인천광역시 서해구 녹청자 박물관 설치 및 운영 조례 시행규칙

규칙 공포 2026-06-29 시행 2026-07-01 일부개정

별표

[별표 1] 직원의 자격기준(제12조 관련)(개정 2026.6.29.)

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[별표 2] 직원의 사무(제13조 관련)

구 분	사 무 명
관 장	○ 녹청자 박물관 업무 총괄
학예 연구 실장	○ 학예업무 총괄 ○ 전시기획 및 운영과 관련된 업무 ○ 학술자료의 조사 및 연구 ○ 교육 프로그램 기획 및 운영과 관련된 업무
학예 연구사	○ 도예교실 운영 계획 수립 및 프로그램 개발 ○ 전시실 운영 계획 수립 ○ 가스 가마 및 전통 가마 관리 ○ 도예 정규 교육과정 운영 ○ 어린이날 도자기 무료체험 행사 운영 ○ 어린이 및 청소년을 위한 방학 도자기 특강 운영 ○ 가마소성 ○ 소방계획 수립 및 방화관리, 안전관리
사 무 원	○ 회계에 관한 전반적인 사항 ○ 홈페이지 관리 및 홍보에 관한 사항 ○ 보안, 청소, 환경관리 ○ 박물관 물품관리 ○ 카페테리아 운영에 관한 사항 ○ 수입금 납부 및 실적관리 ○ 박물관 시설물 종합관리 ○ 녹청자박물관 안내 및 이용고객 관리에 관한사항 ○ 교육 프로그램 업무지원

표 밖 본문 — 제목·비고·단서·주 등

[별표 2] <개정 2019. 10 .2.>
직원의 사무(제13조 관련)

[별표 3] 직원의 경력 인정(제14조 관련)

구 분	경 력 산 입 내 용
갑 경력(10할)	○「지방공무원법」제2조와「국가공무원법」제2조에 규정된 공무원으로 근무한 경력 ○ 군 복무 경력(의무복무기간에 한함) ○ 국가 또는 지방자치단체에서 설치한 박물관 및 사 료관에서 근무한 경력 ○ 대학원에서 동일한 연구분야의 학위를 취득함에 필요 한 법정최저연수 ○ 교육, 연구기관에서 동일한 분야 종사경력
을 경력(8할)	○ 국가 또는 지방자치단체에서 설립한 공단 공사에 서 근무한 경력
병 경력(5할)	○ 국가 및 지방자치단체에서 상용직으로 근무한 경력 ○ 개인이 설치한 박물관 및 사료관에서 근무한 경력 ○ 기업체(종사원 50인 이상) 해당분야 근무경력

표 밖 본문 — 제목·비고·단서·주 등

[별표 3]
직원의 경력 인정(제14조 관련)

[별표 4] 공인(제23조 관련)(개정 2026.6.29.)

