울산광역시 근로자종합복지회관 운영 조례 시행규칙

[별지 제1호서식]근로자종합복지회관시설사용허가신청서

[별지 제2호서식]근로자종합복지회관시설 사용허가변경신청서

[별지 제3호서식]근로자종합복지회관시설 사용허가서

[별지 제4호서식]근로자종합복지회관 시설사용 불허가통지서

[별지 제5호서식]근로자종합복지회관 시설사용 변경허가서

[별지 제6호서식]근로자종합복지회관 시설사용료 감면신청서

[별지 제7호서식]근로자종합복지회관 시설사용료 반환신청서

[별지 제8호서식]근로자종합복지회관 관리·운영 위탁신청서

[별지 제9호서식]울산광역시근로자종합복지회관 위탁관리운영 계약서(제9조제3항관련)

[별지 제9호서식] <개정 2007‧2‧22>
울산광역시근로자종합복지회관 위탁관리운영 계약서(제9조제3항관련)
 울산광역시근로자종합복지회관 ○○○의 위탁운영에 관한 계약을 체결함에 있어 위탁자(울산광역시장)를 “갑”이라 하고, 수탁자를 “을”이라 하여 다음과 같이 위탁관리운영 계약을 체결한다.
제1조(위탁시설물의 표시) 위탁관리운영 시설물은 별표와 같다.
제2조(위탁운영) ①“갑”은 계약기간중 “을”에게 무상으로 위탁하여 관리 운영한다.
 ②“을”은 시설물을 관리운영함에 있어 수익만을 목적으로 하는 사업에 공여할 수 없으며 시설운영에 있어 발생한 수익금은 시설물 운영개선 및 유지관리비로만 사용하여야 한다.
제3조(조례 및 규칙준수) “을”은 위탁관리 운영에 있어 「울산광역시 근로자종합복지회관 운영 조례」및 동시행규칙과 재산관리에 필요한 제반법규 및 지침을 준수하여야 한다.
제4조(계약기간) 계약의 기간은 년 월 일부터 년 월 일까지 년간으로 한다.
제5조(사용료의 사전승인) 제1조의 규정에 의한 시설물을 관리함에 있어 사용료에 대하여는 조례에서 정한 기준에 따라 정하되ꡒ갑”의 사전승인을 얻은 요금으로 하고, 사용료 및 안내판을 쉽게 볼 수 있는 장소에 게시하여야 한다.
제6조(시설비 부담) ①“을”은 선량한 관리자로서 위탁시설물의 보전책임을 지며, 관리운영에 필요한 모든 경비는 “을”의 자체부담으로 한다.
 ②“을”은 시설물을 항상 청결하게 관리하여야 하며, 본 시설물을 관리운영함에 있어 “갑”의 지시 감독을 받는다.
제7조(시설물 용도제한) “을”은 “갑”의 승인없이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 하여서는 아니된다.
 1. 사용목적 또는 용도의 변경
 2. 위탁재산의 전대 또는 권리의 지분설정
 3. 위탁재산의 원상을 변경하는 행위
 4. 위탁재산에 시설한 “갑”의 시설물을 제3자에게 양도하는 행위
제8조(시설물 관리) “을”은 시설물의 확충, 개‧보수 등 기존 시설물을 변경하고자 할 때에는 사전에 “갑”의 승인을 받아야 하며 이에 소요되는 모든 경비는 “을”이 부담하여야 한다.
제9조(계약해지) ①다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 “갑”은 언제든지 “을”에 대하여 위탁 시설물의 일부 또는 전부에 대하여 본 계약을 해지할 수 있다.
 1. 사업목적을 달성할 수 없다고 “갑”이 인정할 때
 2. “을”이 본 계약사항을 위반할 때
 3. “을”이 계약후 2월이 경과하여도 사업을 착수하지 아니하거나 위탁기간 만료일까지 사업목적을 달성할 수 없다고 “갑”이 인정할 때
 ②제1호 내지 제3호의 규정에 의하여 해지하는 경우 “을”에게 손해가 있을지라도 “갑”은 이를 배상하지 아니한다.
제10조(손해보험의 가입) “을”은 “갑”을 보험 수취인으로 하여 위탁관리재산 총평가액에 해당하는 화재보험 계약을 체결하고, 계약 후 10일 이내에 “갑”에게 보고하여야 한다.
제11조(통보) 본 계약기간중에 “을”이 해약하고자 할 때에는 90일전에 “갑”에게 그 사유를 통보하여야 한다.
제12조(손해배상) ①“을”이 본 계약에 정한 의무를 위반하여 손해를 끼친 경우에는 그 배상책임을 진다.
 ②“을”은 시설물을 관리운영함에 있어 고의나 부주의로 이용자의 인명이나 신체에 손상을 입혔을 때에는 “을”이 그 피해자에 대한 배상책임은 물론 민‧형사상 모든 책임을 진다.
제13조(계약만료 및 해지) 계약기간이 만료되거나 해지된 경우에는 “을”은 “갑”이 정하는 기간내에 위탁시설물을 원상으로 복구하여 “갑”의 입회하에 반환하여야 하며, “을”은 이에 대하여 하등의 이의를 제기하지 못하며, 민사상의 어떠한 청구도 하지 못한다.
제14조(회관의 우선사용) “갑”이 시설물의 일부를 사용하고자 할 때에는 “을”은 사용에 불편이 없도록 조치하여야 한다.
제15조(계약의 해석) 본 계약에 대한 해석상 이의가 있을 때에는 “갑”과 “을”이 합의하여 처리하고 합의가 안될 때에는 “갑”의 해석에 따른다.
제16조(사업계획 제출) “을”은 다음연도 사업계획서를 회계연도 개시전에 “갑”에게 제출하여야 한다.
제17조(수탁자 임명) 관장은 “을”이 임명하되 “갑”의 승인을 받아야 한다.
제18조(운영실적 보고등) “을”은 “갑”에게 회관 운영실적을 반기별로 보고하여야 하며 매년 예산운영 상황에 대하여 회계연도 종료후 2월 이내에 보고하여야 한다.
 위와 같이 본 계약이 체결되었음을 증명하기 위하여 계약서 2통을 작성하고 “갑”과 “을”은 서명 날인하여 각각 1통씩 보관한다.
년 월 일
 위탁자(갑) : 울 산 광 역 시 장 ꃡ
 수탁자(을) : (인)

[별지 제10호서식]근로자종합복지회관 관리·운영위탁 연장신청서

[별지 제11호서식]회관시설 사용허가신청 접수대장

[별지 제11호서식]
회관시설 사용허가신청 접수대장

[별지 제12호서식]회관시설사용허가대장

[별지 제12호서식]
회 관 시 설 사 용 허 가 대 장