안성시 지방공무원 인사규칙

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[별표 1]
각종 시험시의 구비서류(제5조제2항 관련)

 비고: 위 표의 구비서류 중 주민등록표 초본, 취업지원 대상자 증명서 등 행정정보의 공동이용이 가능한 서류는 담당 공무원이 당사자로부터 제출받는 것을 갈음하여 그 내용을 「전자정부법」 제36조제1항에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 확인하고 첨부해야 한다. 다만, 당사자가 확인에 동의하지 않는 경우에는 해당 서류 각 1부를 제출받아 첨부해야 한다.

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[별표 2]
신규임용시험 가산대상 자격증(제14조제1항 관련)
가. 6급이하 일반직공무원

 비고： 1. 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 따라 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 가산대상 
 자격증으로 인정한다.
 2. 방호, 시설관리 직렬의 경우 시험실시기관의 장이 가산대상 자격증의 종류 및 등급을 임용권자와 
 협의하여 별도로 정함
나. 연구․지도직

 비고: 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 따라 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 가산대상 
 자격증으로 인정한다.

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[별표 3]
특수직급의 신규임용시험 및 전직시험 응시자격증 구분표
(제14조제1항, 제16조제1항 관련)

비고 1. 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 따라 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 특수직급의 신규임용시험 및 전직시험 응시대상 자격증으로 인정한다.
 2. 운전직렬의 경우 시험실시기관의 장이 임용권자와 협의하여 필요한 자격증을 따로 정할 수 있다.

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[별표 4]
분야별 자격증 가산 비율표(제14조제1항 관련)
1. 행정직군 및 기술직군(보건․의료기술․식품위생직렬을 말한다)의 직급별 자격증 가산비율

 비고: 「국가기술자격법」에 따른 자격증 중 기술․기능 분야의 자격증에 대한 가산비율은 별표 4 2. 기술직군(연구․지도직 포함)의 가산비율에서 정한 비율을 적용한다. 
2. 기술직군(연구․지도직 포함)의 가산비율

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[별표 5]
 일반직공무원(연구직‧지도직 제외) 경력경쟁임용을 위한 「국가기술자격법」상의 기술·기능분야 자격증 지정기준(제15조제1항 관련)
○ 일반직공무원(연구직․지도직 제외)

비고
1. ( )안의 숫자는 해당 직급에 경력경쟁임용 될 수 있는 경력요건으로서 이는 해당 자격증을 소지한 후 ( )안의 기간이상 관련분야에서 연구 또는 근무한 경력이 있어야 한다. 다만, 임용권자는 일반직공무원에 한하여 필요하다고 인정하는 경우 ( )안의 기간을 달리 정할 수 있다. 이 경우 기능사, 국제기능올림픽대회 입상자, 전국기능경기대회 입상자는 제외한다.
2. 4급 이상 공무원으로 경력경쟁임용하는 경우에는 5급 경력경쟁임용 해당자격증 소지자로서 담당업무와 관련 있는 분야에서 다음의 기간 동안 근무·연구한 경력이 있어야 한다.
 * 2급: 10년 이상, 3급: 8년 이상, 4급: 4년 이상
3. 직렬(직류)별로 상위계급에 규정된 자격증은 하위계급에 해당하는 자격증으로 본다.
4.「자격기본법」 제19조에 따라 국가의 공인(공인이 폐지되거나 취소된 경우를 제외한다)을 받은 민간자격증에 대하여는 그 자격증에 해당하는 임용예정 직급의 경력경쟁임용시험 등 응시자격에 해당하는 것으로 본다.
5.외국에서 취득한 자격증중 법령에 따라 우리나라의 자격증 소지자로 인정되는 경우에는 그 자격증에 해당하는 임용예정 직급의 경력경쟁임용시험등 응시자격에 해당하는 것으로 본다.
6.관련 법령이 개정되어 종전법령에 따라 취득한 자격증이 경과조치에 따라 개정법령에 따른 자격증으로 인정되는 경우에는 이를 경력경쟁임용을 위한 자격증으로 본다.
7. “대한민국명장” 및 “기능경기대회”는 「숙련기술장려법」에 따른 “대한민국명장” 및 “기능경기대회”를 말한다.

