부여군 농업·농촌근로자 숙소 설치 및 운영에 관한 조례 시행규칙

[별표 1] 입주자 선발 기준

[별표 1]

입주자 선발 기준

[별표 2] 부여군 농업농촌근로자 숙소 안전기준

[별표 2] 
부여군 농업·농촌근로자 숙소 안전기준
가. 숙소의 관리자는 항상 안전사고 예방에 주의를 기울여야 한다.
나. 상병자에 대하여 응급처치를 할 수 있는 구호 설비ㆍ기구를 갖추어야 한다.
다. 비상 연락장치를 유지해야 한다.
라. 안전사고ㆍ응급환자 발생 등에 대비하여 긴급 수송대책 등의 방안을 마련해 놓아야 한다.
마. 위험한 장소에는 방벽ㆍ방책ㆍ위험표지물 등 안전시설을 설치해야 한다. 
바. 반기별 1회 이상 시설물에 대한 안전점검을 실시해야 하며, 점검결과를 시설물 안전 점검기록대장에 기록․관리해야 한다.
사. 시설물에 위험요인이 발견될 때에는 즉시 그 시설물의 이용을 중단시키고 보수 등의 조치를 취해야 한다.
아. 숙소의 관리자에 대하여 정기적으로 안전교육을 실시해야 한다.
자. 시설의 이용방법ㆍ유의사항 등을 이용자들이 잘 볼 수 있는 장소에 게시해야 한다.
차. 이용자에 대하여 사전 안전교육을 실시해야 한다.
카. 태풍ㆍ홍수 등 재해발생의 우려가 있는 경우에는 이용자들을 신속히 대피 시켜야 한다.

[별표 3] 부여군 농업농촌근로자 숙소 운영수칙

[별표 3] 
부여군 농업·농촌근로자 숙소 운영수칙
 1. 입·퇴실 관리 
 □ 숙소배정
 ㅇ 근로자 성별, 근무지, 국가 등을 고려하여 관리실에서 숙소 배정
 - 4인 1실 사용을 원칙으로 함
 ※ 단, 공실이 여유 있고 건강상의 이유 등 입주자가 신청하는 경우, 관리자가 승인 시 1인 1실 배정 가능
 □ 숙소변경 
 ㅇ 근로자가 숙소변경을 희망할 경우 요청 가능 
 - 단, 변경 가능한 공실이 있고 사유가 타당한 경우에 1회 한함
 □ 퇴실절차 
 ㅇ 정기퇴실, 중도퇴실, 강제퇴실로 구분하여 관리하며, 퇴실 당일 입·퇴실 점검표 상 물품 이상 유무 확인 등 퇴실 절차 진행 
 - (정기퇴실) 입주기간 만료로 퇴실 사유가 발생한 경우 
 - (중도퇴실) 입주자가 개인사유 등으로 중도 퇴실을 희망할 경우
 - (강제퇴실) 입주자 생활수칙상 강제퇴실 사유*가 발생한 경우 
 ＊ 증빙서류 위조 또는 허위 제출한 자, 기숙사 내 도박, 폭행 등 형사 입건 대상 범죄 행위, 근로계약 종료, 욕설·폭언 등 생활수칙 위반한 경우 
 2. 생활관리
 □ 근로자 생활교육
 ㅇ 근로자가 숙소 생활에 적응할 수 있도록 사업소개, 생활수칙 설명 등 유의사항 교육 
 - 숙소 관련 종합 안내(생활수칙 포함), 소방·안전, 성희롱·성폭력 예방 및 보건위생 교육 등
 
 □ 생활지도
 ㅇ 특별한 경우를 제외하고는 22시 전 귀가하며 23시 전에 취침하도록 하여야 한다. 취침 시간 후에는 취침을 방해하는 행위가 없도록 하여야 한다.
 ㅇ 남녀혼숙을 금한다.
 ㅇ 숙소 내에서는 음주ㆍ흡연행위를 금하며, 흡연은 정해진 장소에서 하도록 한다.
 ㅇ 기숙사 내 시설물이 훼손되지 않도록 한다.
 □ 숙소점검 
 ㅇ 위생상태, 비품현황, 금지물품(개인전열기구 등) 사용여부 등 입주자 생활수칙 준수 여부 확인 및 애로사항 점검 
 ㅇ 정기 매월 첫째주 목요일 실시
 - 관리자가 필요하다고 판단하는 경우 정기점검일 변경 및 정기점검 외 수시 점검 가능하며 점검 7일 전 사전 공지
 - 입주자 개인 사정 등으로 점검 불가 시 사전에 부재중 점검에 대한 동의를 받고 점검 가능 
 □ 외박
 ㅇ 최소한의 안전관리를 위해 사전 신고 권장
 - 부득이한 사유(건강상 이유 등)가 발생하는 경우만 외박 허용
 ※ 생활수칙은 별도규정 함.

[별지 제1호서식] 부여군 농업농촌근로자 숙소 입주 승인서

[별지 제2호서식] 부여군 농업농촌근로자 숙소 이용 승인 대장

[별지 제2호서식]