보은군 지방공무원 인사규칙

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[별표 1]
각종시험시의 구비서류(제5조제2항 관련)

비고: 위 표의 구비서류 중 주민등록표 초본, 취업지원 대상자 증명서 등 행정정보의 공동이용이 가능한 서류는 담당 공무원이 당사자로부터 제출받는 것을 갈음하여 그 내용을 「전자정부법」 제36조제1항에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 확인하고 첨부해야 한다. 다만, 당사자가 확인에 동의하지 않는 경우에는 해당 서류 각 1부를 제출받아 첨부해야 한다.

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[별표 2]
연구직공무원 경력경쟁임용시험등․전직시험응시자격구분표
(제16조제4항, 제5항 및 제20조제1항 관련)

비 고：위 표에서 “전공한 사람”이라 함은 「고등교육법」에 따른 대학(전문대학을 제외한다)에서 해당 학 및 관련 계통의 학을 전공하고 졸업한 사람(이와 동등이상의 학력을 가진 사람을 포함한다)을 말한다.

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[별표 3] <개정 2019.11.8.>
지도직공무원 경력경쟁임용시험등․전직시험응시자격구분표
(제16조제5항 및 제20조제1항 관련)

비 고：1. 위 표에서 “전공한 사람”이라 함은 고등교육법에 따른 대학(전문대학을 제외한다)에서 해당 학 및 관련 계통의 학을 전공하고 졸업한 사람(이와 동등이상의 학력을 가진 사람을 포함한다)을 말한다.
 2. 위 표에서 "전문대학이상 졸업자”라 함은 「고등교육법 시행령」 제70조에 따른 동등이상의 학력을 가진 사람을 포함한다. 다만, 관련 계통 대학에 편입한 사람은 당해 관련 계통의 대학을 수료하거나 졸업한 사람이어야 한다. <단서조항은 2018년 지도사 경력경쟁임용시험등‧전직시험부터 적용함>

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[별지 제6호서식] <개정 2019.11.8.>
기 관 명
분류기호 (전화번호) . . . .
수 신
참 조
제 목 공무원임용후보자 임용통보
 (문서분류기호)로 추천하신 공무원임용후보자의 임용결과를 「보은군 지방공무원 인사규칙」 제23조의 규정에 따라 아래와 같이 통보합니다.

붙 임 1.임용자 명단 1부
 2.임용불응자 명단 부
 3.미임용자 관계서류 부. 끝.

1. 임용자 명단

2.임용불응자 명단

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[별표 5] <개정 2025. 1. 1.>
 일반직공무원 경력경쟁임용을 위한 국가기술자격법상의 기술·기능분야 자격증 지정기준(제16조제1항 관련)
1. 일반직공무원(연구직·지도직 제외)

2. 삭제 
비고
1. ( )안의 숫자는 해당직급에 경력경쟁임용 될 수 있는 경력요건으로서 이는 당해 자격증을 소지한 후 ( )안의 기간이상 관련분야에서 연구 또는 근무한 경력이 있어야 한다. 다만, 임용권자는 일반직공무원에 한하여 필요하다고 인정하는 경우 ( )안의 기간을 단축할 수 있다. 
 이 경우 기능사, 국제기능올림픽대회 입상자, 전국기능경기대회 입상자는 제외한다.
1의2. 4급 이상 공무원으로 경력경쟁임용하는 경우에는 5급 경력경쟁임용 해당자격증 소지자로서 담당업무와 관련있는 분야에서 다음의 기간동안 근무·연구한 경력이 있어야 한다.
 * 2급：10년이상, 3급： 8년이상, 4급： 4년이상,
2. 직렬(직류)별로 상위계급에 규정된 자격증은 하위계급에 해당하는 자격증으로 본다.
3.자격기본법 제19조에 따라 국가의 공인(공인이 폐지되거나 취소된 경우를 제외한다)을 받은 민간자격증에 대하여는 그 자격증에 해당하는 임용예정직급의 경력경쟁임용시험등 응시자격에 해당하는 것으로 본다.
4.외국에서 취득한 자격증중 법령에 따라 우리나라의 자격증 소지자로 인정되는 경우에는 그 자격증에 해당하는 임용예정직급의 경력경쟁임용시험등응시자격에 해당하는 것으로 본다.
5.관련 법령이 개정되어 종전법령에 따라 취득한 자격증이 경과조치에 따라 개정법령에 따른 자격증으로 인정되는 경우에는 이를 경력경쟁임용을 위한 자격증으로 본다.
 6. “대한민국명장” 및 “기능경기대회”는 「숙련기술장려법」에 따른 “대한민국명장” 및 기능경기대회를 말한다.

