동두천시 직장운동경기부 설치 및 운영에 관한 조례 시행규칙

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<별표 1><개정 2016.3.14.>
점 수 산 정 기 준 표

<별표 2>
호봉 및 등급별 적용기준(제10조,제11조와 관련) 

 단, 재임용(신규임용은 1년간)되는 선수는 일년동안의 각종 대회 입상 실적중 상위 6개 성적을 점수로 환산 등급 적용 
 * 호봉 및 봉급월액은 공무원보수규정을 준용한다.
<별표 3>
특별수당의 지급대상 및 방법(제12조와 관련)
1. 지급대상
 가. 지급대상 및 기준
 ○ 각종대회에서 입상한 감독 및 선수
 (단위: 천원)

 나. 지급방법
 ○ 특별수당은 일시불로 지급하며, 동일대회의 여러 종목에서 입상할 경우 각 종목별로 지급한다. 
 ※ 필요시 6개월간 분할지급 가능 
 ○ 감독은 최고 수혜선수와 동일하게 지급하되, 감독이 출전하지 않은 국제대회(올림픽, 아시안게임, 세계선수권대회를 포함) 특별수당은 최고 수혜선수의 50%를 지급한다. 
<별표 4> <개정 2026. 1. 20.>
훈련비 및 교통비등 지급기준(제14조와 관련) 
(단위: 원)

 ※ 1. 평시훈련비는 1개월 20일 이상 훈련시 20일을 상한으로 지급한다.
 2. 교통비 실비로 지급한다.
 3. 숙박비는 숙박시 지급하며, 공무원여비규정의 6급 이하를 적용한다.
 4. 단기 트레이너 활용 시 지급(기존 상근 트레이너 제외)
<별표 5><개정 2026. 1. 20.>
대회출전 및 전지(강화)훈련비 지급기준
(단위 : 1일/원)
○ 대회출전, 전지훈련 등 시 선수단 및 선수에게 격려금 및 운영비용을 지급할 수 있다.
 · 격려금: 대표팀 방문 2,000,000원, 전국체전 1팀 1,000,000원, 국제대회 출전선수 1인당 300,000원, 국제대회(올림픽, 아시안게임, 세계선수권대회 포함) 및 해외전지훈련 격려시 3,000,000원 이내(격려 물품 지급 가능)
 · 대회출전비 : 1팀 300,000원(대회 출전 1회당)
 · 대회참가비 : 각종 대회 참가 등록비
 · 전지(강화)훈련 : 1인 50,000원(전지(강화)훈련 1회당)
○ 대회출전 및 전지(강화)훈련시에는 훈련비 지급기준을 적용한다.
○ 운임, 일비, 숙박비, 준비금 등은 공무원여비규정의 6급 이하를 적용한다.
○ 출전 및 훈련에 따른 납입비용에 대하여는 납입정액에 의한다.
<별표 6>
피복 등 지급기준(제14조와 관련)

 단, 경기규정 변경 또는 선수단 운영상 필요한 경우에는 조정 지급할 수 있다.
<별표 7>
퇴 직 금 지 급 기 준
◦기 준：근로기준법 제34조 규정에 의한 기준 적용
◦산정기준：총근무일수/365일×월평균 보수액
◦월평균 보수액：퇴직전 3개월의 보수(기본급, 상여금, 훈련수당)
<별표 8>
우수선수 영입비 및 육성지원비 기준(제6조의2와 관련)

 단, 지급액 결정은 지도자의 의견, 메달 종류 및 개수를 반영하여 정하며, 국제대회(아시안게임, 세계선수권 포함) 등 2개 이상 메달 획득시 1개 등급을 상향해서 지급할 수 있다.
- S등급 : 올림픽 입상
- A등급 : 아시안게임·세계선수권 입상
- B등급 : 국제대회 입상
- C등급 : 국가대표 선발 
<별표 9> 삭제 <2018. 4. 6.>

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<별지 제1호서식> <개정 2016.3.14.>
입 단 신 청 서
 본인은 동두천시직장운동경기부에 입단하고자 아래와 같이 신청서를 제출합니다.

 년 월 일
 
신청인 (서명 또는 날인)
동두천시장 귀하
<별지 제2호서식>
서 약 서
 본인은 동두천시직장운동경기부의 단원으로 긍지와 보람을 가지고 관계규정을 성실히 준수할 것이며, 특히 아래 사항에 해당될 때에는 본인의 의사와 관계없이 어떠한 불이익 처분도 감수하겠음을 서약합니다.
1. 정당한 사유없이 지시 및 명령을 이행하지 아니한 때
2. 체육인으로서 품위를 손상시켜 사회적 물의가 야기된 때
3. 각종 대회출전에 정당한 사유없이 불참한 때
4. 월 3회이상 훈련에 무단 불참한 때
5. 주 3회이상 무단지각 또는 무단조퇴한 때
 년 월 일
주 소
신청인 (서명 또는 날인)
동두천시장 귀하
<별지 제3호서식> <개정 2016.3.14.>
재 직 증 명 서

 위와 같이 재직을 증명합니다.
 년 월 일
동 두 천 시 장
<별지 제4호서식><개정 2016.3.14.>
경 력 증 명 서

 위와 같이 경력을 증명합니다.
 년 월 일
동 두 천 시 장
<별지 제5호서식>
근 무 상 황 부
(부서： 직급： 성명： )

※ 비 고
1.종별은 휴가(연가⋅병가⋅공가⋅특별휴가)⋅지참⋅조퇴⋅외출⋅결근 등을 기재함.
2.지참⋅조퇴 및 외출의 경우 질병⋅부상등 그 사유를 반드시 기재하도록 하고, 이 경우 “부터”란은 일⋅시⋅분을, “까지”란은 시⋅분을 기재하되, 불가피한 사유로 기재사항의 변경이 필요한 경우에는 사후에 정정하여 결재권자에게 보고함.
<별지 제6호서식>
공용차량운행일지 
 공용차량일일점검표

 점검자 : (인)
 ※ 점검결과란에 Ⅴ(양호), △(요수리), Ⅹ(요교환)으로 기재한다.
<별지 제7호서식>
개인정보 제공 동의서
■ 본인은 공직임용에 있어 신원조사기관이 본인에 대한 신원조사를 실시할 필요가 있다는 것과 개인정보(범죄경력 등 민감정보 포함. 이하 동일) 수집 목적 등 아래 유의사항을 이해하였으며, 이를 위해 ｢개인정보보호법｣ 등에 의해 보호되고 있는 본인의 개인정보를 동법 제15조(개인정보의 수집ㆍ이용) 및 제17조(개인정보의 제공)의 규정 등에 따라 신원조사기관에 제공하는데 동의합니다.
■ 이에 따라, 개인정보 보유기관장은 원활한 신원조사를 위해 본인에 관한 개인정보를 해당 신원조사기관에게 제공하여 줄 것을 요청합니다.
■ 본인(가족 포함)이 서명한 동의서 복사본은 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

 년 월 일
 성명 (서명)
■ 본인 및 가족 동의(자녀는 결혼·해외거주 등에 불문하고, 미성년은 본인대리 서명 가능)

※ 신원조사를 위해 수집되는 개인정보 항목 (밑줄은 민감정보)

 동두천시장 귀하