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[별표 6]
경력경쟁임용을 위한 자격증 구분(제15조제1항 관련)
1. 「국가기술자격법령」상의 기술․기능분야 자격증

2. 그 밖의 법령에 따른 자격증(「국가기술자격법」에 따른 자격증 중 서비스계의 기술자격증을 포함한다) 소지자의 경력경쟁임용시험 등 응시자격 요건
 가. 일반직공무원의 경력경쟁임용시험 등 응시자격증 및 소요경력 구분표

비고 1. 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 따라 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 경력경쟁임용 대상 자격증으로 인정한다.
 2. 운전직렬의 경우 시험실시기관의 장이 임용권자와 협의하여 별표 6의 자격증 또는 필요한 자격증을 따로 정할 수 있다.
 3. 방호, 시설관리 직렬의 경우 시험실시기관의 장이 임용권자와 협의하여 필요한 자격증을 따로 정할 수 있다.
 4. 직렬(직류)별로 상위계급에 규정된 자격증 지정기준을 충족한 사람은 하위계급의 자격증 지정기준을 충족한 것으로 본다.
 5. ( )안의 숫자는 해당직급에 경력경쟁임용 될 수 있는 경력요건으로서 이는 당해 자격증을 소지한 후 ( )안의 기간이상 관련분야에서 연구 또는 근무한 경력이 있어야 한다. 다만, 임용권자는 일반직공무원에 한하여 필요하다고 인정하는 경우 ( )안의 기간을 달리 정할 수 있다.

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[별표 7]
연구직 및 지도직공무원 경력경쟁임용과 전직을 위한 자격증 구분 및
전직시험이 면제되는 자격증 구분표(제15조제2항, 제19조제1항 및 제3항 관련)
1. 연구직 공무원

 비고 1. 직류별로 연구관에 해당하는 자격증은 연구사에 해당하는 자격증으로 본다.
 2.경력경쟁임용의 경우 기사자격증 소지자는 해당자격증 소지 후 3년, 그 밖의 자격증 소지자는 해당자격증 소지 후 ( )안의 기간(년) 이상 관련분야에서 연구 또는 근무경력이 있어야 한다. 다만, 임용권자는 필요하다고 인정하는 경우에는 3년의 범위에서 ( )의 기간을 단축할 수 있다.
 3. 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 따라 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 경력경쟁임용 대상 및 전직시험 면제대상 자격증으로 인정한다.
 4. 직렬(직류)별로 상위계급에 규정된 자격증 지정기준을 충족한 사람은 하위계급의 자격증 지정기준을 충족한 것으로 본다.
2. 지도직 공무원

 비고 1. 직류별로 연구관에 해당하는 자격증은 지도사에 해당하는 자격증으로 본다.
 2.경력경쟁임용의 경우 기사자격증 소지자는 해당자격증 소지 후 3년, 그 밖의 자격증 소지자는 해당자격증 소지 후 ( )안의 기간(년) 이상 관련분야에서 연구 또는 근무경력이 있어야 한다. 다만, 임용권자는 필요하다고 인정하는 경우에는 3년의 범위에서 ( )의 기간을 단축할 수 있다.
 3. 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 따라 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 경력경쟁임용 대상 및 전직시험 면제대상 자격증으로 인정한다.
 4. 직렬(직류)별로 상위계급에 규정된 자격증 지정기준을 충족한 사람은 하위계급의 자격증 지정기준을 충족한 것으로 본다.

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[별표 8]
경력경쟁 임용예정 계급별 경력기준(제15조제3항 관련)

 비고 1. 위 표의 구분에 따른 해당 계급의 경력에 해당된 후 동경력이 「지방공무원 임용령」 제17조제1항제5호
 에 따라 3년 이상이어야 한다.
 2.위 제1호에도 불구하고 위 표 중 박사학위 소지자의 경우에는 소요경력연수에 달한 때에 경력경쟁임용 할 수 있다.
 3. 민간근무 경력자의 경우, 임용예정 직급에 상당하는 관리자의 범위는 임용권자가 미리 정하되, 법인 또는 「비영리민간단체 지원법」 제2조에 따른 민간단체의 장 또는 부서단위의 책임자(본부장, 차장, 과장, 팀장 등)로 전임근무한 사람이어야 한다.

