제1조(목적)
제1조(목적) 이 규칙은 김제시 청원경찰의 복무 및 징계에 관한 사항을 규정함을목적으로 한다.
제2조(적용범위)
제2조(적용범위) 이 규칙은 김제시 산하 소속 청원경찰에 적용한다.
제3조(책임완수)
제3조(책임완수) 청원경찰은 시장이 지정하는 보안시설 등을 보호하고, 불순분자의 침투를 방지하고, 비상 시 자체방어계획에 의거 민첩한 행동으로 대처할 막중한 책임을 완수하여야 한다.
제4조(근무기강 확립)
제4조(근무기강 확립) 청원경찰은 법령 및 직무 상의 명령을 준수하여 근무기강을 확립하고, 공유재산과 중요시설물을 보호하는데 소홀함이 없이 투철한 사명감으로 근무에 임하여야 한다.
제5조(근무시간)
제5조(근무시간)① 근무는 격일제로 하되, 일일근무자는 24시간 교대 근무한다.② 일일근무자의 근무시간은 09:00부터 익일 09:00까지로 한다.③ 시장이 필요하다고 인정할 때에는 근무자 및 근무시간을 조정할 수 있다.
제6조(비상근무)
제6조(비상근무) 청원경찰의 비상근무는 제5조에도 불구하고 시장의 근무명령을 준수하고 복종하여야 한다.
제7조(복제)
제7조(복제) 청원경찰의 복제에 관한 사항은「청원경찰법 시행령」제14조에 따른다. <일부개정 2017.3.8.>
제8조(휴가)
제8조(휴가)① 청원경찰의 휴가는 연가ㆍ병가ㆍ공가 및 특별휴가로 구분한다.② 제1항에 따른 휴가일수는「김제시 지방공무원 복무조례」제17조부터 제23조까지에 따른다. <일부개정 2017.3.8.>
제9조(근무기간의 계산)
제9조(근무기간의 계산) 봉급산정기준에 있어서의 경력계산은 휴직 및 직위해제기간을 산입하지 아니한다.
제10조(징계)
제10조(징계)① 시장은 청원경찰이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하거나 관할 경찰서장으로부터 징계요청을 받은 경우에는 해당하는 사람을 징계에 처한다.1. 법령 또는 이 규칙에 따른 명령을 위반한 경우2. 직무상 의무를 위반하거나 태만한 경우3. 품위를 손상한 경우② 징계기준은「지방공무원 징계규칙」에 따르고, 김제시 인사위원회에서 심의·결정한다.<조문개정 2017.3.8.>
제11조(준용)
제11조(준용) 이 규칙에 규정되지 아니한 사항은「공무원복무규정」ㆍ「김제시지방공무원 복무조례」및「경찰공무원 복무규정」을 준용한다.