제1조(목적)
제1조(목적) 이 규칙은「계룡시 자원봉사활동 지원 조례」의 시행에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(계룡시자원봉사발전위원회의 구성 및 운영 등)
제2조(계룡시자원봉사발전위원회의 구성 및 운영 등)① 「계룡시 자원봉사활동 지원 조례」 제5조제3항에 따라 계룡시자원봉사발전위원회(이하 “발전위원회”라 한다) 위원은 다음 각 호의 사람 중에서 계룡시장(이하 “시장”이라 한다)이 임명 또는 위촉한다.<개정 2023.9.20.>1. 당연직 위원: 업무담당 부서장, 계룡시 자원봉사센터장 <개정 2023.9.20.>2. 위촉직 위원: 계룡시의회 의장이 추천하는 시의회 의원 1명, 관련학과 교수 및 분야에 전문지식과 경험을 갖춘 사람 <개정 2023.9.20.>② 위원의 임기는 2년으로 하되, 연임할 수 있다.③ 위촉위원 중 위원의 사임 등으로 인하여 새로 위촉된 위원의 임기는 전임위원 임기의 남은 기간으로 하되, 남은 기간이 6개월 미만일 경우에는 보궐위원을 위촉하지 아니 할 수 있다.④ 부위원장은 위원 중에서 선출하고 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 그 직무를 대행한다.<개정 2023.9.20.>⑤ 발전위원회의 회의는 위원장이 필요하다고 인정하거나, 재적위원 3분의 1 이상이 요청하면 위원장이 소집한다.⑥ 발전위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.⑦ 그 밖에 발전위원회의 운영에 필요한 사항은 위원회의 의결을 거쳐 위원장이 정한다.
제3조(운영위원회의 구성 등)
제3조(운영위원회의 구성 등)① 계룡시 자원봉사센터 운영위원회(이하 "위원회"라 한다)의 위원은 위원장 1명을 포함하여 9명 이내의 위원으로 구성하며, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 센터 운영 주체인 시장 또는 법인이 특정 성별의 10분의 6을 초과하지 아니하도록 위촉한다.<개정 2023.9.20.>1. 자원봉사단체 대표2. 수요처의 대표3. 자원봉사업무담당 부서장4. 자원봉사에 관하여 전문지식과 경험이 풍부한 사람② 위원의 임기는 2년으로 하되, 연임할 수 있다. 다만, 공무원인 위원의 임기는 그 직위에 재직하는 기간으로 한다.③ 위원장 및 부위원장은 위원 중에서 선출한다.<개정 2023.9.20.>④ 위원회의 회의는 위원장이 필요하다고 인정하는 때와 재적위원 과반수가 위원장에게 회의를 요구하는 때에 위원장이 이를 소집하며 재적의원 과반수의 출석으로 개의하고 출석의원 과반수의 찬성으로 의결한다.⑤ 위원회의 사무를 원활히 처리하기 위하여 자원봉사업무담당 주사 1명을 간사로 둔다.
제4조(위원회의 기능)
제4조(위원회의 기능) 위원회는 자원봉사센터(이하 “센터”라 한다) 운영에 관한 다음 각 호의 사항을 심의·의결한다.1. 자원봉사에 관한 사업계획 수립 등 운영의 중요한 사항2. 센터의 예산 및 결산3. 자원봉사단체의 지원·육성에 관한 사항4. 자원봉사활동 평가 및 자원봉사자 사기진작 대책에 관한 사항 <개정, 2020.08.10.>5. 그 밖에 센터 업무에 관한 사항 중 위원장이 필요하다고 인정하는 사항
제5조(수당 등)
제5조(수당 등) 위원의 보수는 원칙적으로 무보수로 한다. 다만, 업무와 관련된 활동에 대하여는 공무원이 아닌 위원에게만 예산의 범위 에서 수당 등을 지급할 수 있다.
제6조(센터의 정원)
제6조(센터의 정원) 센터에 두는 인원은 센터장 1명과 4명 이내의 운영요원을 둘 수 있다.
제7조(자격기준)
제7조(자격기준) 센터장 및 운영요원(이하 “센터 직원”이라 한다)의 자격기준은 별표 1과 같다.
제8조(직원의 임용)
제8조(직원의 임용)① 센터 직원은 공개경쟁의 방법으로 시장이 임용하며, 계약기간은 2년으로 하되 연임할 수 있다.② 제1항에 따라 임용을 위한 심사위원회는 자원봉사업무담당 부서장, 자원봉사관련 전문가 등 5명 이내로 구성하며, 공무원이 아닌 위원은 시장이 위촉한다.③ 그 밖의 경우에는 운영주체인 법인이 임용한다.
제9조(겸직제한)
제9조(겸직제한) 센터 직원은 그 직무 이외의 업무에 종사할 수 없다. 다만, 센터장이 무보수·비상근직에 종사할 경우에는 겸직을 허용할 수 있다.
제10조(직원의 보수)
제10조(직원의 보수)① 센터장은 무보수 명예직으로 한다. 다만, 예산의 범위에서 직책보조비(활동비)를 지급할 수 있다.② 센터 직원의 보수는 예산의 범위 안에서 지급한다.③ 센터 직원의 보수 이외의 수당은 예산의 범위 안에서 지급할 수 있다.④ <삭제 2019.4.10.>
제11조(직원의 복무)
제11조(직원의 복무) 센터직원의 근무시간, 휴가, 출장 등 복무에 관한 사항은「계룡시 지방공무원 복무 조례」를 준용한다. 다만, 그 밖의 경우에는 운영 주체인 법인에 위임한다.<개정 2023.9.20.>
제12조(벌칙)
제12조(벌칙)① 센터 직원이 센터업무와 관련하여 타인에게 손해를 끼친 때에는 민·형사상 책임을 져야한다. 다만, 민간위탁의 경우 시장은 구상권을 행사할 수 있다.② 그 밖에 징계에 관한 사항은「지방공무원법」을 준용한다.
