제1조(회비)
제1조 (회비) ① 서울특별시직원상조회(이하 "상조회" 라 한다) 정관 제4조에 정한 회비를 다음과 같이 구분한다. (개정 1999. 6. 3, 2000. 10. 4)1. 정액회비는 상조회 정관 제4조 제2항 본문의 회비를 말한다.2. 특별회비는 상조회 정관 제4조 제2항 단서의 회비를 말한다.② 정액회비는 다음과 같이 규정한다.(개정 1999. 6. 3, 2003. 12. 30)<img id="9266769">┌───┬────┬───┬───┬────┐│직급별│3급이상 │4~5급 │6~7급 │8급이하 │├───┼────┼───┼───┼────┤│월회비│20,000 │15,000│10,000│7,000 │└───┴────┴───┴───┴────┘</img> (단위:원)③ 특별회비는 다음과 같이 규정한다.(개정 2000. 10. 4)1. 월회비는 5,000원 이상 1,000원 단위로 하며, 월불입 최고한도는 300,000원으로 한다.2. 위 1호의 월회비는 회원의 의사에 따라 월불입액을 증액, 감액, 일시 미납입, 또는 납입재개(이하 "납입변경"이라 한다.)할 수 있으며, 납입변경은 회원의 재직기간 중 5회 이내에서 할 수 있다.3. 특별회비를 신규납입 또는 납입 변경하고자 하는 회원은 별지 1호의 "특별회비 신규납입(납입변경)신청서"를 작성하여, 소속기관의 상조업무담당직원과 봉급지출원을 경유하여 상조회장에게 제출한다. 단, 회원이 휴직 또는 기타 사유로 봉급액의 전부를 지급받지 못하므로 인하여 회비를 납부할 수 없을 때에는 그 사유가 명시된 인사발령문 사본을 상조회장에게 제출함으로써 "특별회비 신규납입(납입변경)신청서"의 제출에 갈음한다.
제2조(회비납부)
제2조 (회비납부) ① 정액회비는 회원으로 가입한 날이 속하는 월부터 탈퇴하는 날이 속하는 월까지 매월 납부하여야 한다.(개정 2000. 10. 4)② 회비는 봉급지급단위기관별로 매월 봉급지급시 회비를 공제하여 상조회의 소정계좌로 송금 납부하여야 한다.(개정 2000. 10. 4)③ 회원이 휴직 또는 기타사유로 봉급액의 전부를 지급 받지 못하므로 인하여 회비를 납부할 수 없을 때에는 봉급을 지급 받을 수 있는 사유가 발생한 날이 속하는 월의 봉급 지급시 미납분의 회비전액을 납부하여야 한다.
제3조(회비의 과오납금)
제3조 (회비의 과오납금) 회비의 과오납금이 있을 때에는 다음 달의 회비를 납부할 때에 가감 조정하여야 한다.
제4조(전출입자의 회비납부)
제4조 (전출입자의 회비납부) 회원이 다른 단위기관으로 전출한 경우에는 전출한 날이 속하는 월의 봉급을 지출하는 단위기관에서 회비를 납부하여야 한다.
제5조(회비미납분의 처리)
제5조 (회비미납분의 처리) 회원의 휴직 또는 기타 사유로 미납한 회비를 제2조 3항의 규정에 따라 이를 납부하지 아니할 때에는 회비를 미납한 기간은 재직기간에 통산하지 아니한다.