전남광주통합특별시 남구 장기요양기관 지정 심사위원회 운영규칙

규칙 공포 2026-06-30 시행 2026-07-01 일부개정

별표

[별표 1] 장기요양기관 지정 심사 기준표

점수	층수	비고	노인장기요양보험법	노인장기요양보험법
3점	1층	* 다수 층수일 경우 낮은 층수 적용 * 방문급여 제공시설 3점 : 부여	행정처분 이력 없음	행정처분 이력 없음
2점	2층	* 다수 층수일 경우 낮은 층수 적용 * 방문급여 제공시설 3점 : 부여	경고	-
1점	3층	* 다수 층수일 경우 낮은 층수 적용 * 방문급여 제공시설 3점 : 부여	업무정지 30일 이하	급여제공제한 6개월 이하
0점	4층 이상	* 다수 층수일 경우 낮은 층수 적용 * 방문급여 제공시설 3점 : 부여	업무정지일 30일 초과 90일 이하	-
0점	매우미흡	계획서가 미제출 또는 매우 미흡하게 작성	업무정지일 90일 초과	급여제공제한 6개월 초과
재가급여(통합재가서비스 기반 마련)	0점	1종 급여 제공	지정취소	-
2. 서비스 제공 계획의 충실성 및 적절성 (12점)	2-1. 운영규정 계획 수립 [4점] □ 「노인복지법 시행규칙」 [별표5], [별표10]에 따른 운영규정 및 관련 계획서의 내용 적정성 등 검토
2. 서비스 제공 계획의 충실성 및 적절성 (12점)	2-2. 직원 교육 계획 수립 [3점] □ 질 높은 서비스 제공을 위해 연 1회 이상 감염병 예방, 노인인권보호 등 서비스 제공 관련 직원 교육 계획을 수립하였는지 확인
2. 서비스 제공 계획의 충실성 및 적절성 (12점)	2-3. 이용자(수급자) 고충처리 계획 및 절차 마련 [3점] □ 이용자 고충처리, 고충신고 방법 및 절차 안내·비치 등 이용자 고충처리 계획 및 운영 절차를 적정하게 마련하였는지 확인
2. 서비스 제공 계획의 충실성 및 적절성 (12점)	2-4. 서비스 질 개선 노력도 [2점] □ 시설 입소·이용자에게 질 높은 서비스 제공을 위한 노력 확인
3. 자원관리의 건전성 및 성실성 (13점)	심사자료 : 운영규정, 사업계획서, 세입·세출예산서 등	심사자료 : 운영규정, 사업계획서, 세입·세출예산서 등
3. 자원관리의 건전성 및 성실성 (13점)	3-1. 운영위원회 구성, 개최, 활용 계획의 적정성 [5점] □ 「사회복지사업법」 제36조에 따라 사회복지시설 운영위원회 구성 계획 및 운영 절차를 충실하게 마련하였는지 확인
3. 자원관리의 건전성 및 성실성 (13점)	3-2. 예산 수립의 적정성 등 재무 상태의 건전성 [8점] □ 사업계획에 따른 예산수립 여부 등 세입·세출 예산수립 및 재무 상태가 건전하여 장기요양기관이 정상 운영 가능한지 확인
4. 인력관리의 체계성 및 적절성 (10점)	심사자료 : 종사자 근로계약서, 운영규정, 사업계획서 등	심사자료 : 종사자 근로계약서, 운영규정, 사업계획서 등
4. 인력관리의 체계성 및 적절성 (10점)	4-1. 표준근로계약서 사용 등 고용계획 수립 [5점] □ 종사자와 근로계약 체결 시 표준근로계약서 등을 활용하였는지 확인
4. 인력관리의 체계성 및 적절성 (10점)	4-2. 건강관리 및 고충처리 등 직원 복지제도 운영 계획 수립 [5점] □ 직원 고충처리 제도, 처우개선을 위한 복지제도 운영과 건강관리 등을 위한 운영계획 마련 여부 확인
5. 지자체 심사항목 (10점)	심사자료 : 경력증명서, 사업계획서 등	심사자료 : 경력증명서, 사업계획서 등
5. 지자체 심사항목 (10점)	5-1. 지역사회 자원 연계 및 활용 계획 [4점] □ 지역사회 보건·의료복지서비스 연계 및 지역사회 자원 활용 계획 등
5. 지자체 심사항목 (10점)	5-2. 대표자 또는 시설장에 대한 장기요양기관 운영 또는 장기요양 요원으로 근무 경력 [3점] □ 대표자 및 시설장의 기관 운영 또는 근무경력의 합으로 산출
5. 지자체 심사항목 (10점)	5-3. 장기요양기관 설치 건물 층수 [3점] □ 시설의 건물 층수(화재 발생 시 대피 용이성 및 응급상황 대처 등 고려)
6. 대표자 대면평가 (20점)	면접심사	면접심사
6. 대표자 대면평가 (20점)	6-1. 노인장기요양보험 제도의 이해 [5점]
6. 대표자 대면평가 (20점)	6-2. 설치기관의 운영이념 및 사업목표, 공익성 등에 관한 사항 [5점]
6. 대표자 대면평가 (20점)	6-3. 수급자에 대한 서비스 제공 및 안전에 관한 사항 [5점]
6. 대표자 대면평가 (20점)	6-4. 인력 및 재정 관리 등 기관 운영에 관한 사항 [5점]
※ 장기요양기관으로 지정하고자 하는 기관은 심사점수 평균이 80점 이상이어야 함	※ 장기요양기관으로 지정하고자 하는 기관은 심사점수 평균이 80점 이상이어야 함	※ 장기요양기관으로 지정하고자 하는 기관은 심사점수 평균이 80점 이상이어야 함

