| 구분 | 지급 대상 | 지급방법 |
| 상시출장 공무원의 여비 | 동에 근무하는 공무원(내근 직원 제외) | 출장일수가 월 15일 이상일 때에는 전액을 지급하고, 월 15일 미만일 때에는 월정 여비를 15로 나눈 금액에 출장일수를 곱하여 산정한 금액을 지급하되, 근무지외에 출장한 일수와 본 업무 외의 용무로 출장한 일수는 제외한다. |
| 상시출장 공무원의 여비 | 현장 민원처리 및 이와 유사한 업무에 직접 종사하는 공무원 | 출장일수가 월 15일 이상일 때에는 전액을 지급하고, 월 15일 미만일 때에는 월정 여비를 15로 나눈 금액에 출장일수를 곱하여 산정한 금액을 지급하되, 근무지외에 출장한 일수와 본 업무 외의 용무로 출장한 일수는 제외한다. |
| 상시출장 공무원의 여비 | 불법행위에 대한 단속업무에 직접 종사하는 공무원 | 출장일수가 월 15일 이상일 때에는 전액을 지급하고, 월 15일 미만일 때에는 월정 여비를 15로 나눈 금액에 출장일수를 곱하여 산정한 금액을 지급하되, 근무지외에 출장한 일수와 본 업무 외의 용무로 출장한 일수는 제외한다. |
| 상시출장 공무원의 여비 | 시설 안전점검 및 긴급보수 등의 업무에 직접 종사하는 공무원 | 출장일수가 월 15일 이상일 때에는 전액을 지급하고, 월 15일 미만일 때에는 월정 여비를 15로 나눈 금액에 출장일수를 곱하여 산정한 금액을 지급하되, 근무지외에 출장한 일수와 본 업무 외의 용무로 출장한 일수는 제외한다. |
| 상시출장 공무원의 여비 | 위생업소 및 보육시설 등의 지도점검 업무에 직접 종사하는 공무원 | 출장일수가 월 15일 이상일 때에는 전액을 지급하고, 월 15일 미만일 때에는 월정 여비를 15로 나눈 금액에 출장일수를 곱하여 산정한 금액을 지급하되, 근무지외에 출장한 일수와 본 업무 외의 용무로 출장한 일수는 제외한다. |
| 상시출장 공무원의 여비 | 체납세 징수 및 이와 유사한 업무에 직접 종사하는 공무원 | 출장일수가 월 15일 이상일 때에는 전액을 지급하고, 월 15일 미만일 때에는 월정 여비를 15로 나눈 금액에 출장일수를 곱하여 산정한 금액을 지급하되, 근무지외에 출장한 일수와 본 업무 외의 용무로 출장한 일수는 제외한다. |
| 상시출장 공무원의 여비 | 방문 보건진료 업무에 직접 종사하는 공무원 | 출장일수가 월 15일 이상일 때에는 전액을 지급하고, 월 15일 미만일 때에는 월정 여비를 15로 나눈 금액에 출장일수를 곱하여 산정한 금액을 지급하되, 근무지외에 출장한 일수와 본 업무 외의 용무로 출장한 일수는 제외한다. |
| 상시출장 공무원의 여비 | 그 밖에 구청장이 상시출장자로 인정하는 공무원 | 출장일수가 월 15일 이상일 때에는 전액을 지급하고, 월 15일 미만일 때에는 월정 여비를 15로 나눈 금액에 출장일수를 곱하여 산정한 금액을 지급하되, 근무지외에 출장한 일수와 본 업무 외의 용무로 출장한 일수는 제외한다. |
표 밖 본문 — 제목·비고·단서·주 등
[별표] ※ 지급 대상 : 담당업무가 주로 외부에서 수행되며, 해당 업무에 상시적으로 직접 종사하여 출장이 빈번하게 이루어지는 공무원에게 지급(담당업무가 주로 내부에서 수행되는 내근 직원에 대해서는 지급 불가) ※ 지급액 : 공무 출장 중 여비의 전부 또는 일부의 지출이 불필요하거나, 해당 정액보다 적게 소요되는 것이 명백한 경우 등 그 밖의 사유로 여비를 지급하지 아니할 충분한 이유가 있다고 인정될 때에는 여비를 감액하거나 여비의 전부 또는 일부를 지급하지 아니할 수 있으므로, 업무의 특성, 출장 중 경비 발생 여부 및 금액 등을 고려하여 합리적으로 결정
제1조(목적) 이 규칙은 「인천광역시부평구 지방공무원 여비 조례」 제7조에 따라 월액여비의 지급대상, 월 지급한도액 등에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2023. 6. 12.>
제2조(월액여비 지급대상 등)① 「인천광역시부평구 지방공무원 여비 조례」 제2조제1항의 상시출장을 요하는 공무원의 범위는 별표와 같다. <개정 2018. 12. 31> <개정 2023. 6. 12.>② 제1항에 따른 상시출장 공무원은 월액여비를 지급한다.
제3조(월 지급한도액) 「인천광역시부평구 지방공무원 여비 조례」 제7조의 월 지급한도액은 해당연도 예산편성지침에 따른다. <개정 2023. 6. 12.>