제13조(공인비치)
제13조(공인비치)① 센터에는 센터의 공인을 비치하여 사용한다.② 공인은 센터에서 관리하며, 그 밖에 공인 관리에 필요한 사항은「계룡시 공인 조례」를 준용한다.<개정 2023.9.20.>
제14조(보조금)
제14조(보조금) 센터 또는 자원봉사단체의 보조금 신청·집행 등과 관련한 사항은「계룡시 지방보조금 관리 조례」를 준용한다.
제15조(교육)
제15조(교육) 시장은 센터에 등록된 자원봉사자에게 기본소양 및 전문교육을 실시하여 자원봉사자의 자질을 향상시켜야 하며 소요경비는 예산의 범위에서 지급할 수 있다.
제16조(자원봉사자 사기진작)
제16조(자원봉사자 사기진작)① 시장은 헌신적이며 모범적으로 자원봉사활동을 실천하는 자원봉사자 및 단체에 대하여 산업시찰, 세미나 등을 실시할 수 있다.② 시장은 자원봉사활동에 공로가 있는 개인·단체에 대하여 별표 3 의 기준에 따라 포상할 수 있다
제17조(실비지급 등)
제17조(실비지급 등) 계룡시 또는 센터에서 자원봉사자 및 단체에게 지급하는 실비보상 기준은 별표 4와 같다.
제18조(자원봉사 시간관리의 원칙)
제18조(자원봉사 시간관리의 원칙)① 자원봉사 시간은 “종료시각-시작시각+(준비시간+평가시간)”으로 계산한다.② 시간계산의 시기(始期)는 원칙적으로 사전에 약속되고 실제 봉사활동이 개시된 시점으로 하되, 사전 약속시간보다 늦게 봉사활동을 시작한 경우에는 실제 시작 시점을 기준으로 한다.③ 시간계산의 종기(終期)는 원칙적으로 봉사활동이 실제로 끝나는 시점을 기준으로 한다.④ 센터는 객관적으로 입증할 수 있는 자료를 근거로 실적을 입력하여야 한다.⑤ 자원봉사수요처와 센터는 원칙적으로 1일 봉사활동이 8시간을 넘지 않도록 일감을 조정하되, 행사·재해복구 등 부득이하게 실제 봉사시간이 8시간을 넘는 경우에는 실제 봉사시간을 인정, 등록하여야 한다.⑥ 자원봉사 시간 관리의 원칙에 대한 예외규정은 다음 각 호와 같다.1. 재해 봉사활동, 농촌 봉사활동 등 자원봉사 장소가 계룡시 관할지역을 벗어난 경우: 실제 봉사활동 시간 외에 자원봉사 장소로의 대중교통을 이용한 표준 소요시간 가산 <개정 2023.9.20.>2. 문화, 교육 등 전문적인 영역의 봉사활동: 실제 봉사시간과 같은 시간만큼을 준비·연습·회의시간으로 인정하여 봉사활동으로 가산<개정 2023.9.20.>3. 청소년 봉사활동:「학생 봉사활동 운영지침」에 따름4. 연수 및 교육: 교육시간으로 등록하며 기부는 봉사활동 시간으로 인정하지 않음. <개정, 2020.05.20., 2023.9.20.>5. 자원봉사활동 과정상의 중식 및 간식시간: 봉사활동 시간에 포함 <개정, 2023.9.20.>
제19조(우수봉사자 간병서비스 지원)
제19조(우수봉사자 간병서비스 지원)① 시장은 1365자원봉사포털 시스템 등록기준 1,000시간 이상 우수자원봉사자가 의료기관에 입원하여 간병서비스 이용 시 이에 따른 비용을 예산의 범위에서 지원할 수 있다.② 제1항에 따른 간병비 지원은 연간 120시간(24시간 기준 최대 5일) 이내에서「노인장기요양보험법」(재가급여 주·야간보호 3등급 기준)에 따른 기본 금액을 지원할 수 있으며, 간병서비스 이용자가 간병 종료 후 별지 제7호서식에 따라 청구 시 지급한다.③ 우수자원봉사자가 제2항에 따라 간병비 지원을 받은 경우 간병서비스 이용기준 시간당 봉사활동 누적시간에서 3시간씩 빼고 실적 시간을 별도 관리한다.<조문신설 2018.7.10.>,<개정 2023.9.20.>
제20조(자원봉사서식 및 대장비치)
제20조(자원봉사서식 및 대장비치) 센터에는 자원봉사진흥 및 지속적 인 관리를 위하여 다음 각 호의 자원봉사 관련서식 및 대장을 비치하여야 한다.1. 자원봉사단체 등록신청서(별지 제1호서식)2. 자원봉사활동 확인서 발급대장(별지 제2호서식)3. 자원봉사활동 확인서(별지 제3호서식)4. 자원봉사자증(별지 제4호서식)5. 자원봉사자증 발급대장(별지 제5호서식)6. 자원봉사 수혜신청서(별지 제6호서식)7. 간병서비스 지원금 청구서(별지 제7호서식) <신설, 2018.7.10.>
제21조(운영규정)
제21조(운영규정) 이 규칙에서 정한 것 외에 필요한 사항은 시장이 정한다.