익산시립예술단 설치 및 운영 조례 시행규칙

[별표 1〕예술단별 단원의 구분과 정원 (제3조 제1항 관련)

[별표 1] <개정 2019.05.30.>
예술단별 단원의 구분과 정원(제3조제1항 관련)
 

 ※ 단원은 예산에 따라 운영한다.
 ※ 비 상임단원은 필요시 단장의 승인을 받아 위촉하여 활용한다.

[별표 2〕단원의 직무(제3조 제2항 관련)

[별표 2] <개정 2019.05.30.>
단원의 직무(제3조제2항 관련)

[별표 3〕재직기간별 연가일수(제29조 제3항 관련)

[별표 3] <개정 2019.05.30.>
재직기간별 연가일수(제29조제3항 관련)

※ 총 휴가일수는 가산휴가를 포함하여 25일을 한도로 한다.

[별표 4] 삭제

[별표 5〕상임단원의 월 보수액 (제35조 제1항 관련)

[별표 5] <개정 2017.09.15.>
상임단원의 월 보수액 (제35조 제1항 관련)
 

 ※ 상임단원 경력호봉 획정 기준
 1. 국가 및 공공단체에서 동일분야에 근무한 경력
 - 상임단원 100% 
 - 비상임단원 50% 
 2. 군경력(「지방공무원보수규정」제8조의 별표1에 준함) 100%

[별표 6] 단원별 수당표 (제35조제1항 관련)

[별표 6] <개정 2021.11.30., 2023.11.30.>
단원별 수당표 (제35조제1항 관련)

[별표 7〕비상임단원 보상금 지급표 (제36조 관련)

[별표 7] <개정 2016.06.30., 2019.05.30>
비상임단원 보상금 지급표 (제36조 관련)

[별표 8〕단원 평정 기준표 (제44조 제1항 관련)

[별표 8]

 ※ 근무평정점수 : 예술감독 20점
 근무상황점수 : 단 무 장 20점 
 ※ 실기평정은 계획에 의해 전형위원 구성 평가 점수 별도관리

[별표 9〕단무장 등 직책단원 정기평정표 (제44조 제4항 관련)

[별표 9] （앞면）
단무장 등 직책단원 정기평정표 (제44조 제4항 관련)
○ 평정대상 : 소속 직책 성명
○ 평정기간 : . . .부터 . . .까지
1. 업무추진실적 또는 추진업무내용(평정대상기간중의 것만 기재)

 ※ 기여사항, 예술단 질적 발전사항, 창의적 개선사항, 업무연찬 등 1년 동안 추진했던 실적을 구체적으로 기재
（뒷면）
2. 근무성적 평정
 ※ 평정방법 : 각 평정요소별로 탁월 5점, 우수 4점, 보통 3점, 
 미흡 2점, 불량 1점으로 평정한다.

 

 

3. 종합평정 의견

[별표 10〕성 과 계 획 서 (제44조 제5항 관련)

[별표 10]
성 과 계 획 서 (제44조 제5항 관련)
1. 위촉자 인적사항

2. 업무성과 목표
 ○전반적인 성과목표
 (위촉 계약직 예술감독이 위촉계약기간동안 달성하고자 하는 성과목표를 총괄적으로 요약 기재)
 ○전반적인 성과목표 달성을 위한 단위목표

 ①단위목표: 성과목표 달성을 위한 세부적인 단위목표를 기재
 ②성과측정기준: 목표달성 여부에 대한 판단기준을 구체적으로 기재하되 가능한 계량화 함
 ③추진일정: 목표과제를 언제부터 언제까지 추진할 것인가를 기재
 ④비 고: 평가시 고려사항 등 기타 특기사항을 기재

[별표 11〕성 과 목 표 평 가 서(제44조 제5항 관련)

