제1조(목적)
제1조(목적) 이 조례는 강릉시 외국인근로자 지원센터의 설치와 운영에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(정의)
제2조(정의) 이 조례에서 “외국인근로자”란 대한민국의 국적을 가지지 아니한 사람으로서 강릉시에 거주하는 근로자 또는 강릉시에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 노동을 제공하고 있거나 제공하려는 근로자를 말한다.
제3조(설치 및 운영)
제3조(설치 및 운영) 강릉시장(이하 “시장”이라 한다)은 외국인근로자의 인권보호와 지역사회적응을 위한 체계적인 관리 및 지원을 위하여 강릉시 외국인근로자 지원센터(이하 “외국인근로자센터”라 한다)를 설치 및 운영할 수 있다.
제4조(기능)
제4조(기능) 외국인근로자센터는 외국인근로자의 지역사회 적응 및 주민과의 상생을 위하여 다음 각 호의 업무를 수행한다.1. 외국인근로자에 대한 실태조사2. 외국인근로자에 대한 상담3. 외국인근로자의 지역생활 적응을 돕기 위한 교육4. 외국인근로자의 지역문화에 대한 이해 증진과 관련된 사업5. 외국인근로자에 대한 지역사회 협력 네트워크 구축 및 시책홍보6. 그 밖에 외국인근로자에 대하여 시장이 필요하다고 인정하는 사업
제5조(운영기준 등)
제5조(운영기준 등) ① 시장은 외국인근로자센터 운영에 필요한 시설, 인력 등의 기준과 절차 등 필요한 사항은 따로 정한다.② 외국인근로자센터가 제4조의 기능 외의 업무를 수행할 경우 지체없이 운영을 중지하여야 한다.
제6조(위탁 등)
제6조(위탁 등) ① 시장은 외국인근로자센터의 운영을 외국인근로자와 관련된 전문성이 있는 비영리법인 또는 단체 등에 위탁할 수 있다.② 위탁기간은 3년 이내로 한다.③ 외국인근로자센터를 위탁할 경우 예산의 범위에서 필요한 경비의 전부 또는 일부를 지원할 수 있다.④ 제1항에 따라 재산의 운영 및 사무를 위탁하는 경우 필요한 절차 및 방법 등은 「공유재산 및 물품관리법」 및 「강릉시 사무의 위탁 조례」를 따른다. <개정 2022.7.13.>