대구광역시 남구 지방공무원 근무 규칙

[별지 제1호서식]근무상황부.hwp

[별지 제1호서식] <개정 2006.6.12>
근무상황부(제3조제1항 관련)
(부서 : 직급 : 성명 : )

 ※ 비고
 1. 종별은 휴가(연가․병가․공가․특별휴가)․지참․조퇴․외출․출장 및 결근 등을 기재함.
 2. 지참․조퇴 및 외출의 경우 질병․부상 등 그 사유를 반드시 기재하도록 하고, 이 경우 “부터”란은 일․시․분을, “까지”란은 시․분을 기재하되, 불가피한 사유로 기재 사항의 변경이 필요한 경우에는 사후에 정정하여 결재권자에게 보고함.

[별지 제2호서식]근무상황카드.hwp

[별지 제2호서식] <개정 1998.8.31, 2006.6.12>
근무상황카드(제3조제3항 관련)
(부서 : 직급 : 성명 : )
(앞면)

(뒷면)

 ※ 비고
 1. 종별은 휴가(연가․병가․공가․특별휴가)․지참․조퇴․외출․출장 및 결근 등을 기재함.
 2. 지참․조퇴 및 외출의 경우 질병․부상 등 그 사유를 반드시 기재하도록 하고, 이 경우 “부터”란은 일․시․분을, “까지”란은 시․분을 기재하되, 불가피한 사유로 기재사항의 변경이 필요한 경우에는 사후에 정정하여 결재권자에게 보고함.

[별지 제3호서식]출장신청서.hwp

[별지 제3호서식] <개정 1998.8.31, 2003.6.30>
출 장 신 청 서
제 호 . . .

