고양시 시립예술단 설치 및 운영 조례 시행규칙

표 밖 본문 — 제목·비고·단서·주 등

[별표 1] <개정 2007.12.28., 2017.11.14.>
단원의 정원
 (단위: 명)

표 밖 본문 — 제목·비고·단서·주 등

[별표 2] <개정 2015.6.5., 2017.11.14., 2022.10.18., 2024.12.6., 2026.2.27.>
시립예술단의 연봉액(제7조제1항 관련)
1. 간부단원 및 수석단원
 (단위: 원)

2. 일반단원
 (단위: 원)

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[별표 3] <개정 2013.2.5., 2017.11.14., 2022.10.18.>
상임단원의 실적수당(제7조제2항 관련)
 (단위: 원)

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[별표 3의2] <개정 2009. 7. 3., 2017.11.14., 2022.10.18., 2024.12.6.>
상임단원의 경력수당(제7조제3항 관련)
 (단위: 원)

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[별표 3의3] <신설 2026.2.27.>
상임단원의 직무수당(제7조제5항 관련)
 (단위: 원)

※ 상임단원 업무분장표에 따라 해당 직무담당자에게 업무 분장일을 기준으로 일할 계산하여 지급한다. 
※ 상임단원 업무분장표는 변경 시마다 고양시립합창단 상임지휘자의 결재를 받은 후, 사무국이 제출한다. 
※ 직무수당은 중복하여 지급하지 않으며, 겸직 시 해당 직무수당 중 금액이 더 큰 수당만 지급한다.

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[별표 4]
비상임단원 수당 지급기준표
(단위 : 원)

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[별표 6] <개정 2017.11.14.>
단원의 여비지급 기준표

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[별지 제1호서식] <개정 2009.7.3., 2016.9.23., 2017.11.14.>
응 시 원 서
 본인은 ()시험에 응시하고자 응시원서를 제출합니다.
 
 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험합격후에 허위사실이 판명되었을 경우에는 합격취소 처분에도 이의를 제기하지 아니할 것을 서약합니다.
 년 월 일 (서명 또는 인) 
고 양 시 장 귀 하

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[별지 제2호서식] <개정 2009.7.3., 2016.9.23., 2022.10.18.>
『고양시립예술단원』
근 로 계 약 서
 사용자인 고양시와 근로자인 단원은 고양시립예술단원 근로에 대하여 다음과 같이 계약을 체결한다.
제1조(계약 당사자) 
 가. 사용자 : 고양시(이하 “시”라 한다)
 나. 근로자(이하 “단원”이라 한다)
 ① 성 명 : 
 ② 생년월일 : 
 ③ 주 소 :
제2조(계약기간) 계약기간은 년 월 일부터 년 월 일까지로 한다.
제3조(담당업무) 단원은 다음 각 호의 업무를 수행한다.
 1. ○○○○○○ 업무
 2. ○○○○○○ 업무
 3. 그 밖에 고양시립예술단 관련 조례, 시행규칙, 복무규정 등에서 정하는 예술단의 업무 중 시가 지시하는 사항 
제4조(근무장소 및 시간) ① 단원의 근무장소는 고양어울림누리 내 고양시립예술단 연습실 등 공연·연습이 진행되는 장소로 한다.
 ② 단원은 다음 표에 명시된 시간에 근로함을 원칙으로 한다.

 ③ 휴게시간은 업무상 필요성에 따라 조정될 수 있다.
 ➃ 주휴일은 매주 일요일로 한다.
제5조(보수) ① 보수는 연봉 ○○○천원으로 하며, 퇴직금은 「근로기준법」 및 「근로자퇴직급여 보장법」에 따른 퇴직금 제도를 준용한다.
 ② 연봉은 12분의 1로 균등 분할하여 매월 말일에 단원이 지정한 본인 명의 계좌로 지급한다.
 ③ 실적수당과 경력수당은 시행규칙 별표에 따라 지급한다.
 
제6조(휴가) 단원의 휴가는 연가·병가·공가·특별휴가로 구분하며, 복무규정에서 정하는 바를 제외하고는 「근로기준법」에 따른다.
제7조(준수사항) ① 단원은 근무하는 기간 동안 관련 법령, 조례, 시행규칙 및 복무규정 등을 준수하고 이에 따른 시의 지시사항을 성실히 수행한다. 
 ②단원은 계약서에 규정되지 않은 사항에 대해서는 시립예술단 관련 조례, 시행규칙, 복무규정 등에서 정한 바에 따라야 한다.
 ③ 단원은 계약기간 중 알게 된 시의 업무내용, 기밀사항 등을 타인에게 누설하지 않는다.
 ④ 단원은 부단한 노력으로 시의 명예를 위하여 최선을 다해야 한다.
 ⑤ 단원은 그 밖에 업무를 위해 필요한 사항을 준수해야 한다.
제8조(계약의 해지 등) ① 시는 단원이 조례 제12조 각 호의 어느 하나에 해당될 경우에는 계약을 해지할 수 있다.
 ② 시는 단원이 근로계약서 제4조를 위반하거나 제7조를 이행하지 않은 경우에는 계약을 해지할 수 있다.
 ③ 시는 정기평정 결과 단원의 기량이 현저하게 저하된 경우에는 재계약하지 않을 수 있다.
제9조(계약의 해석) 이 계약의 해석에 관하여 시와 단원 간에 이견이 있는 경우에는 상호 협의하여 해결하도록 노력하되, 협의가 이루어지지 않는 경우에는 「근로기준법」 및 「근로자퇴직급여 보장법」에 따른다.
(본 계약서 2부를 작성하여 시와 단원이 각각 1부씩 보관한다.)
 년 월 일
사 용 자 : 고 양 시 

대 표 자 : 고 양 시 장 (인)
 
근 로 자 : (서명 또는 인)