제1조(목적)
제1조(목적) 이 조례는「지방자치법」제105조에서 위임한 양주시장직 인수위원회의 구성·운영 및 인력·예산 지원 등에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(위원회의 구성 등)
제2조(위원회의 구성 등)① 양주시장직 인수위원회(이하“위원회”라 한다)는 위원장과 부위원장 각 1명을 포함하여 지방자치법(이하 “법”이라 한다) 제105조 제5항에 따라 15명 이내의 인원으로 구성하며, 양성평등기본법 제21조에 따라 위촉직 위원의 경우에는 특정 성별이 위촉직 위원 수의 10분의 6을 초과하지 아니하도록 하여야 한다.② 위원회는 전문적인 사항에 대한 자문을 구하기 위하여 필요한 경우 자문위원을 둘 수 있다.③ 위원회는 법 제105조제3항에 따라 당선인으로 결정된 때부터 양주시장(이하 “시장”이라 한다)의 임기 시작일 이후 20일의 범위에서 존속한다.④ 위원장ㆍ부위원장ㆍ위원은 제3항에 따른 활동기간이 종료되면 자동적으로 해촉된 것으로 본다.
제3조(위원장 등의 직무)
제3조(위원장 등의 직무)① 위원장은 당선인을 보좌하여 위원회의 업무를 총괄하며, 위원회의 직원을 지휘·감독한다.② 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없는 경우에는 부위원장이 그 직무를 대행한다.
제4조(위원회의 회의)
제4조(위원회의 회의)① 위원회의 회의는 위원장이 필요하다고 인정하는 경우에 소집한다.② 위원회의 회의는 위원장이 주관하며, 재적위원 과반수의 출석으로 개의(開議)하고 출석위원 3분의2 이상의 찬성으로 의결한다.
제5조(위원회의 직원)
제5조(위원회의 직원)① 위원회의 업무를 효율적으로 수행하기 위하여 위원회에 사무직원을 둘 수 있다.② 위원장은 위원회의 업무수행을 위하여 필요하다고 인정하는 경우에는 양주시 소속 직원에 대하여 사무직원으로 파견근무를 요청할 수 있으며, 요청을 받은 시장은 특별한 사유가 없으면 요청에 따라야 한다.
제6조(업무)
제6조(업무) 위원회는 다음 각 호의 업무를 수행한다.1. 양주시 조직ㆍ기능 및 예산현황의 파악2. 새 시정의 정책 기조를 설정하기 위한 준비3. 인수위원회 활동보고서 또는 백서의 편찬·발간4. 그 밖에 시장직 인수에 필요한 사항
제7조(위원회의 예산 집행 및 활동에 관한 지원)
제7조(위원회의 예산 집행 및 활동에 관한 지원)① 시장은 위원회가 효율적으로 운영될 수 있도록 예산의 범위에서 사무실, 비품, 통신서비스 및 차량 등 필요한 지원을 하여야 한다.② 위원회는 필요시 자료·정보 또는 의견의 제출 등 필요한 협조를 시장에게 요청할 수 있다.③ 제1항에 따른 지원, 제2항에 따른 협조 요청 및 제5조에 따른 사무직원의 규모는 위원회의 활동목적과 지원 선례 등을 고려하여 합리적으로 이루어져야 한다.④ 위원회는 예산 및 인력의 효율적 활용을 위하여 노력하여야 한다.
제8조(수당 등)
제8조(수당 등) 위원회에 참석한 위원, 직원과 자문위원에게는 예산의 범위에서 「양주시각종위원회실비변상조례」에 따라 수당, 여비 그 밖에 필요한 경비를 지급할 수 있다.
제9조(위원회 활동 결과보고)
제9조(위원회 활동 결과보고)① 위원회는 위원회의 활동 경과 및 예산사용 명세를 백서(白書)로 정리하여 위원회의 활동이 끝난 후 30일 이내에 공개하여야 한다.② 제1항에 따라 위원회가 발간하는 백서에는 위원 및 직원 등의 성명·직위, 예산사용내역, 주요 활동내용 및 건의사항 등이 포함되어야 한다.
제10조(운영세칙)
제10조(운영세칙) 이 조례에서 규정한 것 외에 위원회의 운영에 필요한 사항은 위원회의 의결을 거쳐 시장 당선인의 승인을 받고 위원장이 정한다.