제1조(목적)
제1조(목적) 이 조례는 지역사회가 필요로 하는 우수 인재를 발굴하고 육성하여 교육 경쟁력 향상을 통한 지역사회 발전을 위해 통영시 인재육성기금을 설치하고, 이를 효율적으로 관리ㆍ운용하는데 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2023.6.30.>
제2조(정의)
제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.1. "장학금"이란 입학금, 수업료, 학생회비 등의 학자금 및 생활비와 인재육성사업을 위한 지원금을 말한다.(개정 2021. 9. 27.)2. "장학생"이란 이 조례에 따라 장학금을 지급받는 사람을 말한다.3. "저소득주민"이란「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자ㆍ차상위 계층으로 통영시장(이하 "시장"이라 한다)이 인정하는 사람을 말한다.
제3조(기금의 설치 및 조성)
제3조(기금의 설치 및 조성)① 시장은 장학금 지급 및 인재육성사업 운영에 필요한 재원을 확보하기 위하여 통영시 인재육성기금(이하 "기금"이라 한다)을 설치한다.② 기금은 다음 각 호의 재원으로 조성한다.1. 통영시(이하 "시"라 한다) 출연금2. 법인ㆍ단체 또는 개인이 출연하는 현금, 물품3. 기금 운용 수익금4. 그 밖의 수입금③ 기금의 존속기한은 2026년 10월 13일까지 한다. 다만, 존속기한이 경과된 이후에도 기금을 존치할 필요성이 있는 경우에는 이 조례를 개정하여 존속기한을 연장할 수 있다.(개정 2021. 9. 27.)
제4조(기금의 용도)
제4조(기금의 용도) 기금은 인재육성을 위한 장학금 및 장학사업에 한정하여 사용한다.
제5조(기금의 관리 및 운용)
제5조(기금의 관리 및 운용)① 기금은 「지방자치단체 기금관리기본법」제8조에 따른 기금운용계획에 따라 운용하여야 한다.② 기금은 시에서 지정한 기금 지정금고에 예치ㆍ관리하여야 한다.③ 삭제 <2023.6.30.>
제6조(기금관리공무원)
제6조(기금관리공무원) 시장은 기금을 효율적으로 관리ㆍ운용하기 위하여 다음 각 호와 같이 기금관리공무원을 지정한다. <개정 2023.6.30.>1. 기금운용관 : 인재육성 업무 담당 부서의 장2. 기금출납원 : 인재육성 업무 담당 팀장
제7조(위원회의 설치 및 구성)
제7조(위원회의 설치 및 구성)① 기금의 관리ㆍ운용에 관한 중요한 사항을 심의하기 위하여 통영시 인재육성기금운용심의위원회(이하 "위원회"라 한다)를 둔다.② 위원회는 위원장과 부위원장 각 1명을 포함하여 15명 이내의 위원으로 구성한다.③ 위원회의 위원장은 부시장이 되고, 부위원장은 위원 중에서 호선한다.④ 위원회의 위원은 다음 각 호의 사람이 된다. 다만, 기금운용 또는 기금 관련 분야에 관한 전문지식을 갖춘 민간전문가가 3분의 1 이상 참여하도록 하여야 한다. <개정 2022.12.26., 2023.6.30.>1. 당연직 위원 : 인재육성 업무 담당 국장 및 부서의 장, 통영교육지원청 교육관련 업무 과장, 통영시 지속가능발전교육재단 운영위원장 (개정 2018.12.24)2. 위촉직 위원 : 다음 각 목의 사람 중에서 시장이 위촉하는 사람가. 통영시의회에서 추천한 시의원 2명나. 문학ㆍ예술ㆍ체육 등 각 분야에 경험과 학식이 풍부한 사람⑤ 위원회의 사무를 처리하기 위하여 간사 1명을 두며, 간사는 인재육성 업무 담당 팀장으로 한다.(개정 2020.6.30.)
제8조(기능)
제8조(기능) 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의ㆍ의결한다.1. 장학생 선발 및 장학금 지급에 관한 사항2. 기금운용계획의 수립 및 결산에 관한 사항3. 그 밖에 기금의 관리ㆍ운용에 관한 중요한 사항
제9조(임기)
제9조(임기) 위촉직 위원의 임기는 2년으로 하며, 한 차례 연임할 수 있다.
