| 수당별 | 구 분 | 구 분 | 수당액 | 비고 |
| 출제수당 | 객관식 주관식 | 6급이하시험(문제당) 6급이하시험(과목위원당) | 2,200 40,000 | |
| 채점수당 | 객관실 주관식 | 6급이하시험(응시자1인1과목) 10부까지 기본료 1부초과부당 | ||
| 면접 및 실기시험 수 당 | 5급이상 (일당) | 10명까지 기본료 10명초과 1인당 | 30,000 1,000 | 상한 50,000 |
| 면접 및 실기시험 수 당 | 6급이상 (일당) | 10명까지 기본료 10명초과 1인당 | 10,000 | 상한 50,000 |
| 면접 및 실기시험 수 당 | 종사원 (일당) | 1인당 | 6,000 | |
| 문제편집 편찬수당 | 일 당 | 일 당 | 6000 | |
| 문제선정 심의수당 | 과 목 당 | 과 목 당 | 30,000 | |
| 감시수당 | 공 휴 일 평 일 | 공 휴 일 평 일 | 9,000 6,000 |
표 밖 본문 — 제목·비고·단서·주 등
〔별표〕시험수당지급기준표 시험수당지급기준표 (단위: 원)
제1조(목적) 이 조례는 동해시에서 실시하는 각종 시험에 종사하는 위원 및 공무원에게 지급할 시험수당에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(수당) 수당은 예산편성지침에 의한 범위안에서 지급할 수 있다. <개정 1999.02.27>
제3조(여비) 공무원이 아닌 위원이 시험관계로 출장할 때에는 5급 공무원에 상당한 여비를 지급할 수 있다.
제4조(수당지급의 제한) 동해시 소속직원이 객관식 채점에 종사할 때에는 수당지급 대상에서 제외한다. <개정 1999.02.27>
제5조(시행규칙) 이 조례 시행에 관하여 필요한 사항은 규칙으로 정한다.