경상남도 장애인종합복지관 관리·운영 규칙

규칙 공포 2016-10-13 시행 2016-10-13 일부개정
전국 40곳과 비교

별표

별지 제1호서식

자 산 구 분규 모소 재 지평 가 액

표 밖 본문 — 제목·비고·단서·주 등

[별지 제1호서식] <개정 1995.04.22>
○○년도 장애인복지관운영사업계획서
경상남도 장애인종합복지관
1. 사업개요
 가. 목적(개조식)
 나. 주요사업내용(개조식)
 다. 시설현황
 · 시설현황
 · 종사자의 직종별 현황
 라. 사업의 필요성과 적성
2. ○○년도 사업계획 : 별첨
3. ○○년도 세입·세출예산 : 별첨
4. 신청자(사업자)의 자산과 부채에 관한 사항
 · 자 산

 · 부 채

별지 제2호서식

(1)사업분류(2)세부사업명(3)계 획(3)계 획(4)사업의 내용(5)기대효과
(1)사업분류(2)세부사업명목표(건명)예 산(4)사업의 내용(5)기대효과

표 밖 본문 — 제목·비고·단서·주 등

[별지 제2호서식] <개정 1995.04.22>
○○년도 장애인복지관세부사업계획서
경 상 남 도
장애인 종합복지관 (단위 : 천원)

※작성요령 : (1)항은 “재활서비스사업”“사회교육사업”“조사연구사업”등으로 분류
 (2)항은 세부적인 사업명을 기재함
 (3)항은 목표등은 수혜 연인원을 기준으로 함
 (4)항은 세부사업의 수행으로 기대되는 효과를 개조식으로 기재

별지 제3호서식

세 입세 입세 입세 입세 입세 입세 입세 출세 출세 출세 출세 출세 출세 출
관항목○○예산 (A)○○예산 (B)증감(B)-(A)증감(B)-(A)관항목○○예산 (A)○○예산 (B)증감(B)-(A)증감(B)-(A)
관항목○○예산 (A)○○예산 (B)액수비율(%)관항목○○예산 (A)○○예산 (B)액수비율(%)

표 밖 본문 — 제목·비고·단서·주 등

[별지 제3호서식] <개정 1995.04.22>
○○년도 장애인복지관세입세출예산서
(경상남도 장애인종합복지관)
(1)세입·세출 총괄 (단위:천원)

별지 제4호서식

○○예산 (A)○○예산 (B)증 감(B)-(A)증 감(B)-(A)○○예산산출내역
○○예산 (A)○○예산 (B)액 수비율(%)○○예산산출내역
※ 산출내역은 구 체적으로 기 제

표 밖 본문 — 제목·비고·단서·주 등

[별지 제4호서식] 
(2)세입내역

별지 제5호서식

○○예산 (A)○○예산 (B)증 감(B) - (A)증 감(B) - (A)예산산출내역
○○예산 (A)○○예산 (B)액 수비율(%)예산산출내역
※ 산출내역은 구 체적으로 기재

표 밖 본문 — 제목·비고·단서·주 등

[별지 제5호서식]
(2)세입내역

별지 제6호서식

(1)사업분류(2)세부사업명(3)계 획(3)계 획(4)실 적(4)실 적(5)대 비(5)대 비비 고
(1)사업분류(2)세부사업명목 표예 산실 적결 산실 적금 액비 고

표 밖 본문 — 제목·비고·단서·주 등

[별지 제6호서식]
○○년도 장애인복지관사업실적보고서
경 상 남 도
장애인종합복지회관 (단위:천원)

※ 작성요령 : 별지 제4호 서식에 의거 장애인복지관 세부사업계에 의한 
 당초 계획을 기준으로 작성

별지 제7호서식

(1) 시도별(2) 장애인 복지관 별(3) 항목(4) 교부액 (예산액)(4) 교부액 (예산액)(4) 교부액 (예산액)(4) 교부액 (예산액)(5) 정산액 (집행액)(5) 정산액 (집행액)(5) 정산액 (집행액)(5) 정산액 (집행액)(6) 잔 액 (미집행액)(6) 잔 액 (미집행액)(6) 잔 액 (미집행액)(6) 잔 액 (미집행액)(7) 비고
(1) 시도별(2) 장애인 복지관 별(3) 항목계국비지방 비자부 담계국비지방 비자부담계국비지방 비자부 담(7) 비고

