양주시청 직장운동경기부 설치 및 운영 조례 시행규칙

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[별지 제1호서식] 
직장운동경기부 인사위원회의 회의록

※ 기록사항이 많을 경우 별지로 작성할 수 있다.

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[별표 1] <개정 2026. 4. 27.>
경기실적 기준

1. 1개의 대회 입상 실적 중 최고성적 1개만 합산한다. 단, 개인전은 복수 인정.
2. 중·고등부, 대학부 대회 입상실적 점수 기준은 일반부대회 입상실적 점수 기준의 최대 70%까지 적용 가능.
3. 단원 신규 입단 시 동점자가 발생하면 최근 1년간 입상 실적이 우수한 순으로 선발.

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[별지 제2호서식] 
입단신청서
 본인은 양주시청 직장운동경기부에 입단하고자 입단신청서를 제출하오며, 아래의 기재사항은 사실과 다름이 없으며 추후 본 기재사항이 허위사실로 판명되었을 경우에는 어떠한 처분에도 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.
 년 월 일
신청인 (서명 또는 날인)
인 적 사 항

양주시장 귀하

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[별표 2] <개정 2026. 4. 27.>
지도자 및 선수 등급산정 기준표
 1. 지도자

2. 선수

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[별표 3] <개정 2026. 4. 27.>
우수선수 계약금 지급기준

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[별지 제4호서식] 
인사기록카드
 〈앞면〉

〈뒷면〉

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[별표 4] <개정 2026. 4. 27.>
지도자 및 선수 연봉 기준표
1. 지도자 연봉 기준표

2. 선수 연봉 기준표

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[별지 제5호서식] 
직장운동경기부 임용대장

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[별표 5] <개정 2026. 4. 27.>
지도자 및 선수 처우개선수당 지급 기준
(단위 : 천원)

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[별지 제6호서식] 
재직증명서

 위와 같이 재직을 증명합니다.
 년 월 일
양 주 시 장

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[별표 6] <개정 2026. 4. 27.>
전지훈련 및 대회출전비
(단위 : 원)

대회출전 및 전지훈련 시 지도자가 제출한 1년 동안의 대회출전계획안을 반영하여 운영비용을 지급할 수 있다. 
 - 대회출전의 경우 대회 안내공문에 따라 숙박비, 식비, 교통비, 참가비, 게임비 등을 지급한다. 
2. 출전 및 훈련에 따른 시설사용료 등 그 밖의 납입비용에 대해서는 납입정액에 따른다.
3. 국제대회 또는 전국체육대회에 선발·출전하는 단원에 대해서는 연1회에 한하여 출전 준비금을 지급할 수 있다.
 - 국제대회 : 300,000원/회
 - 전국체육대회 : 150,000원/회
4. 국외 대회출전 또는 해외 전지훈련시에 지급되는 국외여비는 「공무원 여비 규정」제12조제2항 및 제16조제1항을 준용하되, 별표 3. 국외여비지급표 제5항을 적용한다.

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[별표 7] <개정 2027. 4. 27.>
단원의 포상금 지급 기준
(단위 : 천원)

1. 지도자는 최고 수혜선수와 동일하게 지급한다. 다만, 지도자가 출전하지 않는 경우에는 해당 금액의 50%를 지급한다.
2. 선수가 동일 대회에서 2개 종목 이상 입상한 경우 가장 많은 금액을 100% 지급하고 나머지는 50% 지급한다.
3. 단체전의 경우, 출전 선수의 인원수로 나누어 산출된 금액을 지급한다. 
 다만, 올림픽게임, 아시안게임, 세계선수권대회는 단체전, 개인전 구분없이 지급한다.

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[별지 제7호서식] 
경력증명서

 위와 같이 경력을 증명합니다.
년 월 일
양 주 시 장

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[별지 제8호서식] <개정 2026. 4. 27.>
양주시청 직장운동경기부 근무계약서
 
[양주시청 직장운동경기부] 
[와, 과]
[직장운동경기부 선수] [는, 은]
 다음과 같이 근무계약을 체결하고 상호 성실히 이를 이행할 것을 약정한다.
 
