충주시립우륵국악단 설치와 운영 조례 시행규칙

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[별표 1]
 충주시립우륵국악단 정원(제2조 관련)

 ※ 사무단원 : 최저소요년수 이상/ 근무성적평정 2년 연속 90점 이상일 시 승진 검토
[별표 2]
상임단원의 직무(제3조 관련) 

[별표 3]
평정항목별 배점 및 평정방법(제7조 관련)

 ※ 출결 : 무단결근 -1점, 무단조퇴 -0.5점, 무단외출 -0.5점, 지각
 -0.5점, 경고주의 -0.5점, 기타(지시사항위반) -0.5점
[별표 4]
( 년도)근무성적 평정표(제8조제1항 관련)
□ 평정대상자 (평정기간: 20 . . . ~ 20 . . .)

□ 가점자료

□ 감점자료

□ 근무성적평정

□ 실기평정

□ 종합 평정의견

[별표 4의2]
충주시립우륵국악단 근무평정서(사무,악기,악보계 단원)(제8조 관련)

□ 평정대상기간 : 0000년 00월 00일 - 0000년 00월 00일

1. 근무성적평정 (100점)

2. 가점자료

3. 감점자료

4. 평정자 의견

 년 월 일
평정자 직위(직급): 성명: (서명 또는 인)
확인자 직위(직급): 성명: (서명 또는 인) 
[별표 5]<개정 2021. 1. 29.>
근무평정 가․감점 기준표(제8조제2항 관련)

※ 가점항목에 대하여는 단체시상도 포함
※ 가, 감점은 최대 5점을 넘을 수 없다.
※ 평정기간 내에 해당되는 기준표 임.
[별표 6]
평 정 대 장(제10조 관련)

 평정자 직 성명 (인)
 확인자 직 성명 (인)
[별표 7]
상임단원 봉급 지급기준표(제11조제1항 관련)

※ 「지방공무원 보수규정」 제4조와 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」 제6조 준용
※ 지휘자, 악장의 호봉은 경력산출이 최초호봉 미만일시 최초호봉 인정. 경력산출이 최초호봉 이상은 경력호봉으로 인정
[별표 8]<개정 2021. 1. 29.>
복리후생비 지급표(제11조제1항 관련) 
 

[별표 9]
각종 수당 지급표(제11조제1항 관련)
 (단위 : 원)

[별표 10]
공연수당 지급표(제11조제3항 관련)
 (단위 : 원)

[별표 11]
비상임단원 수당지급표(제11조제3항 관련)
 (단위 : 원)

[별표 12]<개정 2021. 1. 29.>
신규단원 위촉시 최초 호봉 경력 환산기준( 제12조 관련)

[별표 13]<개정 2021. 1. 29.>
징계처벌 기준(제19조 관련)

※ 음주운전, 청렴의 의무위반, 성폭력‧성희롱‧성매매 등의 품위 유지 의무 위반인 
 경우 「지방공무원 징계규칙」의 징계기준을 준용

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[별지 제1호서식] <개정 2015. 11. 6>
서 약 서(제4조 관련)
 본인은 년도 (20 . . . ～ 20 . . .) 충주시립우륵국악단원으로 위촉됨에 따라 단원으로서의 긍지와 사명감을 가지고 관련법규를 준수하며 직무상의 명령에 복종하고 창의와 성실로써 국악예술의 보존과 보급에 선도적 역할을 다 할 것을 다음과 같이 엄숙히 서약합니다.
 1. 본인은 단장의 승인 없이 국악단 소관 이외의 예술 활동을 하지 않겠으며 부득이한 경우 소정의 절차를 거쳐 승인을 받은 후 외부 공연에 출연하겠습니다.
 2. 본인은 충주시 및 충주시립우륵국악단의 명예를 훼손하는 어떠한 행위도 하지 않겠으며 단장 및 지휘자가 요구하는 연습 및 공연에 의무적으로 참가하고 이를 거부하거나 태만하여 지장을 초래할 경우 어떠한 처벌도 감수하겠습니다.
 3. 본인은 재직 중은 물론 퇴직한 후에라도 업무상 알게 된 비밀을 절대로 누설하지 않겠습니다.
 4. 본인은 충주시립우륵국악단 설치 및 운영조례와 같은 조례 시행규칙을 위반할 경우 제 규정에 의거 처벌하여도 이의를 제기하지 않겠습니다.
 20 년 월 일
 위 본인 주 소 :
 생년월일 :
 직 위 : ( 부문)
 성 명 : (인)
충주시립우륵국악단장 귀하
[별지 제2호서식]
충주시립우륵국악단원증(제4조 관련)
 (전면) (후면)

[별지 제3호서식] <개정 2012. 7. 2>