표 밖 본문 — 제목·비고·단서·주 등

[별지 제7호서식] 
경상남도장애인종합복지관운영비정산서
 (단위 : 원)

※ 작성요령 : (3)항은 당초 예산상의 항목내용과 일치시킴
 (4)항은 당초 예산상의 액수와 일치시킴(보조금을 받는 경우
 보조금 교부결정통지 내역과 일치시킴)
 (7)항은 미집행 사유를 구체적으로 기재함

제1조(목적)

제1조(목적) 이 규칙은 「경상남도 장애인종합복지관 설치 및 운영 조례」제13조에 따라 도 장애인종합복지관의 효율적 관리 운영을 위하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 1995.04.22, 2009.08.13, 2016.10.13.>

제2조(조직)

제2조(조직)① 도 장애인종합복지관(이하 “복지관”이라 한다)의 업무수행을 위하여 관장 산하에 사무국장을 둔다. <개정 1995.04.22, 1999.11.04, 2003.05.22, 2009.08.13, 2014.10.10>② 사무국에는 경영지원팀·전략기획팀·권익옹호팀·교육문화팀· 재활서비스팀·직업지원팀을 둔다. <신설 2003.05.22> <개정 2014.10.10, 2016.10.13.>

제3조(사무분장)

제3조(사무분장)① 관장은 복지관의 전반적인 업무를 총괄하고 직원을 지휘·감독한다.② 사무국장은 관장을 보좌하고 관장의 명을 받아 소속팀의 직원을 지휘·감독한다. <개정 2003.05.22, 2014.10.10>③ 팀별 사무분장은 다음과 같이 정하고 세부사무분장은 운영규정으로 정한다. <2003.05.22>1. 경영지원팀은 예산, 조직, 인사, 재무회계, 시설관리, 각종 위원회, 후원개발 등에 관한 사항 <개정 2003.05.22, 2016.10.13.>2. 전략기획팀은 사업의 기획, 평가, 조사·연구, 윤리경영, 홍보 등에 관한 사항 <개정 2003.05.22, 2016.10.13.>3. 권익옹호팀은 종합상담 및 정보제공, 사례관리, 장애인인식개선, 자원개발 및 활용, 여성장애인복지증진 등에 관한 사항 <개정 2003.05.22, 2016.10.13.>4. 교육문화팀은 각종 사회교육, 평생교육, 역량강화 및 지역사회참여, 문화예술 등에 관한 사항 <개정 2003.05.22, 2016.10.13.>5. 재활서비스팀은 언어지원, 미술지원, 음악지원 등에 관한 사항 <개정 2003.05.22, 2016.10.13.>6. 직업지원팀은 직업상담, 직업평가, 훈련 및 취업지도 등에 관한 사항 <개정 2003.05.22, 2016.10.13.>7. 삭제 <2016.10.13>④ 삭제 <2003.05.22>⑤ 삭제 <2003.05.22>⑥ 삭제 <2003.05.22>⑦ 삭제 <2003.05.22>

제4조(정원)