제1조(목적) 이 근무계약은 양주시청 직장운동경기부 소속 선수로서 활동을 하고, 그에 대한 대가로 급여 등 금품을 지급하는 데 있어 필요한 권리와 의무사항을 정하여 상호 이익과 발전을 도모함을 목적으로 한다. 
제2조(정의) ① “양주시청 직장운동경기부”(이하 “경기부”라 한다)는 「국민체육진흥법」 제2조에 따라 전문체육 선수로 구성된 직장의 운동부로서, 대한체육회 「경기인 등록규정」 제2조제13호에 따라 전문선수 및 지도자와 근무계약(이하 “계약”이라 한다) 관계를 맺고 있는 운동경기부를 말한다.
 ② “직장운동경기부 선수”(이하 “선수”라 한다)는 대한체육회 회원종목단체에 전문선수로 등록한 자로서, 경기부와 근로계약관계를 맺고 있는 자를 말한다. 
제3조(계약기간 및 적용범위) ① 계약기간은 0000년 00월 00일부터 0000년 00월 00일까지로 하며, 이 계약기간 만료와 동시에 경기부와 선수의 모든 근무관계는 자동으로 종료된다.
 ② 경기부가 대회 규정, 경기부 구성 요건, 선수 자격 등 대회 참가 등을 위해 필수적으로 동의해야하는 약관 또는 계약을 규정(경기인 등록규정 등)하여야 하는 경우, 이 계약보다 해당 약관 또는 계약이 우선한다. 
 (확인: 선수 서명)
제4조(담당업무 및 선수활동의 범위) ① 선수의 담당업무는 다음 각 호의 활동을 말한다. 
 1. 경기부와 약정한 각종 경기부 대회참가
 2. 경기부와 약정한 훈련참가
 3. 경기부와 약정한 광고 및 미디어 출연 등 영리활동
 4. 경기부와 약정한 경기부 운영의 부대활동(단, 경기부 관련 광고 및 홍보 활동, 사회봉사 및 공익 협찬, 팬서비스 활동, 시상식 등 제1호 및 제2호와 밀접하게 관련된 것으로 한정한다.) 
 ② 근무지(근무장소): ooo훈련장 및 제1항에 따른 업무수행에 필요한 장소로 대회출전, 훈련 등을 위해 사전에 경기부와 선수가 합의한 장소
 ③ 제1항에도 불구하고 구체적인 선수활동 범위는 경기부와 선수가 부속 합의서를 통하여 세부적으로 정할 수 있으나, 제1항 각 호의 활동과 밀접한 관련이 있는 활동으로 한정한다.
제5조(근무시간 및 휴게시간) ① 근무일은 월요일~금요일까지 주 5일로 정하고 근무 시간은 08:00~18:00(1일 8시간, 1주 40시간)을 원칙으로 한다.
 ② 휴게시간은 12:00~14:00(2시간)으로 하며 중식시간을 포함한다.
 ③ 선수 담당업무의 고유 특성을 고려하여, 경기부는 선수와 상호 합의 하에 「근로기준법」 등 노동관계법령의 규정 범위에서 근로시간 및 휴게시간 등을 대회 사정 및 근무여건 등에 따라 이를 조정ㆍ변경할 수 있다.
 ④ 경기부는 선수 동의 하에 「근로기준법」 등 노동관계법령의 규정 범위에서 연장근로, 야간근로, 휴일근로를 하게 할 수 있다.
 ⑤ 업무의 특성상 출장, 그 밖의 사유로 근로시간의 전부 또는 일부를 사업장 밖에서 근로하여 근로시간을 산정하기 어려운 때에는 사업장 밖에서 근무한 시간은 특별한 지시를 하지 않는 한 제1항에서 정한 1일 소정근로시간을 근로한 것으로 본다. 다만, 그 업무를 수행하기 위하여 통상적으로 소정근로시간을 초과하여 근로할 필요가 있는 경우에는 그 업무의 수행에 통상 필요한 시간을 근로한 것으로 보며, 이 경우 그 업무에 관하여 선수대표(「근로기준법」 제24조제3항에 따른 "근로자대표"를 말한다. 이하 같다)와의 서면 합의를 한 경우에는 그 합의에서 정하는 시간을 그 업무의 수행에 통상 필요한 시간으로 본다.
 ⑥ 제4항에 따른 경기부의 지시로 인한 연장, 야간, 휴일근로 외에 선수가 근무 중 연장근로 등을 하는 경우에는 반드시 경기부의 승인ㆍ동의를 득하여야 하며, 경기부의 승인ㆍ동의를 득하지 않고 실시한 임의근로는 근로시간으로 보지 아니한다.
 (확인: 선수 서명)
 ⑦ 경기부와 선수는 제4항에 따른 연장, 야간, 휴일근로 등에 대하여 「근로기준법」 상 가산임금을 지급하는 것에 대체하여 같은 법 제57조에 따라 경기부와 선수대표와의 서면합의가 있는 경우에는 보상휴가를 실시할 수 있다. 
 (확인: 선수 서명)
제6조(유급휴일) ① 다음 각 호의 휴일은 유급휴일로 한다.
 1. 유급주휴일(매주 일요일)
 2. 근로자의 날(5월 1일)