3㎝
인천광역시서해구녹청자박물관장인	3㎝

3㎝
인천광역시서해구녹청자박물관운영위원장인	3㎝

표 밖 본문 — 제목·비고·단서·주 등

[별표 4] 공인(제23조 관련)
인천광역시 서해구 녹청자 박물관장인

인천광역시 서해구 녹청자 박물관 운영위원장인

[별표 5] 녹청자박물관 사무위임 전결처리 사항(제26조와 관련) <신설 2024.5.13.>

부 문	단 위 사 무 명	전 결 구 분	전 결 구 분	전 결 구 분	전 결 구 분
부 문	단 위 사 무 명	담 당	실 장	관 장	수탁기관장
	1. 지시사항
	가. 구청장·수탁기관장 지시사항 및 결과보고				○
	나. 추진사항 자료취합			○
	2. 운영위원회 운영에 관한 사항
	가. 안건결정 및 소집에 관한 사항				○
	나. 의결사항 및 기본방침이 확정된 사항의 시행			○
	다. 위원 위·해촉				○
	라. 일정통보			○
	마. 운영경비의 지출 등			○
	3. 구의회 관련업무
	가. 요구목록 작성			○
	나. 질의답변 자료 제출				○
	4. 복 무
	가. 관내출장,조퇴,외출,초과․근무명령
	(1) 관장			○
	(2) 정규직 직원			○
	(3) 무기계약직 직원			○
	나. 관외출장,연가 및 휴가
	(1) 관장				○
	(2) 정규직 직원			○
	(3) 무기계약직 직원			○
	5. 직원임용(채용, 승진, 휴직, 복직,직위 해제, 면직 등)				○
	6. 호봉승급			○
	7. 회의 소집
	가. 직원회의			○
	나. 업무담당자 회의		○
	8. 소관업무에 관한 사항
	가. 연간 기본운영계획의 수립				○
	나. 단위사업별 추진계획 및 집행계획 수립 시행			○
	다. 관계 기관과의 업무협의			○
	9. 사무 인계․인수 사항
	가. 관장				○
	나. 관장이하 직원			○

부 문	단 위 사 무 명	전 결 구 분	전 결 구 분	전 결 구 분	전 결 구 분
부 문	단 위 사 무 명	담 당	실장	관장	수탁기관장
	10. 직원의 업무분장			○
	11. 기 타
	가. 소속직원의 배치			○
	나. 기간제근로자 고용 및 사역			○
	다. 물품 관리 및 보관		○
	라. 도서구입 및 정기간행물 구독			○
	마. 각종 홍보물 및 인쇄물 제작(안) 결정			○
	바. 각종 일지 및 대장정리			○
	사. 보안점검 및 확인		○
	12. 민원처리
	가. 청원·진정·건의서 접수 및 처리(5인이상)				○
	나. 청원·진정·건의서 접수 및 처리(4인이하)			○
	다. 일반 민원(청원·진정·건의서 제외) 및 인터넷 민원처리			○
	13. 규정·공고, 고시 및 질의
	가. 정관․규정․내규의 제정과 개폐요구 및 고시				○
	나. 결정사항 이행			○
	다. 공고문, 광고문의 게시		○
	라. 공고문의 시행			○
	마. 소관업무에 관한 법령해석의 질의			○
	바. 규정집 정비		○
	사. 규정집 입안 및 승인요청			○
	14. 공 사
	가. 공사의 세부시행계획 수립 및 집행(1,000만원 이상)				○
	나. 공사의 세부시행계획 수립 및 집행(1,000만원 미만)			○
	다. 공사착공 명령과 감독		○
	라. 공사감독관 지정			○
	마. 착공계 및 준공계 처리			○
	바. 공사감독일지 및 인부점검		○
	사. 공사하자 보수명령			○
	아. 공사기간 연기명령			○
	자. 공사의 중지 및 해지명령			○
	차. (관급)자재 수불		○
	15. 검수 및 검사
	가. 공사, 용역, 제조, 물품의 검수 및 검사		○
	나. 검수(검사)관 임명			○
	다. 관급자재의 검사		○
	16. 시설물 유지보수 및 관리
	가. 시설물 유지보수 계획 수립(1,000만원 이상)				○
	나. 시설물 유지보수 계획 수립(1,000만원 미만)			○
	다. 유지보수 점검표 작성		○
	라. 분야별 시설관리 및 계획
	(1) 운영계획(건축, 소방, 전기, 기계, 조경, CCTV 등)			○
	(2) 기계실, 전기실, 소방, 가스, CCTV 등 점검일지		○

