서울특별시 은평구 지방공무원 인사 규칙

표 밖 본문 — 제목·비고·단서·주 등

[별표 1] (삭제 2014.3.13)
[별표 2] (개정 1996. 6.19, 1998.12.24, 2006. 4.26, 2009.12.31)
각종시험시의 구비서류(제9조제2항 관련)

[별표 2의2](삭제 2008.12.4)

표 밖 본문 — 제목·비고·단서·주 등

[별표 3](개정 1996. 6.19, 1998.12.24, 2006. 4.26, 2007. 6.28, 2011.11.3., 2014.3.13., 2021.3.25., 2024.9.26.)
연구직공무원 경력경쟁임용시험․전직시험 응시자격구분표
(제17조제6항, 제7항 및 제20조제1항 관련)

비 고 : 위 표에서 “전공한 자”라 함은 고등교육법에 의한 대학(전문대학을 제외한다)에서 해당학 및 관련계통의 학을 전공하고 졸업한 자(이와 동등 이상의 학력을 가진 자를 포함한다)를 말한다.
[별표 4](개정 1996. 6.19, 2006. 4.26, 2007. 6.28, 2009.12.31, 2011.11.3., 2014.3.13., 2020.10.15.)
지도직공무원 경력경쟁임용시험시험․전직시험 응시자격 구분표
(제17조제6항, 제7항 및 제20조 제1항 관련)

비 고 : 1. 위 표에서 “전공한 자”라 함은 고등교육법에 의한 대학(전문대학을 제외한다)에서 해당학 및 관련계통의 학을 전공하고 졸업한 자(이와 동등 이상의 학력을 가진 자를 포함한다)를 말한다.
 2. 위 표에서 “전문대학 이상 졸업자”라 함은 고등교육법시행령 제70조에 따른 동등이상의 학력을 가진 자를 포함한다. 다만, 관련 계통 대학에 편입한 사람은 당해 관련 계통의 대학을 수료하거나 졸업한 사람이어야 한다.

[별표 5] (개정 1996. 6.19, 1998.12.24, 2006. 4.26, 2007, 6,28,2009.12.31., 2014.3.13., 2020.10.15., 2021.3.25., 2023.12.14.)
특수직급의 신규임용시험 및 전직시험 응시자격증 구분표(제18조관련)

비고 : 1. 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는
 자격증은 특수직급의 신규임용시험 및 전직시험 응시대상 자격증으로 인정한다.
 2. 운전직렬의 경우 시험실시기관의 장이 임용권자와 협의하여 별표 5의 운전직류 자격증 또는 필요한 자격증을 따로 정할 수 있다.

[별표 5의2] 삭제 <2020.10.15.>

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[별표 6](개정 1995. 6.30, 1996. 4. 1, 1998. 1.12, 1998.12.24, 2002.12.31, 2006. 4.26, 2007. 6.28, 2009.12.31, 2011.11.3., 2014.3.13., 2020.10.15.)
일반직공무원 경력경쟁임용을 위한 국가기술자격법상의 기술·기능분야 자격증 지정기준(제17조제1항 관련)
1. 일반직공무원(연구직·지도직 제외)

2. 삭제 
비고
1. ( )안의 숫자는 해당직급에 경력경쟁임용 될 수 있는 경력요건으로서 이는 당해 자격증을 소지한 후 ( )안의 기간이상 관련분야에서 연구 또는 근무한 경력이 있어야 한다. 다만, 임용권자는 일반직공무원에 한하여 필요하다고 인정하는 경우 3년의 범위 안에서 ( )안의 기간을 단축할 수 있다. 
 이 경우 기능사, 국제기능올림픽대회 입상자, 전국기능경기대회 입상자는 제외한다.
1의2. 4급 이상 공무원으로 경력경쟁임용하는 경우에는 5급 경력경쟁임용 해당자격증 소지자로서 담당업무와 관련있는 분야에서 다음의 기간동안 근무·연구한 경력이 있어야 한다.
 * 2급：10년이상, 3급： 8년이상, 4급： 4년이상,
2. 직렬(직류)별로 상위계급에 규정된 자격증은 하위계급에 해당하는 자격증으로 본다.
3.자격기본법 제19조에 따라 국가의 공인(공인이 폐지되거나 취소된 경우를 제외한다)을 받은 민간자격증에 대하여는 그 자격증에 해당하는 임용예정직급의 경력경쟁임용시험등응시자격에 해당하는 것으로 본다.
4.외국에서 취득한 자격증중 법령에 따라 우리나라의 자격증 소지자로 인정되는 경우에는 그 자격증에 해당하는 임용예정직급의 경력경쟁임용시험등응시자격에 해당하는 것으로 본다.
5.관련법령이 개정되어 종전법령에 따라 취득한 자격증이 경과조치에 따라 개정법령에 따른 자격증으로 인정되는 경우에는 이를 경력경쟁임용을 위한 자격증으로 본다.
 6. “대한민국명장” 및 “기능경기대회”는 「숙련기술장려법」에 따른 “대한민국명장” 및 기능경기대회를 말한다.

