서울특별시 은평구 환경미화원 고용 및 근무규칙

표 밖 본문 — 제목·비고·단서·주 등

[별표 1]
환경미화원 징계처분기준

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[별지 제1호서식] (개정 2015.11.26.)
 (앞면)

은평구청장 귀하
①나는 년 월 일 환경미화원 공개경쟁채용시험에 응시하고자 원서를 
제출합니다.
※ 본인은 응시자격에 적합할 뿐 아니라 아래 기재사항은 사실과 상위없으며 만일 시험합격 또는 고용후에 허위사실이 판명되었을 때에는 합격 또는 고 용의 취소처분에도 이의를 제기하지 아니할 것을 서약합니다.
 년 월 일 성명 

 계 
……………………………………………………………………………………………
 인

210㎜×297㎜ 인쇄용지(2급) 60g/㎡
(뒷면)

※ 응시원서(응시표)는 자필로 다음 요령에 의하여 빠짐없이 기재하시기 바 랍니다.

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[별지 제2호서식](개정 2015.11.26.)
환경미화원 고용순위명부

210㎜×297㎜ 
인쇄용지(2급) 60g/㎡
[별지 제3호서식](개정 2015.11.26.)
(앞면)
환경미화원 기록카드

210㎜×297㎜ 
인쇄용지(2급) 60g/㎡

[별지 제4호서식](개정 2001. 3.20)

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서울특별시은평구환경미화원고용및근무규칙 일부개정규칙을 이에 공포한다.
 서울특별시은평구청장
2007년 4월 26일

서울특별시은평구 규칙 제536호
서울특별시은평구환경미화원고용및근무규칙 일부개정규칙
서울특별시은평구환경미화원고용및근무규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.
제명 “서울특별시은평구환경미화원고용및근무규칙” 을 “서울특별시은평구 환경미화원 고용 및 근무규칙”으로 한다.
제6조제3항 중 “청소부서 담당주사로”를 “환경미화원 담당팀장으로”로 한다.
제14조제2항 중 “58세”를 “59세”로, 하고 “생년월일을 기준으로 당해연도의 6월말과 12월말로”를 “당해연도 12월 말로” 한다.
제22조 중 “(청소행정과장 또는 동장)”을 “(청소업무 담당과장” 또는 동장)으로 한다.
제26조제1항 중 “44시간”을 “40시간”으로 한다.
제27조 “(시업과 종업시각, 휴게시간)”을 (시업과 종업시간, 휴게시간)”으로, 제1항제1호 나목 중 “13:00(다만, 토요일은 08:00)”을 “13:00”로, 동항 제2호 나목 중 “15:00(다만, 토요일은 10:00)”을 “15:00”로, 동항 제3호 나목 중 “15:00(다만, 토요일은 09:00)”을 “15:00”로 하며, 동항 제4호 나목 중 “18:00(다만, 토요일은 13:00)”을 “18:00”로 한다.
제47조 중 “임금은 당월 25일에 기산하여 당월 말일에 지급하며”을 “임금은 당월 20일에 지급하며”로 한다.
부 칙
이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.
신․구조문 대비표