 3. 「관공서의 공휴일에 관한 규정」 제2조 각 호(제1호는 제외한다)에 따른 공휴일 및 같은 영 제3조에 따른 대체공휴일
 ② 경기부는 업무상 사정이나 부득이한 사유가 발생할 경우, 제1항제1호의 유급주휴일을 선수의 동의를 얻어 다른 날로 대체할 수 있으며, 제1항제3호의 공휴일 및 대체공휴일은 선수 대표와의 서면 합의를 통하여 특정한 근로일로 대체할 수 있다.
제7조(경기부의 일반적 권리 및 의무 등) ① 경기부는 선수에게 이 계약서 제4조제1항 각 호의 선수활동을 성실히 이행할 것을 요구할 수 있다.
 ② 경기부는 선수에게 선수활동의 대가에 따른 임금(월 급여와 제수당 포함)과 임금 외 상금(사전에 결정된 비율에 따라 분배하는 상금) 및 금원(선수의 영리활동 등으로 얻는 수익 중 분배의 대상으로 하기로 한 금원 등)을 지급한다.
 ③ 경기부는 선수가 대회참가와 훈련에 집중할 수 있도록 환경과 관리를 지원한다.
 ④ 경기부는 선수가 선수로서의 자질과 인성을 갖추는 데 필요한 교육을 제공하여야 하고, 선수에게 업무수행 중 발생한 부상 또는 질병 등이 발견될 경우 선수의 동의 하에 적절한 치료 등을 지원하여야 한다.
 ⑤ 경기부는 선수가 경기부(그 소속 임직원을 포함한다) 또는 다른 선수로부터 성폭력, 성희롱, 그 밖에 성적인 범죄를 당한 경우 계약을 해지하지 않고 그 내용을 스포츠윤리센터에 신고하여 분쟁을 해결할 수 있다.
 ⑥ 경기부는 선수에게 다음 각 호에 대한 내용을 지시하여서는 아니 된다.
 1. 「국민체육진흥법」 제2조제10호 및 「금지목록(문화체육관광부고시)」에서 지정하는 금지약물 복용, 승부조작, 심판매수, 부정참가 등 스포츠의 공정성을 훼손하는 행위
 2. 금품수수, 횡령 배임, 회계부정, 직무태만, 음주운전, 음주소란 행위, 불법도박 등 각종 비위 행위
 3. 다른 선수의 자유를 침해하는 행위
 4. 다른 선수에게 폭력ㆍ성폭력 등의 가해를 행하는 행위
 5. 다른 경기부의 명예를 훼손하는 행위 
 6. 대한체육회, 시도체육회, 회원종목단체에서 규정하고 있는 각종 위반 행위 등
제8조(선수의 일반적 권리 및 의무 등) ① 선수는 경기부와 약정된 후원금, 그 밖의 약정이나 대회규정에 따른 상금, 그 외의 영리활동으로 인한 수익 중 선수에게 지급하기로 약정한 보상 등을 청구할 수 있다.
 ② 선수는 자신이나 다른 선수에 대한 경기부의 지시가 명백한 인격적ㆍ신체적 침해라고 판단되는 경우, 경기부의 지시를 거부할 수 있다.
 ③ 선수는 훈련활동에 있어서 훈련의 방법이나 훈련설비의 신설 및 교체에 대한 의견을 경기부에 제시할 수 있다.
 ④ 선수는 자신의 재능과 실력을 최대한 발휘하여 선수활동을 하여야 하며, 계약기간 동안 제4조제1항의 선수활동에 성실하게 참가하고 경기부와 협의되지 않은 선수활동을 해서는 아니 된다.
 ⑤ 선수는 다음 각 호의 행위를 해서는 아니 된다.
 1. 「국민체육진흥법」 제2조제10호 및 「금지목록(문화체육관광부고시)」에서 지정 하는 금지약물 복용, 승부조작, 심판매수, 부정참가 등 스포츠의 공정성을 훼손하는 행위
 2. 금품수수, 횡령, 배임, 회계부정, 직무태만, 음주운전, 음주소란 행위, 불법 도박 등 각종 비위 행위
 3. 다른 선수의 자유를 침해하는 행위
 4. 다른 선수에게 폭력ㆍ성폭력 등의 가해를 행하는 행위
 5. 소속 또는 타 경기부의 명예를 훼손하는 행위 
 6. 대한체육회, 시도체육회, 회원종목단체에서 규정하고 있는 각종 위반 행위 등
 ⑥ 선수는 계약기간 중 경기부의 사전 동의 없이 제3자와 이 계약과 동일하거나 유사한 계약을 체결하거나 논의하는 등 이 계약을 부당하게 파기 또는 침해하는 행위를 하여서는 아니 된다. 또한 경기부 내의 다른 선수의 계약을 알선하거나 대행하는 행위를 하여서는 아니 된다.
 ⑦ 선수는 경기부가 선수에게 지급한 단체복을 착용 또는 사용을 지시받은 경우 단체복을 착용 혹은 사용하여야 한다. 단, 상호 간의 협의를 통해 착용 혹은 사용하지 않을 수 있다.
제9조(급여 및 지급방법, 시기 등) ① 선수의 월 급여액은 기본급 금 원(한글)과 OO수당 금 원(한글)으로 구성된 금 원(한글)으로 한다. 이때 급여 산정기간은 그달 1일부터 31일까지로 하며, 그 지급방법은 선수가 지정한 본인명의 계좌에 매월 20일 지급하는 것으로 한다.(월 급여는 계약 연봉에서 연중 실제 근무 기간을 반영해 계산한 금액으로 함)
