안양시 시립예술단 설치 조례 시행규칙

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[별표 1] <개정 2020. 6. 15.>
단원의 구분 및 정원(제4조 관련)
(단위:명)

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[별표 2] <개정 2016. 10. 20.>
겸임수당 지급 기준표(제5조제6호 관련)
(단위:원)

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[별표 3] <개정 2025. 10. 13.>
예술단 봉급표(제6조제1항 관련)
 (단위 : 원)

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[별표 3-2] <개정 2024. 5. 17.>
예능수당 지급기준 및 월지급액(제6조제1항 관련)
1. 각 예술단 단원은 능력에 따라 등급제로 예능수당을 지급하며, 매년 정기 평정 결과에 따라 정한다.
2. 예능수당 월지급액
(단위 : 원)

※ 단원장 및 수석단원이 평정결과 4등급 이하인 경우에는 4등급으로 한다.
3. 예능수당 지급 기준표

※ 평정결과 6,7등급 단원이 총점수 80점 이상인 경우 5등급 예능수당을 지급한다.
4. 작․편곡 단원, 악보단원 및 기획단원의 등급표

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[별표 4] <개정 2016. 10. 20.>
직책수당(제6조제2항 관련)
(단위:원)

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[별표 5] <개정 2016. 10. 20.>
비상임단원의 월액수당 지급기준표(제6조제3항 관련)
(단위:원)

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[별표 6] <개정 2016. 10. 20.>
예술단 여비 지급기준표(제6조제4항 관련)

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[별표 7] <개정 2020. 6. 15.>
조정수당(제6조제7항 관련) 
 (단위:원)

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[별표 8] <개정 2020. 6. 15.>
간부단원 획정호봉표(제8조제2항 관련)

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[별표 9] <개정 2021. 6. 18.>
호봉별 승급기간(제8조제7항 관련)

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[별표 10] <개정 2016. 10. 20.>
경력환산 기준표(제8조제8항 관련)

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[별지 제1호서식] <신설 2016. 10. 20.>
안양시립(소년소녀)합창단 지휘자 위촉계약서
 「안양시 시립예술단 설치 조례」제6조 및 제8조에 따라 안양시장과 안양시립(소년소녀)합창단 지휘자 ○○○의 위촉계약을 다음과 같이 체결한다.
제1조(계약당사자) 계약자 및 계약상대자는 다음 각 호와 같다.
 1. 계약자 : 안양시장(이하 “시장”이라 한다)
 2. 계약상대자 : 안양시립(소년소녀)합창단 지휘자(이하 “지휘자”라 한다)
 가. 성명 : 
 나. 생년월일 : 
 다. 주소 : 
제2조(위촉계약 기간) ① 위촉계약 기간은 ○○○○년 ○월 ○일부터 ○○○○년 ○월 ○일까지로 한다.
 ② 제1항에 따른 위촉계약 기간 중이라 하더라도 지휘자의 사임 또는 위촉 해제, 그 밖에 중도 퇴임하는 경우에는 퇴임과 동시에 위촉계약은 종료되는 것으로 한다.
제3조(운영 및 성과계획의 제출) ① 지휘자는 해당 예술단의 연간 운영 및 성과계획을 시장과 협의 후 계약 1개월 이내에 제출하여야 한다.
 ② 시장은 제1항에 따라 연간 운영 및 성과계획을 기준으로 지휘자의 근무실적을 매년 11월에 평가하고, 평가결과 불량으로 판정된 때에는 재위촉을 하지 않을 수 있다.
제4조(보수) 월 보수액 및 보수지급 방법은 다음 각 호와 같다.
 1. 봉급 및 수당은 「안양시 시립예술단체 설치 조례 시행규칙」을 적용한다.
 2. 보수는 매월 공무원 급여 지급일로 한다.
제5조(위촉계약의 해지) 시장은 「안양시 시립예술단 설치 조례」제12조에 해당되는 사유가 발생한 때에는 위촉계약을 해지할 수 있다.
제6조(해석) 본 위촉계약에 명문화되어있지 않거나 의문이 있을 경우에는 시장과 지휘자가 협의하여 결정한다.
제7조 (그 밖의 계약 조건) ① 본 위촉계약서에 명시되지 않은 사항은「안양시 시립예술단 설치 조례」, 같은 조례 시행규칙 및 복무규정을 적용한다.
 ② 본 위촉계약서는 2부를 작성하여 시장과 지휘자가 각각 1부씩 보관한다.
○○○○년 ○월 ○일

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[별지 제2호서식] <신설 2016. 10. 20.>
안양시립합창단 연구단원 채용계약서
 「안양시 시립예술단 설치 조례」제8조에 따라 안양시장과 안양시립합창단 연구단원 ○○○의 채용계약을 다음과 같이 체결한다.
제1조(계약당사자) 계약자 및 계약상대자는 다음 각 호와 같다.
 1. 계약자 : 안양시장(이하 “시장”이라 한다)
 2. 계약상대자 : 안양시립합창단 연구단원(이하 “연구단원”이라 한다)
 가. 성명 : 
 나. 생년월일 : 
 다. 주소 : 
제2조(채용계약 기간) ① 채용계약 기간은 ○○○○년 ○월 ○일부터 ○○○○년 ○월 ○일까지로 한다.
 ② 제1항에 따른 채용계약 기간 중이라 하더라도 연구단원의 사임 또는 위촉 해제, 기타 중도에 퇴임하는 경우에는 퇴임과 동시에 채용계약은 종료되는 것으로 한다.
제3조(정기평정) ① 연구단원은 「안양시 시립예술단 설치 조례 시행규칙」 제9조에 따른 정기평정에 참여하여야 한다.
 ② 시장은 제1항에 따른 정기평정 결과 “양”이나 “가”를 받은 연구단원이 다음 번 채용공모에 응시할 때에는 불합격 처분을 할 수 있다.
제4조(보수) 월 보수액 및 보수지급 방법은 다음 각 호와 같다.
 1. 봉급 및 수당은 「안양시 시립예술단체 설치 조례 시행규칙」을 적용한다.
 2. 보수는 매월 공무원 급여 지급일로 한다.
제5조(채용계약의 해지) 시장은 「안양시 시립예술단 설치 조례」제12조에 해당되는 사유가 발생한 때에는 채용계약을 해지할 수 있다.
제6조(해석) 본 채용계약에 명문화되어있지 않거나 의문이 있을 경우에는 시장과 연구단원이 협의하여 결정한다.
제7조(그 밖의 계약 조건) ① 본 위촉계약서에 명시되지 않은 사항은 「안양시 시립예술단 설치 조례」, 같은 조례 시행규칙 및 복무규정을 적용한다.
 ② 본 위촉계약서는 2부를 작성하여 시장과 연구단원이 각각 1부씩 보관한다.
○○○○년 ○월 ○일