제1조(목적)
제1조(목적) 이 조례는 서울특별시 종로구 초등학생 방과 후 돌봄 사업에 필요한 사항을 규정함으로써 아동의 복지 증진 및 양육 친화적 환경의 조성을 목적으로 한다.
제2조(정의)
제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.1. “아동”이란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다.가. 서울특별시 종로구(이하 “구” 라 한다)에 주민등록이 되어 있는 초등학생나. 구에 소재한 초등학교에 재학 중인 사람2. “방과 후 돌봄”이란 초등학교의 정규교육 외의 시간 동안 아동의 보호 및 양육 등에 필요한 지원을 말한다.
제3조(구청장의 책무)
제3조(구청장의 책무) 서울특별시 종로구청장(이하 “구청장”이라 한다)은 아동 보호 및 양육의 사각지대를 해소하고 방과 후 돌봄 서비스를 안정적으로 실시하기 위하여 필요한 시책을 수립 및 시행하여야 한다.
제4조(방과 후 돌봄 서비스)
제4조(방과 후 돌봄 서비스)① 구청장은 다음 각 호의 방과 후 돌봄 서비스를 제공할 수 있다.1. 방과 후 및 휴교 등 긴급 상황 시 아동 보호2. 아동의 건강 증진 및 정서적 함양을 위한 체육·문화·예술 활동 지원3. 아동의 학습능력 향상을 위한 교육 지원4. 그 밖에 구청장이 필요하다고 인정하는 방과 후 돌봄 서비스② 구청장은 제1항에 따른 방과 후 돌봄 서비스를 제공하는 데 필요한 다음 각 호의 비용의 실비를 아동의 보호자에게 청구할 수 있다.1. 아동의 급식 및 간식 비용2. 현장 체험 등 프로그램 참여 비용
제5조(방과 후 돌봄 서비스의 우선 제공)
제5조(방과 후 돌봄 서비스의 우선 제공)① 구청장은 지원 우선순위를 정함에 있어 초등학교 저학년, 맞벌이 가정, 한부모 가정, 다자녀 가구, 돌봄 필요시간, 돌봄 수요 등의 요건을 고려하여 정할 수 있다.② 그 밖에 구청장이 긴급하게 방과 후 돌봄 서비스 제공이 필요하다고 인정하는 아동은 우선 지원할 수 있다.
제6조(방과 후 돌봄 시설 설치 및 운영)
제6조(방과 후 돌봄 시설 설치 및 운영)① 구청장은 방과 후 돌봄 서비스를 제공하기 위하여 「아동복지법」 제44조의2에 따른 다함께돌봄센터 등 방과 후 돌봄 시설을 설치 및 운영할 수 있다.② 구청장은 지역사회 돌봄 관련 시설과 연계·확대하여 해당 시설을 아동 돌봄 시설로 운영할 수 있다.
제7조(방과 후 돌봄 시설 관리·운영의 위탁)
제7조(방과 후 돌봄 시설 관리·운영의 위탁)① 구청장은 방과 후 돌봄 시설의 효율적인 운영을 위하여 그 시설 관리·운영의 전부 또는 일부를 법인·단체 또는 기관에 위탁할 수 있다.② 위탁기간은 5년으로 하며, 평가와 심의를 거쳐 한 차례만 재계약할 수 있다.③ 돌봄 시설의 위탁과 관련하여 이 조례에서 정하지 않은 사항은 「서울특별시 종로구 행정사무의 민간위탁에 관한 조례」에 따른다.
제8조(방과 후 돌봄 사업 지원)
제8조(방과 후 돌봄 사업 지원) 구청장은 돌봄 사업의 안정적인 추진을 위해 다음 각 호의 사업에 대해 필요한 예산 등을 지원할 수 있다.1. 방과 후 돌봄 시설 마련ㆍ확충 및 지원 사업2. 방과 후 돌봄 서비스 및 프로그램 확대 사업3. 방과 후 돌봄 통합지원 시스템 구축 사업4. 방과 후 돌봄 민ㆍ관 협력과 지역연계 사업5. 방과 후 돌봄 서비스의 활성화를 위한 교육 및 홍보6. 방과 후 돌봄 인력 채용 및 운영, 양성 지원7. 그 밖에 구청장이 필요하다고 인정하는 사업
제9조(방과 후 돌봄 협의회의 설치 및 기능)
제9조(방과 후 돌봄 협의회의 설치 및 기능)① 구청장은 방과 후 돌봄을 강화하기 위하여 종로구 방과 후 돌봄협의회(이하 “협의회”라 한다)를 둘 수 있다.② 협의회는 다음 각 호의 기능을 수행한다.1. 방과 후 돌봄 시설 간의 연계 및 조정2. 방과 후 돌봄 서비스 홍보 및 돌봄 인력 교육 방안 마련3. 방과 후 돌봄 시설의 우수사례 발굴4. 그 밖에 협의회의 위원장이 필요하다고 인정하는 사항
제10조(협의회의 구성)
제10조(협의회의 구성)① 협의회는 위원장과 부위원장 각 1명을 포함하여 15명 이내의 위원으로 성별을 고려하여 구성한다.② 위원장은 돌봄 업무 담당 국장이 되고, 부위원장은 위원 중에서 호선한다.③ 협의회의 위원은 다음 각 호의 사람이 된다.1. 방과 후 돌봄 업무 담당 과장2. 다음 각 목의 사람 중에서 구청장이 위촉하는 사람가. 관할 교육지원청 방과 후 돌봄 업무 관련 공무원나. 방과 후 돌봄 분야 전문가다. 방과 후 돌봄 시설 종사자
제11조(위원의 임기)
제11조(위원의 임기)① 위촉위원의 임기는 2년으로 하되, 한 차례만 연임할 수 있다.② 위원의 사임 등으로 새로 위촉된 위원의 임기는 전임 위원 임기의 남은 기간으로 한다.
제12조(위원장의 직무)
제12조(위원장의 직무)① 위원장은 협의회를 대표하고, 협의회 업무를 총괄한다.② 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 부위원장이 그 직무를 대행하며, 위원장과 부위원장이 모두 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 위원장이 미리 지명한 위원이 직무를 대행한다.
제13조(회의)
제13조(회의)① 위원장은 협의회의 회의를 소집하고 그 의장이 된다.② 협의회의 회의는 연 2회 이상 소집할 수 있으며, 그 밖에 위원장이 필요하다고 인정하거나 재적위원 3분의 1 이상이 요구하는 경우에 개최한다.③ 협의회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.
제14조(수당 등)
제14조(수당 등) 협의회 회의에 출석한 공무원이 아닌 위원에 대해서는 예산의 범위에서 수당 등 그 밖에 필요한 경비를 지급할 수 있다.
제15조(준용)
제15조(준용) 협의회 운영과 관련하여 이 조례에서 규정하지 않은 사항은 「서울시 종로구 위원회 구성 및 운영에 관한 조례」를 준용한다.
제16조(보험 가입)
제16조(보험 가입) 구청장은 방과 후 돌봄 시설 및 방과 후 돌봄 서비스 이용 시 발생할 수 있는 사고에 대비하여 예산의 범위에서 필요한 보험에 가입할 수 있다.
제17조(방과 후 돌봄 인력의 교육 및 훈련)
제17조(방과 후 돌봄 인력의 교육 및 훈련) 구청장은 방과 후 돌봄 시설의 종사자 등 돌봄 인력의 전문성 향상을 위해 예산의 범위에서 교육 및 워크숍을 실시할 수 있다.
제18조(시행규칙)
제18조(시행규칙) 이 조례의 시행에 필요한 사항은 규칙으로 정한다.