[별표 11]
성 과 목 표 평 가 서(제44조 제5항 관련)
1. 평가대상자 인적사항

2. 업무성과목표
 ○ 전반적인 성과목표
 (위촉 계약직 예술감독이 위촉계약기간동안 달성하고자 하는 성과목표를 총괄적으로 요약 기재)
 ○ 성과목표 및 목표달성도 평가

 ① 단 위 목 표 : 성과목표 달성을 위한 세부적인 단위목표를 기재
 ② 성과측정기준 : 목표달성여부에 대한 판단기준을 구체적으로 기재하되, 가능한 한 계량화함.
 ③ 추 진 일 정 : 목표과제를 언제부터 언제까지 추진할 것인가를 기재
 ④ 가 중 치 : 단위목표의 중요성․난이도 등을 감안하여 부여 (예 0.9 ~ 1.1)
 ⑤ 업 무 비 중 : 단위목표가 전체 업무중에서 차지하는 비중(%)을 기재하며, 각 단위목표의 합이 100%가 되도록 함.
 ⑥ 제1차 평가 : 예술단업무담당 과장이 단위목표에 대한 달성도(%)를 평가함.
 ⑦ 최 종 평 가 : 예술단업무담당 국장이 제1차 평가를 참고하여 최종 평가함.

[별표 12〕가감점 평정표 (제45조 관련)

[별표 12]
가감점 평정표 (제45조 관련)

[별표 13〕평정등급 및 결과반영 (제46조 제1항 관련)

[별표 13] <개정 2019.05.30.>
평정등급 및 결과반영 (제46조제1항 관련)

 ※ 성적순으로 등급 결정

[별표 14〕단원평정결과표(제48조 제2항 관련)

[별표 14] <개정 2019.05.30.>
단 원 평 정 결 과 표 (제48조제2항 관련)
 확인자 : 작성자 :

[별표 15의1] 음주운전 징계기준(제59조 관련)

[별표 15의2] 성 관련 비위 징계기준(제59조 관련)

[별표 15〕징계 양정 기준 (제59조 관련)

[별표 15]
징계 양정 규정 (제59조 관련)

[별표 16] 징계의 감경기준(제59조, 제62조의2 관련)

[별표 16] <신설 2017.09.15>
징계의 감경기준

[별지 제1호 서식] 익산시립예술단 응시원서(제4조 제3항 관련)

[별지 제1호 서식] 
익산시립예술단 응시원서(제4조 제3항 관련)

 주의 ※란은 기재하지 않습니다. 기재내용이 부족할 경우 별지 작성 가능합니다.

[별지 제2호 서식] 익산시립예술단( )계약서(제6조 제2항 관련)

[별지 제2호서식]
익산시립예술단( )계약서(제6조 제2항 관련)
 익산시립예술단 설치 및 운영조례 제9조 및 시행규칙 제6조제2항의 규정에 의하여 위촉계약하기 위해 익산시장을 “사용자”라 하고 익산시립예술단( )을 “근로자”라 하여 다음과 같이 위촉계약을 체결한다.
제1조(계약당사자)
 (사용자)
 (근로자) 주 소
 성 명
 생년월일
제2조(예술감독의 담당업무 및 성과계획) 계약기간동안 “근로자가 담당할 업무 및 성과목표는 별첨 성과계획서와 같다.
제3조(위촉기간) 계약기간은 년 월 일부터 년 월 일 까지로 한다.
제4조(주당 근무시간) 주 시간
제5조(신분) 상임, 비상임
제6조(월보수지급액 및 보수지급방법)
 1. 연봉(제수당 포함)
 2. 수당
 3. 지급방법 : 매월 균등배분
제7조(근무실적평가) “사용자”는 계약서 제2조에 규정된 담당업무 및 성과목표를 기준으로 하여 “근로자”의 근무실적을 매년 정기평가하고 계약만료 시에는 최종 평가를 실시한다.
제8조(계약의 해지) “사용자”는 “근로자” 계약서 제7조에 의한 근무실적평가결과 불량으로 판정된 때에는 계약기간에도 불구하고 채용계약을 해지할 수 있다.
제9조(복무) “근로자”는 본 업무수행을 위하여 “사용자”가 지정하는 사무실에서 근무하며, 익산시립예술단 설치 및 운영조례 제10조 및 동시행규칙의 규정을 준수하여야 한다.
제10조(기타채용조건)
 1. “근로자”는 익산시립예술단 관련 법령에 규정된 사항을 성실히 이행하여야 한다.
 2. “근로자”는 업무수행에 있어서 “사용자”의 지시에 따라야 한다.
 3. “근로자”는 법령 및 계약서에 규정되지 아니한 사항은 “사용자”가 정하는 바에 따라야 한다.
제12조(해석) 본 계약서 해석상 의문이 있을 때에는 “사용자” 의 해석에 의한다.
제13조(기타관한 사항) 본 계약서는 2통을 작성하여 각각 1통씩 보관한다.
 년 월 일
 사용자  인
 근로자  주소 
 성명 인