부 문	단 위 사 무 명	전 결 구 분	전 결 구 분	전 결 구 분	전 결 구 분
부 문	단 위 사 무 명	담 당	실장	관장	수탁기관장
	17. 박물관 안전관리
	가. 연간 안전관리 종합 계획 수립 및 결과보고			○
	나. 계절별 안전관리 시행			○
	다. 분기별 안전관리 시행			○
	라. 특별 안전관리 시행			○
	마. 안전점검 일지		○
	18. 프로그램 운영
	가. 수강생 모집 공고			○
	나. 수강생 설문조사			○
	다. 프로그램 개발			○
	라. 수강생 관리		○
	마. 등록신청서 발급		○
	바. 강의실 운영		○
	사. 가마운영		○
	아. 공모(사업) 신청 및 발굴			○
	19. 전시실 운영
	가. 연간 전시 계획수립				○
	나. 특별기획전 계획수립				○
	다. 유물관리		○
	라. 수장고관리		○
	20. 예산
	가. 예산(안) 작성				○
	나. 예산안 감독부서 협의			○
	다. 예산전용 및 승인요구			○
	라. 분기별 민간위탁금 신청			○
	21. 회계관리
	가. 예산집행 품의 1,000만원 이상 (인건비, 공공요금 및 수수료 제외) ※ 인건비, 공공요금 및 수수료 제외 모든 예산집행 품의				○
	나. 예산집행 품의 1,000만원 미만 (인건비, 공공요금 및 수수료 포함)			○
	다. 지출 및 지급명령			○
	라. 증빙서류의 보관		○
	마. 수입금 수납 및 납부 관리		○
	바. 월별수입 및 지출현황 관리		○
	사. 세입예산의 징수결정			○
	22. 세입세출예산의 정리 및 결산
	가. 세출(입) 결산보고				○
	나. 지출결산 증빙			○
	23. 재물조사			○

부 문	단 위 사 무 명	전 결 구 분	전 결 구 분	전 결 구 분	전 결 구 분
부 문	단 위 사 무 명	담 당	실장	관 장	수탁기관장
	24. 공무직 인력관리
	가. 인력채용				○
	나. 근무상황관리		○
	다. 재계약관리				○
	25. 홍 보
	가. 홍보계획 수립			○
	나. 각종 보도자료 관리			○
	다. 해명, 인터뷰자료 관리			○
	26. 후생복지
	가. 급여 및 직원후생복지에 관한 사항			○
	나. 4대보험 취득 및 상실신고			○
	다. 보험료 납부 및 신고			○
	라. 산재 신청 및 관련서류 신고 등			○
	27. 문서심사
	가. 문서 등록대장		○
	나. 문서 접수대장		○
	다. 문서 발송		○
	28. 문서접수
	가. 문서접수의 분류		○
	나. 문서 발송 및 우편물 대장 정리		○
	29. 공인관리
	가. 공인의 신조(개각 및 폐기)				○
	나. 공인관계 대장 기록유지 보존		○
	다. 인영부 기록		○
	라. 공인사전날인 및 인영인쇄 사용승인 신청			○
	30. 물품취득처분 및 운영관리
	가. 물품수급 관리계획 및 불용결정			○
	나. 물품보관 및 출납			○
	다. 유물 수복, 매입, 매각, 폐기(1,000만원 이상)				○
	라. 유물 수복, 매입, 매각, 폐기(1,000만원 미만)			○

표 밖 본문 — 제목·비고·단서·주 등

[별표 5]
녹청자박물관 사무위임 전결처리 사항(제26조와 관련)

[별지 제1호서식](개정 2026.6.29.)