제4조(정원) 복지관 직원의 정원은 29명으로 하고, 직급별 정원은 보건복지부의 복지관별 종사자 인원기준 범위에서 한다. <개정 1995.04.22, 1999.11.04, 2009.08.13, 2014.10.10, 2016.10.13.><TABLE STYLE='BORDER-TOP: MEDIUM NONE; BORDER-RIGHT: MEDIUM NONE; BORDER-COLLAPSE: COLLAPSE; BORDER-BOTTOM: MEDIUM NONE; BORDER-LEFT: MEDIUM NONE' HEIGHT=34 CELLSPACING=0 CELLPADDING=1 WIDTH=443 BORDER=1><TBODY><TR><TD STYLE='BORDER-TOP: #000000 1PX SOLID; BORDER-RIGHT: #000000 1PX SOLID; BORDER-BOTTOM: #000000 1PX SOLID; BORDER-LEFT: #000000 1PX SOLID' HEIGHT=17 VALIGN=MIDDLE WIDTH=44><P STYLE='FONT-SIZE: 10PT; FONT-FAMILY: ; COLOR: #000000; MARGIN: 0PX; LINE-HEIGHT: 160%; TEXT-INDENT: 0PX' 돋움?; TEXT-ALIGN: CENTER?><SPAN STYLE='FONT-SIZE: 10PT; FONT-FAMILY: ; COLOR: #000000; LINE-HEIGHT: 21PX' 돋움?; TEXT-ALIGN: CENTER? LETTER-SPACING: 0PX;>직 급</SPAN></P></TD><TD STYLE='BORDER-TOP: #000000 1PX SOLID; BORDER-RIGHT: #000000 1PX SOLID; BORDER-BOTTOM: #000000 1PX SOLID; BORDER-LEFT: #000000 1PX SOLID' HEIGHT=17 VALIGN=MIDDLE WIDTH=44><P STYLE='FONT-SIZE: 10PT; FONT-FAMILY: ; COLOR: #000000; MARGIN: 0PX; LINE-HEIGHT: 160%; TEXT-INDENT: 0PX' 돋움?; TEXT-ALIGN: CENTER?><SPAN STYLE='FONT-SIZE: 10PT; FONT-FAMILY: ; COLOR: #000000; LINE-HEIGHT: 21PX' 돋움?; TEXT-ALIGN: CENTER? LETTER-SPACING: 0PX;>계</SPAN></P></TD><TD STYLE='BORDER-TOP: #000000 1PX SOLID; BORDER-RIGHT: #000000 1PX SOLID; BORDER-BOTTOM: #000000 1PX SOLID; BORDER-LEFT: #000000 1PX SOLID' HEIGHT=17 VALIGN=MIDDLE WIDTH=44><P STYLE='FONT-SIZE: 10PT; FONT-FAMILY: ; COLOR: #000000; MARGIN: 0PX; LINE-HEIGHT: 160%; TEXT-INDENT: 0PX' 돋움?; TEXT-ALIGN: CENTER?><SPAN STYLE='FONT-SIZE: 10PT; FONT-FAMILY: ; COLOR: #000000; LINE-HEIGHT: 21PX' 돋움?; TEXT-ALIGN: CENTER? LETTER-SPACING: 0PX;>관 장</SPAN></P></TD><TD STYLE='BORDER-TOP: #000000 1PX SOLID; BORDER-RIGHT: #000000 1PX SOLID; BORDER-BOTTOM: #000000 1PX SOLID; BORDER-LEFT: #000000 1PX SOLID' HEIGHT=17 VALIGN=MIDDLE WIDTH=44><P STYLE='FONT-SIZE: 10PT; FONT-FAMILY: ; COLOR: #000000; MARGIN: 0PX; LINE-HEIGHT: 160%; TEXT-INDENT: 0PX' 돋움?; TEXT-ALIGN: CENTER?><SPAN STYLE='FONT-SIZE: 10PT; FONT-FAMILY: ; COLOR: #000000; LINE-HEIGHT: 21PX' 돋움?; TEXT-ALIGN: CENTER? LETTER-SPACING: 0PX;>사무국장</SPAN></P></TD><TD STYLE='BORDER-TOP: #000000 1PX SOLID; BORDER-RIGHT: #000000 1PX SOLID; BORDER-BOTTOM: #000000 1PX SOLID; BORDER-LEFT: #000000 1PX SOLID' HEIGHT=17 VALIGN=MIDDLE WIDTH=44><P STYLE='FONT-SIZE: 10PT; FONT-FAMILY: ; COLOR: #000000; MARGIN: 0PX; LINE-HEIGHT: 160%; TEXT-INDENT: 0PX' 돋움?; TEXT-ALIGN: CENTER?><SPAN STYLE='FONT-SIZE: 10PT; FONT-FAMILY: ; COLOR: #000000; LINE-HEIGHT: 21PX' 돋움?; TEXT-ALIGN: CENTER? LETTER-SPACING: 0PX;>1&NBSP;급</SPAN></P></TD><TD STYLE='BORDER-TOP: #000000 1PX SOLID; BORDER-RIGHT: #000000 1PX SOLID; BORDER-BOTTOM: #000000 1PX SOLID; BORDER-LEFT: #000000 1PX SOLID' HEIGHT=17 VALIGN=MIDDLE WIDTH=44><P STYLE='FONT-SIZE: 10PT; FONT-FAMILY: ; COLOR: #000000; MARGIN: 0PX; LINE-HEIGHT: 160%; TEXT-INDENT: 0PX' 돋움?; TEXT-ALIGN: CENTER?