점수	확인내용 및 판단기준	확인내용 및 판단기준	노인장기요양보험법	노인장기요양보험법
4점	매우우수	공간, 복지용구 제품관리 대장 모두 충실하게 마련	행정처분 이력 없음	행정처분 이력 없음
3점	우수	공간, 복지용구 제품관리 대장 모두 마련	경고	-
2점	보통	공간, 복지용구 제품관리 대장 중 한 가지는 미흡	업무정지 30일 이하	급여제공제한 6개월 이하
0점	미흡	공간, 복지용구 제품관리 대장 모두 매우 미흡	업무정지일 30일 초과 90일 이하	-
0점	매우미흡	매뉴얼, 용구, 장비와 위탁서류가 없음	업무정지일 90일 초과	급여제공제한 6개월 초과
2. 서비스 제공 계획의 충실성 및 적절성 (20점)	심사자료 : 운영규정, 사업계획서 등	심사자료 : 운영규정, 사업계획서 등	지정취소	-
2. 서비스 제공 계획의 충실성 및 적절성 (20점)	2-1. 운영규정 계획 수립 [10점] □ 장기요양기관 운영 계획에 따라 복지용구사업소의 제품안내, 유통, 사후 관리에 관한 계획 마련 등 적정성 확인
2. 서비스 제공 계획의 충실성 및 적절성 (20점)	2-2. 직원 교육 계획 수립 [2점] □ 연 1회 이상 노인 인권보호 관련 직원 교육 계획을 수립하였는지 확인
2. 서비스 제공 계획의 충실성 및 적절성 (20점)	2-3. 이용자(수급자) 고충처리 계획 및 절차 마련 [8점] □ 이용자 고충처리, 고충신고 방법 및 절차 안내·비치 등 이용자 고충처리 계획 및 운영 절차를 적정하게 마련하였는지 확인
3. 자원관리 및 인력관리의 체계성·적절성 (5점)	심사자료 : 운영규정, 사업계획서, 세입·세출예산서 등	심사자료 : 운영규정, 사업계획서, 세입·세출예산서 등
3. 자원관리 및 인력관리의 체계성·적절성 (5점)	3-1. 예산 수립의 적정성 등 재무 상태의 건전성 [3점] □ 사업계획에 따른 예산수립 여부 등 세입·세출 예산수립 및 재무 상태가 건전하여 장기요양기관이 정상 운영 가능한지 확인
3. 자원관리 및 인력관리의 체계성·적절성 (5점)	3-2. 건강관리 및 고충처리 등 직원 복지제도 운영 계획 수립 [2점] □ 직원 고충처리 제도, 처우개선을 위한 복지제도 운영과 건강관리 등을 위한 운영계획 마련 여부 확인
4. 제품관리의 체계성 및 적절성 (20점)	심사자료 : 사업계획서, 평면도, 제품 수불부대장, A/S대장 등	심사자료 : 사업계획서, 평면도, 제품 수불부대장, A/S대장 등
4. 제품관리의 체계성 및 적절성 (20점)	4-1. 복지용구 정기상담에 관한 사항 [8점] □ 「복지용구 급여범위 및 급여기준 등에 관한 고시」등에 따라 복지용구를 이용하는 수급자에 대한 정기상담 실시 계획 및 담당자 지정 여부 확인
4. 제품관리의 체계성 및 적절성 (20점)	4-2. 복지용구 소독지침에 관한 사항 [8점] □ 소독방법, 절차 등 소독매뉴얼 및 소독에 필요한 용구 구비 여부 확인 □ 소독방법이 ‘위탁’ 또는 ‘자체+위탁’하는 경우 위탁 관련 증빙서류 확인
4. 제품관리의 체계성 및 적절성 (20점)	4-3. 복지용구 관리에 관한 사항 [4점] □ 복지용구 전시·체험·보관 등을 위한 충분한 공간 확보 및 복지용구 제품 관리를 위한 서류(제품 수불부대장, 제품 A/S대장) 구비 여부 확인
5. 대표자 대면평가 (20점)	면접심사	면접심사
5. 대표자 대면평가 (20점)	5-1. 노인장기요양보험 제도의 이해 [5점]
5. 대표자 대면평가 (20점)	5-2. 설치기관의 운영이념 및 사업목표, 공익성 등에 관한 사항 [5점]
5. 대표자 대면평가 (20점)	5-3. 수급자에 대한 서비스 제공 및 안전에 관한 사항 [5점]
5. 대표자 대면평가 (20점)	5-4. 인력 및 재정 관리 등 기관 운영에 관한 사항 [5점]
※ 장기요양기관으로 지정하고자 하는 기관은 심사점수 평균이 80점 이상이어야 함	※ 장기요양기관으로 지정하고자 하는 기관은 심사점수 평균이 80점 이상이어야 함	※ 장기요양기관으로 지정하고자 하는 기관은 심사점수 평균이 80점 이상이어야 함