[별지 제3호 서식] 표준근로계약서 (제6조 제2항 관련)

[별지 제3호서식]
표준근로계약서 (제6조제2항 관련)
(시립예술단)
 익산시립예술단(이하 “사용자”이라 한다)과 ○○○(이하 “근로자”이라 한다)은 다음과같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 준수할 것을 약정한다.
 1. 근로계약기간 : 년 월 일부터 년 월 일까지로 한다.
 2. 근무장소 및 업무내용
 ○ 근무장소(부서) : 
 ○ 업무 내용 : 
 ○ 사용자는 필요한 경우에는 근로자의 근무 장소 또는 업무를 변경할 수 있다.
 3. 근로시간 및 휴게
 ○ 상임단원 근로시간 : 10시 00분부터 15시 00분까지
 ○ 비상임단원 근로시간 : 주 3일 이상(주15시간 미만)
 (휴게시간 : 12시 00분부터 13시 00분까지)
 4. 근로일 및 휴일
 ○ 근로일 : 매주 월요일부터 금요일까지로 한다. 다만 토요일(무급 휴무일)과 휴일은 근로일에서 제외한다.
 ○ 휴일 : 근로자의 날(5월 1일)은 유급휴일로 한다.
 5. 휴 가
 ○ 연차 유급휴가 및 생리휴가는 「근로기준법」에서 정하는 바에 따른다.
 6. 보 수
 ○ 보수는 원, 법정수당 등으로 구성하며, 구체적인 내역은 관리규정에 따른다.
 ○ 보수는 다음달 25일(전월 초일부터 전월 말일까지 산정)까지 지급한다.(단, 지급일이 토요일 또는 공휴일인 경우에는 그 전일로 한다.)
 ○ 보수는 근로자의 예금계좌에 입금한다.(예금계좌번호 : )
 7. 이 계약서에서 정하지 아니한 사항은 「근로기준법」등 노동관계법령, 「익산시립예술단 설치 및 운영조례 시행규칙」에서 정하는 바에 따른다.
년 월 일
 (사용자) 주 소 : (전화 : )
 기 관 명 :
 대 표 자 : (서명 또는 인) 
 (근로자) 주 소 : (전화 : )
 생년월일 : 
 성 명 : (서명 또는 인)

[별지 제4호 서식] 위촉장(제6조 제2항 관련)

[별지 제4호 서식]
위 촉 장(제6조 제2항 관련)
 
 예 술 단 : 
성 명 :
 귀하를 「익산시립예술단 설치 및 운영조례」제9조에 따라 상임(비상임) 단원으로 위촉함.
 ( 위촉기간 : ~ )
 년 월 일
익 산 시 장

[별지 제5호 서식] 서약서(제7조 관련)

