서울특별시 노원구의회 공무원 인사규칙

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[별표 1] <개정 2023.10.23.>
각종 시험 시의 제출서류(제7조제2항 관련)

 비고: 위 표의 구비서류 중 주민등록표 초본, 취업지원 대상자 증명서 등 행정정보의 공동이용이 가능한 서류는 담당 공무원이 당사자로부터 제출받는 것을 갈음하여 그 내용을 「전자정부법」 제36조제1항에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 확인하고 첨부해야 한다. 다만, 당사자가 확인에 동의하지 않는 경우에는 해당 서류 각 1부를 제출받아 첨부해야 한다.

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[별표 2] <개정 2023.10.23.>
신규임용시험 가산대상 자격증(제16조제1항 관련)
1. 6급 이하 일반직공무원

비 고：1. 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 따라 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 가산대상 자격증으로 인정한다.
 2. 방호 직렬의 경우 시험실시기관의 장이 가산대상 자격증의 종류 및 등급을 임용권자와 협의하여 별도로 정함

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[별표 3] <개정 2023.10.23.>
특수직급의 신규임용시험 및 전직시험 응시자격증 구분표(제16조, 제18조 관련)

 비고 : 1. 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 따라 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 특수직급의 신규임용시험 및 전직시험 응시대상 자격증으로 인정한다.
 2. 운전직렬의 경우 시험실시기관의 장이 임용권자와 협의하여 별표 4의 운전직류 자격증 또는 필요한 자격증을 따로 정할 수 있다.

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[별표 4] <개정 2023.10.23.>
분야별 자격증 가산 비율표(제16조 관련)
1. 행정직군 및 기술직군(보건․의료기술․식품위생직렬을 말한다)의 직급별 자격증 가산비율

 비고 : 「국가기술자격법」에 따른 자격증 중 기술․기능 분야의 자격증에 대한 가산비율은 별표 5
 2. 기술직군(연구․지도직 포함)의 가산비율에서 정한 비율을 적용한다. 
2. 기술직군(연구․지도직 포함)의 가산비율

 비고 
 1.「국가기술자격법」이 아닌 그 밖의 법령에서 정한 자격증에 대한 가산비율은 별표 3의 그 밖의 법
 령에 따른 자격증란에서 정한 가산비율을 적용한다.
 2. 해당 자격증이 임상심리사 1급 또는 임상심리사 2급인 경우에는 5%를 적용한다.

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[별표 5] <개정 2023.10.23.>
 일반직공무원 경력경쟁임용을 위한 국가기술자격법상의 기술·기능분야 자격증 지정기준(제17조제1항 관련)
1. 일반직공무원(연구직·지도직 제외)

비고
1. ( )안의 숫자는 해당 직급에 경력경쟁임용될 수 있는 경력요건으로서 이는 해당 자격증을 소지한 후 ( )안의 기간 이상 관련 분야에서 연구 또는 근무한 경력이 있어야 한다. 다만, 임용권자는 일반직공무원에 한정하여 필요하다고 인정하는 경우 3년의 범위 안에서 ( )안의 기간을 단축할 수 있다. 
 이 경우 기능사, 국제기능올림픽대회 입상자, 전국기능경기대회 입상자는 제외한다.
2. 4급 이상 공무원으로 경력경쟁임용하는 경우에는 5급 경력경쟁임용대상자 해당 자격증 소지자로서 담당업무와 관련있는 분야에서 다음의 기간 동안 근무·연구한 경력이 있어야 한다.
 * 2급：10년 이상, 3급： 8년 이상, 4급： 4년 이상,
3. 직렬(직류)별로 상위계급에 규정된 자격증은 하위계급에 해당하는 자격증으로 본다.
4.「자격기본법」 제19조에 따라 국가의 공인(공인이 폐지되거나 취소된 경우를 제외한다)을 받은 민간자격증에 대해서는 그 자격증에 해당하는 임용예정 직급의 경력경쟁임용시험 등 응시자격에 해당하는 것으로 본다.
5.외국에서 취득한 자격증 중 법령에 따라 우리나라의 자격증 소지자로 인정되는 경우에는 그 자격증에 해당하는 임용예정 직급의 경력경쟁임용시험등 응시자격에 해당하는 것으로 본다.
6.관련 법령이 개정되어 종전법령에 따라 취득한 자격증이 경과조치에 따라 개정법령에 따른 자격증으로 인정되는 경우에는 이를 경력경쟁임용을 위한 자격증으로 본다.
7. “대한민국명장” 및 “기능경기대회”는 「숙련기술장려법」에 따른 “대한민국명장” 및 기능경기대회를 말한다.

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[별표 6] <개정 2023.10.23.>
경력경쟁임용을 위한 자격증 구분표(제17조제1항 관련)
1. 국가기술자격법령상의 기술·기능분야 자격증

2.기타법령에 따른 자격증(국가기술자격법에 따른 자격증중 서비스계의 기술자격증을 포함한다)소지자의 경력경쟁임용시험등 응시자격요건

비 고：1. 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 경력경쟁임용 대상 자격증으로 인정한다.
 2. 운전직렬의 경우 시험실시기관의 장이 임용권자와 협의하여 별표 7의 운전직류의 자격증 또는 필요한 자격증을 따로 정할 수 있다.
 3. 직렬(직류)별로 상위계급에 규정된 자격증 지정기준을 충족한 사람은 하위계급의 자격증 지정기준을 충족한 것으로 본다.