><SPAN STYLE='FONT-SIZE: 10PT; FONT-FAMILY: ; COLOR: #000000; LINE-HEIGHT: 21PX' 돋움?; TEXT-ALIGN: CENTER? LETTER-SPACING: 0PX;>2&NBSP;급</SPAN></P></TD><TD STYLE='BORDER-TOP: #000000 1PX SOLID; BORDER-RIGHT: #000000 1PX SOLID; BORDER-BOTTOM: #000000 1PX SOLID; BORDER-LEFT: #000000 1PX SOLID' HEIGHT=17 VALIGN=MIDDLE WIDTH=44><P STYLE='FONT-SIZE: 10PT; FONT-FAMILY: ; COLOR: #000000; MARGIN: 0PX; LINE-HEIGHT: 160%; TEXT-INDENT: 0PX' 돋움?; TEXT-ALIGN: CENTER?><SPAN STYLE='FONT-SIZE: 10PT; FONT-FAMILY: ; COLOR: #000000; LINE-HEIGHT: 21PX' 돋움?; TEXT-ALIGN: CENTER? LETTER-SPACING: 0PX;>3&NBSP;급</SPAN></P></TD><TD STYLE='BORDER-TOP: #000000 1PX SOLID; BORDER-RIGHT: #000000 1PX SOLID; BORDER-BOTTOM: #000000 1PX SOLID; BORDER-LEFT: #000000 1PX SOLID' HEIGHT=17 VALIGN=MIDDLE WIDTH=44><P STYLE='FONT-SIZE: 10PT; FONT-FAMILY: ; COLOR: #000000; MARGIN: 0PX; LINE-HEIGHT: 160%; TEXT-INDENT: 0PX' 돋움?; TEXT-ALIGN: CENTER?><SPAN STYLE='FONT-SIZE: 10PT; FONT-FAMILY: ; COLOR: #000000; LINE-HEIGHT: 21PX' 돋움?; TEXT-ALIGN: CENTER? LETTER-SPACING: 0PX;>4&NBSP;급</SPAN></P></TD><TD STYLE='BORDER-TOP: #000000 1PX SOLID; BORDER-RIGHT: #000000 1PX SOLID; BORDER-BOTTOM: #000000 1PX SOLID; BORDER-LEFT: #000000 1PX SOLID' HEIGHT=17 VALIGN=MIDDLE WIDTH=44><P STYLE='FONT-SIZE: 10PT; FONT-FAMILY: ; COLOR: #000000; MARGIN: 0PX; LINE-HEIGHT: 160%; TEXT-INDENT: 0PX' 돋움?; TEXT-ALIGN: CENTER?><SPAN STYLE='FONT-SIZE: 10PT; FONT-FAMILY: ; COLOR: #000000; LINE-HEIGHT: 21PX' 돋움?; TEXT-ALIGN: CENTER? LETTER-SPACING: 0PX;>기능직</SPAN></P></TD><TD STYLE='BORDER-TOP: #000000 1PX SOLID; BORDER-RIGHT: #000000 1PX SOLID; BORDER-BOTTOM: #000000 1PX SOLID; BORDER-LEFT: #000000 1PX SOLID' HEIGHT=17 VALIGN=MIDDLE WIDTH=44><P STYLE='FONT-SIZE: 10PT; FONT-FAMILY: ; COLOR: #000000; MARGIN: 0PX; LINE-HEIGHT: 160%; TEXT-INDENT: 0PX' 돋움?; TEXT-ALIGN: CENTER?><SPAN STYLE='FONT-SIZE: 10PT; FONT-FAMILY: ; COLOR: #000000; LINE-HEIGHT: 21PX' 돋움?; TEXT-ALIGN: CENTER? LETTER-SPACING: 0PX;>고용직</SPAN></P></TD></TR><TR><TD STYLE='BORDER-TOP: #000000 1PX SOLID; BORDER-RIGHT: #000000 1PX SOLID; BORDER-BOTTOM: #000000 1PX SOLID; BORDER-LEFT: #000000 1PX SOLID' HEIGHT=17 VALIGN=MIDDLE WIDTH=44><P STYLE='FONT-SIZE: 10PT; FONT-FAMILY: ; COLOR: #000000; MARGIN: 0PX; LINE-HEIGHT: 160%; TEXT-INDENT: 0PX' 돋움?; TEXT-ALIGN: CENTER?><SPAN STYLE='FONT-SIZE: 10PT; FONT-FAMILY: ; COLOR: #000000; LINE-HEIGHT: 21PX' 돋움?; TEXT-ALIGN: CENTER? LETTER-SPACING: 0PX;>정 원</SPAN></P></TD><TD STYLE='BORDER-TOP: #000000 1PX SOLID; BORDER-RIGHT: #000000 1PX SOLID; BORDER-BOTTOM: #000000 1PX SOLID; BORDER-LEFT: #000000 1PX SOLID' HEIGHT=17 VALIGN=MIDDLE WIDTH=44><P STYLE='FONT-SIZE: 10PT; FONT-FAMILY: ; COLOR: #000000; MARGIN: 0PX; LINE-HEIGHT: 160%; TEXT-INDENT: 0PX' 돋움?; TEXT-ALIGN: CENTER?><SPAN STYLE='FONT-SIZE: 10PT; FONT-FAMILY: ; COLOR: #000000; LINE-HEIGHT: 21PX' 돋움?; TEXT-ALIGN: CENTER? LETTER-SPACING: 0PX;>29</SPAN></P></TD><TD STYLE='BORDER-TOP: #000000 1PX SOLID; BORDER-RIGHT: #000000 1PX SOLID; BORDER-BOTTOM: #000000 1PX SOLID; BORDER-LEFT: #000000 1PX SOLID' HEIGHT=17 VALIGN=MIDDLE WIDTH=44><P STYLE='FONT-SIZE: 10PT; FONT-FAMILY: ; COLOR: #000000; MARGIN: 0PX; LINE-HEIGHT: 160%; TEXT-INDENT: 0PX' 돋움?; TEXT-ALIGN: CENTER?