충청남도 보령시 보령시 근로자종합복지관 운영 조례

제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 근로자의 문화생활 향상과 근로의욕을 고취시키기 위하여 여가를 선용할 수 있도록 편의를 제공하고 복리증진을 위해 설치한 보령시 근로자종합복지관의 운영에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2016.5.2., 2022.04.20.>

제2조(위치)

제2조(위치) 근로자종합복지관(이하″복지관″이라 한다)은 보령시 남포면 용두욕장2길 40에 둔다. <개정 2002.9.30, 2016.5.2>

제3조(시설의 운영)

제3조(시설의 운영) 근로자의 복리증진 사업을 효율적으로 수행하기 위하여 복지관에 다음 각 호의 편익 및 복지시설을 운영한다.1. 대회의실(예식장 겸용)2. 숙박시설3. 식당4. 주차장5. 야영장6. 그 밖에 근로자복지증진을 위한 편익 및 복지시설

제4조(사용허가)

제4조(사용허가)① 복지관을 사용하고자 하는 사람은 보령시장(이하 "시장"이라 한다)의 허가를 받아야 한다. 또한 사용허가를 받은 자가 특별한 시설을 설치하고자 할 경우에도 같다. <개정 2018.3.30, 2022.04.20.>② 삭제 <2022.04.20.>

제5조(이용자의 범위 및 우선순위)

제5조(이용자의 범위 및 우선순위)① 복지관을 이용할 수 있는 사람 및 우선순위는 다음 각 호와 같다. <개정 2016.5.2>1. 보령시 관내지역 기업체 근로자2. 보령시 관외지역 기업체 근로자3. 일반인② 기업체 근로자의 범위는 상시 근로자를 사용하는 기업체에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 사람을 말한다. <개정 2016.5.2>

제6조(사용료)

제6조(사용료)① 복지관시설의 사용료는 별표와 같다. 다만, 시장이 공익상 필요하거나 특별한 사유가 있다고 인정하는 경우에는 이를 감면할 수 있다.개정 2002.9.30. 2016.5.2. 2016.8.10.>② 사용료는 사용허가시 선납토록 한다.

제7조(이용제한 및 사용허가의 취소 등)

제7조(이용제한 및 사용허가의 취소 등) 시장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 이용을 제한하거나 사용허가를 취소 또는 중지할 수 있다. <개정 2016.5.2, 2022.04.20.>1. 「감염병 예방 및 관리에 관한 법률」 제2조에 따른 감염병 환자 <개정 2018.3.30, 2022.04.20.>2. 미풍양속 및 공공질서를 해할 우려가 있는 사람3. 사용료를 납부하지 아니하였을 때4. 천재지변 등 불가항력으로 시설사용이 불가능할 때5. 사용허가 조건을 준수하지 않거나 관련 조례ㆍ규칙을 위반한 때 <개정 2016.5.2>6. 그 밖에 이용제한 또는 허가취소할 사유가 있다고 인정될 때

제8조(사용료 반환)

제8조(사용료 반환)① 이미 납부한 사용료는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우를 제외하고는 반환하지 아니한다. <개정 2016.5.2>1. 특별한 사정에 의하여 복지관의 사용이 취소 또는 정지될 때2. 천재지변 기타 불가항력적인 사유로 사용이 불가능할 때3. 사용허가를 받은 사람이 사용전일까지 그 사용을 취소할 때② 제1항의 규정에 따른 사용료의 반환범위는 제1항제1호와 제2호의 경우는 전액을, 제3호의 경우는 취소 일자별로 차등을 두되 그 액수는 규칙으로 정한다. <개정 2016.5.2>

제9조(운영)

제9조(운영)① 복지관의 운영은 보령시 직영을 원칙으로 한다. 다만 시장이 필요하다고 인정할 때에는 개인 또는 그 설치 목적이 동일한 비영리 법인 또는 단체에게 시설의 전부 또는 일부를 위탁 또는 임대 운영할 수 있다. <개정 2016.5.2>② 시설을 위탁 또는 임대받아 운영하는 사람은 수탁 기간 중 시장의 지시에 따라 운영해야 하며,그 사용권을 타인에게 양도할 수 없다. <개정 2018.3.30, 2022.02.10.>③ 수탁자는 위탁의 조건에 위반되지 않는 범위에서 시장의 승인을 받아 전대할 수 있다. <신설 2022.02.10.>④ 시장은 수탁자가 제2항이나 제3항을 위반하였을 경우 위탁취소 등 그 밖에 필요한 조치를 취할 수 있으며, 그 절차는 규칙으로 정한다.[종전 제3항에서 이동 2022.02.10.] <개정 2022.02.10.>

제10조(준용)

제10조(준용) 이 조례에 규정하지 아니한 사항에 대하여는 보령시 공유재산 관리 조례」의 규정을 준용한다. <개정 2016.5.2>

제11조(시행규칙)

제11조(시행규칙) 이 조례 시행에 필요한 사항은 규칙으로 정한다. <개정 2022.04.20.>

구 분	이 용 기 준	이 용 기 준	이 용 기 준	이 용 기 준	기 본 요 금	기 본 요 금	기 본 요 금	기 본 요 금	비고
구 분	이 용 기 준	이 용 기 준	이 용 기 준	이 용 기 준	비수기 평일	비수기 평일	성수기 평일 / 주말 ․ 공휴일(비․성수기)	성수기 평일 / 주말 ․ 공휴일(비․성수기)	비고
구 분	이 용 기 준	이 용 기 준	이 용 기 준	이 용 기 준	근로자	일반시민	근로자	일반시민	비고
대회의실	1회 2시간 이내	1회 2시간 이내	1회 2시간 이내	1회 2시간 이내	50,000	80,000	50,000	80,000	근로자에 저소득층 포함
대회의실	1시간 추가	1시간 추가	1시간 추가	1시간 추가	20,000	30,000	20,000	30,000	근로자에 저소득층 포함
	성수기	일반실	/	1일	35,000	40,000	47,000	60,000
	(7~8월)	특실	/	1일	60,000	65,000	72,000	85,000
숙박시설	/	10인실	/	1일	90,000	120,000	122,000	145,000	근로자에 단체 포함
	비수기	20인실	/	1일	110,000	140,000	172,000	195,000	(당일 15:00~
	(1~6월/	30인실	/	1일	140,000	170,000	202,000	225,000	익일 11:00)
	9~12월)	1인 추가	1인 추가	1인 추가	5,000	8,000	8,000	10,000
	성수기
	(5~10월)
야영장	/	데크 / 1일	데크 / 1일	데크 / 1일	20,000	20,000	30,000	30,000	전기사용료 포함
	비수기	(5m×4m)	(5m×4m)	(5m×4m)					(당일 13:00~
	(1~4월/								익일 11:00)
	11~12월)
샤워장	1회 기준	성인, 청소년	성인, 청소년	성인, 청소년	3,000	3,000	3,000	3,000	어린이 (만6세~만12세) 청소년~성인 (만13세 이상) ※ 보호자 동반 시 만5세 이하 무료
샤워장	1회 기준	어린이	어린이	어린이	1,500	1,500	1,500	1,500	어린이 (만6세~만12세) 청소년~성인 (만13세 이상) ※ 보호자 동반 시 만5세 이하 무료

보령시 근로자종합복지관 운영 조례

별표

[별표] 보령시 근로자종합복지관 시설사용료(제6조 관련)