[별표 6의2] (신설 2014.3.13, 개정 2014.8.28., 2020.10.15., 2021.3.25., 2023.12.14., 2024.9.26.)
경력경쟁임용을 위한 자격증 구분표(제17조제1항 관련)
1. 국가기술자격법령상의 기술·기능분야 자격증

2.기타법령에 따른 자격증(국가기술자격법에 따른 자격증중 서비스계의 기술자격증을 포함한다)소지자의 경력경쟁임용시험등 응시자격요건
가. 일반직공무원의 경력경쟁임용시험등 응시자격증 및 소요경력 구분표

비 고： 1. <삭 제>
 2. 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 경력경쟁용 대상
 자격증으로 인정한다.
 3. 운전직렬의 경우 시험실시기관의 장이 임용권자와 협의하여 별표 6의2 운전직류의 자격증 또는 필요한 자격증을 따로 정할 수 있다.
 4. 직렬(직류)별로 상위계급에 규정된 자격증 지정기준을 충족한 사람은 하위계급의 자격증 지정 기준을 충족한 것으로 본다.

[별표 6의3] (신설 2014.3.13, 개정 2014.8.28., 2018.6.28., 2020.10.15., 2025.11.27.)
시간선택제임기제공무원 및 한시임기제공무원의 경력경쟁임용등 응시요건
(제17조제11항 관련)

2. 법 제27조제2항제3호에 따른 자격기준

3. 법 제27조제2항제9호에 따른 자격기준

[별표 6의4](신설 2017. 6. 29.),
전문임기제공무원의 경력경쟁임용 등 응시요건 (제17조제11항 관련)
1. 법 제27조제2항제2호에 따른 자격기준

2. 법 제27조제2항제3호에 따른 자격기준

3. 법 제27조제2항제9호에 따른 자격기준

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[별표 7](개정 1996. 6.19, 1998.12.24, 2006. 4.26, 2007. 6.28, 2011.11.3, 2014.3.13., 2014.8.28., 2020.10.15., 2021.3.25.)
연구직 및 지도직공무원 경력경쟁임용시험 등을 통한 임용을 위한
자격증 구분 및 전직시험이 면제되는 자격증 구분표
(제17조제2항 및 제20조제1항, 제3항, 제6항 관련)
 
1. 연구직공무원

비 고 : 1. 직류별로 연구관에 해당하는 자격증은 연구사에 해당하는 자격증으로 본다.
 2. 경력경쟁임용시험 등을 통한 임용의 경우 기사 자격증 소지자는 해당자격증 소지 후 3년, 기타 자격증 소지자는 해당자격증 소지 후 ( )안의 기간(년) 이상 관련 분야에서 연구 또는 근무경력이 있어야 한다. 다만, 임용권자가 필요하다고 인정하는 경우에는 3년의 범위 안에서 ( )의 기간을 단축할 수 있다.
 3. 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 따라 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 경력경쟁임용 대상 및 전직시험 면제대상 자격증으로 인정한다.
 4. 직렬(직류)별로 상위계급에 규정된 자격증 지정기준을 충족한 사람은 하위계급의 자격증 지정기준을 충족한 것으로 본다.
2. 지도직공무원

비 고 : 1. 직류별로 지도관에 해당하는 자격증은 지도사에 해당하는 자격증으로 본다.
 2. 경력경쟁임용시험 등을 통한 임용의 경우 기사 자격증 소지자는 해당자격증 소지 후 3년, 기타 자격증 소지자는 해당자격증 소지 후 ( )안의 기간(년) 이상 관련분야에서 연구 또는 근무경력이 있어야 한다. 다만, 임용권자가 필요하다고 인정하는 경우에는 3년의 범위 안에서 ( )의 기간을 단축할 수 있다.
 3. 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 따라 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 경력경쟁임용 대상 및 전직시험 면제대상 자격증으로 인정한다.
 4. 직렬(직류)별로 상위계급에 규정된 자격증 지정기준을 충족한 사람은 하위계급의 자격증 지정기준을 충족한 것으로 본다.

