전남광주통합특별시 전남광주통합특별시의회 공무원 인사교류 규칙

제1조(목적)

제1조(목적) 이 규칙은 「지방공무원법」 제30조의2에 따른 인사교류협의회의 구성ㆍ운영 및 인사교류 절차 등에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(적용 범위)

제2조(적용 범위) 이 규칙은 전남광주통합특별시의회(이하 “의회”라 한다)와 전남광주통합특별시(이하 “시”라 한다) 및 시ㆍ군ㆍ자치구의회(시ㆍ군ㆍ자치구를 포함한다) 소속의 지방공무원에게 적용한다.

제3조(인사교류협의회의 설치 및 구성)

제3조(인사교류협의회의 설치 및 구성)① 「지방공무원법」(이하 “법”이라 한다) 제30조의2제2항에 따라 전남광주통합특별시의회 의장(이하 “의장”이라 한다) 소속으로 인사교류협의회(이하 “협의회”라 한다)를 둔다.② 협의회는 위원장 및 부위원장 각 1명을 포함한 60명 이내의 위원으로 구성한다.③ 위원장은 의회 사무처장으로 하고, 부위원장은 의회 인사담당 부서장이 된다.④ 협의회의 위원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 중에서 의장이 위촉한다.1. 통합특별시 인사담당 부서장2. 시ㆍ군ㆍ자치구 인사담당 국장3. 시ㆍ군ㆍ자치구의회 인사위원회 위원장

제4조(기능)

제4조(기능) 협의회는 다음 각 호의 사항을 심의ㆍ의결한다.1. 인사교류 대상 공무원의 직급, 경력 요건 및 인사교류의 규모 등 인사교류 기준 및 인사교류 계획에 관한 사항2. 인사교류에 관하여 위원이 협의회에 요구하는 사항3. 그 밖에 인사교류를 위하여 위원장이 필요하다고 인정하는 사항

제5조(위원장의 직무)

제5조(위원장의 직무)① 위원장은 협의회를 대표하며, 협의회의 업무를 총괄한다.② 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 부위원장이 그 직무를 대행하며, 위원장과 부위원장이 모두 부득이한 사유로 그 직무를 수행할 수 없을 때에는 위원장이 미리 지명한 위원이 그 직무를 대행한다.

제6조(회의)

제6조(회의)① 협의회의 회의는 위원장이 소집하고, 그 의장이 된다.② 협의회는 위원장이 필요하다고 인정하는 경우에 이를 소집한다. 이 경우 인사교류 계획과 관련이 있는 기관 소속의 위원만을 대상으로 소집할 수 있다.③ 제10조에 따른 인사교류 계획의 교류대상자에 포함된 위원은 의장의 기피 요청이 있는 경우에는 심의에 참가할 수 없다.④ 협의회의 회의는 출석대상위원 과반수 출석으로 개의(開議)하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제7조(의견청취 등)

제7조(의견청취 등) 위원장은 협의회의 심의를 위하여 필요한 경우에는 관계 공무원 또는 관계전문가를 출석ㆍ발언하게 하거나 자료의 제출을 요구할 수 있다. 이 경우 관계 공무원 등에게는 예산의 범위에서 수당 및 여비를 지급할 수있다. 다만, 공무원이 그 소관 업무와 직접적으로 관련되어 출석하는 경우에는 그러하지 아니한다.

제8조(간사)

제8조(간사) 협의회의 사무를 처리하기 위하여 간사 1명을 두되, 간사는 통합특별시의회 사무처 인사교류 업무 담당사무관으로 한다.

제9조(운영세칙)

제9조(운영세칙) 이 규칙에 규정한 사항 외에 협의회의 운영에 필요한 사항은 협의회의 의결을 거쳐 위원장이 정한다

제10조(인사교류 계획의 수립)

제10조(인사교류 계획의 수립) 의장은 법 제30조의2제2항 및 「지방공무원 임용령」 제27조의5에 따라 인사교류가 필요한 경우에는 인사교류 계획을 수립하여 협의회에 심의를 요청하여야 한다.

제11조(인사교류 수요조사)

제11조(인사교류 수요조사) 의장은 제10조에 따른 인사교류 계획을 수립하기 위하여 매년1회 이상 인사교류의 수요를 조사할 수 있다.

제12조(인사교류 요청절차)

제12조(인사교류 요청절차) 협의회 참여기관의 인사권자는 소속 공무원의 인사교류가 필요하다고 인정될 때에는 의장에게 별지 서식을 제출하여 인사교류를 요청할 수 있다.

제13조(인사교류 계획의 확정ㆍ통보)

제13조(인사교류 계획의 확정ㆍ통보) 의장은 협의회의 심의를 거쳐 확정된 인사교류 계획을 해당 인사권자에게 통보하여 그 실시를 권고한다.