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[별표 9]
연구직공무원 경력경쟁임용시험등․전직시험 응시자격 구분표
(제15조제4항 및 제5항, 제19조제1항 관련)

 비고: 위 표에서 “전공한 사람”이란 「고등교육법」에 따른 대학(전문대학은 제외한다)에서 해당 학 및 관련계통의 학을 전공하고 졸업한 사람(이와 동등이상의 학력을 가진 사람을 포함한다)을 말한다.

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[별표 10]
임용예정 직렬과 전공학과 대비표(제15조제4항 관련)
 1. 기술직공무원 임용예정 직렬과 전공학과 대비표

※ 수의·지적·일반선박·선박항해·선박기관·일반항공·조종·정비·약무·약제·간호 직류는 별표 3에 규정한 자격증소지자에 한정함
 2. 지도직공무원

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[별표 11]
경력경쟁 임용예정 계급별 소요경력연수(제15조제5항 관련)

 비고: 근무경력 또는 연구경력은 박사 또는 석사학위 소지 후 근무경력 또는 연구경력임

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[별표 12]
연구관 및 지도관 경력경쟁임용 예정계급별 소요경력연수(제15조제5항 관련)

 비고 1. 별표 2 및 별표 2의2는 각각 「지방 연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정」의 별표를 말함.
 2. 연구경력은 해당 학위를 취득한 후의 연구경력임.

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[별표 13]
지도직공무원 경력경쟁임용시험 등․전직시험응시자격 구분표
(제15조제5항, 제19조제1항 관련)

비고 1. 위 표에서 “전공한 사람”이란 「고등교육법」에 따른 대학(전문대학을 제외한다)에서 해당 학 및 관련 계통의 학을 전공하고 졸업한 사람(이와 동등이상의 학력을 가진 사람을 포함한다)를 말한다.
 2. 위 표에서 "전문대학 이상 졸업자”란 「고등교육법 시행령」 제70조에 따른 동등이상의 학력을 가진 사람을 포함한다. 다만, 관련 계통 대학에 편입한 사람은 해당 관련 계통의 대학을 수료하거나 졸업한 사람이어야 한다.

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[별표 14] <개정 2024. 12. 27.>
시간선택제임기제공무원 및 한시임기제공무원의 경력경쟁임용 등 응시요건
(제15조제8항 관련)

비고 1. 정규직 또는 상근직(常勤職)으로 근무한 경우가 아니더라도 임용예정 직무분야에서 활동한 실적이 있는 경우에는 행정안전부장관이 정하는 바에 따라 해당 기간의 전부 또는 일부를 임용자격기준에 해당하는 경력에 포함시킬 수 있다.
 2. 상위 임용등급에 규정된 자격기준을 충족한 사람은 하위 임용등급의 자격기준을 충족한 것으로 본다.
2. 「지방공무원법」 제27조제2항제3호에 따른 자격기준

비고 1. 과장 직위(이에 상당하는 직위를 포함한다) 이상의 직위에 민간근무 경력자를 시간선택임기제공무원으로 임용하는 경우에는 법인 또는 「비영리민간단체 지원법」에 따른 단체의 장이나 부서 단위의 책임자 또는 관리자로 근무한 경력이 있어야 한다.
 2. 정규직 또는 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 임용예정 직무분야에서 활동한 실적이 있는 경우에는 행정안전부장관이 정하는 바에 따라 해당 기간의 전부 또는 일부를 임용자격기준에 해당하는 경력에 포함시킬 수 있다.
 3. “졸업자등”이란 「초ㆍ중등교육법」에 따른 고등학교 또는 「고등교육법」에 따른 전문대학을 졸업한 사람 및 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 인정되는 사람을 말한다.
 4. 상위 임용등급에 규정된 자격기준을 충족한 사람은 하위 임용등급의 자격기준을 충족한 것으로 본다.
3. 「지방공무원법」 제27조제2항제9호에 따른 자격기준