접수번호	접수번호			접수자
신 청 인	개인 ․ 단체	성명 (대표자)				성별		현금 ․ 카드
신 청 인	개인 ․ 단체	과정명	일일체험( ), 정규반A과정( ), 정규반B과정( )	일일체험( ), 정규반A과정( ), 정규반B과정( )	일일체험( ), 정규반A과정( ), 정규반B과정( )	일일체험( ), 정규반A과정( ), 정규반B과정( )	일일체험( ), 정규반A과정( ), 정규반B과정( )	일 반 :
신 청 인	개인 ․ 단체	학습과정	물레( ), 흙가래( ), 토우( ), 판상( ), 상회도자기( ), 특강( )	물레( ), 흙가래( ), 토우( ), 판상( ), 상회도자기( ), 특강( )	물레( ), 흙가래( ), 토우( ), 판상( ), 상회도자기( ), 특강( )	물레( ), 흙가래( ), 토우( ), 판상( ), 상회도자기( ), 특강( )	물레( ), 흙가래( ), 토우( ), 판상( ), 상회도자기( ), 특강( )	휴대폰 :
신 청 인	개인 ․ 단체	수강료	금액 원정(₩ )영수함	금액 원정(₩ )영수함	금액 원정(₩ )영수함	금액 원정(₩ )영수함	금액 원정(₩ )영수함
위와 같이 녹청자박물관 프로그램 등록 및 수강료 납부를 완료하였음을 증명함 ◎작품은 체험일 부터 6개월 내에 찾아가셔야 하며, 이후 보관에 대한 책임을 지지 않습니다. ◎홈페이지 : www.nokcheongja.or.kr 년 월 일 인천광역시 서해구 녹청자박물관장	위와 같이 녹청자박물관 프로그램 등록 및 수강료 납부를 완료하였음을 증명함 ◎작품은 체험일 부터 6개월 내에 찾아가셔야 하며, 이후 보관에 대한 책임을 지지 않습니다. ◎홈페이지 : www.nokcheongja.or.kr 년 월 일 인천광역시 서해구 녹청자박물관장	위와 같이 녹청자박물관 프로그램 등록 및 수강료 납부를 완료하였음을 증명함 ◎작품은 체험일 부터 6개월 내에 찾아가셔야 하며, 이후 보관에 대한 책임을 지지 않습니다. ◎홈페이지 : www.nokcheongja.or.kr 년 월 일 인천광역시 서해구 녹청자박물관장	위와 같이 녹청자박물관 프로그램 등록 및 수강료 납부를 완료하였음을 증명함 ◎작품은 체험일 부터 6개월 내에 찾아가셔야 하며, 이후 보관에 대한 책임을 지지 않습니다. ◎홈페이지 : www.nokcheongja.or.kr 년 월 일 인천광역시 서해구 녹청자박물관장	위와 같이 녹청자박물관 프로그램 등록 및 수강료 납부를 완료하였음을 증명함 ◎작품은 체험일 부터 6개월 내에 찾아가셔야 하며, 이후 보관에 대한 책임을 지지 않습니다. ◎홈페이지 : www.nokcheongja.or.kr 년 월 일 인천광역시 서해구 녹청자박물관장	위와 같이 녹청자박물관 프로그램 등록 및 수강료 납부를 완료하였음을 증명함 ◎작품은 체험일 부터 6개월 내에 찾아가셔야 하며, 이후 보관에 대한 책임을 지지 않습니다. ◎홈페이지 : www.nokcheongja.or.kr 년 월 일 인천광역시 서해구 녹청자박물관장	위와 같이 녹청자박물관 프로그램 등록 및 수강료 납부를 완료하였음을 증명함 ◎작품은 체험일 부터 6개월 내에 찾아가셔야 하며, 이후 보관에 대한 책임을 지지 않습니다. ◎홈페이지 : www.nokcheongja.or.kr 년 월 일 인천광역시 서해구 녹청자박물관장	위와 같이 녹청자박물관 프로그램 등록 및 수강료 납부를 완료하였음을 증명함 ◎작품은 체험일 부터 6개월 내에 찾아가셔야 하며, 이후 보관에 대한 책임을 지지 않습니다. ◎홈페이지 : www.nokcheongja.or.kr 년 월 일 인천광역시 서해구 녹청자박물관장	금액 원정(₩ )
과 정 명	과 정 명	일일체험( ), 정규반A과정( ), 정규반B과정( ), 특강( )	일일체험( ), 정규반A과정( ), 정규반B과정( ), 특강( )	일일체험( ), 정규반A과정( ), 정규반B과정( ), 특강( )	일일체험( ), 정규반A과정( ), 정규반B과정( ), 특강( )	일일체험( ), 정규반A과정( ), 정규반B과정( ), 특강( )	일일체험( ), 정규반A과정( ), 정규반B과정( ), 특강( )	일일체험( ), 정규반A과정( ), 정규반B과정( ), 특강( )
학습과정	학습과정	물레( 점), 흙가래( 점), 토우( 점), 판상( 점), 상회도자기( 점)	물레( 점), 흙가래( 점), 토우( 점), 판상( 점), 상회도자기( 점)	물레( 점), 흙가래( 점), 토우( 점), 판상( 점), 상회도자기( 점)	물레( 점), 흙가래( 점), 토우( 점), 판상( 점), 상회도자기( 점)	물레( 점), 흙가래( 점), 토우( 점), 판상( 점), 상회도자기( 점)	물레( 점), 흙가래( 점), 토우( 점), 판상( 점), 상회도자기( 점)	물레( 점), 흙가래( 점), 토우( 점), 판상( 점), 상회도자기( 점)
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[별지 제2호서식](개정 2026.6.29.)

