제1조(목적)
제1조(목적) 이 조례는 인천광역시 미추홀구 장애인ㆍ노인ㆍ임산부 등의 사회활동 참여와 복지 증진을 도모하기 위하여 장애인ㆍ노인ㆍ임산부 등의 편의증진 보장에 관한 법률」에 따라 설치 할 의무가 있는 편의시설 설치의 사전점검에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.<개정 2018.5.21, 2020.11.9.>
제2조(정의)
제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. <개정 2022.1.10.>1.“장애인등”이란 인천광역시 미추홀구(이하“구”라 한다)에 거주하는 장애인ㆍ노인ㆍ임산부 등이 일상생활에서 이동, 시설 이용 및 정보 접근 등에 불편을 느끼는 사람을 말한다.<개정 2018.5.21, 2020.11.9.>2. “편의시설”이란 장애인등이 일상생활에서 이동하거나 시설을 이용할 때 편리하게 하고, 정보에 쉽게 접근할 수 있도록 하기 위한 시설과 설비를 말한다.<개정 2020.11.9.>3.“지도점검”이란 「장애인ㆍ노인ㆍ임산부 등의 편의증진 보장에 관한 법률」(이하“법”이라 한다)에서 정하는 편의시설의 설치 및 완료되기 전에 서류 검토와 현장을 확인하여 편리하고 적절한 사용을 요구 또는 시정하게 하는 것을 말한다.4.“시설주”란 법 제7조에서 정한 구 소재의 대상 시설의 소유자 또는 관리자(해당 대상시설에 대한 별도의 관리의무자가 있는 경우에 한한다)를 말한다.<개정 2020.11.9.>
제3조(구청장의 의무)
제3조(구청장의 의무) 인천광역시 미추홀구청장(이하 “구청장”이라 한다)은 편의시설의 설치와 관련하여 다음 각 호의 시책을 시행한다.<개정 2018.5.21>1. 편의시설 설치 관련 필요한 관계 공무원, 건축사, 관련업체 등의 직원에 대한 교육 및 연구, 기술의 지원2. 편의시설 설치 관련 요원의 능력향상을 위한 전문기관 위탁교육 실시3. 편의시설에 관한 필요한 계획 및 시책 개발4. 시설주에게 점검의 취지를 통보하고, 점검에 협조하도록 지도5. 그 밖에 편의시설 설치와 관련하여 구청장이 필요하다고 인정하는 사항
제4조(예산의 확보)
제4조(예산의 확보) 구청장은 편의시설 설치와 연구ㆍ교육ㆍ홍보를 위하여 필요한 예산의 확보에 노력해야 한다.
제5조(시설주의 의무)
제5조(시설주의 의무)① 시설주는 법이 정한 기준에 따라 성실하게 편의시설을 설치 해야 한다.② 시설주는 건축 허가시 편의시설 설치계획 및 관련된 사항을 검토 받아야 한다.③ 시설주는 건축 사용승인 전에 편의시설 관련 설치를 확인 받아야 한다.④ 시설주는 점검이 원활하게 이루어질 수 있도록 현장 안내에 적극적으로 협조해야 한다.
제6조(설치대상)
제6조(설치대상) 편의시설의 설치대상은 법 제7조의 규정에 의한 시설로 한다.
제7조(편의시설 기술지원센터의 설치 및 운영)
제7조(편의시설 기술지원센터의 설치 및 운영)① 구청장은 장애인 등의 편의시설설치에 관한 정보의 제공 및 상담, 서비스 연계 등을 위하여 편의시설 기술지원센터(이하 “지원센터”라 한다)를 설치ㆍ운영할 수 있다.② 구청장은 지원센터의 설립 및 운영에 필요한 예산을 확보하는데 노력해야 한다.
제8조(지원센터의 기능)
제8조(지원센터의 기능) 지원센터는 다음 각 호의 업무를 수행한다.1. 장애인 등의 편의시설 설치에 대한 지도 점검2. 시설주 및 설계자 등 관련자에 대한 교육 및 상담 등3. 편의시설 설치에 관한 정보의 수집과 제공4. 그 밖에 기술지원에 필요한 사항
제9조(지원센터의 운영 및 위탁)
제9조(지원센터의 운영 및 위탁)① 구청장은 장애인 등의 편의증진 보장을 위한 시설의 효율적 설치 및 관리를 위하여 다음 각 호의 사무를 구에서 직접 운영하거나 법 제9조의3에 따라 「장애인·노인·임산부 등의 편의증진 보장에 관한 법률 시행규칙」(이하 “시행규칙”이라 한다)제3조의3에서 정한 장애인 관련 법인 또는 단체에 위탁할 수 있다.<개정 2020.11.9.>1. 구청장 및 시설주 소유의 시설에 대한 편의시설 설치 지도점검2. 장애인 등 편의시설 지원센터의 운영② 제1항에 따라 사무를 위탁하고자 하는 경우에는 「인천광역시 미추홀구 사무의 민간위탁 촉진 및 관리 조례」의 규정을 따른다.<개정 2018.5.21, 2020.11.9.>③ <삭제2020.11.9>
제10조(지원센터 수탁자의 의무)
제10조 (지원센터 수탁자의 의무)① 수탁자는 수탁자가 가지고 있는 능력을 최대한 발휘하여 장애인, 노인, 임산부 등의 편의증진 보장에 기여해야 한다.② 수탁자는 위탁관리운영 기간 중 수탁 받은 모든 시설을 관리하는 때에는 선량한 관리자로서 주의의무를 다해야 한다.③ 수탁자는 관계법령 및 이 조례에 의한 명령이나 처분과 구청장의 지시사항을 준수해야 한다.