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[별표 8] (개정 1995. 6.30, 1996. 1.18, 1996. 6.19, 2006. 4.26, 2007. 6.28, 2009.12.31, 2014.3.13., 2014.8.28., 2020.10.15., 2021.3.25.)
전직시험이 면제되는 자격증 구분표(제20조제2항 제6항 관련)
1. 일반직공무원(연구직 및 지도직공무원은 제외한다)

 비 고 : 1. 직류별로 상위계급의 전직시험이 면제되는 자격증은 하위계급의 전직시험이 면제되는
 자격증으로 본다.
 2. 운전직렬의 경우 시험실시기관의 장이 임용권자와 협의하여 별표 8의 운전직류 자격증 또는 필요한 자격증을 따로 정할 수 있다.
 3. 직렬(직류)별로 상위계급에 규정된 자격증 지정기준을 충족한 사람은 하위계급의 자격증 지정기준을 충족한 것으로 본다.
[별표 8의2](신설 1996. 1.18, 개정 1996. 6.19, 2006. 4.26, 2009.12.31, 2014.3.13)
통신․정보처리 및 사무관리분야 자격증 가산비율표
(제16조의3 관련)

주 : 관련법령이 개정되어 종전법령에 의하여 취득한 자격증이 경과조치에 의하여 개정법령에 따른 자격증으로 인정되는 경우에는 이를 특별임용을 위한 자격증으로 본다.
[별표 8의3] (신설 1996. 1.18, 개정 1996. 6.19, 1998.12.24, 2006. 4.26, 2014.3.13., 2025.11.27.)
분야별 자격증 가산 비율표(제16조의3 관련)
1. 행정직군 및 과학기술직군(보건·의료기술·식품위생직렬을 말한다)의 직급별 자격증 가산비율

비고 : 국가기술자격법에 의한 자격증중 기술․기능 분야의 자격증에 대한 가산비율은 별표 8의3 2. 과학기술직군(연구․지도직 포함)의 가산비율에서 정한 비율을 적용한다. 
2. 과학기술직군(연구·지도직 포함)의 가산비율

[별표 8의4] (신설 1996. 1.18, 개정 1996. 6.19, 1998.12.24, 2006. 4.26, 2007. 6.28, 2009.12.31, 2011.11.3, 2013.8.1, 2014.3.13., 2014.8.28., 2020.10.15., 2021.3.25., 2023.12.14.)
신규임용시험 가산대상 자격증
(제16조의3 관련)
가. 6급이하 일반직공무원

비 고：1. 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 따라 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 가산대상 자격증으로 인정한다.
 2. 방호, 시설관리 직렬의 경우 시험실시기관의 장이 가산대상 자격증의 종류 및 등급을 임용권자와 협의하여 별도로 정함
나. 연구․지도직

비고 :폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 따라 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 가산대상 자격증으로 인정한다.
[별표 9] (개정 1996. 6.19, 2006. 4.26, 2009.12.31, 2011.11.3, 2014.3.13)
경력경쟁임용시험 등을 통한 임용예정계급별 경력기준
(제17조제4항 관련)

주：1. 위 표의 구분에 따른 해당계급의 경력에 해당된 후 같은 경력이 지방공무원임용령 제17조제1항제5호에 따라 3년이상이어야 한다.
 2. 위 1호에 불구하고 위 표중 박사학위 소지자의 경우에는 소요경력연수에 달한 때에 경력경쟁임용할 수 있다.
 3. 민간근무 경력자의 경우, 임용예정직급에 상당하는 관리자의 범위는 임용권자가 미리 정하되, 법인 또는 비영리민간단체지원법 제2조의 규정에 따른 민간단체의 장 또는 부서단위의 책임자(본부장, 차장, 과장, 팀장 등)로 전임근무한 자이어야 한다.