 ② 경기부는 이 계약기간 동안 선수가 이 계약에 따른 의무를 이행하는 대가로 제1항의 급여를 지급한다. 경기부와 선수는 급여액 또는 조건부 상여금 지급의 경우 그 지급조건과 급여가 복수의 지급사유로 구성될 경우의 그 내역에 대하여 자유롭게 정할 수 있다.
 ③ 경기부는 선수에게 급여를 제1항에서 정한 지급일에 지급하여야 한다. 단, 조건부 상여금이나 지급사유가 다른 지급액은 각 조건이나 지급사유 기준을 총족한 자에 한정하여 지급한다.
 ④ 결근, 지각, 조퇴 등으로 제4조제1항의 활동을 하지 아니한 기간(시간)에 대해서는 급여를 지급하지 아니할 수 있다. 
제10조(대회참가활동으로 인한 상금) ① 선수가 속한 경기부가 대회에 참가하여 상금을 수령하는 경우 대회 주최자가 정한 상금의 분배 기준을 따른다.
 ② 제1항과 달리 대회 주최자가 상금의 분배에 대하여 정하고 있지 아니한 경우, 경기부는 상금 수령액 총액 중 별지에서 합의한 비율에 따른 금액을 선수에게 상금으로 지급한다. 다만, 상금을 수령해야 할 선수가 다수인 경우, 이들 사이의 분배비율은 경기부와 선수 간 합의를 통해 별도로 정한다.
제11조(영리활동) 선수의 영리활동 참가로 인해 경기부가 수익을 얻는 경우, 경기부와 선수는 그 수익에 대하여 분배여부 및 분배비율에 관하여 별도로 합의한다.
제12조(비용의 부담 등) ① 경기부는 권한 범위에서 선수의 선수활동에 필요한 능력의 습득 및 향상을 위한 교육(훈련)에 소요되는 모든 비용을 원칙적으로 부담하며, 선수의 의사에 반하여 불필요한 비용을 선수에게 부담시켜서는 아니 된다.
 ② 대회 활동으로 인한 상금 혹은 영리활동에 대한 금품지급 계약이 이루어져 있을 경우, 경기부는 상금 혹은 영리활동을 통한 금품을 지급과 동시에 금품의 산정 자료(총 수입과 비용공제내용 등을 증빙할 수 있는 자료)를 선수에게 제공하여야 한다.
 ③ 경기부와 선수는 각자의 소득에 대한 세금을 각자 부담한다.
제13조(사회보험 등의 가입 및 공제) ① 경기부는 선수를 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험에 가입시켜야 한다. 단, 선수가 관계법령에 따른 적용 제외 대상자에 해당하는 때에는 그러하지 아니하다.
 ② 경기부는 선수에게 지급하는 급여에서 국민연금, 건강보험, 고용보험, 소득세 및 주민세 등 법령이 정하는 세금을 공제하고 지급한다.
 ③ 제2항에도 불구하고 선수의 요청에 따라 이를 공제하지 아니하는 경우, 추후 발생하는 법적 분쟁으로 인한 각종 세금, 사회보험료 소급분 및 가산금에 대해서는 선수가 부담한다.
제14조(지식재산권 등) ① 경기부는 계약기간 중 선수의 본명, 사진, 초상, 필적 그 밖의 선수의 동일성(identity)을 나타내는 일체의 것을 사용하여 작성한 저작물, 상표 및 디자인 등 지식재산을 경기부의 이름으로 등록하거나 선수의 선수활동 또는 경기부의 업무와 관련하여 이용(제3자에 대한 라이선스 포함)할 수 있는 독점적인 권리를 갖는다. 다만, 경기부와 선수는 별도 합의를 통하여 계약기간 동안 지식 재산권의 귀속 주체를 추가하거나 변경할 수 있다.
 ② 경기부는 계약기간이 종료된 이후에는 제1항에 따른 모든 권리를 선수에게 이전하여야 한다. 다만, 경기부가 지식재산권의 생성에 상당한 비용을 투자하는 등 특별한 기여를 한 경우, 선수와 합의를 통해 계약 종료 후에도 선수로부터 동의를 받은 방법 및 조건의 범위에서는 경기부에서 지식재산을 사용할 수 있도록 한다.
 ③ 경기부는 제1항 및 제2항의 권리를 행사함에 있어 선수의 명예나 선수의 인격권이 훼손되는 방식으로 행사하여서는 아니 된다.
제15조(연차유급휴가 등) ① 경기부는 선수에게 근속연수, 출근율 및 개근 여부에 따라 「근로기준법」 제60조에 따른 연차유급휴가를 부여한다.
 ② 경기부는 업무의 특수성을 고려하여 선수대표와 서면합의를 통해 특정 근무일에 휴무하게 함으로써 연차유급휴가를 대체할 수 있다. 
 ③ 제1항부터 제2항까지 규정된 사항 외에 연차유급휴가와 그 외 휴가 등에 관한 사항은 경기부의 규정에 따른다.