><SPAN STYLE='FONT-SIZE: 10PT; FONT-FAMILY: ; COLOR: #000000; LINE-HEIGHT: 21PX' 돋움?; TEXT-ALIGN: CENTER? LETTER-SPACING: 0PX;>1</SPAN></P></TD><TD STYLE='BORDER-TOP: #000000 1PX SOLID; BORDER-RIGHT: #000000 1PX SOLID; BORDER-BOTTOM: #000000 1PX SOLID; BORDER-LEFT: #000000 1PX SOLID' HEIGHT=17 VALIGN=MIDDLE WIDTH=44><P STYLE='FONT-SIZE: 10PT; FONT-FAMILY: ; COLOR: #000000; MARGIN: 0PX; LINE-HEIGHT: 160%; TEXT-INDENT: 0PX' 돋움?; TEXT-ALIGN: CENTER?><SPAN STYLE='FONT-SIZE: 10PT; FONT-FAMILY: ; COLOR: #000000; LINE-HEIGHT: 21PX' 돋움?; TEXT-ALIGN: CENTER? LETTER-SPACING: 0PX;>1</SPAN></P></TD><TD STYLE='BORDER-TOP: #000000 1PX SOLID; BORDER-RIGHT: #000000 1PX SOLID; BORDER-BOTTOM: #000000 1PX SOLID; BORDER-LEFT: #000000 1PX SOLID' HEIGHT=17 VALIGN=MIDDLE WIDTH=44><P STYLE='FONT-SIZE: 10PT; FONT-FAMILY: ; COLOR: #000000; MARGIN: 0PX; LINE-HEIGHT: 160%; TEXT-INDENT: 0PX' 돋움?; TEXT-ALIGN: CENTER?><SPAN STYLE='FONT-SIZE: 10PT; FONT-FAMILY: ; COLOR: #000000; LINE-HEIGHT: 21PX' 돋움?; TEXT-ALIGN: CENTER? LETTER-SPACING: 0PX;>2</SPAN></P></TD><TD STYLE='BORDER-TOP: #000000 1PX SOLID; BORDER-RIGHT: #000000 1PX SOLID; BORDER-BOTTOM: #000000 1PX SOLID; BORDER-LEFT: #000000 1PX SOLID' HEIGHT=17 VALIGN=MIDDLE WIDTH=44><P STYLE='FONT-SIZE: 10PT; FONT-FAMILY: ; COLOR: #000000; MARGIN: 0PX; LINE-HEIGHT: 160%; TEXT-INDENT: 0PX' 돋움?; TEXT-ALIGN: CENTER?><SPAN STYLE='FONT-SIZE: 10PT; FONT-FAMILY: ; COLOR: #000000; LINE-HEIGHT: 21PX' 돋움?; TEXT-ALIGN: CENTER? LETTER-SPACING: 0PX;>5</SPAN></P></TD><TD STYLE='BORDER-TOP: #000000 1PX SOLID; BORDER-RIGHT: #000000 1PX SOLID; BORDER-BOTTOM: #000000 1PX SOLID; BORDER-LEFT: #000000 1PX SOLID' HEIGHT=17 VALIGN=MIDDLE WIDTH=44><P STYLE='FONT-SIZE: 10PT; FONT-FAMILY: ; COLOR: #000000; MARGIN: 0PX; LINE-HEIGHT: 160%; TEXT-INDENT: 0PX' 돋움?; TEXT-ALIGN: CENTER?><SPAN STYLE='FONT-SIZE: 10PT; FONT-FAMILY: ; COLOR: #000000; LINE-HEIGHT: 21PX' 돋움?; TEXT-ALIGN: CENTER? LETTER-SPACING: 0PX;>9</SPAN></P></TD><TD STYLE='BORDER-TOP: #000000 1PX SOLID; BORDER-RIGHT: #000000 1PX SOLID; BORDER-BOTTOM: #000000 1PX SOLID; BORDER-LEFT: #000000 1PX SOLID' HEIGHT=17 VALIGN=MIDDLE WIDTH=44><P STYLE='FONT-SIZE: 10PT; FONT-FAMILY: ; COLOR: #000000; MARGIN: 0PX; LINE-HEIGHT: 160%; TEXT-INDENT: 0PX' 돋움?; TEXT-ALIGN: CENTER?><SPAN STYLE='FONT-SIZE: 10PT; FONT-FAMILY: ; COLOR: #000000; LINE-HEIGHT: 21PX' 돋움?; TEXT-ALIGN: CENTER? LETTER-SPACING: 0PX;>7</SPAN></P></TD><TD STYLE='BORDER-TOP: #000000 1PX SOLID; BORDER-RIGHT: #000000 1PX SOLID; BORDER-BOTTOM: #000000 1PX SOLID; BORDER-LEFT: #000000 1PX SOLID' HEIGHT=17 VALIGN=MIDDLE WIDTH=44><P STYLE='FONT-SIZE: 10PT; FONT-FAMILY: ; COLOR: #000000; MARGIN: 0PX; LINE-HEIGHT: 160%; TEXT-INDENT: 0PX' 돋움?; TEXT-ALIGN: CENTER?><SPAN STYLE='FONT-SIZE: 10PT; FONT-FAMILY: ; COLOR: #000000; LINE-HEIGHT: 21PX' 돋움?; TEXT-ALIGN: CENTER? 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제5조(조직과 정원조정)