제14조(인사교류 결과보고)

제14조(인사교류 결과보고) 인사교류 계획에 따라 인사교류를 실시한 기관의 인사권자는 그 결과를 의장에게 보고하여야 한다.

제15조(교류공무원에 대한 인사관리)

제15조(교류공무원에 대한 인사관리) 교류공무원이 소속한 인사권자는 해당 공무원의 전공분야, 종전 소속기관의 담당업무 및 근무희망부서를 고려하여 적절한 직위에 임용하여야 하며, 승진임용ㆍ전보ㆍ근무성적평정ㆍ교육훈련ㆍ표창에서 불이익한 대우를 하여서는 아니 된다.

구 분	계	직 렬 별	직 렬 별	직 렬 별	직 렬 별	요 청 사 유
구 분	계	행 정	농 업	토 목	····	요 청 사 유
계
5급 이상 6 급 7 급 8 급 9 급 기 타

구 분	계	직 렬 별	직 렬 별	직 렬 별	직 렬 별	요 청 사 유
구 분	계	행 정	농 업	토 목	····	요 청 사 유
계
5급 이상 6 급 7 급 8 급 9 급 기 타

현 소 속	직 급	성 명 (생년월일)	성별	본적	교 류 기 관	교 류 기 관	교 류 기 관	희망사유
현 소 속	직 급	성 명 (생년월일)	성별	본적	1희망	2희망	3희망	희망사유

소 속						연 락 전 화	연 락 전 화	연 락 전 화
직 렬			계급			현직급임용일	현직급임용일	현직급임용일
성 명						생 년 월 일	생 년 월 일	생 년 월 일
현 주 소						생활 근거지	생활 근거지	생활 근거지
최초임용	( )년도 ( )시행 ( )급 ( )직 공채, 특채 ( 년 월 일 임용)	( )년도 ( )시행 ( )급 ( )직 공채, 특채 ( 년 월 일 임용)	( )년도 ( )시행 ( )급 ( )직 공채, 특채 ( 년 월 일 임용)	( )년도 ( )시행 ( )급 ( )직 공채, 특채 ( 년 월 일 임용)	( )년도 ( )시행 ( )급 ( )직 공채, 특채 ( 년 월 일 임용)	( )년도 ( )시행 ( )급 ( )직 공채, 특채 ( 년 월 일 임용)	( )년도 ( )시행 ( )급 ( )직 공채, 특채 ( 년 월 일 임용)	( )년도 ( )시행 ( )급 ( )직 공채, 특채 ( 년 월 일 임용)	( )년도 ( )시행 ( )급 ( )직 공채, 특채 ( 년 월 일 임용)	( )년도 ( )시행 ( )급 ( )직 공채, 특채 ( 년 월 일 임용)
학 력	기 간	기 간	기 간	학 교 명	학 교 명	학 교 명	학 과	학 과	학 위	비 고
학 력	. . ~ . .	. . ~ . .	. . ~ . .
학 력	. . ~ . .	. . ~ . .	. . ~ . .
주요경력	기 간	기 간	기 간	근 무 부 서	근 무 부 서	근 무 부 서	근 무 부 서	근 무 부 서	발 령 청	발 령 청
주요경력	. . ~ . .	. . ~ . .	. . ~ . .
주요경력	. . ~ . .	. . ~ . .	. . ~ . .
주요경력	. . ~ . .	. . ~ . .	. . ~ . .
주요경력	. . ~ . .	. . ~ . .	. . ~ . .
주요경력	. . ~ . .	. . ~ . .	. . ~ . .
해외훈련 (6개월 이상)	기 간	기 간	기 간	목 적	목 적	목 적	목 적	목 적	국 가	훈련기관
해외훈련 (6개월 이상)	. . ~ . .	. . ~ . .	. . ~ . .
징 계	종 류				직 위 해 제	직 위 해 제	직 위 해 제	기 간	. . ~ . .	. . ~ . .
징 계	처분일				직 위 해 제	직 위 해 제	직 위 해 제	사 유
희망근무 지역 및 부 서	구 분	희망근무지역	희망근무지역	희망근무지역	희 망 부 서	희 망 부 서	희 망 부 서	희 망 부 서	희 망 부 서	희 망 부 서
희망근무 지역 및 부 서	제1지망
희망근무 지역 및 부 서	제2지망
희망근무 지역 및 부 서	제3지망
교류희망 사 유
년 월 일 작성자 (인) 귀하	년 월 일 작성자 (인) 귀하	년 월 일 작성자 (인) 귀하	년 월 일 작성자 (인) 귀하	년 월 일 작성자 (인) 귀하	년 월 일 작성자 (인) 귀하	년 월 일 작성자 (인) 귀하	년 월 일 작성자 (인) 귀하	년 월 일 작성자 (인) 귀하	년 월 일 작성자 (인) 귀하	년 월 일 작성자 (인) 귀하

전남광주통합특별시의회 공무원 인사교류 규칙

별표

(별지 서식) 인사교류 요청