제16조(계약내용의 변경) ① 이 계약내용 중 일부를 변경할 필요가 있는 경우에는 경기부와 선수의 서면합의에 따라서 변경할 수 있으며, 그 서면합의에서 달리 정함이 없는 한, 변경된 사항은 그 다음 날부터 효력을 가진다.
 ② 변경된 계약서는 변경 성립 및 내용을 증명하기 위하여 계약서 2부를 작성하고, 경기부와 선수가 서명 날인 후 각 1부씩 보관한다. 
제17조(권리 등의 양도) 경기부는 권리 등의 양도가 발생하기 이전에 선수에게 해당 사실을 고지하고, 선수와 합의를 거쳐(또는 선수의 동의를 받아) 이 계약상 권리 또는 지위의 전부 또는 일부를 제3자에게 양도할 수 있다. 일부양도에는 선수와의 권리의무관계는 양도인에게 여전히 귀속하는 임대를 포함한다. 
제18조(계약의 해지와 손해배상) ① 경기부는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 계약을 해지할 수 있다.
 1. 선수가 선수활동에 필요한 신체적 기능을 상실한 경우
 2. 선수의 신체적ㆍ정신적 상태가 계속하여 선수활동을 하기 어려운 경우
 3. 선수가 고용관계를 계속하여 유지하는 데 필요한 신뢰관계를 파괴하거나 해친 경우
 4. 선수가 계약상 의무를 중대하게 위반한 경우
 5. 경기부가 파산선고를 받은 경우
 ② 선수는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 계약을 해지할 수 있다.
 1. 경기부가 선수에게 계약에서 정하지 아니한 업무의 수행을 요구한 경우
 2. 경기부(그 소속 임직원을 포함한다)가 선수에게 성희롱, 성폭력, 폭행, 상해 등의 위법행위를 한 경우
 3. 경기부가 계약상 의무를 중대하게 위반한 경우
 4. 경기부가 파산선고를 받은 경우
 5. 경기부가 선수의 동의 없이 계약에 따른 사용자로서의 권리를 제3자에게 양도한 경우
 ③ 제1항제3호, 제4호, 제2항제1호 또는 제3호 및 제5호에 따라 계약을 해지하는 경우 귀책사유가 있는 각 당사자는 상대방에 대하여 손해를 배상하여야 한다.
 ④ 제1항제5호, 제2항제4호에 따라 계약을 해지하는 경우 각 당사자는 계약해지로 인한 손해배상을 청구하지 못한다.
 ⑤ 3년이 넘지 않는 범위에서 계약기간을 정하여 근무계약을 체결하였음에도 선수가 부득이한 사유 없이 계약을 해지한 경우 손해를 배상하여야 한다.
제19조(불가항력에 따른 계약종료) ① 경기부와 선수는 천재지변, 전란, 정부의 명령 등 양 당사자 또는 일방 당사자의 책임 없는 불가항력 사유(이하 ”불가항력 사유“라 한다)에 따라 계약을 이행할 수 없는 때에는 상대방에 대하여 채무불이행에 대한 손해배상책임을 부담하지 아니한다.
 ② 경기부와 선수는 불가항력 사유로 인하여 계약의 목적을 달성할 수 없는 경우에는 이 계약을 해지할 수 있다.
제20조(비밀유지) ① 경기부와 선수는 이 계약의 내용 및 이 계약과 관련하여 알게 된 상대방의 업무상의 비밀을 제3자에게 누설해서는 아니 된다. 
② 이 비밀유지의무는 계약기간 종료 후에도 유지된다.
제21조(분쟁해결) ① 이 계약에서 발생하는 모든 분쟁은 선수와 경기부가 상호 자율적으로 해결하도록 노력한다.
 ② 제1항에 따라 분쟁이 해결되지 아니하는 경우 다음 각 호의 방법을 통하여 분쟁을 해결할 수 있다. 
 1. 「중재법」에 따라 설치된 사단법인 대한상사중재원의 중재(仲裁)
 2. 「민사소송법」 등에 따른 법원에서의 소송(訴訟)
 3. 노동위원회에서의 판정
 ③ 제2항에 따라 법원이나 노동위원회를 통해 분쟁해결을 하고자 하는 경우 경기부 소재지 법원 또는 노동위원회의 관할법원 또는 관할 노동위원회로 한다.
제22조(부속 합의) ① 경기부와 선수는 이 계약의 내용을 보충하거나, 이 계약에서 정하지 아니한 사항을 규정하기 위하여 부속 합의서를 작성할 수 있다.
 ② 제16조에 따른 계약내용의 변경 및 제1항에 따른 부속 합의는 이 계약의 내용과 배치되거나 위반하지 않는 범위로 한정한다.
제23조(그 밖의 사항) 이 계약서에 명시하지 아니한 사항에 대해서는 「근로기준법」 등 노동관계법령 및 일반관례에 따른다.
이 계약의 성립 및 내용을 증명하기 위하여 계약서 2부를 작성하고, 
경기부와 선수가 상호 서명 날인 후 각 1부씩 보관한다.
0000년 00월 00일

