서울특별시 동대문구 청풍 유스호스텔 설치 및 운영 조례 시행규칙

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[별표 1]
위탁관리 운영재산의 표시(제2조 관련)

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【별지 제1호서식】

제 1 조 [목적] 이 협약은 서울특별시 동대문구 청풍 유스호스텔 (이하“유스호스텔”이라 한다)의 효율적이고 체계적인 관리 ․ 운영을 위해『갑』이『을』에게 위탁하여 운영 및 관리하도록 하는데 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제 2 조 [위탁관리대상]『을』이 관리 ․ 운영할 시설은 충청북도 제천시 청풍면 청풍호로 2139(물태리131-2,5,10,11)에 소재한 청풍 유스호스텔의 시설 및 부대시설이며 물품 등은 「서울특별시 동대문구 물품관리조례」의 규정에 따라 관리하여야 한다. 단,『갑』이 필요로 하는 경우 시설의 일부 또는 전부를 사용할 수 있다.
제 3 조 [위탁의 범위]『갑』은 『을』에게 다음 각 호의 사항 (이하 “위탁사무”라 한다)을 시행하도록 하고, 『을』은 이의 시행 전반에 대하여 책임을 진다.
 1. 청풍 유스호스텔 관리 ․ 운영에 관한 사항
 2. 청풍 유스호스텔 유지보수 및 안전관리에 관한 사항
 3. 청풍 유스호스텔 관리 ․ 운영에 따른 민 ․ 형사상 소송업무와 민원 처리사항
 4. 청풍 유스호스텔 이용 활성화를 위한 운영방안의 수립 시행
 5. 그 밖에『갑』이 필요하다고 인정하여 요청하는 사항 등
제 4 조 [위탁기간 및 협약변경] ① 위탁기간은 위탁일로부터 3년으로 하며 『갑』과 『을』이 특별한 이의 제기가 없을 때에는 연장되는 것으로 한다. 다만, 「서울특별시 동대문구 청풍 유스호스텔 설치 및 운영 조례」제13조에 따라 이 협약이 해지될 때에는 잔여 유효기간은 상실된다.
② 위탁기간 연장 등 협약내용을 변경할 필요가 있을 때에는『갑』과 『을』이 협의하여 변경한다.
제 5 조 [운영위원회 구성 및 운영] ➀『을』은 청풍 유스호스텔의 효율적 운영을 위해 운영위원회를 구성 ․ 운영할 수 있으며, 운영위원회의 구성과 운영방법에 대해서는『을』이 별도의 규정을 정하여 시행한다.
② 운영위원회의 행위는『을』의 행위로 본다.
제 6 조 [운영지원]『갑』은 『을』에게 위탁사무 수행에 필요한 인력, 장비, 시설, 비용 등을 지원할 수 있다.
제 7 조 [회계] 청풍 유스호스텔의 관리 ․ 운영에 관한 회계는『을』의 정관과 회계규정에 따른다.
제 8 조 [수탁사업의 비용지급] ①『을』은 수탁사무 수행에 필요한 비용 등을 사업계획서에 의거『갑』에게 청구할 수 있다.
②『갑』은 『을』이 제출한 사업계획서에 근거하여 위탁비용을 지급할 수 있다.
③『을』은 제2항에 따라 지급된 수탁비용 등은 당해 목적 이외에 사용할 수 없다.
제 9 조 [수입금의 관리 등]『을』은 관련 규정에 따라 사용료 징수 및 운영수입금을 월 단위로 정산하여『갑』의 일반회계에 세입 조치하여야 한다.
제10조 [운영계획 수립 등]『을』은 수탁사업의 효율성을 제고하기 위해 매년 청풍 유스호스텔 관리 ․ 운영 계획을 수립하여 시행하여야 한다.
제11조 [제3자 재위탁] ①『을』은 수탁시설의 일부에 대하여『갑』의 승인을 얻어 제3자에게 위탁할 수 있다.
② 위탁료는『을』이 관련법령이나, 조례 등의 규정에 의거 금액을 산정하되 『갑』의 승인을 얻어 시행한다.
제12조 [수탁자의 의무] ①『을』은 청풍 유스호스텔을 운영 ․ 관리를 위한 필요 인력을 확보하여야 한다.
