제1조(목적)
제1조 (목적) 이 규칙은 충청남도 노동자 복지회관 조례 제5조의 규정에 의하여 회관의 운영에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2006.10.20., 2023. 11. 10.>
제2조(운영)
제2조 (운영) 회관의 운영은 노동자의 복지증진과 노동자를 대표한 비영리법인(단체)에서 위탁하여 경영하도록 하되 수탁자는 위탁기간중 도지사의 지시에 따라 운영에 따른 모든 책임을 진다. (이하 위탁경영자를 "수탁자" 라 한다)<개정 2006.10.20., 2023. 11. 10.>
제3조(권리양도등의 금지)
제3조 (권리양도등의 금지) 수탁을 받은 자는 도지사의 승인 없이는 여하한 권리도 타 인에게 전대 또는 양도 할수 없다. <개정 76 1 22>
제4조(건물의 관리)
제4조 (건물의 관리)①수탁자는 회관의 건물 및 대지를 성실히 관리하여야 하며 대지의 이용이나 건물의 구조변경을 요할시에는 사전에 도지사에게 승인을 받아야 한다.②수탁자는 건물 및 기물에 훼손이 발생하였을 때에는 복구에 필요한 경비를 변상하여야 한다.
제5조(사업의 종류)
제5조 (사업의 종류) 조례 제3조의 업무을 수행하기 위하여 회관의 다음 각 호의 시설을 설치 운영한다. <개정 76 1 22, 2006.10.20>1. 노동자 생활편익 증진시설 <개정 2023. 11. 10.>2. 무료직업소개소(직업상담, 정보제공)3. 노동상담소(취업알선)4. 노동자 체육·오락 시설 <개정 2023. 11. 10.>5. 노동조합 또는 노사공동 교육·회의시설6. 대여실(도지사의 사전승인)
제6조(사업의 승인)
제6조 (사업의 승인) 제5조의 규정된 이외의 사업을 하고자 할 때에는 도지사의 사전승인을 받아야 한다.
제7조(수가의 사전승인)
제7조 (수가의 사전승인) 모든 수가는 영세 노동자를 위주로 한 염가로 책정하되 도지사의 사전 승인을 받아야 한다. <개정 2023. 11. 10.>
제8조(운영의 감독)
제8조 (운영의 감독) 수탁자는 회관 운영에 있어서 도지사의 감독을 받아야 하며 도지사는 필요하다고 인정될때에는 관계공무원으로 하여금 업무검사를 하게 할수 있다. <개정 76 1 22>
제9조(보고)
제9조 (보고) 수탁자는 사업실적을 분기마다 도지사에게 보고하여야 하며 보고에 필요한 사항을 별도 정하는 바에 의한다.
제10조(위탁경영의 변경 및 취소)
제10조 (위탁경영의 변경 및 취소) 수탁자가 운영에 부실하거나 도지사가 회관 경영상 필요하다고 인정할 때에는 회관의 일부 또는 전부를 타인에게 위탁 변경하거나 취소할 수 있다.
제11조(위탁절차)
제11조 (위탁절차) 위탁에 필요한 구체적인 절차에 대하여는 별도의 계약에 의한다.
제12조(운영요강)
제12조 (운영요강) 수탁자는 회관운영에 필요한 기타 사항을 도지사의 승인을 받아 요강으로 정할 수 있다.