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[별지 제8호서식]
실 무 수 습 계 획 서

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[별표 5의4] 
전문임기제공무원의 경력경쟁임용 등 응시요건 (제16조제9항 관련)
1. 법 제27조제2항제2호에 따른 자격기준

2. 법 제27조제2항제3호에 따른 자격기준

3. 법 제27조제2항제9호에 따른 자격기준

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[별지 제13호서식] <신설 2019.11.8.>
 5급 승진임용 순위 명부
 
(제24조 관련) 
○ 기관명 : 년 월 일 작성자 인
○ 직 급 : 년 월 일 작성자 인

※ 작성요령
 ○ 5급 일반승진시험 합격자 또는 심사승진대상자를 통보받은 날을 기준으로 작성
 ○ 교육훈련성적은 통보가 있을 때를 기준으로 명부를 조정
 ○ 승진임용예정 직급별 교육훈련 실시는 승진후보자 명부 순위에 의함
 ○ 총평정점은 승진후보자명부상의 평정점, 시험성적, 승진임용예정 직급의 교육훈련성적 등을 각각 소수점 셋째자리에서 반올림한 후 합산

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[별표 8] 
경력경쟁임용 예정계급별 경력기준(제16조제3항 관련)

비 고：1.위 표의 구분에 따른 당해계급의 경력에 해당된 후 동경력이 지방공무원임용령 제17조제1항제4호의 규정에 따라 3년 이상이어야 한다.
2.위 1호의 규정에 불구하고 위 표 중 박사학위 소지자의 경우에는 소요경력연수에 달한 때에 경력경쟁임용 할 수 있다.
3.민간근무 경력자의 경우, 임용예정직급에 상당하는 관리자의 범위는 임용권자가 미리 정하되, 법인 또는 비영리민간단체 지원법 제2조의 규정에 따른 민간단체의 장 또는 부서단위의 책임자(본부장, 차장, 과장, 팀장 등)로 전임근무한 자이어야 한다.

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[별표 10] <개정 2019.11.8.>
경력경쟁임용 예정계급별 소요경력연수(제16조제5항)

비 고：근무경력 또는 연구경력은 박사 또는 석사학위 소지 후 근무경력 또는 연구경력임

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[별표 10의2] <개정 2019.11.8.>
연구관 및 지도관 경력경쟁임용 예정계급별 소요경력연수(제16조제5항)

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[별표 11]
연구직․지도직공무원의 기술직렬 전직 시 전직시험 면제 기준 및 
직무내용이 유사한 기술직렬 기준표(제20조제4항 관련)
1. 연구직공무원

2. 지도직공무원

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[별표 12] 
연구직 및 지도직공무원 경력등의 승진소요최저연수 산입기준표
(제25조제1항 관련)

 비 고：[별표 2], [별표 2의2]는 각각 연구및지도직규정의 별표를 말한다.

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[별표 13] <개정 2019.11.8.>
공무원경력의 상당계급 기준표
(제25조제2항 관련)

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[별표 14] 
겸임 예정직급 기준표(제27조 관련)

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[별표 15] <개정 2025. 1. 1.>
일반직 공무원의 가산점대상 자격증 구분표(제26조의2 관련)
자격증의 종류
가. 5급부터 9급까지

나. 연구사

다. 지도사

 비고： 1. 위의 표 제1호부터 제3호까지의 자격증을 소지하였음에도 불구하고 「지방공무원 평정규칙」 제23조 제3항 각호에 해당하는 경우에는 해당 자격증에 가산점 평정을 할 수 없다.
 2. 명칭변경, 통합, 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 따라 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 가산대상 자격증으로 인정한다. 
2. 자격증의 등급별 가산점

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[별표 16] 
언어능력 검정시험의 종류 및 가점(제26조의2 관련)

 비고：개인별 1개 언어만 인정하고, 외국어 시험성적 확인서의 유효기간 범위에서 인정