②『을』은 수탁사무를 처리함에 있어 선량한 관리자로서의 주의 의무를 다하여야 하다.
③『을』이 청풍 유스호스텔을 관리 ․ 운영함에 있어 천재지변 등으로 인한 경우를 제외하고『을』의 부주의로 인하여 발생한 손해에 대해서는 즉시 복구하여 시설운영에 지장이 없도록 하여야 한다. 단,『갑』의 판단에 의하여 필요한 경우에는 배상하여야 한다. 
④『을』은 시설을 운영함에 있어 불공정한 업무처리와 비용 등의 부당징수 행위를 하여서는 아니 되며, 그 행위에 대해서는 『을』이 책임을 진다.
⑤『을』은 수탁시설과 장비 및 비용 등을 성실히 관리 ․ 집행하여야 하며 『갑』의 승인 없이 목적 외로 사용할 수 없다.
⑥『을』은 수탁받은 시설에 대하여 연고권 등을 주장할 수 없으며, 관련 법규 및 『갑』의 지침, 지시사항 등을 준수하여야 한다.
제13조 [약정의 해지 등] ①『갑』은『을』이 본 협약사항을 위반하거나, 또는『갑』이 필요하다고 인정할 때 (공공의 목적을 수행하기 위하여 필요하다고 인정하는 사유가 발생하였을 때)에는 위탁기간 중이라도 언제든지 협약을 취소 또는 해지할 수 있다.
②『갑』이 제1항에 따라 협약을 취소 또는 해지하고자 하는 경우에는 30일 전에 문서로 통지하여 사전에『을』에게 의견진술의 기회를 주어야 한다.
제14조 [보조금, 수탁재산 등의 반환] ① 이 협약이 취소 또는 해지된 때에는『을』은 취소 또는 해지 당시의 보조금과 수탁재산을 지체 없이『갑』에게 인계하여야 한다.
②『을』은 이 협약의 취소 또는 해지로 인한 손실의 보상 또는 비용 등을 청구할 수 없다.
제15조 [지도 ․ 감독] ①『갑』은『을』에게 위탁한 사무에 대해 조례 ․ 규칙에 정한 사항 및 계약 내용의 이행여부에 대하여 년 1회의 정기검사를 실시한다.
②『갑』은 청풍 유스호스텔 관리 ․ 운영에 관하여 민원이 발생하거나 각종 사건 ․ 사고가 발생한 경우 등 특히 필요하다고 인정하는 경우에는 수시로 조사 또는 감사를 실시할 수 있다.
③ 조사 또는 감사 결과 시정할 사항이 있는 경우『을』에게 상응하는 필요한 조치를 명할 수 있으며, 『을』은 이에 응해야 한다.
제16조 [민 ․ 형사상의 책임]『을』은 시설운영에 따른 인사, 예산집행과 관련한 사고 등 청풍 유스호스텔을 관리 ․ 운영하면서 발생하는 일체의 사고에 대하여 민 ․ 형사상의 책임을 진다.
제17조 [협약서 등의 해석] 본 협약서는 「서울특별시 동대문구 청풍 유스호스텔 설치 및 운영에 관한 조례」 및 관련 규정에 따르며, 본 협약서에 명시되지 않은 사항에 대해서는 『갑』과 『을』이 협의해서 처리한다. 또한 본 협약서의 해석에 관한 사항은『갑』의 의사에 따른다.
본 약정을 증명하기 위해 협약서 2부를 작성 『갑』과『을』이 서명날인하고 각각 1부씩 보관한다.
년 월 일

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【별지 제2호서식】(개정 2016. 5. 12)
 (앞 면) 
서울특별시 동대문구 청풍유스호스텔 이용(변경) 신청서(제4조 제1항 관련)

 (뒷 면)

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【별지 제3호서식】(개정 2016. 5. 12)
청풍 유스호스텔 이용(변경) 허가서(제4조 제3항 관련)

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【별지 제4호서식】
청풍 유스호스텔 이용 허가 대장(제4조제4항 관련)

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【별지 제5호서식】 
귀중품(현금)보관 수불 대장(제8조 제1항 관련)