납부번호		모 집 구 분	정규반A, 정규반B	정규반A, 정규반B	정규반A, 정규반B
성 명		생 년 월 일		성별		성별
소 성 비	금액 원정 (₩ ) 영수함	금액 원정 (₩ ) 영수함	금액 원정 (₩ ) 영수함	금액 원정 (₩ ) 영수함	금액 원정 (₩ ) 영수함	자 택:	자 택:
주 소			전화번호	전화번호	휴대폰:	휴대폰:	휴대폰:
소 성 비	금액 원정 (₩ ) 영수함	금액 원정 (₩ ) 영수함	금액 원정 (₩ ) 영수함	금액 원정 (₩ ) 영수함	금액 원정 (₩ ) 영수함	금액 원정 (₩ ) 영수함	금액 원정 (₩ ) 영수함

표 밖 본문 — 제목·비고·단서·주 등

※기재된 고객정보는「공공기관의 개인정보 보호에 관한 법률」에 의거 보호되며, 녹청자박물관 정보 활용 (프로그램 안내문 발송, SMS 문자수신)에 대해 동의 하시겠습니까? 【예□ 아니오□】
◎「인천광역시서해구녹청자박물관 설치 및 운영조례 시행규칙」 제22조 규정에 의거 위와 같이 신청합니다.
 
 년 월 일
 신청인 : (서명)
인천광역시 서해구 녹청자박물관장 귀하

소성비 납부 영수필증
 접수자 : 
 
 ◎위와 같이 녹청자박물관에 의뢰한 소성비 납부를 완료하였음을 증명함.
 ◎홈페이지 : www.nokcheongja.or.kr 
 년 월 일
인천광역시 서해구 녹청자박물관장 귀하

제1조(목적)

제1조(목적) 이 규칙은 「인천광역시 서해구 녹청자 박물관 설치 및 운영 조례」의 시행에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.<개정 2026.6.29.>

제2조(적용범위)

제2조(적용범위) 인천광역시 서해구 녹청자 박물관(이하 “박물관”이라 한다)의 운영에 관하여 다른 법령 및 조례에 특별히 규정된 것을 제외하고는 이 규칙에 따른다.<개정 2026.6.29.>

제3조(운영위원회 설치)

제3조(운영위원회 설치) 박물관 운영에 관한 사항을 심의 의결하기 위하여 인천광역시 서해구 녹청자 박물관 운영위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둔다.<개정 2026.6.29.>

제4조(운영위원회 기능)

제4조(운영위원회 기능) 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의ㆍ의결한다.1. 박물관의 사업계획에 관한 사항2. 박물관의 예산 및 결산 등에 관한 사항3. 박물관의 내부규정의 제ㆍ개정과 변경에 관한 사항4. 박물관 직원의 인사(승진 및 승급)등에 관한 사항<신설 2015.8.3.>5. 그 밖에 박물관 운영에 필요하다고 인정하는 사항<현행 제4호에서 이동 2015.8.3.>