비고 1. 정규직 또는 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 임용예정 직무분야에서 활동한 실적이 있는 경우에는 행정안전부장관이 정하는 바에 따라 해당 기간의 전부 또는 일부를 임용자격기준에 해당하는 경력에 포함시킬 수 있다.
 2. “졸업자등”이란 「고등교육법」에 따른 전문대학을 졸업한 사람 및 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 인정되는 사람을 말한다.
 3. 상위 임용등급에 규정된 자격기준을 충족한 사람은 하위 임용등급의 자격기준을 충족한 것으로 본다.
 4. 다른 법률에 자격요건이 정해져 있을 경우 해당법률을 따르되 인사규칙의 자격기준을 충족하여야 한다.

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[별표 15]
전문임기제공무원의 경력경쟁임용 등 응시요건(제15조제8항 관련)
1. 「지방공무원법」 제27조제2항제2호에 따른 자격기준

2. 「지방공무원법」 제27조제2항제3호에 따른 자격기준

3. 「지방공무원법」 제27조제2항제9호에 따른 자격기준

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[별표 16]
전직시험이 면제되는 자격증 구분표(제19조제2항 관련)
1. 일반직공무원(연구직 및 지도직공무원은 제외한다)

비고 1. 직류별로 상위계급의 전직시험이 면제되는 자격증은 하위계급의 전직시험이 면제되는 자격증으로 본다.
 2. 운전직렬의 경우 시험실시기관의 장이 임용권자와 협의하여 별표 16의 자격증 또는 필요한 자격증을 따로 정할 수 있다.
 3. 직렬(직류)별로 상위계급에 규정된 자격증 지정기준을 충족한 사람은 하위계급의 자격증 지정기준을 충족한 것으로 본다.

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[별표 17]
연구직․지도직공무원의 기술직렬 전직시 전직시험면제 기준 및
직무내용이 유사한 기술직렬 기준표(제19조제4항 관련)
1. 연구직공무원

2. 지도직공무원

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[별표 18]
연구직 및 지도직공무원 경력 등의 승진소요최저연수 산입기준표
(제24조제1항 관련)

 비고: 별표 2 및 별표 2의2는 각각 「지방 연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정」의 별표를 말한다.

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[별표 19]
공무원경력의 상당계급 기준표(제24조제2항 관련)

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[별표 20]
일반직공무원의 가점대상 자격증 구분표(제26조 관련)
1. 5급부터 9급까지

2. 연구사

3. 지도사

 비고: 「지방공무원 임용령」 제55조에 따라 경력경쟁임용시에 위의 표 제1호부터 제3호까지의 자격증을 소지함으로써 필기시험을 면제받은 경우와 「안성시 지방공무원 인사규칙」의 관계 규정에 따라 신규임용 시에 위의 표 제1호부터 제3호까지의 자격증을 소지함으로써 응시자격이 부여되는 경우에는 해당 자격증에 가점평정을 할 수 없다.
4. 가산점의 부여 기준 및 그 가산점

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[별표 22] <개정 2024. 12. 27., 2025. 12. 26.>
실적가산점 부여기준(제27조 관련)
(단위: 점)

 ※ 같은 등급 내 수상기관이 3개 기관을 
 초과하는 경우 기준점수의 1/2부여
 ※ 기관포상:「상훈법」상 훈장ㆍ포장,「정부 표창 규정」상 표창

 ※ 다만, 평가 주관부서에서 부여가점을 달리 정한 경우, 평가주관부서 가점부여계획에 따라 가점부여 함
 ※ 동일인의 동일 시책은 2년에 1회만 인정
 ※ 같은 등급 내 수상기관이 3개 기관을 
 초과하는 경우 기준점수의 1/2부여
◦ 대상사업 평가분야
 - 담당관ㆍ과ㆍ소 경쟁력 평가
 - 혁신활동분야(적극행정, 아이디어우수 등)
 - 읍면동 평가
 - 그 밖에 위에 준하는 시 전체부서나 직원을 대상으로 연 1회(또는 반기 1회) 평가하는 분야
 ※ 인사부서와 사전협의 된 사업만 인정

 비고 1. 동일 내용으로 둘 이상의 부여기준에 해당하는 경우 그 중 본인에게 유리한 것 하나만 가점으로 평정함.
 2. 실적가산점 부여대상 기간 중 징계 또는 불문(경고) 문책자는 부여대상에서 제외함.

