경산시 근로자복지회관 설치 및 운영 조례 시행규칙

별표(경산시 근로자복지회관 시설 사용료)

【별 표】
경산시 근로자복지회관 시설 사용료 
(단위 : 원)

▶컴퓨터교육실 및 강의실은 강좌가 있을 경우 대관불가

별지 제1호 서식(근로자복지회관 시설사용 허가 신청서)

【별지 제1호 서식】<개정 2016.04.21.>

별지 제2호 서식(근로자복지회관 시설사용허가 변경(취소)신청서)

【별지 제2호 서식】<개정 2016.04.21.>

별지 제3호 서식(경산시 근로자복지회관 시설사용 허가서)

【별지 제3호 서식】<개정 2016.04.21.>
(앞면)

(뒷면)

별지 제4호 서식(수강신청서)

【별지 제4호 서식】<개정 2016.04.21.>
수 강 신 청 서

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<접수번호 : 0000-00-00>
수 강 신 청 접 수 증

 위와 같이 수강신청을 접수하오니 「경산시 근로자복지회관 설치 및 운영
 조례 및 시행규칙」의 규정을 준수하여 주시기 바랍니다.
 
 년 월 일
경 산 시 장 (인)

별지 제5호 서식(경산시 근로자복지회관 시설사용 불허가 통지서)

【별지 제5호 서식】<개정 2016.04.21.>

별지 제6호 서식(경산시 근로자복지회관 시설사용 변경허가서)

【별지 제6호 서식】<개정 2016.04.21.>

별지 제7호 서식(경산시 근로자복지회관 시설사용료 감면신청서)

【별지 제7호 서식】<개정 2016.04.21.>

별지 제8호 서식(경산시 근로자복지회관 시설사용료 반환신청서)

【별지 제8호 서식】<개정 2016.04.21.>

[별지 제9호서식] 위탁운영 신청서

【별지 제9호서식】
위탁운영 신청서

[별지 제10호서식] 위탁기간 갱신신청서

【별지 제10호서식】
위탁기간 갱신신청서

별지 제11호 서식(경산시 근로자복지회관 위탁운영 협약서)

