남해군 지방공무원 복무 조례

표 밖 본문 — 제목·비고·단서·주 등

[별표 1]
선서문(제2조제1항 관련)

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[별표 2]
선서의 절차 및 방법(제2조제2항 관련)

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[별표 4] <개정 2026. 4. 7.>
특별휴가일수표(제12조 관련)

비 고
1. 장기재직휴가에 따른 재직기간 산정은 영 제7조제2항에 따르며, 재직기간 5년 이상 10년 미만의 경우 1회 분할, 재직기간 10년 이상의 경우에 5회 분할 사용할 수 있다. 다만, 이월사용은 할 수 없다.
2. 영 제7조의7제8항에 따른 육아시간은 다음과 같이 계산한다.
 가. 사용한 날(日)을 기준으로 1일을 공제하며, 2시간 미만의 시간을 사용하더라도 1일을 사용한 것으로 봄.
 나. 월(月) 단위 이상 연속하여 사용한 경우는 합산하여 해당 개월을 사용한 것으로 계산함.
 다. 월(月) 단위 이상 연속하여 사용하지 않은 경우는 사용일수를 합산하여 20일마다 1개월을 사용한 것으로 계산함. 다만, 1개월이 30일이 안 되는 월(月)에 연속 사용한 경우는 해당 월(月)을 연속 사용한 것으로 본다.
3. 육아시간 및 모성보호시간 사용 시 일(日) 최소근무시간은 4시간 이상이 되어야 한다. 다만, 시간선택제 공무원의 경우 최소 근무시간은 3시간 이상이 되어야 한다. 또한 육아시간과 모성보호시간 사용은 같은 날에 허가할 수 없다.