횡성군청 직장운동경기부 설치 및 운영 조례 시행규칙

표 밖 본문 — 제목·비고·단서·주 등

【별지 제1호서식】
입 단 신 청 서
 본인은 횡성군청 직장경기부에 입단하고자 신청서를 제출하며 아래의 기재 사항은 사실과 틀림이 없으며 만일 입단 후에 허위사실이 판명되었을 때에는 입단취소 처분에도 이의를 제기하지 아니할 것을 서약합니다.
 년 월 일
 위 신청인 : (서명 또는 날인)
인 적 사 항

횡 성 군 수 귀하
【별지 제2호서식】
서 약 서
 본인은 횡성군청 직장운동경기부의 단원으로 긍지와 보람을 가지고 관계규정을 성실히 준수할 것이며, 특히 아래사항에 해당될 때에는 본인의 의사와 관계없이 어떠한 불이익 처분도 감수하겠음을 서약합니다.
― 아 래 ―
 1. 「지방공무원법」 제31조의 규정에 해당하는 자
 2. 「병역법」에 따른 의무를 필하기 위하여 징집 또는 소집된 자
 3. 경기 또는 훈련을 태만히 하거나 고의로 기피한 자
 4. 경기성적이 극히 부진하고 향후 경기력 향상을 기대할 수 없다고 판단되는 자
 5. 체육인으로서 품위를 손상시켜 사회적 물의가 야기된 때
 6. 정당한 사유없이 지시 및 명령을 이행하지 아니한 때
 7. 각종 대회에 정당한 사유없이 불참한 때
 년 월 일
 주소 : 
 성명 : (서명 또는 날인) 
횡 성 군 수 귀하
【별지 제3호서식】
직장운동경기부 단원 인사기록부

【별지 제4호서식】
일 일 훈 련 일 지

【별지 제5호서식】
횡성군청 직장운동경기부 입단계약서
 횡성군청 직장운동경기부 단원 입단 계약에 있어서 횡성군수를 “갑”이라 하고 단원을 “을”이라 하며 “갑”과 “을”은 횡성군청 직장운동경기부 단원 입단에 관하여 다음과 같이 계약을 체결한다.
 제1조(계약당사자)
 “갑” 횡성군청 : 횡성군 횡성읍 태기로 15
 “을” 종목 및 직책 :
주 소 : 
성 명 : 생년월일 :
 제2조(계약기간) 계약기간은
 년 월 일 부터 년 월 일 까지로 한다.
 제3조(보수지급방법)
 가. 지도자 : 급 (연봉 원, 훈련수당 월 원)
 나. 기 타 : 연봉에는 모든 제보수가 포함되며, 훈련수당 ․ 특별수당 및 포상금은 「횡성군청 직장운동경기부 설치 및 운영 조례 시행규칙」에 따라 별도 지급
 다. 퇴직금 : 퇴직금액은 “해당연도 연봉액/12”로 연봉과는 별도로 매년 12월에 근속일수가 1년 이상일 경우 지급 
 라. 지급방법 : 연봉을 12월로 평균 분할하여 매월 20일 지급
 제4조(계약의 해지) 다음 사항에 해당되는 사유가 발생하였을 때는 
 입단계약을 해지할 수 있다.
 가. 같은 조례 시행규칙 제31조제1항 각 호의 어느 하나에 해당할 때
 나. 지도자 및 선수가 품위손상 등으로 부적격하다고 판단될 때
 다. 경기 또는 훈련을 태만히 하거나 고의로 기피한 자
 제5조(기타)
 가. “을”은 제반공무원에 준하는 규정을 준수하고 임무수행에 있어서 “갑”의 지시에 따라야 한다.
 나. “을”은 부단한 노력으로 횡성군의 명예를 위하여 최선을 다하여야 한다.
 다. “을”은 계약서상 규정하지 않은 사항은 “갑”이 정하는 바에 따라야 한다. 
 라. 본 계약서는 2통을 작성 “갑”과 “을”이 각각 1통씩 보관한다.
20 년 월 일
 “갑” 횡 성 군 수
 “을” 소속 : 횡성군청 직장운동경기부
 주소 : 
 성명 : (서명 또는 날인)
【별지 제6호서식】
재 직 증 명 서

 위와 같이 재직을 증명합니다.
 년 월 일
횡 성 군 수
【별지 제7호서식】
경 력 증 명 서

 위와 같이 경력을 증명합니다.
년 월 일
횡 성 군 수

표 밖 본문 — 제목·비고·단서·주 등

【별표1】
직장운동경기부별 단원 정수(제4조 관련)

