충청남도 재난 및 안전관리 기본 조례 시행규칙

표 밖 본문 — 제목·비고·단서·주 등

[별표 1]

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[별표 2]
대책본부 구성(제3조 제1항 관련)

  14개 협업기능을 사고수습과 행정지원으로운영, 재난유형별 운영체계 작성
 ❍ 사고수습반 : 사고수습에 필요한 현장수습 위주의 기능으로 편성
 ❍ 행정지원반 : 원활한 현장수습을 위한 사고수습반 요청사항에 대한 행정지원 기능 
※ 14개 필수기능으로 작성하되, 재난유형에 불필요한 공통필수기능은 작성하지 않는다.

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[별표 3]
자연재난 준비단계 실무반 편성기준(제3조제4항제1호 관련)
 1. 가동기준 : 평상 시, 사전대비단계
 2. 실무반 편성

 ※ 가뭄, 황사, 적조 등은 재난수습주관부서에서 상황관리를 실시한다.
 비고 1. 준비단계는 자치안전실 소속 재난안전상황실에서 재난안전대책본부 실무반의 기능을 병행하여 수행한다.
 2. 담당관은 필요한 경우, 지역재난관리책임기관 직원을 파견 받아 실무반 근무인력을 보강하여 운영할 수 있다.
자연재난 비상단계 실무반 편성 기준
□ 비상 1단계
 1. 가동기준
 가. 태풍 : 예비특보 발효 시
 나. 호우․대설: 주의보(3개 시군 이상 발효 시) 또는 경보(2개 시군 이하 발효 시)
 다. 강풍ㆍ폭염ㆍ한파 : 경보(6개 시군 이상 발효 시)
 라. 지진(지진해일) : 도내 규모4.0~4.9 지진 발생 및 최대 진도 Ⅴ 이상 발생
 마. 기타(가뭄, 황사, 적조 등) : 재난유형별 주의‧경계단계의 재난상황으로 상황판단회의에서 결정
 2. 실무반 편성
 2-1. 태풍‧호우‧강풍 : 20명

 2-2. 대설 : 17명

 2-3. 한파 : 17명

 2-4. 폭염 : 17명

 2-5. 지진(지진해일) : 20명

 ※ 통제관‧담당관은 필요 시 상황판단회의 등을 거쳐 협업기능 실무반 근무자를 추가 할 수 있다.
 3. 근무방법
 가. 상황관리총괄반 : 해당 재난 주관부서에서 상황관리 총괄업무를 관장
 나. 협업부서는 통제관ㆍ담당관의 상황판단회의 등을 거쳐 비상근무 발령
□ 비상 2단계
 1. 가동기준
 가. 태풍 : 주의보 및 경보 발효 시, 국지적 피해 발생 시
 나. 호우․대설: 경보(3개 시군 이상 발효 시), 국지적 피해 발생 시
 다. 강풍ㆍ폭염ㆍ한파 : 경보(9개 시군 이상 발효 시)
 라. 지진(지진해일) : 도내 규모 5.0 지진 발생 및 최대 진도Ⅵ 이상 발생
 마. 기타(가뭄, 황사, 적조 등) : 재난유형별 주의‧경계단계의 재난상황으로 상황판단회의에서 결정
 2. 실무반 편성
 2-1. 태풍‧호우‧강풍 : 36명

 2-2. 대설 : 36명

 2-3. 한파 : 24명

 2-4. 폭염 : 24명

 2-5. 지진(지진해일) : 36명

 
 ※ 통제관‧담당관은 필요 시 상황판단회의 등을 거쳐 협업기능 실무반 근무자를 추가 할 수 있다
3. 근무방법
 가. 상황관리총괄반 : 해당 재난 주관부서에서 상황관리 총괄업무를 관장
 나. 협업기능 실무반 : 재난안전상황실에서 비상근무 실시하고, 비상근무일지를 작성하여 상황관리총괄반에 제출
 다. 협업부서는 통제관ㆍ담당관의 상황판단회의 등을 거쳐 비상근무 발령
□ 비상 3단계
 1. 가동기준
 가. 태풍ㆍ강풍 : 대규모 피해 발생 시
 나. 호우 : 광역적 호우 경보, 대규모 피해 발생 시
 다. 대설 : 경보 3개 시군 이상 3일 이상 대설 전망 시, 대규모 피해 발생 시
 라. 폭염ㆍ한파 : 경보(12개 시군 이상 발효 시)
 마. 지진(지진해일 : 도내 규모 5.0 이상 지진이 발생하여 대규모 피해가 발생하거나 예상되는 경우 또는 최대 진도 Ⅵ 이상이 발생하여 대규모 피해가 발생할 가능성이 있거나 발생한 경우
 바. 기타(가뭄, 황사, 적조 등) : 재난유형별 주의‧경계단계의 재난상황으로 상황판단회의에서 결정
 2. 실무반 편성
 2-1. 태풍‧호우‧강풍 : 36명

 2-2. 대설 : 36명

 2-3. 한파 : 25명

 2-4. 폭염 : 25명

 2-5. 지진(지진해일) : 36명

 ※ 통제관‧담당관은 필요 시 상황판단회의 등을 거쳐 협업기능 실무반 근무자를 추가 할 수 있다
3. 근무방법
 가. 상황관리총괄반 : 해당 재난 담당부서에서 상황관리 총괄업무를 관장.
 나. 협업기능 실무반 : 재난안전상황실에서 비상근무 실시하고, 비상근무일지를 작성하여 상황관리총괄반에 제출.
 다. 유관기관은 소속 부서(기관)에서 상황유지 원칙, 필요 시 재난안전상황실 근무

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[별표 4]
자연재난 실무반의 업무와 역할(제3조 제4항 제1호 관련)

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[별표 5]
사회재난 실무반 편성기준(제3조 제4항 제2호 관련)
1. 준비단계
❍ 임무 및 역할 : 상황모니터링, 상황전파․보고 등
❍ 가동기준 : 평상시 
❍ 실무반 편성

2. 비상단계
❍ 가동기준
- 중앙사고수습본부 및 중앙대책본부가 운영되는 경우
- 재난분야 위기관리 매뉴얼 상 위험수준이 경계 또는 심각 단계 시
- 상황판단회의 결과 대책본부 차원의 대응이 필요한 경우
※ 단, 시․군차원의 소규모 재난․사고 또는 상황판단회의 결과 실․국․본부의 차원에서 대응이 가능한 경우 필요시 실․국․본부에 별도의 사고수습본부(사고수습반)를 편성․운영 할 수 있다.

❍ 실무반 편성

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[별표 6]
사회재난 실무반 역할 및 임무(제3조 제4항 제2호 관련)

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[별표 8]
대책본부 전결사항(제8조 관련)

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[별표 10] 
긴급통신지원단 참여기관 및 핵심 임무(제22조 제2항 관련)

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[별표 11]

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[별지 3]
재난안전상황실 근무일지(제15조 제1항 관련)
□ 근 무 자
 ○ 근무일시 : 
 ○ 성 명 : 
□ 기상상황
 ○ 오 늘( ) : 
 ○ 내 일( ) : 
 ※ 중기예보(7일간) : 
□ 주요업무 처리사항
 ○ 
 ○ 

 ○ 상황전파 메시지 송신처리(00건)

□ 시・군 처리사항
 ○ 
 ○

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[별지 5]
피 해 대 장(제31조 제2항 관련)

 피해․복구내역

※ 피해금액 산출의 근거가 되는 기초자료 별지 첨부 가능
 피해현황 사진