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서울특별시은평구 환경미화원 고용 및 근무규칙 일부 개정규칙을 이에 공포한다.
 서울특별시 은평구청장
2009년 12월 31일
서울특별시은평구 규칙 제591호
서울특별시은평구 환경미화원 고용 및 근무규칙 일부개정규칙
서울특별시은평구 환경미화원 고용 및 근무규칙 일부를 다음과 같이 개정
한다.
제2조 중 “공중변소”를 “공중화장실”로 한다.
제5조제2항 중 “각호”를 “각 호”로 한다.
제6조제1항 중 “1인을 포함하여 8인”을 “1명을 포함하여 8명”으로 하고, 같은 조 제2항 중 “위원은 환경미화원 대표 1인과 관련공무원 중 구청장이 임명하는 자로 한다”를 “위원은 관련공무원 중 구청장이 임명하는 자로 하고, 환경미화원대표 1명은 서울특별시청노동조합위원장이 임명하는 자로 한다”로 하며, 같은 조 제3항 중 “1인”을 “1명”으로 한다.
제7조제1항 중 “각호의 1”을 “각 호의 어느 하나”로 하고, 같은 조 제2항 중 “각호”를 “각 호”로 한다.
제8조, 제9조, 제10조제1항 및 제11조제1항 중 “각호”를 “각 호”로 한다.
제12조, 제13조 중 “각호의 1”을 “각 호의 어느 하나”로 한다.
제14조제2항 중 “환경미화원의 정년은 59세로 하고, 퇴직시기는 당해년도 12월 말로 한다”를 “환경미화원의 정년은 60세로 하고, 퇴직시기는 해당연도 12월말로 한다”로 한다.
제16조, 제17조, 제18조, 제24조, 제27조제1항 중 “각호”를 “각 호”로 한다.
제30조 중 “각호의 1”을 “각 호의 어느 하나”로 하고, 같은 조 제1호 중 “매주 일요일(단, 전주간 개근한 경우에 한하여 유급휴일로 함)”을 “주 2회(토요일, 일요일)”로 하며, 같은 조 제4호 중 “각호”를 “각 호”로 한다.
제31조제4항 중 “향토예비군설치법 및 민방위기본법”을 「향토예비군설치법」및「민방위기본법」”으로 한다.
제32조를 삭제한다.
제33조제1항 중 “구청장은 1년간 개근한 환경미화원에 대하여는 10일, 9할 이상 출근한 환경미화원에 대하여는 8일의 연차휴가를 준다”를 “구청장은 1년간 8할 이상 출근한 환경미화원에게 15일의 연차휴가를 준다”로 하고,
같은 조 제3항 중 “환경미화원이 2년 이상 계속 근로한 경우 1년을 초과하는 계속근로년수 1년에 대하여 제1항의 휴가에 1일을 가산한 연차휴가를 준다. 다만, 그 휴가 총일수가 20일을 초과할 경우에는 그 초과하는 일수에 대하여는 통상임금을 지급하고 휴가를 주지 아니할 수 있다”를 “구청장은 3년 이상 계속하여 근로한 환경미화원에게는 제1항에 따른 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 한다. 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가일수는 25일을 한도로 한다”로 하며,
같은 조 제5항제2호 중 “9할 이상 출근한 경우 : 8 × 근무일수 / 365”를 “8할 이상 출근한 경우 : 15 × 근무일수 / 365”로 한다.
제34조 중 “유급 생리휴가를 준다”를 “생리휴가를 준다”로 한다.
제35조 제목 “연·월차수당 지급”을 “연차수당 지급”으로 하고, 본문 중 “연월차”를 “연차”로 한다.
제36조 중 “연차 및 월차”를 “연차”로 한다.
제37조 중 “월차 및 연차휴가”를 “연차휴가”로 한다.
제38조 중 “월차유급휴가일 또는 연차유급휴가일”을 “연차유급휴가일”로 한다.
제39조 중 “각호의 1”을 “각 호의 어느 하나”로 한다.
제40조 중 “각호”를 “각 호”로 한다.
제44조 중 “일급제”를 “월급제”로 한다.
제48조제2항 중 “각호”를 “각 호”로 한다.
제49조제1항 중 “각호의 1”을 “각 호의 어느 하나”로 한다.
제51조 중 “산업안전보건법”을 “「산업안전보건법」”으로 한다.
제56조 중 “연 1회 구청장이 지정하는 병원의 건강진단을 받아야 한다”를 “연 1회 건강진단을 실시하되 반드시 종합병원에서 실시하며, 검진일은 유급휴일로 한다”
제61조 중 “각호”를 “각 호”로 한다.
제68조제2항 중 “2인”을 “2명”으로 한다.
제70조제2항 중 “근로기준법”을 “「근로기준법」”으로 한다.
부 칙
이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.
신․구조문 대비표