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[별표 23]
겸임예정직급 기준표(제29조 관련)

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[별지 제1호서식] <개정 2024. 12. 27.>

응 시 원 서
 본인은 ( ) 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.
 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 따라 해당 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.
 20 년 월 일
 ○○○장 귀하
㊞
㊞

㊞

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.
1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음
2. 응시직급 : 응시하고자 하는 모집단위의 직급을 기재함
 (예, 행정9급, 전산9급, 공업9급 등)
 - (응시분야) : 응시하고자 하는 모집단위의 분야를 기재
 (○○분야, △△분야, □□분야 등)
3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함
4. 성명‧주민등록번호‧전자우편‧(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함
5. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재
6. 사진 : 6개월 이내에 촬영한 모자 등을 쓰지 않은 상반신‧천연색 사진(3.5cm×4.5cm, 여권용)으로 2매 모두 동일원판을 붙임
7. 수입증지
 - 5급 이상 : 1만원, 6‧7급 : 7천원, 8‧9급 : 5천원

응 시 원 서
 본인은 ( ) 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.
 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 따라 해당 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.
 20 년 월 일
 ○○○장 귀하

㊞

 
 
 응 시 표 ( )임용시험

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.
1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음
2. 응시직급 : 응시하고자 하는 모집단위의 직급을 기재함
 (예, 행정9급, 전산9급, 공업9급 등)
 - (응시분야) : 응시하고자 하는 모집단위의 분야를 기재
 (○○분야, △△분야, □□분야 등)
3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함
4. 성명‧주민등록번호‧전자우편‧(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함
5. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재
6. 수입증지
 - 5급 이상 : 1만원, 6‧7급 : 7천원, 8‧9급 : 5천원

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[별지 제2호서식] 
 년도 제 회 공개경쟁임용 면접시험 평정표

□ 시험위원 유의사항
 1. (1) 우수 : 위원의 과반수가 5개 평정요소 모두를 "상"으로 평정한 경우
 (2) 미흡 : 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우와,
 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우
 (3) 보통 : “우수”와 “미흡” 외의 경우
 2. 위원은 굵은 선 안의 “상”, “중”, “하” 해당란에 ○표로 평정하시고, 그 개수를 기재하십시오.

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[별지 제3호서식] 
 년도 제 회 경력경쟁임용 면접시험 평정표

□ 시험위원 유의사항
 1. 불합격 : 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우와,
 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우
 2. 위원은 굵은 선 안의 “상”, “중”, “하” 해당란에 ○표로 평정하시고, 그 개수를 기재하십시오..

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[별지 제4호서식] <개정 2024. 12. 27., 2026. 2. 20.>