제5조(조직과 정원조정) 복지관의 조직과 정원은 수탁자가 도지사의 사전승인을 받아 조정 운영할 수 있다. <개정 1995.04.22>

제6조(운영규정)

제6조(운영규정)① 조례 제12조에 따라 운영규정으로 제정해야 할 필요가 있는 사항은 다음 각 호와 같다. <개정 1995.04.22, 2009.08.13, 2014.10.10, 2016.10.13.>1. 운영위원회 설치 및 운영규정2. 운영규정3. 인사규정4. 복무규정5. 문서규정6. 위임전결규정7. 징계규정8. 재무회계규정9. 급여규정10. 여비규정11. 감사규정12. 그 밖에 필요한 규정 <개정 2014.10.10>② 제1항 각 호의 규정 내용은 「사회복지사업법」,「장애인복지법」, 조례 및 보건복지부의 장애인복지사업지침 등 관련 법규에 저촉되지 아니하여야 한다. <개정 1995.04.22, 2009.08.13, 2016.10.13.>

제7조(사업계획의 승인 및 실적보고)

제7조(사업계획의 승인 및 실적보고) 조례 제11조제3항에 따라 수탁자가 도지사에게 승인을 받거나 보고하여야 할 사항은 다음 각 호와 같다. <개정 1995.04.22, 2009.08.13, 2014.10.10>1. 수탁자는 별지 제1호부터 별지 제5호까지의 서식에 따른 복지관 사업계획서(수지예산서 포함)를 회계연도 개시 1개월 전까지 확정하여 도지사의 승인을 얻어 시행 <개정 1995.04.22, 2014.10.10>2. 수탁자는 별지 제6호서식 및 별지 제7호서식에 따른 복지관의 사업실적과 결산서를 작성하여 감사의 감사와 이사회의 심의를 거쳐 다음해 1월31일까지 도지사에게 보고 <개정 1995.04.22, 1999.07.22, 2014.10.10>

제8조(수탁자의 금지사항)

제8조(수탁자의 금지사항) 수탁자가 복지관을 운영함에 있어 특정종교를 표방하는 모든 행위를 하여서는 아니 된다. <개정 1995.04.22, 2014.10.10, 2016.10.13.>

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