대구광역시 남구 지방공무원 근무 규칙(본문20060612).hwp

대구광역시 남구 지방공무원 근무 규칙
[제정 1988. 5.14 규칙 제38호]
개정 1989. 7. 7 규칙 제86호
개정 1990. 7.27 규칙 제138호
개정 1997. 5.10 규칙 제404호
개정 1998. 8.31 규칙 제432호
(대구광역시남구행정기구설치조례시행규칙중개정규칙)
개정 2003. 6.30 규칙 제544호
(대구광역시남구행정기구설치조례시행규칙중개정규칙)
개정 2006. 6.12 규칙 제594호
제1조(목적) 이 규칙은 대구광역시 남구 지방공무원(이하 "공무원"이라 한다)의 근무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.<개정 2006.6.12>
제2조(근무기강의 확립) 구청 및 소속기관의 장은 근무기강의 확립을 위하여 노력하여야 한다.
제3조(근무상황부 등의 비치 및 관리) ①구청 및 소속기관의 장은 소속공무원의 복무관리를 위하여 별지 제1호서식의 근무상황부를 개인별로 비치하여야 한다.
 ②근무상황부는 실․과, 의회사무국, 보건소 및 동별로 관리한다. 다만, 기관전체단위로 관리할 필요가 있다고 인정되어 달리 정하는 경우에는 그러하지 아니하다.<개정 1998.8.31>
 ③구청 및 소속기관의 장이 특히 필요하다고 인정하는 경우에는 별지 제1호서식의 근무상황부 대신 별지 제2호서식의 근무상황카드를 비치 관리할 수 있다.
 ④근무상황부 또는 근무상황카드 관리담당 구청 및 소속기관의 장 또는 부서의 장은 소속공무원이 전보․파견․파견복귀 또는 전출된 때에는 전년도 및 당해연도의 근무상황부 또는 근무상황카드 사본을 지체 없이 전보․파견․파견복귀 또는 전출된 기관 또는 부서에 송부하여야 한다.
제4조(근무상황의 관리) ①공무원의 근무상황은 근무상황부 또는 근무상황카드에 의하여 관리한다.
 ②공무원이 휴가․지참․조퇴 및 외출과 「공무원여비규정」 제18조의 규정에 의한 근무지내 출장을 하고자 하는 때에는 근무상황부 또는 근무상황카드에 의하여 사전에 구청 및 소속기관의 장이 정하는 감독권자의 허가를 받아야 한다. 다만, 불가피한 사유로 사전에 허가를 받지 못한 경우에는 사후에 지체 없이 허가를 받아야 한다.<개정 2006.6.12>
 ③공무원이 허가를 받지 아니하고 출근하지 아니한 때에는 근무상황부 또는 근무상황카드에 결근으로 처리한다.
제5조(휴가의 절차) 공무원이 휴가를 가고자 할 때에는 근무상황부 또는 근무상황카드에 의하여 사전에 구청 및 소속기관의 장이 정하는 감독권자의 허가를 받아야 한다. 다만, 불가피한 사유로 사전에 허가를 받지 못한 경우에는 제4조제2항 단서의 규정에 불구하고 휴가당일 정오까지 소정의 절차를 취하여야 하며, 이 경우에 다른 공무원으로 하여금 신청을 대행하게 할 수 있다.
제6조(출장의 절차) ①공무원이 「공무원여비규정」 제18조의 규정에 의한 근무지내 출장이나 상시 출장을 하고자 하는 때에는 근무상황부에 의하여, 그 이외의 출장을 하고자 하는 때에는 별지 제3호서식의 출장신청서에 의하여 사전에 구청 및 소속기관의 장이 정하는 감독자의 허가를 받아야 한다. 다만, 불가피한 사유로 사전에 허가를 받지 못한 경우에는 사후에 지체 없이 허가를 받아야 한다.<개정 2006.6.12>
 ②제3조제1항의 규정에 불구하고 구청 및 소속기관의 장은 근무지내 출장기록을 위한 별도의 근무상황부를 비치할 수 있다.
제7조(업무의 인계) ①공무원이 전보․파견․전출․휴직․정직․직위해제․면직 등의 명령을 받은 때에는 지체 없이 담당업무 중 미결사항 및 보관하던 문서․물품의 목록을 작성하고 필요한 것은 설명서를 붙여 구청 및 소속기관의 장 또는 상급 감독자가 지정하는 자에게 업무를 인계하여야 한다.
 ②공무원이 출장, 휴가 등으로 인하여 근무지를 장기간 이탈하게 된 때에는 그 담당 업무를 직근감독자가 지정하는 자에게 인계하여야 한다.
제8조(서류보관 등) 공무원이 퇴근하는 때에는 문서 및 물품을 잠금장치가 된 지정서류함에 보관하여야 한다. 이 경우 유가증권 및 비밀문서 등 특별한 관리가 필요한 문서 및 물품의 경우에는 일반문서 및 물품과 별도로 보관하여야 한다.
 부칙
이 규칙은 공포한 날부터 시행하되 1988년 5월 1일부터 적용한다.
 부칙<1989.7.7>
이 규칙은 공포한 날로부터 시행한다.
 부칙<1990.7.27>
이 규칙은 공포한 날로부터 시행한다.
 부칙<1990.11.23>
이 규칙은 공포한 날로부터 시행한다.
 부칙<1997.5.10>
이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.
 부칙<1998.8.31>
제1조(시행일) 이 규칙은 1998년 9월 1일부터 시행한다.
제2조(다른 규칙의 개정) ① 내지 ⑦ (생략)
⑧대구광역시남구지방공무원근무규칙중 다음과 같이 개정한다.
제3조제2항 중 "기관 전체 또는 계단위"를 "기관전체단위"로 하고, [별지 제2호서식] 내지 [별지 제3호 서식]중 "계장"란을 삭제한다.
⑨ 내지 (생략)
 부칙<2003.6.30>
제1조(시행일) 이 규칙은 2003년 7월 1일부터 시행한다.
제2조(다른 규칙 등의 개정) ① 내지 ③ (생략)
④대구광역시남구지방공무원근무규칙 중 다음과 같이 한다.
별지 제3호서식 중 "계"를 "담당"으로, "총무국장"을 "행정관리국장"으로 한다.
⑤ 내지 (생략)
 부칙<2006.6.12>
이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.