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［별표 10］(개정 2011.11.3, 삭제 2014.3.13)
[별표 11] (개정 1996. 6.19, 1998.12.24, 2007. 6.28, 2011.11.3., 2014.8.28., 2020.10.15. 2025.11.27.)
임용예정직렬과 전공학과 대비표(제17조제6항 관련)
 1. 과학기술직공무원 임용예정직렬과 전공학과 대비표

 ※ 수의·지적·일반선박·선박항해·선박기관·일반항공·조종·정비·약무·약제·간호 직류는
 지방공무원인사규칙(표준안) 별표 4에 규정한 자격증소지자에 한함
 2. 지도직공무원

[별표 12](개정 2006. 4.26, 2011.11.3, 2014.3.13)
경력경쟁임용시험 등을 통한 임용예정계급별 소요경력연수
(제17조제7항 및 제20조제5항 관련)

비 고：근무경력 또는 연구경력은 박사 또는 석사학위 소지후 근무경력 또는 연구경력임
[별표 12의2] (신설 2006. 4.26)
연구관 및 지도관 경력경쟁임용 예정계급별 소요경력연수
(제17조제7항 및 제20조제5항 관련)

[별표 13](개정 1996. 6.19, 1998.12.24, 2007. 6.28, 2011.11.3., 2014.3.13., 2021.3.25.,2025.11.27.)
연구직․지도직공무원의 과학기술직렬 전직시 전직시험면제 기준 및
직무내용이 유사한 과학기술직렬 기준표(제20조제4항 관련)
1. 연구직공무원

 2. 지도직공무원

[별표 14] (개정 2014.3.13)
지방연구직 및 지도직공무원 직위구분표(제30조 관련)

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[별표 15] (개정 2009.12.31)
겸임예정계급기준표(제33조 관련)

［별표 16］
공무원 승진시험과목(6급이하에의 승진)(제35조 관련)

※ 기타직은 공무원임용시험령 당해 직급의 특채 및 전직시험 제2차과목에 의한다.
[별표 17] (개정 1996. 6.19, 2009.12.31)
연구직 및 지도직공무원 경력등의 승진소요최저연수 산입기준표
(제37조제1항 관련)

 주：위 표의 별표 2 및 별표 2의2는 각각 연구 및 지도직규정의 별표 2 및 별표 2의2를 말한다.
[별표 18](개정 2006. 4.26, 2007. 6.28, 2014.3.13, 2014.8.28)
지방전문경력관, 임기제공무원, 특정직공무원 및 별정직공무원의 상당계급표
(제37조제2항 관련)

표 밖 본문 — 제목·비고·단서·주 등

[별표 19] (신설 2008.12.4, 개정 2009.4.30, 2011.11.3., 2014.3.13., 2020.10.15., 2021.3.25.)
일반직 공무원의 가점대상 자격증 구분표(제45조 관련)
1. 5급부터 9급까지

 주1 : <삭제>
 주2 : 단, 행정, 세무 직렬의 사회복지사 자격증은 취득후 직급별로 2년 이상 해당 직무에 근무한 경우에 가점을 부여한다.
2. 연구사

3. 지도사

 비고： 영 제55조에 따라 경력경쟁임용시험 등을 통한 임용시에 위의 표 제1호부터 제3호까지의 자격증을 소지함으로써 필기시험을 면제받은 경우와 지방공무원인사규칙의 관계규정에 따라 신규임용시에 위의 표 제1호부터 제3호까지의 자격증을 소지함으로써 응시자격이 부여되는 경우에는 해당 자격증에 가점평정을 할 수 없다.
4. <삭제>
5. 자격증의 등급별 가점

 주: 위 표의 등급별 가점 평정점은 2021년 10월 31일부터 적용하며, 기존 취득한 평정점도 위 표에 따라 변경된 평정점으로 부여한다.
【별표 20】(신설 2009.4.30., 개정 2021.3.25.)
어학능력검정시험의 종류와 성적 및 평정점
(제45조 관련)

주 : 1. 위 표의 어학능력검정시험 및 성적별 평정점은 2021년 10월 31일부터 적용하며, 기존 취득한 평정점도
 위 표에 따라 변경된 평정점으로 부여한다.
 2. 위 표의 어학능력시험 중 한국외국어대(FLEX) 시험 성적은 100점 만점으로 환산하여 적용한다.
 3. 장애정도가 심한 청각장애인(舊장애등급2~3급 해당) 공무원은 청각장애 기준을 적용한다
[별표 21] (신설 2021.3.25.)
근무경력 등 가점의 종류 및 평정점
(제45조의2 관련)
 1. 근무경력에 따른 가점

 2. 근무실적에 따른 가점

 주 : 특수지 근무가점과 실적가점은 시‧구 통합인사직렬 직원에 한하여 부여하되, 평정점은 「서울특별시
 인사 규칙」 등 관련규정에 따른다.