표 밖 본문 — 제목·비고·단서·주 등

[별표 1]_제11조 관련 <개정 2025. 7. 31.>
<장기요양기관 지정 심사 기준표>
 1. 시설/재가(복지용구 제외)

 * 과징금 처분은 업무정지 일수로 환산
용

 2. 복지용구 

 * 과징금 처분은 업무정지 일수로 환산
용

[별표 2] 장기요양기관 갱신 지정 심사 기준표

점수	확인내용 및 판단기준	노인복지법	노인장기요양보험법	노인장기요양보험법
2점	장기요양기관평가에서 미흡했던 점을 개선하기 위해 또는 우수한 점을 유지하기 위해 어떠한 노력을 하고 있습니까?	행정처분 이력 없음	행정처분 이력 없음	행정처분 이력 없음
2점	이러한 노력들은 실제로 일정한 성과를 보여주고 있습니까?		경고	-
1점	근로기준법에 따른 급여를 지급하고 있다.		업무정지 30일 이하	급여제공제한 6개월 이하
1점	개인정보 보호를 위한 활동이 업무 과정에서 이루어지고 있다.		업무정지일 30일 초과 90일 이하	-
2점	개인정보 보호에 관한 교육을 받고 있다.		업무정지일 90일 초과	급여제공제한 6개월 초과
2. 서비스 제공 계획의 충실성 및 적절성 (16점)	심사자료 : 운영규정, 사업계획서, 급여제공계획 및 급여제공기록지 등	심사자료 : 운영규정, 사업계획서, 급여제공계획 및 급여제공기록지 등	지정취소	-
2. 서비스 제공 계획의 충실성 및 적절성 (16점)	2-1. 기관 연간사업 운영계획 수립 및 자체 정기평가 [4점] □ 기관의 연간 사업계획의 수립 여부 확인 및 실제 정기 평가를 통한 환류가 이루어지고 있는지 확인
2. 서비스 제공 계획의 충실성 및 적절성 (16점)	2-2. 직원 교육 계획 실시 및 지원 [2점] □ 질 높은 서비스 제공을 위해 감염병 예방, 노인인권보호 등 서비스 제공 관련 직원 교육을 기준에 따라 실시하고 있는지 확인
2. 서비스 제공 계획의 충실성 및 적절성 (16점)	2-3. 수급자 인권보호 및 고충처리와 개인정보 보호 [6점] □ 이용자 고충처리, 고충신고 방법 및 절차 안내·비치 등 이용자 인권보호와 고충처리 계획 및 운영 절차를 적정하게 마련하였는지 확인 □ 수급자 개인정보 보호를 위한 조치를 마련·실행하고, 관련 교육에 참여하고 있는지 확인
2. 서비스 제공 계획의 충실성 및 적절성 (16점)	2-4. 서비스 질 개선 노력과 감염병 및 위험 관리 [4점] □ 서비스의 질적 수준을 확보하기 위하여 제공계획과 기록, 점검 및 조정 활동이 주기적으로 이루어지고 있는지 확인 □ 서비스 제공 과정에서 감염병 및 위험 발생 예방, 대응활동을 실시 하고 있는지 확인 ① 서비스 관리(2점)
3. 자원관리의 건전성 및 성실성 (16점)	심사자료 : 운영규정, 사업계획서, 세입·세출예산서, 안전관리 매뉴얼 등	심사자료 : 운영규정, 사업계획서, 세입·세출예산서, 안전관리 매뉴얼 등
