제1조(목적)
제1조(목적) 이 조례는 원주시 고문 공인노무사의 위촉 및 운영에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.[본조 전문개정 2010. 4.15]
제2조(직무)
제2조(직무) 원주시 고문 공인노무사(이하 “고문노무사”라 한다)는 다음 각 호의 사항에 대하여원주시장(이하 “시장”이라 한다)의 자문에 응하여야 한다.1. 원주시 본청, 소속기관 또는 하부행정기관이 당사자가 되는 노동 관계 민원에 관한 사항2. 「근로기준법」 적용을 받는 사업 또는 사업장에 대한 노무 관리에 관한 사항3. 노동 관계 법령의 해석 및 노사 분규 등에 관한 사항4. 그 밖에 시장이 법령의 범위에서 자문이 필요하다고 인정하는 사항[본조 전문개정 2010. 4.15]
제3조(위촉 등)
제3조(위촉 등)① 고문노무사는 「공인노무사법」 제5조에 따라 등록을 마친 공인노무사 중에서 시장이 위촉한다. <개정 2010. 4.15>② 고문노무사의 수는 1명으로 한다. <개정 2010. 4.15>③ 고문노무사의 위촉기간은 1년으로 하되, 재위촉할 수 있다.
제4조(해촉)
제4조(해촉) 고문노무사가 다음 각호의 어느 하나에 해당한 때에는 시장은 고문노무사를 해촉할 수있다. <개정 2010. 4.15>1. 정당한 사유 없이 제2조의 업무 수행을 기피하거나 규정을 위반한 경우2. 「공인노무사법」 제20조에 따른 징계처분을 받은 경우3. 그 밖에 시장이 부적격하다고 인정하는 경우
제5조(수당 지급)
제5조(수당 지급) 고문노무사에게는 예산의 범위에서 매월 자문수당을 지급할 수 있다.[본조 전문개정 2010. 4.15]
제6조(시행규칙)
제6조(시행규칙) 이 조례 시행에 필요한 사항은 규칙으로 정한다.[본조 전문개정 2010. 4.15]