[별지 제5호 서식] 
서 약 서 (제7조 관련)
 □ 성 명 :
 □ 주 소 : (전화: )
 □ 위촉기간 : 년도(기간 ~ )
 □ 직 종 : 익산시립예술단 (시립합창단, 시립무용단, 시립풍물단)
 상기 본인은 익산시립예술단원으로 위촉됨에 따라 단원으로서 품위를 유지함은 물론 긍지와 사명감을 가지고 직무상 명령에 복종하며 창의와 성실로서 지역문화예술 발전에 선도적 역할을 다할 것이며 다음 사항을 준수하고 위배 시 민․형사상의 처벌은 물론 익산시의 제 규정에 의하여 어떠한 처벌도 감수하겠기에 서약합니다.
1. 법령과 익산시의 제규정을 준수하며 맡은 바 직무를 성실히 수행한다.
2. 직무를 수행함에 있어서 상사(관리자)의 직무상의 명령에 복종한다.
3. 직무의 내외를 불문하고 익산시의 명예와 위신을 손상하는 행위를 하지 아니 한다. 
4. 익산시의 기밀과 그 직무상 알게 된 사실을 재직 중은 물론 퇴직 후라도 누설하지 아니한다.
5. 직․간접을 불문하고 어떠한 목적으로든지 익산시와 이해가 수반되는 사항에 대하여 증여 또는 향응을 받거나 금전을 차용하지 아니 한다.
6. 고의 또는 중과실로 익산시에 재산상의 손해를 끼쳤을 때에는 배상한다.
7. 직무를 수행함에 있어 부정한 방법 등으로 금전(과소 과대 불문) 착복 등의 사실이 적발될 시 해임조치의 처벌에 이의를 제기치 아니한다.
년 월 일
위 서약자 성명 본인 직접 기재 (인)
익산시립예술단장 귀하

[별지 제6호 서식] 시립예술단원의 신분증 (제9조 제1항 관련)

[별지 제6호 서식] <개정 2016.06.30.>
 시립예술단원의 신분증 (제9조 제1항 관련)
(전 면)

[별지 제7호 서식] 외부출연(공연) 승인신청서(제12조 제1항 관련)

〔별지 제7호 서식〕<개정 2016.06.30.>
외부출연(공연) 승인신청서(제12조 제1항 관련)

[별지 제8호 서식] 외부출강 허가원(제12조 제1항 관련)

[별지 제8호 서식]
외부출강 허가원(제12조 제1항 관련)

「익산시립예술단 설치 및 운영조례 시행규칙」 제12조 제1항 제2호의 규정에 의거 위와 같이 외부출강을 신청하오니 승인하여 주시기 바랍니다.
 년 월 일
 신청자 소속 : (인)
 성명 :

익산시립예술단장 귀하

[별지 제9호 서식] 휴 직 신 청 서(제22조 제1항 관련)

[별지 제9호 서식] 

익산시립예술단장 귀 하

[별지 제10호 서식] 복 직 신 청 서(제23조 제1항 관련)

[별지 제10호 서식] 

익산시립예술단장 귀 하

[별지 제16호 서식] 
익산시 예술단원 인사기록카드(제70조 관련)
(앞)

(뒤)

[별지 제11호 서식] 징계의결요구서(제61조 제2항 관련)

[별지 제12호 서식]확 인 서(제61조 제2항 관련)

[별지 제13호 서식]출 석 통 지 서 (제62조 제1항 관련)

[별지 제14호 서식]징계의결서(제62조 제1항 관련)

[별지 제15호 서식]징계처분 사유 설명서(제62조 제1항 관련)

[별지 제16호 서식]익산시 예술단원 인사기록카드(제70조 관련)

[별지 제16호 서식] 
익산시 예술단원 인사기록카드(제70조 관련)
(앞)

(뒤)

[별지 제17호서식] 개인정보수집 및 활용 동의서

[별지 제17호서식] <신설 2017.09.15>

개인정보수집 및 활용 동의서