3. 자원관리의 건전성 및 성실성 (16점)	3-1. 운영위원회 구성 및 실시 [4점] □ 「사회복지사업법」제36조에 따라 사회복지시설 운영위원회 구성 계획 및 운영 절차를 충실하게 마련하였는지 확인 □ 재가장기요양기관(3번 기관)은 장기요양기관의 운영과 관련된 규정이나 정관 확인 ① 운영위원회 구성(2점) [노인의료복지시설, 재가노인복지시설]
3. 자원관리의 건전성 및 성실성 (16점)	3-2. 기관 회계 관리의 투명성 및 재정운영 기준 준수 여부[8점] □ 기관이 건전하고 안정적인 재무 상태 관리를 통해 투명한 회계운영과 책임성 있는 재정운영을 실시하고 있는지 확인 ① 회계운영(4점) [노인의료복지시설, 재가노인복지시설]
3. 자원관리의 건전성 및 성실성 (16점)	3-3. 재해 발생 대비 예방 및 안전 관리에 관한 사항[4점] □ 기관운영을 위해 기본적으로 준수하여야 할 시설관리의 기준 및 지침을 따르고 있는지 확인 ① 재해예방(2점) [노인의료복지시설, 재가노인복지시설]
4. 인력관리의 체계성 및 적절성 (16점)	심사자료 : 종사자 근로계약서, 운영규정, 사업계획서, 관련 지침 등	심사자료 : 종사자 근로계약서, 운영규정, 사업계획서, 관련 지침 등
4. 인력관리의 체계성 및 적절성 (16점)	4-1. 표준근로계약서 사용 및 종사자의 적정 급여수준 준수 [9점] □ 종사자와 근로계약 체결 시 표준근로계약서 등을 활용하고 적정한 급여 수준을 준수하였는지 확인 ① 고용계약(2점)
4. 인력관리의 체계성 및 적절성 (16점)	4-2. 건강관리 및 복리후생, 고충처리 등 직원 복지제도 운영 [7점] □ 장기요양기관이 종사자의 건강관리와 복리후생, 고충처리를 위한 절차를 체계적으로 운영하고 있는지 확인 ① 건강관리 및 복리후생(3점)
5. 설치 운영자 대면평가 (12점)	면접심사 : 개방형 질문	면접심사 : 개방형 질문
5. 설치 운영자 대면평가 (12점)	5-1. 제반 관련 규정(행정처분 관련) [4점] □ 면접 심사를 통해 설치·운영자(대표자)의 제반 규정 준수 및 서비스 품질 개선을 위한 노력도, 기관 운영 실적 등 확인 [행정처분 이력이 있는 경우]
5. 설치 운영자 대면평가 (12점)	5-2. 서비스 품질 관리 활동(기관 평가 관련) [4점] [기관 평가 결과 E등급 또는 미실시·거부]
5. 설치 운영자 대면평가 (12점)	5-3. 기타 기관 운영실적 [4점] □ 기타 장기요양기관 운영 관련 노력사항 등 - 지역사회 기여 활동, 종사자 처우개선, 수급자 서비스 제공 및 인권 보호, 장기요양 서비스 품질 향상을 위한 노력 등
※ 장기요양기관으로 지정하고자 하는 기관은 심사점수 평균이 70점 이상이어야 함	※ 장기요양기관으로 지정하고자 하는 기관은 심사점수 평균이 70점 이상이어야 함	※ 장기요양기관으로 지정하고자 하는 기관은 심사점수 평균이 70점 이상이어야 함