제10조(위원의 해촉)
제10조(위원의 해촉) 시장은 위촉직 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그 위원을 해촉할 수 있다.1. 품위손상 등으로 위원으로서 적합하지 아니하거나 금고 이상의 형을 선고받은 경우2. 질병 또는 그 밖의 사유로 직무를 수행하기 어렵다고 인정되는 경우
제11조(위원의 제척ㆍ기피ㆍ회피)
제11조(위원의 제척ㆍ기피ㆍ회피)① 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 위원회의 심의ㆍ의결에서 제척된다.1. 위원이 당사자와 친족이거나 친족이었던 경우2. 안건과 직접적인 이해관계가 있다고 인정되는 경우② 당사자는 제1항에 따른 제척사유가 있거나 위원에게 공정함 심의ㆍ의결을 기대하기 어려운 사정이 있는 경우에는 위원회에 기피 신청을 할 수 있고, 위원회는 의결로 기피 여부를 결정한다. 이 경우 기피 신청의 대상인 위원은 그 의결에 참여하지 못한다.③ 위원이 제1항 각 호에 따른 제척 사유에 해당하는 경우에는 스스로 해당 안건의 심의ㆍ의결에서 회피하여야 한다.
제12조(위원장의 직무 등)
제12조(위원장의 직무 등)① 위원장은 위원회를 대표하고 위원회 업무를 총괄한다.② 부위원장은 위원장을 보좌하고 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 그 직무를 대행한다.
제13조(회의 등)
제13조(회의 등)① 회의는 정기회의와 임시회의로 구분한다.② 정기회의는 연 1회 개최하며, 임시회의는 위원장이 필요하다고 인정할 때 소집한다.③ 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.④ 위원회의 회의는 안건의 내용이 경미하거나 부득이한 사유로 위원이 출석하는 회의를 개최할 수 없는 경우에 서면심의로 대체할 수 있다.(신설 2021. 9. 27.)
제14조(장학금의 종류 및 지급기준)
제14조(장학금의 종류 및 지급기준) 장학금의 종류 및 지급기준은 별표와 같다.
제15조(장학생 신청 및 선발)
제15조(장학생 신청 및 선발)① 시장은 장학생을 선발할 경우 시 공보 또는 홈페이지에 공고하여야 한다.② 장학생이 되고자 하는 사람은 별지서식의 장학금 지급 신청서에 다음 각 호의 서류를 첨부하여 시장에게 제출하여야 한다.1. 성적증명서(인재육성 장학금 제외)2. 입상 증명서류(특기자에 한함)3. 추천서(인재육성 장학금ㆍ저소득 대학생 장학금 제외)③ 읍면동장, 학교장, 관내 기관(단체)장은 장학금 지급이 타당하다고 인정되는 학생을 매년 시장에게 추천할 수 있다.④ 시장은 위원회의 심의를 거쳐 장학생을 선발하고 그 결과를 본인 또는 추천인에게 통지하여야 한다.
제16조(장학금의 지급중지 등)
제16조(장학금의 지급중지 등)① 장학생이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 위원회의 심의를 거쳐 장학금을 지급하지 아니한다.1. 퇴학, 정학, 자퇴, 휴학한 때2. 학업성적 저조, 특기자 탈락, 장학 프로그램 미참여 등 선발의 기초가 된 중요한 사실이 변경되거나 없어진 때3. 관내 고교 재학 중 타 지역 학교로 전학한 때4. 그 밖에 위원회에서 지급을 정지할 사유가 있다고 의결한 때② 제1항의 사유가 발생하였을 경우 장학생을 추천한 사람은 이를 시장에게 즉시 알려야 한다.③ 시장은 제1항 각 호의 사실 발생 여부에 대하여 수시로 각급 학교를 통한 조회 또는 현지조사 등 필요한 조치를 취하여야 한다.
제17조(장학사업 등)
제17조(장학사업 등)① 시장은 지역인재육성을 위하여 다음 각 호에 해당하는 장학사업을 실시할 수 있다. <개정 2023.6.30.>1. 문학ㆍ예술ㆍ체육 등 특정 분야의 인재 발굴 및 지원 <신설 2023.6.30.>2. 대학생 등록금 지원 <신설 2023.6.30.>② 제1항제1호에 따른 장학사업 대상자는 특정 분야에 소질이 있고 재능이 뛰어난 사람으로 시에 주소를 둔 초ㆍ중ㆍ고등학생(이에 준하는 사람을 포함한다) 중 심사를 거쳐 선정된 사람으로 한다.(개정 2021. 9. 27., 2023.6.30.)③ 삭제 <2023.6.30.>
제18조(사업의 위탁)
제18조(사업의 위탁) 시장은 인재육성 장학금 및 장학사업의 효율적인 관리 및 운영을 위하여 해당 사업의 전부 또는 일부를 법인이나 단체 또는 개인에게 위탁하여 운영하게 할 수 있다.
제19조
제19조 <삭제 2023.6.30.>