제5조(운영위원회 구성)

제5조(운영위원회 구성)① 위원회는 위원장 1명을 을 포함하여 10명 이상 15명 이내로 구성한다.(개정 2015.8.3.)② 위원 중 당연직은 인천광역시 서해구(이하 “구”라 한다)의 문화관광체육과장, 수탁자의 장, 박물관의 장(이하 “관장”이라 한다)이 되며, 위촉직은 녹청자와 도예에 식견과 경험이 풍부한 인사 및 박물관 운영에 이바지하려는 자 중에서 수탁자의 장의 추천을 받아 인천광역시 서해구청장(이하 “구청장”이라 한다)이 임명 또는 위촉한다. 다만, 위촉직 위원의 경우에는 특정 성별이 위촉직 위원 수의 10분의 6을 초과하지 아니하도록 하여야 한다.<개정 2015.8.3., 2019.10.2., 2026.6.29.>③ 위원회의 위원장은 수탁자의 장이 되고, 부위원장은 위원들의 동의를 얻어 위원장이 선임한다.④ 위원의 임기는 3년으로 하되 연임할 수 있고, 보궐위원의 임기는 전임자 임기의 남은 기간으로 한다. 다만, 공무원인 위원의 임기는 그 직의 재임 기간으로 한다.⑤ 위원회의 간사는 박물관의 학예 연구실장으로 한다.(개정 2015.8.3.)

제6조(위원장 등의 임무)

제6조(위원장 등의 임무) 위원장은 위원회를 대표하고 위원회의 임무를 총괄하며, 부위원장은 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때 그 직무를 대행한다.

제7조(회의)

제7조(회의)① 위원회는 정기회 및 임시회로 구분한다.② 정기회는 연 2회 위원장이 소집하며, 임시회는 위원장이 필요하다고 인정하거나 위원 3분의 1 이상의 요구가 있을 때 소집한다.③ 위원회는 재적위원 과반수의 출석으로 회의를 시작하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.④ 긴급을 요하는 사항으로 위원회를 개최할 시간적 여유가 없거나 경미한 안건은 서면의결로 대체할 수 있다.⑤ 위원회의 의사록에는 회의결과를 기록하고, 의결사항은 의결된 날로부터 7일 이내 구청장에게 보고하여야 한다.

제8조(수당 등)

제8조(수당 등) 위원회 회의에 참석하는 위원 중 공무원이 아닌 위원에게는 「인천광역시 서해구 각종 위원회의 설치 및 운영에 관한 조례」에 따라 예산의 범위에서 수당을 지급할 수 있다. <개정 2023.11.6., 2026.6.29.>

제9조(직원의 정원)

제9조(직원의 정원) 박물관의 직원은 관장, 학예연구실장, 학예연구사 2명, 선임사무원, 사무원 등 6명으로 하고, 필요시 수탁자의 장은 구청장의 승인을 받아 변경할 수 있다.(개정 2015.8.3., 2019.10.2.)

제10조(직원의 임용, 승진, 승급 등)

제10조(직원의 임용, 승진, 승급 등)① 직원은 신규채용 시 공개채용을 원칙으로 한다.② 직원은 수탁자의 장이 구청장의 승인 거쳐 임용, 승진, 승급한다.(개정 2015.8.3.)③ 박물관 직원의 인사에 관하여 본 규칙에서 규정하지 않은 사항은 「인천광역시 서해구 지방공무원 인사규칙」을 준용한다.<신설 2015.8.3.><개정 2026.6.29.>[제목 개정 2015.8.3]

제11조(직원신분보장)

제11조(직원신분보장)① 직원은 형의 선고, 징계처분 또는 별도의 규정이 정하는 사유에 의하지 않고는 그 의사에 반하여 휴직, 강임, 면직 등의 불이익처분을 받지 않음을 원칙으로 한다.② 제1항의 규정에도 불구하고 보조금 지원액의 증감과 직제개편 등 불가피한 경우에는 구청장의 승인을 받아 인원 증감 및 직제 조정 등의 필요한 조치를 할 수 있다.③ 관장의 근무상한 연령은 65세로 하고, 이하 직원은 60세로 한다.④ 관장의 임기는 3년으로 하고, 실적평가를 통하여 1년 단위로 연임할 수 있다.