표 밖 본문 — 제목·비고·단서·주 등

[별표 2]_제11조 관련 <신설 2025. 7. 31.>

 * 과징금 처분은 업무정지 일수로 환산
용

 ① 휴업이력(2점)
 ② 폐업이력(3점)

 [복지용구] : 복지용구 급여제공기록지 작성제공에 관한 사항 적용

 
 ② 감염병 및 위험 관리(2점) 
 [입소형기관] : 주야간보호, 단기보호 포함

 [방문형기관] : 방문요양, 방문목욕, 방문간호

 [복지용구] : 소독지침에 관한 사항 적용

 [재가장기요양기관]

 ② 운영위원회 실시(2점) 
 [노인의료복지시설, 재가노인복지시설]

 
 [재가장기요양기관]

 ※ 복지용구(4점) 

 [재가장기요양기관]

 ② 재정운영(4점) 
 [노인의료복지시설, 재가노인복지시설]

 [재가장기요양기관]

 [재가장기요양기관]

 [복지용구]

 ② 안전관리(2점) 
 [입소형 기관] : 주야간보호, 단기보호 포함

 [방문형 기관] : 방문요양, 방문목욕, 방문간호, 복지용구

 
 ② 급여수준(7점) 

 
 ② 고충처리(4점) 

 [행정처분 이력이 없는 경우]

 [기관평가 결과 A∼D등급]

<장기요양기관 갱신 지정 심사 기준표>

제1조(목적)

제1조(목적) 이 규칙은 「노인장기요양보험법」 제31조, 제32조의4 및 같은 법 시행규칙 제23조, 제24조에 따라 전남광주통합특별시 남구(이하 “남구”라 한다) 장기요양기관 지정 및 지정 갱신에 관한 심사를 위하여 남구 지정 심사위원회의 구성 및 운영 등에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2025.7.31., 2026. 6. 30.>

제2조(기능)

제2조(기능) 위원회는 남구 장기요양기관 지정 및 지정 갱신 신청에 관하여 심의ㆍ의결한다. <개정 2025.7.31.>

제3조(구성)

제3조(구성)① 남구 지정 심사위원회(이하 “위원회”라 한다)는 위원장 및 부위원장 각 1명을 포함하여 5인 이내로 구성하며, 위원장 및 부위원장은 호선으로 정한다.② 부위원장은 위원장을 보좌하며 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 그 직무를 대행한다.③ 위원회의 위원은 다음 각 호의 사람 중에서 구청장이 임명 또는 위촉한다. 위원을 위촉할 때에는 특정성별이 10분의 6을 초과하지 아니하도록 하여야 한다.1. 업무담당 과장 1명2. 국민건강보험공단 소속 장기요양기관 담당 3급 이상 직원3. 노인ㆍ사회복지단체(사회복지협의회, 지역사회보장협의체 등) 대표4. 기타 노인복지 또는 장기요양에 관한 학식과 경험이 풍부한 자

제4조(위원의 임기)

제4조(위원의 임기) 위촉위원의 임기는 2년으로 하며, 필요한 경우 재위촉 할 수 있다. 위원의 사임 등으로 새로 위촉된 위원의 임기는 전임위원 임기의 남은 기간으로 한다.

제5조(위원의 제척ㆍ기피ㆍ회피)

제5조(위원의 제척ㆍ기피ㆍ회피)① 위원회 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 해당 안건의 심사에서 제척된다.1. 위원이 해당 장기요양기관의 장인 경우2. 위원 또는 그 배우자나 배우자였던 사람이 신청자인 경우3. 위원이 장기요양기관의 지정을 신청한 기관의 당사자와 친족관계에 있는 경우4. 그 밖에 장기요양기관 지정을 신청한 당사자와 직접적인 이해관계에 있다고 인정되는 경우② 당사자는 위원에게 공정한 심의ㆍ의결을 기대하기 어려운 사정이 있는 경우에는 위원회에 기피 신청을 할 수 있고, 위원회는 의결로 이를 결정한다. 이 경우 기피 신청의 대상인 위원은 그 의결에 참여하지 못한다.③ 위원이 제5조제1항 각 호에 따른 제척 사유에 해당하는 경우에는 스스로 해당 안건의 심의ㆍ의결에서 회피하여야 한다.

