제1조(목적)
제1조(목적) 이 규칙은 도 업무 등의 평가에 관한 기본적인 사항을 정함으로써 업무추진의 효율성을 높이고 책임성을 확보하여 도민의 신뢰를 높이는 것을 목적으로 한다.<개정 2009.08.13>
제2조(정의)
제2조(정의) 이 규칙에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.1. “업무 등”이란 도 본청과 직속기관, 사업소 및 시·군이 추진하는 업무 및 관련 사항을 말한다. <개정 2014.10.10>2. “평가”란 업무 등의 추진내용 및 집행성과 등을 점검·분석·평정하고 그 결과를 업무수행에 반영하는 것을 말한다. <개정 2014.10.10>3. “정기평가”란 당해연도 평가대상 사무로 선정한 주요업무에 대하여 정기적으로 실시하는 평가를 말한다. <개정 2014.10.10>4. “수시평가”란 도지사가 필요하다고 인정하는 업무에 대하여 수시로 실시하는 평가를 말한다. <개정 2014.10.10>5. “부서의 장”이란 도 본청의 실·국·본부장과 직속기관의 장 및 사업소의 장을 말한다. <개정 2008.01.10, 2014.10.10>
제3조(평가의 원칙)
제3조(평가의 원칙)① 평가는 객관적이고 전문적인 방법을 통하여 결과의 신뢰성과 공정성이 확보되도록 하여야 한다.② 평가는 특별한 사유가 있는 경우를 제외하고는 중복되지 아니하도록 하여야 한다.
제4조(시행계획의 수립)
제4조(시행계획의 수립)① 도지사는 매년 1월 31일까지 당해연도의 주요업무시행계획(이하 "시행계획"이라 한다)을 수립하여야 한다.② 제1항의 시행계획에는 다음 각 호의 사항을 포함한다.1. 도지사 선거공약 사업2. 목표관리제 대상 업무3. 기타 도가 역점적으로 추진하는 주요 업무
제5조(평가계획의 수립)
제5조(평가계획의 수립)① 도지사는 매년 2월 마지막 날 까지 당해연도 평가계획을 수립하여 부서의 장에게 시달하여야 한다. <개정 2014.10.10>② 제1항의 평가계획에는 다음 각 호의 사항을 포함한다.1. 당해연도 업무 등의 평가 실시방향2. 평가 대상업무3. 평가시기4. 평가방법 및 평가지표5. 평가결과의 활용계획 등
제6조(정기평가)
제6조(정기평가)① 부서의 장은 제5조에 따른 평가대상 업무에 대해서는 반기별로 자체평가를 실시하고, 반기 종료 10일 이내에 그 결과를 도지사에게 제출하여야 한다. <개정 2014.10.10>② 도지사는 제1항의 자체평가 결과를 바탕으로 반기 종료 1월 이내에 종합평가를 실시한다.
제7조(수시평가)
제7조(수시평가) 도지사는 도정운영과 관련하여 필요하다고 인정되는 사무에 대하여 수시평가를 실시할 수 있다.
제8조(평가결과의 활용)
제8조(평가결과의 활용)① 도지사는 평가결과 시정을 요하는 사항이 있다고 인정되는 때에는 부서의 장에게 그 시정을 명령할 수 있다.② 제1항의 규정에 의한 시정명령을 받은 부서의 장은 이에 따른 조치를 하고, 그 결과를 도지사에게 보고하여야 한다.③ 도지사는 업무 등의 평가결과 우수부서 및 공무원에 대하여 예산지원·포상 및 인사상의 우대를 할 수 있다.
제9조(평가위원회)
제9조(평가위원회) 평가의 공정성과 객관성, 신뢰성을 확보하기 위하여 경상남도업무평가위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둔다.
제10조(기능)
제10조(기능) 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.1. 제5조제2항의 평가계획에 관한 사항2. 평가 결과에 관한 사항3. 그 밖의 평가에 관한 주요사항
제11조(구성)
제11조(구성)① 위원회는 위원장 2명을 포함한 10명 이상 25명 이하의 위원으로 구성한다.② 위원장은 행정부지사와 제3항제2호의 사람 중에서 도지사가 지명하는 사람이 된다.③ 위원은 다음 각 호의 사람이 된다.1. 실·국·본부장 이상 공무원 중에서 도지사가 임명한 사람2. 자치단체 평가 또는 소관업무에 전문적인 지식과 경험이 풍부한 사람으로서 도지사가 위촉한 사람④ 위원의 임기는 공무원은 그 직에 재직하는 기간으로 하고, 위촉위원은 2년으로 하되, 한차례만 연임할 수 있다. 다만, 보궐위원의 임기는 전임자의 남은 기간으로 한다. <전문개정 2011.12.15>
제12조(위원장의 직무)
제12조(위원장의 직무)① 위원장은 위원회를 대표하고, 회의를 소집하며 그 의장이 된다.② 공동위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 행정부지사가 지명하는 위원이 그 직무를 대행한다. <개정 2011.12.15>
제13조(운영)
제13조(운영)① 위원장이 회의를 소집하고자 하는 때에는 회의일시·장소 및 부의 사항을 회의 개최일 전 7일까지 각 위원에게 통지하여야 한다. 다만, 긴급한 경우에는 그러하지 아니하다.② 위원회의 의결은 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 한다.
제14조(간사 등)
제14조(간사 등)① 위원회의 사무를 처리하기 위하여 간사 1명을 두되, 간사는 성과관리담당사무관이 된다. <개정 2011.12.15, 2019.12.26, 2020.12.31.>② 간사는 위원회의 회의록을 작성하고, 출석위원은 서명 또는 날인하여야 한다.
제15조(자료요구 등)
제15조(자료요구 등)① 위원회는 제10조의 기능을 수행함에 있어 관련 공무원에게 필요한 자료를 요구하거나 의견의 청취를 할 수 있다.② 제1항의 규정에 의하여 자료의 제출 또는 의견진술을 요구받은 공무원은 이에 적극 협조하여야 한다.
제16조(수당과 여비)
제16조(수당과 여비) 위원회에 참석한 위촉위원 및 위원회에 참석하여 발언한 민간인에 대하여는「경상남도 위원회 실비변상조례」가 정하는 바에 따라 예산의 범위 안에서 수당과 여비를 지급할 수 있다.<개정 2009.08.13>
제17조(운영세칙)
제17조(운영세칙) 이 규칙에 정하지 아니한 사항은 위원장이 위원회의 의결을 거쳐 따로 정한다.