
2. 운전직렬의 경우 시험실시기관의 장이 임용권자와 협의하여 별표 3의2 운전직류의 자격증 또는 필요한 자격증을 따로 정할 수 있다.
3. 직렬(직류)별로 상위계급에 규정된 자격증 지정기준을 충족한 사람은 하위계급의 자격증 지정기준을 충족한 것으로 본다.
4. ( )안의 숫자는 해당직급에 경력경쟁임용 될 수 있는 경력요건으로서 이는 당해 자격증을 소지한 후 ( )안의 기간이상 관련분야에서 연구 또는 근무한 경력이 있어야 한다. 다만, 임용권자는 일반직공무원에 한하여 필요하다고 인정하는 경우 ( )안의 기간을 달리 정할 수 있다. 
[별표 3의3] <개정 2025. 1. 15.>
시간선택제임기제공무원 및 한시임기제공무원의 경력경쟁임용 등 응시요건(제16조제8항 관련)
1. 법 제27조제2항제2호에 따른 자격기준

2. 법 제27조제2항제3호에 따른 자격기준

비고
 1. 과장 직위(이에 상당하는 직위를 포함한다) 이상의 직위에 민간근무 경력자를 시간선택제임기제공무원으로 임용하는 경우에는 법인 또는 「비영리민간단체지원법」에 따른 단체의 장이나 부서 단위의 책임자 또는 관리자로 근무한 경력이 있어야 한다.
 2. 정규직 또는 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 임용예정 직무분야에서 활동한 실적이 있는 경우에는 행정안전부장관이 정하는 바에 따라 해당 기간의 전부 또는 일부를 임용자격기준에 해당하는 경력에 포함시킬 수 있다.
 3. "졸업자등"이란 「초ㆍ중등교육법」에 따른 고등학교 또는 「고등교육법」에 따른 전문대학을 졸업한 사람 및 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 인정되는 사람을 말한다.
 4. 상위 임용등급에 규정된 자격기준을 충족한 사람은 하위 임용등급의 자격기준을 충족한 것으로 본다.
 5. 다른 법률에 자격요건이 정해져 있을 경우 해당법률을 따르되 「수원시의회 지방공무원 인사규칙」의 자격기준을 충족하여야 한다.
3. 법 제27조제2항제9호에 따른 자격기준

비고
 1. 정규직 또는 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 임용예정 직무분야에서 활동한 실적이 있는 경우에는 행정안전부장관이 정하는 바에 따라 해당 기간의 전부 또는 일부를 임용자격기준에 해당하는 경력에 포함시킬 수 있다.
 2. "졸업자등"이란 「고등교육법」에 따른 전문대학을 졸업한 사람 및 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 인정되는 사람을 말한다.
 3. 상위 임용등급에 규정된 자격기준을 충족한 사람은 하위 임용등급의 자격기준을 충족한 것으로 본다.
 4. 다른 법률에 자격요건이 정해져 있을 경우 해당법률을 따르되 「수원시의회 지방공무원 인사규칙」의 자격기준을 충족하여야 한다.
[별표 3의4] <개정 2025. 1. 15.>
전문임기제공무원의 경력경쟁임용 등 응시요건(제16조제8항 관련)
1. 법 제27조제2항제2호에 따른 자격기준

2. 법 제27조제2항제3호에 따른 자격기준

3. 법 제27조제2항제9호에 따른 자격기준

[별표 4] <개정 2025. 12. 19.>
분야별 자격증 가산 비율표(제15조 관련)
1. 행정직군 및 과학기술직군(보건직렬을 말한다)의 직급별 자격증 가산비율

2. 과학기술직군의 가산비율

[별표 4의2] <개정 2025. 12. 19.>
신규임용시험 가산대상 자격증(제15조 관련)

비고：폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 따라 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 가산대상 자격증으로 인정한다.
[별표 5] <개정 2025. 1. 15.>
경력경쟁임용 예정계급별 경력기준(제16조제3항 관련)

비고
 1. 위 표의 구분에 따른 당해계급의 경력에 해당된 후 동경력이 「지방공무원임용령」 제17조제1항제4호의 규정에 따라 3년 이상이어야 한다.
 2. 위 1호의 규정에 불구하고 윗 표중 박사학위 소지자의 경우에는 소요경력연수에 달한 때에 경력경쟁임용 할 수 있다.
 3. 민간근무 경력자의 경우, 임용예정 직급에 상당하는 관리자의 범위는 임용권자가 미리 정하되, 법인 또는 비영리민간단체 지원법 제2조의 규정에 따른 민간단체의 장 또는 부서단위의 책임자(본부장, 차장, 과장, 팀장 등)로 전임근무한 사람이어야 한다.
[별표 6] <개정 2025. 12. 19.>
임용예정 직렬과 전공학과 대비표(제16조제4항 관련)

 ※ 지적 직류는「수원시의회 지방공무원 인사규칙」 별표 2에 규정한 자격증 소지자에 한함
[별표 6의2] <개정 2025. 1. 15.>
임용예정 직급(제16조제4항 관련)