임용후보자 등록요령 (등록원서 이면)
 각급 공개경쟁임용시험 합격자로서 공무원에 임용되기를 희망하는 사람 및 공개경쟁시험 합격자는 다음 요령에 의하여 등록한다.
1. 등록기간
년 월 일부터 
 ( 일간)
년 월 일까지
2. 등록장소
 안성시(행정과)
3. 구비서류
가. 공개경쟁임용시험 합격자
1)임용후보자등록원서(소정용지)사진부착란에 필히 사진(2매)을 부착할 것
2)가족관계등록부(기본증명서) 2통
3)주민등록초본 또는 병적증명서(제1국민역과 실역미필보충역 해당자 및 미수검자, 시ㆍ도 병무청 및 시ㆍ구ㆍ읍ㆍ면ㆍ동장 발행) 1통 
4)최종학교 졸업증명서 또는 성적증명서사본(인사담당자의 원본대조ㆍ확인이 된 것) 1통
5)경력증명서(경력이 있을 시) 1통
6)면허증 또는 자격증 소지자는 그 사본 1통
7)취업보호대상자는(전몰군경의 사진 3매를 유족인 경우 대리취업확인서) 국가보훈부발행 관계증명서 1통
8)신원진술서(소정용지에 사진 3매를 완전 부착할 것) 3통
 ※ 국가기밀을 취급하는 직위에 임용될 예정인 후보자만 제출
9)공무원전력조사서 1통
10)공무원채용신체검사규정에 의한 공무원채용신체검사서 1통
 이상 구비서류는 등록원서 2통과 같이 첨부하여야 하며, 특히 등록원서와 민간인신원진술서에 사진을 각각 부착한다. (사진은 응시원서에 부착된 모자 등을 쓰지 않은 상반신 반명함판 5매가 소요됨)
나. 공개경쟁승진시험 합격자
임용후보자등록서 2통에 현 근무기관의 장이 발행하는 인사기록카드 1통만을 첨부한다.
4. 등록원서 제출방법
가. 등록원서는 본인이 직접 제출하거나 또는 등기우편으로 우송한다.
나. 등록필증 송부용 봉투(주소ㆍ성명을 명기하고 반신용 우표 첨부)를 필히 동봉한다.
5. 원서기재요령
가. 등록원서는 한글로 작성(워드 또는 펜으로 기재)하되, 고유명사 기타 한글만으로는 애매한 것은 ( )안에 한자를 쓴다.
나. 숫자는 상용숫자를 사용하되 연월일에 있어서는 2009년 1월 31일을 2009. 1. 31.과 같이 약기한다.
다. 각란에는 다음 요령에 따라 기재할 것이며 ※란을 기재하지 아니한다.
①성명…한글, 한자, 영문을 정확히 기재
②생년월일…가족관계등록부상의 생년월일을 숫자로 기재
③시험합격구분…(예)09년, 제1회 7지구 128번 5급, 행정직 등 기재
④주소…우편물이 송달될 수 있도록 정확한 주소를 기재한
⑤연락처...본인에게 직접 연락이 될 수 있는 전화번호를 기재
 ⑥병역…남성인 경우 ‘병역필’,‘면제’, ‘미필’ 중 체크(√), 여성인 경우 ‘여성’ 체크(√)
 * 남성인 경우 군 복무 중인 경우 ‘미필’에 체크(√)
 * 여성인 경우 군 복무 중 또는 군 복무를 마쳤더라도 ‘여성’에 체크(√)
⑦학력…중학교 이상의 학력만을 기입할 것이며 ○년 졸업, ○년 수료, ○년 중퇴 등 수업년수를 기재
⑧자격ㆍ면허…각종 시험합격ㆍ자격ㆍ면허 등을 종류별로 기재
⑨상벌…수상사항ㆍ공무원징계처분ㆍ형사상의 처벌 등을 기재
⑩경력…공무원경력과 사회일반경력을 기재
⑪비상연락처…본인과 연락이 되지 않을 때 연락이 닿을 수 있는 연락처를 기재
6. 신원진술서 기재요령
가. 등록기준지 및 현주소는 각각 기본증명서 및 주민등록 상 기재된 주소로 기재 한다.
나. 해당 없는 란에는 “해당 없음”을 기재한다.
 ※등록이 완료되면 등록필증을 추후에 본인에게 송부한다.

표 밖 본문 — 제목·비고·단서·주 등

[별지 제5호서식]

임 용 후 보 자 명 부

표 밖 본문 — 제목·비고·단서·주 등

[별지 제6호서식]
안 성 시
분류기호 (전화번호) . . . .
수 신
참 조
제 목 공무원임용후보자 임용통보
 (문서분류기호)로 추천하신 공무원임용후보자의 임용결과를 「안성시 지방공무원 
 인사규칙」 제22조에 따라 아래와 같이 통보합니다.

첨 부：1. 임용자 명단 1부
 2. 임용불응자 명단 부
 3. 미임용자 관계서류 부

표 밖 본문 — 제목·비고·단서·주 등

[별지 제7호서식]
실 무 수 습 계 획 서