제6조(위원의 해촉)

제6조(위원의 해촉) 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 해당 위원을 해촉할 수 있다. <개정 2025.7.31.>1. 위원이 임기 중 사망하였을 경우2. 위원이 장기 치료를 요하는 질병 또는 6개월 이상 장기 해외여행 등으로 임무를 수행하기 어려운 경우3. 위원 스스로가 해촉을 원할 경우4. 위원이 위원회 직무와 관련하여 알게 된 비밀을 누설하였거나 그 내용을 개인적으로 이용 또는 이득을 취한 경우5. 위원이 위원회의 직무와 관련하여 비위 사실이 있거나 위원회 위원직을 유지하기에 적합하지 않다고 인정되는 비위 사실이 발생한 경우6. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람과 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람 및 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고기간 중에 있는 사람7. 그 밖에 위원의 품위손상 등으로 위원으로서의 자질이 부족하다고 인정된 경우

제7조(회의의 고지)

제7조(회의의 고지) 위원장은 사전에 위원들이 해당 안건을 충분히 검토할 수 있도록 회의개최 3일 전까지 위원들에게 회의 일정과 안건을 통보하고 회의 자료를 배부하여야 한다. 다만, 회의 내용이 비밀을 요하거나 긴급한 사안으로 위원장이 인정하는 경우에는 예외로 한다.

제8조(회의 및 운영)

제8조(회의 및 운영)① 위원장은 위원회의 회의를 소집하고, 그 의장이 된다.② 위원회는 재적위원 과반수의 출석으로 회의를 시작하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.③ 위원회는 매월 1회 이상 개최할 수 있다. 다만, 부득이한 경우에는 서면심의로 대체할 수 있다.

제9조(의견 진술 등)

제9조(의견 진술 등)① 위원장은 필요한 경우에는 공무원 등 관계자를 회의에 출석시켜 발언하게 하거나 의견서를 제출하게 할 수 있다.② 위원장은 의안의 심의와 관련하여 관계 부서장에게 자료의 제출 및 위원회에 관계 공무원의 출석 등을 요구할 수 있다.

제10조(간사)

제10조(간사)① 위원회의 사무를 처리할 간사 1명을 두며, 간사는 업무 담당 주무관으로 한다.② 간사는 다음 각 호의 사항을 처리한다.1. 위원회의 사무처리 및 업무연락2. 위원회의 회의 시 개최일시, 장소, 출석위원, 심의안건, 발언내용, 회의결과 등을 기록한 회의록 작성

제11조(지정 심의ㆍ의결)

제11조(지정 심의ㆍ의결)① 위원장은 별표 1과 별표 2의 지정 심사기준에 따라 위원의 심의 점수를 합산 평균하여 다음 각 호의 방법으로 구분하여 의결한다. <개정 2025.7.31.>1. 신규 지정 : 출석한 각 위원이 채점한 점수의 평균이 80점 이상이면 의결하고, 80점 미만이면 부결2. 갱신 지정 : 출석한 각 위원이 채점한 점수의 평균이 70점 이상이면 의결하고, 70점 미만이면 부결② 제11조제1항에 따라 심의결과를 보고 받은 구청장은 당해 신청인에게 심의결과를 통보하여야 하며, 이 경우 심의결과에 따라 보완 등 조치할 사항이 있는 경우에는 그 조치할 내용을 포함하여야 한다. <개정 2025.7.31.>[제목개정 2025. 7. 31.]

제12조(수당 등의 지급)

제12조(수당 등의 지급) 위원회에 출석한 위원에게는 예산의 범위 내에서「전남광주통합특별시 남구 각종위원회 구성 및 운영 등에 관한 조례」가 정하는 바에 따라 수당 등 을 지급할 수 있다. 다만, 공무원인 위원이 출석하는 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2025.7.31., 2026. 6. 30.>

제13조(운영세칙)

제13조(운영세칙) 이 규칙에서 규정한 사항 외에 위원회 운영에 필요한 사항은 위원회의 의결을 거쳐 위원장이 정한다. <개정 2025.7.31.>

상위법 근거

· 노인장기요양보험법제1조