[별표 7] <개정 2025. 1. 15.>
경력경쟁임용 예정계급별 소요경력연수(제16조제5항 관련)

비고：근무경력 또는 연구경력은 박사 또는 석사학위 소지 후 근무경력 또는 연구경력임
[별표 8] <개정 2025. 1. 15.>
연구직 및 지도직공무원 경력 등의 승진소요최저연수 산입기준표
(제23조제1항 관련)

비고 : [별표 2], [별표 2의2]는 각각 「지방 연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정」의 별표를 말한다.
[별표 9] <개정 2025. 1. 15.>
공무원경력의 상당계급 기준표(제23조제2항 관련)

[별표 10] <개정 2025. 1. 15.>
겸임 예정직급 기준표(제28조 관련)

[별표 11] <개정 2025. 12. 19.>
일반직공무원의 가산점 대상 자격증 등 구분표(제27조 관련)
1. 5급부터 9급까지

2. 자격증 가산점 부여기준 및 그 가산점

3. 언어능력검정시험 성적확인서의 가산점

 단, 언어 능력 가산점을 부여받기 위해서는 언어능력 검정시험 성적 확인서와 해당 언어를 활용한 실적을(수원화성문화제 외국어언어지원, 외국어 관련 수원시 자원봉사 활동 등) 함께 제출해야 하며 그 실적과 중요도에 따라 당해 근무성적평정위원회가 0.1~0.3점을 부여한다.(실적미미: 0.1 / 실적보통: 0.2 / 실적우수: 0.3)
[별표 12] <개정 2025. 1. 15.>
실적 가산점 부여기준(제27조 관련)

비고 
1. 실적 가산점의 합은 총 3점을 초과할 수 없음
2. 기관표창의 가점 대상자 결정 : 기여도에 따라 해당 부서장 심의 후 대상자 선정
[별표 13] <개정 2025. 1. 15.>
근무경력 가산점 부여기준(제27조 관련)

[별지 제1호서식] <개정 2025. 12. 19.>
응 시 원 서 (원본)
 본인은 ( ) 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.
아래 기재사항은 사실과 다름이 없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.
 년 월 일 응시자 (서명)
 수원시의회인사위원회위원장 귀하

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.............................................................................................................................

응시원서 작성요령
1. 응시원서는 응시자 본인의 자필 또는 워드로 직접 작성합니다.
2. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다.
3. 『응시원서』는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.
 ① 연락처, E-mail : 실제 연락 가능한 연락처(휴대전화 번호 필수 기재) 및 E-mail 주소 기재
 ② 공무원 경력유무 : 과거 공무원 경력유무를 체크하고, 과거 공무원 재직당시 근무지를 기재
 ③ 복수국적 유무 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재
 ④ 「*」표시가 되어있는 응시번호란은 기재하지 않음
 ⑤ 수원시 수입증지란에는 해당직급별 수원시 수입증지를 부착

<< 주 의 사 항 >>
① 응시표를 받는 즉시 응시번호를 확인하여야 합니다.
② 응시표를 분실하였을 때는 사진 1매를 가지고 시험일 전일까지 수원시의회 의정담당관 인사팀으로 오시면 재교부 받을 수 있습니다.
③ 시험 당일은 응시표와 공공기관이 발행한 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 중 택1) 및 필기도구를 지참하고 시험 시작 30분 전까지 시험 장소에 집결하여야 합니다.
[별지 제2호서식] <개정 2025. 12. 19.>