<붙임>
1. 부속 합의서
[별지]
1. 대회의 상금은 선수 100% 비율로 분배하기로 한다.

표 밖 본문 — 제목·비고·단서·주 등

[별지 제9호서식]
훈련일지

표 밖 본문 — 제목·비고·단서·주 등

[별지 제10호서식]
근무상황부
[연도 : 20 년도]
[소속 : 양주시청 직장운동경기부 직: □지도자 □선수 성명 : ]

※ 비 고
1.종별은 연차유급휴가(지각⋅조퇴⋅외출 등)⋅병가⋅공가⋅경조사휴가 등을 기재함.
2.병가⋅공가⋅경조사휴가의 경우 그 사유를 반드시 기재하도록 하고, 이 경우 “부터”란은 일⋅시⋅분을, “까지”란은 시⋅분을 기재하되, 불가피한 사유로 기재사항의 변경이 필요한 경우에는 사후에 정정하여 결재권자에게 보고함.
3. 선수는 지도자에게, 지도자는 담당과장에게 승인을 받는다.

표 밖 본문 — 제목·비고·단서·주 등

[별지 제11호서식] 
대회출전 계획서

표 밖 본문 — 제목·비고·단서·주 등

[별지 제12호서식] 
전지훈련 계획서

표 밖 본문 — 제목·비고·단서·주 등

[별지 제13호서식] 
대회출전 결과보고서
□ 대회개요

□ 세부결과

□ 분석 및 향후대책

표 밖 본문 — 제목·비고·단서·주 등

[별지 제14호서식] 
전지훈련 결과보고서

표 밖 본문 — 제목·비고·단서·주 등

[별지 제15호서식]
차량운행일지

표 밖 본문 — 제목·비고·단서·주 등

[별지 제16호서식] <신설 2026. 4. 27.>
이적동의서

 위와 같이 이적을 동의합니다.
 년 월 일
양 주 시 장