여주시 노동단체 및 노사관계 발전 지원 조례

여주시 노동단체 및 노사관계 발전 지원 조례

◎ 여주시 노동단체 및 노사관계 발전 지원 조례
제정 2021. 4. 13 조례 제911호
제1조(목적) 이 조례는 「노사관계 발전 지원에 관한 법률」제3조에 따라 노사관계 발전을 도모함으로써 여주시 지역경제의 건전한 발전에 기여하고, 노동단체 및 노사관계 발전 지원에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(정의) 이 조례에서 “노동단체”란 노동자의 사회적·경제적 지위 향상을 목적으로 노동자가 조직하는 단체 또는 법인을 말한다.
제3조(시장의 책무) 여주시장(이하 “시장”이라 한다)은 제1조 목적 실현을 위하여 노력하여야 하며, 필요한 적정한 규모의 예산을 지원할 수 있다.
제4조(지원대상) 이 조례의 지원을 받을 수 있는 노동단체는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하여야 한다.
 1. 총연합단체인 노동조합 산하 경기도 조직
 2. 「노동조합 및 노동관계조정법」 제2조제4호에 따른 노동조합 중 지역·업종·직종별 단위노동조합
 3. 「민법」 제32조에 따라 설립된 노사관계 비영리법인
 4. 여주시 관내 노동 관련 단체 및 노사관계 비영리민간단체
제5조(지원범위) 시장은 제4조의 노동단체가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사업을 수행하는 경우에 예산의 범위에서 경비를 보조할 수 있다.
 1. 합리적인 노동조합 활동을 위한 노조간부 및 조합원의 교육
 2. 노동자의 권익구제를 위한 고충처리, 상담 및 법률구조
 3. 국내외 노사 정책 연수 및 노동단체간 교류사업
 4. 노동단체 주관 근로자의 날 행사 및 근로자 체육행사
 5. 산업현장에서 분규를 해소하기 위한 노사갈등관리 프로그램
 6. 노동자 및 그 자녀의 교육지원사업
 7. 그 밖에 노사관계 발전, 노동자의 권익보호, 노동조합의 역량 향상, 상생의 노사문화 확산 및 고용유지·창출을 위하여 지원이 필요하다고 인정하는 사업
제6조(준용) 보조금의 신청‧교부방법 및 절차 등은 「여주시 지방보조금 관리 조례」를 준용한다.
제7조(시행규칙) 이 조례에 규정한 것 이외 필요한 사항은 규칙으로 정한다.
 부 칙(제정 2021. 4. 13. 조례 제911호)
 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.