임용후보자 등록요령
 각급 공개경쟁임용시험 합격자로서 공무원에 임용되기를 희망하는 사람 및 공개경쟁시험합격자는 다음 요령에 따라 등록한다.
1. 등록기간
 년 월 일부터
 일간
 년 월 일까지
2. 등록장소
 경기도 수원시의회 의정담당관 인사팀
3. 구비서류
 가. 공개경쟁임용시험 합격자
 (1) 임용후보자등록원서(소정용지) 사진부착란에 필히 사진(2매)을 부착할 것
 (2) 주민등록부 초본(전체 이력기재) 또는 병적증명서(제1국민역과 실역미필보충역 해당자 및 미수검자, 시․도 병무청 및 시․구․읍․면․동장 발행) 1통
 (3) 최종학교 졸업증명서(인사담당자의 원본대조․확인이 된 것) 1통
 (4) 경력증명서(경력이 있을시) 1통
 (5) 면허증 또는 자격증 소지자는 그 사본 1통
 (6) 취업보호대상자는(전몰군경의 유족인 경우 대리취업 확인서) 국가보훈부 발행 관계증명서 1통
 (7) 민간인신원진술서(소정용지에 사진4매를 완전 부착할 것) 4통
 ※ 국가기밀을 취급하는 직위에 임용될 예정된 후보자만 제출
 (8) 공무원전력조사서 1통(공무원으로 재직했던 경우에 한함)
 (9) 공무원채용신체검사규정에 따른 공무원채용신체검사서 1통
 이상 구비서류를 등록원서 2통과 같이 첨부하여야 하며, 특히 등록원서와 민간인 신원진술서에 사진을 각각 부착한다.
(사진은 모자 등을 쓰지 않은 상반신 반명함판 3매가 소요됨)
 ※「전자정부법」에 따라 행정정보의 공동이용이 가능할 경우 서류 제출 받지 않음(본인이 정보에 대한 공동이용을 동의하지 않거나 공동이용이 불가한 경우에는 별도 서류 제출을 통해 확인)
 나. 공개경쟁승진시험 합격자
 임용후보자등록서 2통에 현 근무기관의 장이 발행하는 인사기록카드 1통만을 첨부한다.
4. 등록원서 제출방법
 가. 등록원서는 본인이 직접 제출하거나 또는 등기우편으로 우송한다.
 나. 등록필증 송부용 봉투(주소 성명을 명기하고 반신용 우표 첨부)를 필히 동봉한다.
5.원서기재요령
 가.등록원서는 한글로 작성(워드 또는 펜으로 기재)하되, 한글만으로는 애매한 것은 ( )안에 한자를 쓴다.
 나.숫자는 상용 숫자를 사용하되 년월일에 있어서는 1972년 1월 31일을 1972. 1. 31.과 같이 약기한다.
 다.각란에는 다음 요령에 따라 기재할 것이며 ※란은 기재하지 않는다.
 ①성 명 … 한글, 한문, 영문명을 모두 기재한다.
 ② 시험합격구분 … (예)72년, 제1회 7지구 128번 5급, 행정직 등 기재
 ③현 주 소 … 우편물이 송달될 수 있도록 정확한 주소를 기재
 ④연 락 처 … 본인에게 직접 연락이 될 수 있는 전화번호를 기재
 ⑤병 역 관 계 … 남성인 경우 ‘병역필’, ‘면제’, ‘미필’ 중 체크(√), 여성인 경우 ‘여성’ 체크(√)
 * 남성인 경우 군 복무 중인 경우 ‘미필’에 체크(√)
 * 여성인 경우 군 복무 중 또는 군 복무를 마쳤더라도 ‘여성’에 체크(√)
 ⑥ 학력…중학교 이상 학력만 기재하며 ○년 졸업, ○년 수료, ○년 중퇴 등 수업년수를 기재
 ⑦자 격, 면 허 … 각종 시험합격, 자격, 면허 등을 종류별로 기재
 ⑧상벌…수상사항, 공무원 징계처분, 형사상의 처벌 등을 기재
 ⑨ 경 력 … 공무원경력과 사회일반경력을 기재
 ⑩비상연락처 … 본인과 연락이 되지 않을 때 연락이 닿을 수 있는 연락처를 기재

[별지 제3호서식]
임 용 후 보 자 명 부

※ 신원조사 항목은 「보안업무규정」제36조 및 「보안업무규정시행규칙」 제56조에 따른 신원조사 대상자만 해당함

[별지 제4호서식]
기 관 명
분류기호 (전화번호) . . . .
수 신
참 조
제 목 공무원임용후보자 임용통보
 (문서분류기호)로 추천하신 공무원임용후보자의 임용결과를 지방공무원인사규칙 제20조의 규정에 의하여 아래과 같이 통보합니다.

첨부 : 1. 임용자 명단 1부
 2. 임용불응자 명단 부
 3. 미임용자 관계서류 부

1. 임용자 명단

2. 임용불응자 명단

비 고 : 본인이 임용에 불응하는 경우에는 그 뜻을 적은 본인의 진술서를 첨부한다.

[별지 제5호서식] 
 년도 급 공개경쟁임용 면접시험 평정표

□ 시험위원 유의사항
 1. (1) 우수 : 위원의 과반수가 5개 평정요소 모두를 "상"으로 평정한 경우
 (2) 미흡 : 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우와,
 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우.
 (3) 보통 : “우수”와 “미흡” 외의 경우
 2. 위원은 굵은 선 안의 “상”, “중”, “하” 해당란에 ○표로 평정하시고, 그 개수를 기재하십시오.
[별지 제6호서식]
 년도 제 회 경력경쟁임용시험 등 면접시험 평정표

□ 시험위원 유의사항
 1. 불합격 : 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우와,
 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우.
 2. 위원은 굵은 선 안의 “상”, “중”, “하” 해당란에 ○표로 평정하시고, 그 개수를 기재하십시오.
[별지 제7호서식]
5급승진임용순위명부

(제22조 관련) 
○ 기관명 : 년 월 일 작성자 인
○ 직 급 : 년 월 일 작성자 인

※ 작성요령
 ○ 5급 일반승진시험합격자 또는 심사승진대상자를 통보받은 날을 기준으로 작성
 ○ 교육훈련성적은 통보가 있을 때를 기준으로 명부를 조정
 ○ 승진임용예정직급별 교육훈련 실시는 승진후보자명부 순위에 의함
 ○ 총평정점은 승진후보자명부상의 평정점, 승진임용예정직급의 교육훈련성적 등을 각각 소수점 셋째자리에서 반올림한 후 합산