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[별표 7]
경력경쟁임용 예정계급별 경력기준(제17조제2항 관련)

 비 고：1. 윗 표의 구분에 따른 해당계급의 경력에 해당된 후 동 경력이 「지방공무원 임용령」 제17조제1항제5호에 따라 3년 이상이어야 한다.
 2. 제1호에도 불구하고 윗 표 중 박사학위 소지자의 경우에는 소요경력연수에 달한 때에 경력경쟁임용 할 수 있다.
 3. 민간근무 경력자의 경우, 임용예정 직급에 상당하는 관리자의 범위는 임용권자가 미리 정하되, 법인 또는 「비영리민간단체 지원법」 제2조에 따른 민간단체의 장 또는 부서단위의 책임자(본부장, 차장, 과장, 팀장 등)로 전임근무한 사람이어야 한다.

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[별표 8] 
임용예정직렬과 전공학과 대비표(제17조제3항 관련)
 1. 기술직공무원 임용예정직렬과 전공학과 대비표

 ※ 수의·지적·일반선박·선박항해·선박기관·일반항공·조종·정비·약무·약제·간호 직류는
 별표 3에 규정한 자격증소지자에 한함

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[별표 9]
경력경쟁임용 예정계급별 소요경력연수(제17조제4항 관련)

비 고：근무경력 또는 연구경력은 박사 또는 석사학위 소지 후 근무경력 또는 연구경력임

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[별표 10의1] <개정 2023.10.23.> 
시간선택제임기제공무원 및 한시임기제공무원의 경력경쟁임용등 응시요건(제17조제7항 관련)

2. 법 제27조제2항제3호에 따른 자격기준

3. 법 제27조제2항제9호에 따른 자격기준

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[별표 10의2]
전문임기제공무원의 경력경쟁임용 등 응시요건(제17조제7항 관련)
1. 법 제27조제2항제2호에 따른 자격기준

2. 법 제27조제2항제3호에 따른 자격기준

3. 법 제27조제2항제9호에 따른 자격기준

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[별표 11] <개정 2023.10.23.>
전직시험이 면제되는 자격증 구분표(제20조)
1. 일반직공무원(연구직 및 지도직공무원은 제외한다)

비 고：1. 직류별로 상위계급의 전직시험이 면제되는 자격증은 하위계급의 전직시험이 면제되는 자격증으로 본다.
 2. 운전직렬의 경우 시험실시기관의 장이 임용권자와 협의하여 별표 17의 운전직류 자격증 또는 필요한 자격증을 따로 정할 수 있다.
 3. 직렬(직류)별로 상위계급에 규정된 자격증 지정기준을 충족한 사람은 하위계급의 자격증 지정기준을 충족한 것으로 본다.

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[별표 12] 
공무원경력의 상당계급 기준표
(제35조 관련)

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[별표 13] <개정 2023.10.23.>
일반직 공무원의 가점대상 자격증 구분표(제36조제1항)
1. 5급부터 9급까지

 비고：「지방공무원 임용령」제55조에 따라 경력경쟁임용 시에 위의 표 제1호의 자격증을 소지함으로써 필기시험을 면제받은 경우와「서울특별시 노원구의회 인사규칙」의 관계규정에 따라 신규임용 시에 위의 표 제1호의 자격증을 소지함으로써 응시자격이 부여되는 경우에는 해당 자격증에 가점평정을 할 수 없다.
2. 자격증의 등급별 가점

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[별표 14] 
외국어능력검정시험의 종류와 성적 및 평정점(제36조제2항 관련)

 주 : 1. 위 표의 어학능력시험 중 한국외국어대(FLEX) 시험 성적은 100점 만점으로 환산하여 적용한다.
 2. 장애정도가 심한 청각장애인(舊장애등급2~3급 해당) 공무원은 청각장애 기준을 적용한다.

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[별지 제1호서식]
 년도 급 공개경쟁채용 면접시험 평정표

 □ 시험위원 유의사항
 1. (1) 우수 : 위원의 과반수가 5개 평정요소 모두를 "상"으로 평정한 경우
 (2) 미흡 : 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우와,
 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우.
 (3) 보통 : “우수”와 “보통” 외의 경우
 2. 위원은 굵은 선 안의 “상”, “중”, “하” 해당란에 ○표로 평정하시고, 그 개수를 기재하십시오.

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[별지 제2호서식] 
 년도 제 회 경력경쟁채용시험등 면접시험 평정표

 □ 시험위원 유의사항
 1. 불합격 : 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우와,
 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우.
 2. 위원은 굵은 선 안의 “상”, “중”, “하” 해당란에 ○표로 평정하시고, 그 개수를 기재하십시오.

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[별지 제3호서식]
임 용 후 보 자 명 부

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[별지 제4호서식]
기 관 명
 분류기호 (전화번호) 20 . . .
 수 신
 참 조
 제 목：공무원임용후보자 임용통보
 (문서분류기호)로 배정된 공무원임용후보자의 임용결과를 ｢서울특별시 노원구 인사규칙｣ 제25조에 따라 아래와 같이 통보합니다.

1. 임용자 명단

2. 임용불응자 명단