표 밖 본문 — 제목·비고·단서·주 등

[별지 제1호서식](삭제 1996. 1.18)

[별지 제2호서식](삭제 1996. 1.18)

[별지 제3호서식](개정 1996. 1.18, 삭제 1998.12.24)

[별지 제8호서식](삭제 1996. 1.18)

[별지 제10호서식](삭제 1998.12.24)
[별지 제4호서식](개정 1996. 6.19, 1998. 1.12, 2011.11.3., 2014.3.13., 2020.10.15.,2025.11.27.)

임용후보자 등록요령
 각급 공개경쟁임용시험 합격자로서 공무원에 임용되기를 희망하는 사람 및 공개경쟁시험합격자는 다음 요령에 따라 등록한다.
1. 등록기간
 년 월 일부터
 일간
 년 월 일까지
2.등록장소
 서울특별시 은평구 과
3.구비서류
 가. 공개경쟁임용시험 합격자
 (1)임용후보자등록원서(소정용지) 사진부착란에 필히 사진(2매)을 부착할 것
 (2)주민등록부 초본(전체 이력기재) 또는 병적증명서(제1국민역과 실역미필보충역 해당자 및 미수검자, 시․도 병무청 및 시․구․읍․면․동장 발행) 1통
 (3)최종학교 졸업증명서(인사담당자의 원본대조․확인이 된 것) 1통
 (4)경력증명서(경력이 있을시) 1통
 (5)면허증 또는 자격증 소지자는 그 사본 1통
 (6)취업보호대상자는(전몰군경의 유족인 경우 대리취업 확인서) 국가보훈처발행 관계증명서 1통
 (7)민간인신원진술서(소정용지에 사진4매를 완전 부착할 것) 4통
 (8)공무원전력조사서 1통(공무원으로 재직했던 경우에 한함)
 (9)공무원채용신체검사규정에 따른 공무원채용신체검사서 1통
 이상 구비서류를 등록원서 2통과 같이 첨부하여야 하며, 특히 등록원서와 민간인 신원진술서에 사진을 각각 부착한다.
(사진은 응시원서 부착된 모자 등을 쓰지 않은 상반신 반명함판 5매가 소요됨)
 ※「전자정부법」에 따라 행정정보의 공동이용이 가능할 경우 서류 제출 받지 않음(본인이 정보에 대한 공동이용을 동의하지 않거나 공동이용이 불가한 경우에는 별도 서류 제출을 통해 확인)
 나. 공개경쟁승진시험 합격자
 임용후보자등록서 2통에 현 근무기관의 장이 발행하는 인사기록카드 1통만을 첨부한다.
4.등록원서 제출방법
 가.등록원서는 본인이 직접 제출하거나 또는 등기우편으로 우송한다.
 나.등록필증 송부용 봉투(주소 성명을 명기하고 반신용 우표 첨부)를 필히 동봉한다.
5.원서기재요령
 가.등록원서는 한글로 작성(워드 또는 펜으로 기재)하되, 한글만으로는 애매한 것은 ( )안에 한자를 쓴다.
 나.숫자는 상용 숫자를 사용하되 년월일에 있어서는 1972년 1월 31일을 1972. 1. 31.과 같이 약기한다.
 다.각란에는 다음 요령에 따라 기재할 것이며 ※란은 기재하지 않는다.
 ①성 명 … 한글과 한자를 모두 기재한다.
 ② 희 망 지 역 … 희망지역은 제1희망, 제2희망으로 구분하여 각각 하나만을 기재한다.
 ③ 시험합격구분 … (예)72년, 제1회 7지구 128번 5급, 행정직 등 기재
 ④주 소 … 우편물이 송달될 수 있도록 정확한 주소를 기재
 ⑤연 락 처 … 본인에게 직접 연락이 될 수 있는 전화번호를 기재
 ⑥병 역 관 계 … 남성인 경우 ‘병역필’, ‘면제’, ‘미필’ 중 체크(√), 여성인 경우 ‘여성’ 체크(√)
 * 남성인 경우 군 복무 중인 경우 ‘미필’에 체크(√)
 * 여성인 경우 군 복무 중 또는 군 복무를 마쳤더라도 ‘여성’에 체크(√)
 ⑦ 학력…중학교 이상 학력만 기재하며 ○년 졸업, ○년 수료, ○년 중퇴 등 수업년수를 기재
 ⑧자 격, 면 허 … 각종 시험합격, 자격, 면허 등을 종류별로 기재
 ⑨상벌…수상사항, 공무원 징계처분, 형사상의 처벌 등을 기재
 ⑩ 경 력 … 공무원경력과 사회일반경력을 기재
 ⑪비상연락처 … 본인과 연락이 되지 않을 때 연락이 닿을 수 있는 연락처를 기재

