제1조(목적)
제1조(목적) 이 조례는 울산 노동운동의 역사적 기록물과 자료들을 전시·보존하고, 일반 주민들에게 노동역사의 산 교육장으로 제공하기 위하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(위치)
제2조(위치) 울산광역시 북구 노동역사관(이하 “노동역사관”이라 한다)은 울산광역시 북구 산업로 1020 오토밸리복지센터 내에 둔다.
제3조(사업)
제3조(사업) 노동역사관은 다음 각 호의 사업을 한다.1. 노동역사 유물 및 자료의 수집·관리·전시 및 관람 업무2. 노동역사관의 소장품의 보관·진열·수리·모사 및 복원3. 노동역사관 관련 조사·연구 및 교육, 홍보 사업4. 그 밖에 노동역사관 운영·관리에 필요한 사항
제4조(위탁 운영)
제4조(위탁 운영)① 노동역사관은 울산광역시 북구청장(이하 “구청장”이라 한다)이 관리한다. 다만, 효율적인 관리와 운영의 전문성 확보를 위하여 비영리법인 및 그 산하단체에 위탁할 수 있다.② 제1항의 규정에 의하여 위탁 운영하고자 할 때에는 그 기간을 2년간으로 하고, 연장할 수 있다.③ 구청장은 위탁 운영에 필요한 경비를 예산의 범위에서 지원할 수 있다.
제5조(위탁·수탁 등)
제5조(위탁·수탁 등) 노동역사관의 위탁·수탁 등에 관하여 필요한 사항은 「울산광역시 북구 사무의 위탁에 관한 조례」를 따른다.
제6조(수탁자의 의무)
제6조(수탁자의 의무)① 수탁자는 노동역사관 예산을 노동역사관 운영 목적에만 사용하여야 한다.② 수탁자가 노동역사관의 내부시설을 변경하고자 할 때에는 구청장의 사전 승인을 받아야 한다.③ 수탁자는 제3조에서 규정하는 사업을 성실히 수행하여야 한다.
제7조(위탁의 취소 등)
제7조(위탁의 취소 등)① 구청장은 이 조례 또는 위탁협약서의 내용과 위탁 운영 사항이 위배되는 경우에는 위탁을 취소하거나 운영 정지 또는 시정시킬 수 있다.② 구청장은 제1항의 사유로 위탁을 취소하고자 하는 경우에는 최소한 1개월 이전에 그 사실을 문서로 수탁자에게 통지하여야 하며, 사전에 의견 진술 기회를 주어야 한다.
제8조(지도·점검 등)
제8조(지도·점검 등)① 구청장은 관계 공무원으로 하여금 수탁자의 시설 운영·관리 사항을 필요할 때 수시로 지도·점검하게 할 수 있으며, 운영 전반에 관하여 연 1회 정기 감사를 실시하여야 한다.② 구청장은 제1항의 지도·점검 또는 감사 결과, 이 조례의 규정에 위반되거나 시정하여야 할 사항이 있는 경우에는 필요한 시정조치를 하여야 한다.
제9조(시행규칙)
제9조(시행규칙) 이 조례의 시행에 관하여 필요한 사항은 규칙으로 정한다.