제12조(자격요건)

제12조(자격요건) 박물관 직원의 자격기준은 별표 1의 어느 하나에 해당하는 사람으로 한다. <개정 2019.10.2.>

제13조(직원의 사무)

제13조(직원의 사무) 박물관 직원의 사무는 별표 2와 같다. <개정 2019.10.2.>

제14조(보수)

제14조(보수)① 박물관 직원의 보수 지급일은 지방공무원 보수 지급일로 한다.② 박물관 직원의 보수는 「지방공무원 보수규정」을 준용하여 지급하고, 직원의 직급은 다음 각 호와 같으며, 매년 1호봉씩 승급하는 것으로 한다.(개정 2015.8.3.)1. 관 장 : 5급(개정 2015.8.3.)2. 학예연구실장 : 7급부터 6급<신설 2015.8.3.>3. 학예연구사 : 8급부터 7급까지(현행 제2호에서 이동 2015.8.3.)(개정 2015.8.3.)4. 선임사무원 : 9급부터 8급까지(현행 제3호에서 이동 2015.8.3., 2019.10.2.)5. 사 무 원 : 공무직(현행 제4호에서 이동 2015.8.3.)(개정 2015.8.3., 2019.10.2.)③ 직원의 경력인정은「지방공무원보수규정」에 따라 일반직과 연구직으로 나누어 적용하며, 다만 관장의 경력 인정은 총 10호봉을 넘지 못한다.(개정 2015.8.3.)④ 박물관 직원의 실적평가를 통하여 예산의 범위에서 성과급을 지급할 수 있다.

제15조(복무)

제15조(복무) 박물관 직원의 출장, 근무시간, 휴가, 정치적 행위 등의 복무에 관한 사항은 「인천광역시 서해구 지방공무원 복무조례」를 준용한다.<개정 2026.6.29.>

제16조(재원)

제16조(재원) 박물관 유지 및 사업운영에 필요한 경비는 구 보조금 및 기타 수입금 등의 재원으로 한다.

제17조(회계 관리)

제17조(회계 관리)① 박물관의 회계연도는 매년 1월 1일부터 12월 31일까지로 한다.② 박물관의 회계 관리는 구의 지도ㆍ감독을 받으며, 자금은 반드시 금융기관에 예치하여 관리하여야 한다.③ 구청장은 박물관 회계 등에 관하여 연 1회 이상 지도ㆍ감독을 실시하여야 하며, 필요시 박물관의 사업 및 예산운영에 관한 자료를 요구하거나 검사를 할 수 있다.④ 수탁자의 장은 구청장이 박물관 사업 및 예산운영에 관하여 자료를 요구할 때는 지체 없이 제출하여야 한다.⑤ 박물관 회계에 관하여는 「인천광역시 서해구 회계관리에 관한 규칙」을 준용한다. <개정 2020.8.28., 2023.1.9., 2026.6.29.>

제18조(재산 및 물품관리)

제18조(재산 및 물품관리)① 박물관의 재산은 구 재산으로 관리하여야 하며,「인천광역시 서해구 공유재산관리조례」를 준용한다.<개정 2026.6.29.>② 박물관 물품 및 장비의 취득, 보관, 사용, 처분 등에 관한 사항은 「인천광역시 서해구 물품관리조례」를 준용한다.<개정 2026.6.29.>

제19조(예산)

제19조(예산)① 수탁자의 장은 다음 연도 박물관 운영에 관한 예산을 위원회 의결을 거쳐 회계연도 개시 3개월 전까지 구청장에게 신청하여야 한다.② 구청장은 신청된 예산을 검토하여 다음 연도 예산에 반영하여야 하며, 예산 확정 후 수탁자의 장에게 통보하여야 한다.③ 수탁자의 장은 확보된 구 예산을 기준으로 다음 연도 사업계획을 수립하여 위원회 의결을 거쳐 구청장에게 보고하여야 한다.