제11조(지도점검)
제11조(지도점검)① 구청장은 편의시설 설치의무 대상시설에 대하여「도시공원 및 녹지 등에 관한 법률」제16조에 따른 공원조성계획의 입안ㆍ결정 또는「건축법」제11조에 따른 건축허가와 통신시설을 설치할 때에는 편의시설 설치에 대한 설계도면을 점검요원으로 하여금 점검하도록 해야 한다.② 구청장은 「건축법」제22조에 따라 사용 승인을 할 때에는 편의시설 설치 및 적합성 여부를 점검요원으로 하여금 점검하도록 해야 한다.③ 구청장은 편의시설을 적법하고 효율적으로 설치, 지도하기 위해 시설주와 협의해야 한다.④ 구청장은 시설주가 편의시설의 설치기준 완화를 위한 승인을 신청한 경우 사전점검을 실시해야 한다.
제12조(지도점검 대상)
제12조(지도점검 대상)① 지도점검 대상은 제6조에 따른 편의시설 설치대상 시설로 한다. 다만, 국가와 정부투자기관 및 구 등 공공기관의 시설은 사업 완료 전에 사전점검을 받아야 한다.② 법 제15조와 같은 법 시행령 제7조에 따라 기준을 완화하고자 할 경우에는 사전점검을 실시한다.
제13조(지도점검 시기 등)
제13조(지도점검 시기 등) 지도점검은 편의시설을 설치할 의무가 있는 대상 시설의 허가 및 준공에 걸쳐 전반적으로 실시되어야 한다.
제14조(지도점검 요원)
제14조(지도점검 요원)① 점검은 구 소속 공무원과 지원센터에 종사하는 요원이 그 업무를 수행한다.<개정 2020.11.9.>② 점검요원의 업무범위는 편의시설에 대한 서류검토, 현장조사, 기술적 자문 및 점검으로 한다.③ 점검요원이 업무 수행을 위하여 공무 출장을 할 때에는「인천광역시 미추홀구 각종 위원회 설치 및 운영에 관한 조례」를 준용하여 예산의 범위에서 수당 및 여비 등을 지급할 수 있다. 다만, 점검요원이 공무원인 경우에는 이를 지급하지 아니한다.<개정 2018.5.21, 2020.11.9.,2024.11.11.>④ 점검요원이 지도점검을 할 때에는 그 권한을 나타내는 증표를 지니고 이를 이해관계인에게 내보여야 한다.
제15조(점검요원의 의무 등)
제15조(점검요원의 의무 등)① 점검요원은 그 임무를 성실하고 공정하게 수행해야한다② 점검요원은 점검결과를 조례가 정한 목적 외의 용도로 사용할 수 없다.③ 점검요원은 본인과 이해관계가 있거나 공정을 기할 수 없는 사유가 있는 경우에는 그 해당 시설에 관한 현장조사, 점검, 확인 등의 활동에 참여할 수 없다.
제16조(편의시설 설치 점검 보고)
제16조(편의시설 설치 점검 보고)① 요원은 점검을 실시한 날부터 3일 이내에 본인이 서명한 점검결과보고서(이하“보고서”라 한다)를 작성하여 구청장에게 제출해야 한다.② 보고서를 작성하기 어려운 특별한 사정이 있는 경우에는 구청장의 승인을 받아 보고서의 제출기간을 연장할 수 있다. <개정 2022.1.10.>
제17조(점검결과의 반영)
제17조(점검결과의 반영)① 구청장은 보고서를 제출받은 후 지체 없이 그 내용을 시설주에게 통보하여 점검 결과를 적극적으로 반영하도록 조치해야 한다.② 구청장은 점검결과를 반영하거나 보고서의 내용을 검토하기 위하여 필요하다고 인정하는 경우에는 관계기관과 전문가 등의 의견을 듣거나 자료의 제출을 요청할 수 있다.
제18조(시행규칙)
제18조 (시행규칙) 이 조례의 시행에 필요한 사항은 규칙으로 정한다. <개정 2022.1.10.>