［별지 제5호서식］
임 용 후 보 자 명 부

［별지 제6호서식］
기 관 명
분류기호 (전화번호) . . .
수 신
참 조
제 목 : 공무원임용후보자 임용통보
 (문서분류기호)로 배정된 공무원임용후보자의 임용결과를 서울특별시은평구인사규칙 제23조의 규정에 의하여 아래와 같이 통보합니다. 

1. 임용자 명단

2. 임용불응자 명단

［별지 제7호서식］(개정 2017. 6. 29.)
실 무 수 습 계 획 서

［별지 제9호서식］
기 관 명
분류기호 (전화번호) . . .
수 신
참 조
제 목 : 공무원 승급발령(보고)
 1. 서울특별시은평구인사규칙 제38조의 규정에 의하여 다음과 같이 호봉승급발령함. (보고합니다)

[별지 제11호서식](신설 1998.12.24)
<외면>

467㎜×285㎜
인쇄용지(특급) 120g/㎡

<외면>

[별지 제12호 서식](신설 2006. 4.2, 개정 2014.8.28)
 년도 급 공개경쟁채용 면접시험 평정표

□ 시험위원 유의사항
 1. (1) 우수 : 위원의 과반수가 5개 평정요소 모두를 "상"으로 평정한 경우
 (2) 미흡 : 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우와,
 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우.
 (3) 보통 : “우수”와 “보통” 외의 경우
 2. 위원은 굵은 선 안의 “상”, “중”, “하” 해당란에 ○표로 평정하시고, 그 개수를 기재하십시오.
[별지 제 13호 서식] (신설 2014.8.28)
 년도 제 회 경력경쟁채용시험등 면접시험 평정표

□ 시험위원 유의사항
 1. 불합격 : 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우와,
 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우.
 2. 위원은 굵은 선 안의 “상”, “중”, “하” 해당란에 ○표로 평정하시고, 그 개수를 기재하십시오.
[별지 제14호 서식] (신설 2020.10.15.)
 5급승진임용순위명부

(제36조 관련) 
○ 기관명 : 년 월 일 작성자 인
○ 직 급 : 년 월 일 작성자 인

※ 작성요령
 ○ 5급 일반승진시험합격자 또는 심사승진대상자를 통보받은 날을 기준으로 작성
 ○ 교육훈련성적은 통보가 있을 때를 기준으로 명부를 조정
 ○ 승진임용예정직급별 교육훈련 실시는 승진후보자명부 순위에 의함
 ○ 총평정점은 승진후보자명부상의 평정점, 시험성적, 승진임용예정직급의 교육훈련성적 등을 각각 소수점 셋째자리에서 반올림한 후 합산

표 밖 본문 — 제목·비고·단서·주 등

서울특별시은평구지방공무원인사규칙중 개정규칙을 이에 공포한다
서울특별시은평구청장
2002년 12월 31일
서울특별시은평구규칙 제421호
서울특별시은평구지방공무원인사규칙중개정규칙
서울특별시은평구지방공문원인사규칙중 다음과 같이 개정한다
별표6 제2호 나목의 직급란 중 “9급”을 “9․10급”으로 하고
사무보조 직류란 중 “타자”를 “워드”로 한다.
부 칙
이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.
신․구 조문 대비표
〔별표 6〕
2. 기타법령에 의한 자격증(국가기술자격법에 의한 자젹중 중 서비스계 기술작격증을 포함한다)소지자의 특별임용시험 응시자격 요건
나. 기능직공무원의 특별임용시험 응시자격중 및 소요경력 구분표
<현행>
<개정안>