제20조(결산)

제20조(결산) 수탁자의 장은 매 회계연도 종료 후 2개월 이내에 결산서를 작성하여 위원회 심의를 거쳐 다음 각 호의 서류를 첨부하여 구청장에게 제출하여야 한다.1. 수입ㆍ지출결산서 및 대차대조표2. 재산목록 및 재산증감사유서3. 위원회 회의록 사본4. 사업실적 보고서

제21조(보조금 관리)

제21조(보조금 관리)① 수탁자의 장은 보조금을 교부 조건과 목적에 맞게 성실히 집행하여야 한다.② 보조금은 목적 외의 다른 용도로 사용할 수 없으며, 별도의 통장을 개설하여 관리하고 수입과 지출은 장부에 기록ㆍ관리하여야 한다.③ 보조금의 신청, 교부, 사용 등에 관한 사항은 「인천광역시 서해구 보조금관리조례」를 준용한다.<개정 2026.6.29.>

제22조(수강신청 등)

제22조 (수강신청 등) 「인천광역시 서해구 녹청자 박물관 설치 및 운영 조례」 제13조에 따라 박물관 교육 프로그램에 수강을 원하는 자는 별지 제1호서식을 작성 제출하여야 하며, 가마소성 신청 시 별지 제2호서식을 작성 제출하여야 한다.<개정 2026.6.29.>[본조 신설 2015.8.3.]

제23조(체험료 및 수강료 감면)

제23조(체험료 및 수강료 감면) 「인천광역시 서해구 녹청자 박물관 설치 및 운영 조례」 제13조제4항에 따라 인천광역시 서해구에 주소를 둔 사람으로 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 체험료 및 수강료를 면제한다. <개정 2025.10.20., 2026.6.29.>1. 65세 이상의 노인 <개정 2023.10.23.>2. 「장애인복지법」에 따라 장애의 정도가 심한 장애인 <개정 2019.10.2.>3. 다자녀 우대에 따른 두 자녀 이상을 둔 세대의 자녀 <개정 2025.10.20.>4. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제86조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 <신설 2025.10.20.>5. 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률 시행령」 제67조의5제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 <신설 2025.10.20.>[현행 제22조에서 이동 2015.8.3.]

제24조(자체운영규정)

제24조(자체운영규정) 조례 제5조의 규정에 의한 위탁관리시 수탁기관의 장은 수탁사무처리에 필요한 자체운영 규정을 정하여 구청장의 승인을 얻어 운영할 수 있다.[현행 제23조에서 이동 2015.8.3.]

제25조(공인)

제25조(공인)① 박물관은 다음 각 호의 공인을 제작ㆍ관리하여야 한다.1. 인천광역시 서해구 녹청자 박물관장 직인<개정 2026.6.29.>2. 인천광역시 서해구 녹청자 박물관 운영위원장 직인<개정 2026.6.29.>3. 그 밖에 필요하다고 인정되어 위원회 의결을 거쳐 제작한 직인② 공인의 글씨는 한글 전서체로 하여 가로로 새기며, 규격은 별표 4와 같다.③ 공인의 관리는 관장이 하며, 그 밖에 공인 관리에 필요한 사항은 「인천광역시 서해구 공인조례」를 준용한다.<개정 2026.6.29.>[현행 제24조에서 이동 2015.8.3.]

제26조(사무전결)

제26조(사무전결) 박물관의 전결처리 사항은 별표 5와 같다.[본조신설 2024.5.13.]