【별지 제11호 서식】
경산시 근로자복지회관 위탁운영 협약서
경산시 근로자복지회관(이하 “복지회관”이라 한다)의 위탁운영에 관한 협약을 체결함에 있어 위탁자(경산시장)를 “갑”이라 하고, 수탁자를 “을”이라 하여 다음과 같이 협약을 체결한다.
제1조(목적) 이 협약은 복지회관의 관리․운영에 관한 사무를 수탁자에게 위탁하여 시행함에 있어 필요한 사항을 규정하여 복지회관 운영의 효율성과 능률성을 도모하고 근로자의 복지증진에 기여함을 목적으로 한다.
제2조(위탁내용) “갑”이 “을”에게 위탁하는 범위는 다음 각호와 같다.
1. 사업(업무)의 종류
 가. 근로자를 위한 각종 교양․교육사업
 나. 근로자의 직업안정 및 고용안정 촉진사업 
 다. 근로자를 위한 각종 편익시설 운영사업
 라. 근로자를 위한 각종 문화 행사사업
 마. 기타 근로자의 복지증진을 위하여 필요한 사업
2. 복지회관 시설 유지․관리
 가. 소재지 : 경북 경산시 진량읍 공단7로 126 경산시 근로자복지회관
 (대지 : 3,820.8㎡, 건평 : 2,127.04㎡)
 나. 부대시설 : 
 다. 주요장비 : 
 라. 기 타 : 가목 또는 나목 외에 “갑”과 “을”이 별도로 협의․작성하는 인계․인수서에서 정한 모든 시설․장비․비품을 포함한다.
제3조(위탁운영) “갑”은 복지관의 관리와 운영을 계약기간 중 “을”에게 무상 또는 유상으로 위탁하여 운영한다.
제4조(조례 및 규칙준수) “을”은 복지관을 운영함에 있어 경산시 근로자복지회관 설치 및 운영 조례 및 동법 시행규칙과 재산관리에 필요한 제반 법규, 그 밖의 관련 규정을 준수하여야 한다.
제5조(위탁기간) 복지관의 위탁 운영기간은 계약일로부터 3년으로 한다. 다만, “갑”과 “을”의 협의 하에 기간을 단축 또는 연장할 수 있다.
제6조(사용료의 사전승인) 시설물을 관리함에 있어 사용료에 대하여는 조례 및 시행규칙에서 정한 기준에 따라 정하되 “갑”의 사전 승인을 얻은 요금으로 하고, 사용료 및 안내판을 쉽게 볼 수 있는 장소에 게시하여야 한다.
제7조(시설비 부담) “을”은 선량한 관리자로서 위탁관리 재산의 보전책임 및 사업목적에 필요한 제반부담을 지며 시설물의 관리는 항상 청결하게 관리하여야 하고, 본 시설물을 관리 운영함에 있어 “갑”의 지시 감독을 받는다.
제8조(시설물 용도제한) “을”은 “갑”의 승인 없이 다음 각호에 해당하는 행위는 하여서는 아니 된다.
 1. 사용목적 외 수입목적 변경
 2. 위탁재산의 전대 또는 권리의 지분설정
 3. 위탁재산의 원상을 변경하는 행위
 4. 위탁재산에 시설한 “갑”의 시설물을 제3에게 양도하는 행위
제9조(해약사유) ① 다음 각호에 해당하는 경우 “갑”은 언제든지 “을”에 대하여 위탁관리 시설물의 일부 또는 전부에 대하여 본 계약을 해약할 수 있다.
 1. 사업목적을 달성할 수 없다고 “갑”이 인정할 때
 2. 본 계약사항을 위반할 때
 3. “을”이 계약 체결 후 30일이 경과하여도 사업을 착수하지 아니하거나 위탁기간 만료일까지 사업 목적을 달성할 수 없다고 “갑”이 인정할 때
② 제1호, 제2호, 제3호의 규정에 의하여 해약하는 경우 “을”에게 손해가 있을지라도 “갑”은 이를 배상하지 아니한다.
제8조(손해보험의 가입) “을”은 “갑”을 보험 수취인으로 하여 위탁관리 재산 중 총 평가액에 해당하는 화재․시설재해․시설이용자 보상 등 필요한 각종 보험 계약을 체결하고, 계약 후 10일 이내에 “갑”에게 보고하여야 한다.
제9조(통보) 본 계약기간 중에 “을”이 해약하고자 할 때에는 30일 이전에 “갑”에게 그 사유를 통보하여야 한다.
제10조(손해배상) “을”이 본 계약에 정한 의무를 위반하여 손해를 끼친 경우에는 “을”은 그 배상책임을 진다.
제11조(계약만료 및 해약) 계약기간이 만료되거나 해약된 경우에는 “을”은 “갑”이 정하는 기간 내 위탁재산을 원상으로 복구하여 “갑”의 입회하에 반환하여야 하며, “을”은 이에 대하여 하등의 이의를 제기하지 못하며, 민사상의 어떠한 청구도 하지 못한다.
제12조(회관의 우선사용) “갑”이 시설물의 일부를 사용하고자 할 때에는 “을”은 우선사용토록 하며 이용에 불편이 없도록 조치하여야 한다.
제13조(계약의 해석) 본 계약에 대한 해석상의 이의가 있을 때에는 “갑”의 해석에 따른다.
제14조(사업계획 및 예산승인) “을”은 다음연도 사업계획 및 예산서를 당해연도 09월 30일까지 “갑”에게 제출하여 승인을 얻어야 한다.
제15조(수탁자 임명) “을”은 관리책임자(관장) 및 직원은 직접 임명하되, 임명사항을 20일 이내에 “갑”에게 보고하여야 한다.
제16조(운영실적 보고) 복지회관의 운영실적을 반기별로 “갑”에게 보고하여야 하며 회계연도 종료 후 30일 이내에 결산보고를 하여야 한다.
제17조(회계연도) 본 사업의 회계연도는 경산시 일반회계 연도에 준한다.
 위와 같이 본 계약이 체결되었음을 증명하기 위하여 계약서 2통을 작성하고 “갑”과 “을”은 서명 날인하여 각각 1통씩 보관한다.
년 월 일
갑 : 경 산 시 장 (인)
을 : (인)

별지 제12호 서식(복지회관 시설사용 허가신청서 접수대장)

【별지 제12호 서식】
복지회관 시설사용 허가신청서 접수대장

별지 제13호 서식(복지회관 시설사용 허가대장)

【별지 제13호 서식】
복지회관 시설사용 허가대장

별지 제14호 서식(복지회관 시설사용 허가 변경신청 접수 및 변경허가 대장)

【별지 제14호 서식】
복지회관 시설사용허가 변경신청 접수 및 변경허가 대장