※ ( )은 코치가 감독으로 승격시 정원이며, 이 때 코치 정원은 감소하고 총 정원은 변함이 없다.
※ 코치는 횡성군청 직장운동경기부 지도자 근무경력이 3년 이상이고 전국대회 우승 등 경기실적을 반영하여 인사위원회의 심의를 거친 후 감독으로 승격할 수 있다.
【별표2】
단원의 등급산정 기준(제11조 관련)
1. 대회별 입상실적 점수 기준

2. 등급별 점수기준 

 
※ 청소년국가대표, 유니버시아드국가대표, 1․2군 국가대표인 경우 10점 가산
※ 1년 동안의 각종대회 입상 실적 중 상위 5개 성적을 점수로 환산하여 등급적용
※ 1개의 대회입상실적 중 최고성적 1개만 합산
 ( 볼링팀 2인조전, 3인조전, 5인조전 중 최고 성적 1개만 점수에 합산)
【별표2의2】
 지도자․선수 등급산정 기준표(제11조 관련)
1. 지도자 등급산정 기준표 

 ※ 항목별 점수배정
 ○ 경기실적 : 〈별표2〉기준으로 입상실적별 부여점수 합산하고, 상위5개 점수합계×50%로 배점작성 (단, 입상실적 중 상위 5개 성적을 점수로 환산)
 ○ 등급구분 : 특급(80점이상), A급(65점이상), B급(50점이상), C급(50점미만)
 ○ 우수선수 육성능력은 국가대표선수×3점, 세계대회 및 올림픽입상×5점, 전국체전 입상선수×2점으로 배점
 ○ 경력은 고등학교, 대학교, 실업팀, 프로팀에서의 지도자(감독, 코치) 경력을 말한다. 
 ○ 지도자 등급산정 기준표는 감독, 코치를 구분하여 별도로 작성한다.
2. 선수 등급산정 기준표 

 ※ 항목별 점수배정
 ○ 경기실적 :〈별표2〉기준으로 입상실적별 부여점수 합산하고, 상위5개 점수합계×100%로 배점작성
 (단, 입상실적 중 상위 5개 성적을 점수로 환산)
 ○ 청소년국가대표, 유니버시아드국가대표, 1․2군 국가대표선수는 국가대표경력 10점의 점수를 가산
【별표 3】
직장운동경기부 단원 연봉 기준표(제14조 관련)
1. 지도자 연봉 기준표

2. 선수 연봉 기준표: 등급별 기준액에서 ±10%범위에서 조정 가능

※ 올림픽 및 세계선수권대회 등에 입상한 국가대표급 선수영입 시 80,000천원까지 
 연봉을 지급할 수 있다.
【별표 4】
직장운동경기부 훈련비 지급기준(제22조 관련)
1. 합숙훈련비 
 (단위 : 1개월/인)

 ① 볼링게임비는 매년 물가상승률 등 현재의 가격을 반영하기 위해 관내 볼링장 일반게임비의 10회분을 기준으로 산정하여 지급하고, 선수단의 체력관리와 유지를 위하여 공무원 여비규정상 식비의 50% 범위 내에서 간식비를 지급할 수 있다.
 ② 관내 훈련 식비와 간식비는 선수단의 건강유지와 체력향상을 위하여 개인별로 입금한다.
 ③ 원활한 훈련과 대회참가를 위하여 선수단 차량의 유류비를 예산의 범위에서 지원할 수 있다.
2. 대회출전 및 훈련비
 가. 대회출전 및 전지훈련 시 지도자가 제출한 1년 동안의 대회출전 계획안을 반영하여 예산의 범위에서 운영비용을 지급할 수 있다.
 나. 대회출전, 전지훈련, 강화훈련 등 특별훈련 시에는 훈련비 지급기준 중 합숙(관외) 지급기준을 적용한다. 
 다. 출전 및 훈련에 따른 물품 사용료 등 그 밖의 납입비용에 대하여는 납입정액에 따른다.
 라. 국제대회 또는 전국체육대회에 선발․출전하는 감독, 코치, 선수 등에 대하여는 출전 격려금을 지급할 수 있다.
 - 국제대회 : 감독 및 코치 300,000원/1인, 선수 200,000원/1인
 - 전국체육대회 : 감독 및 코치 150,000원/1인, 선수 100,000원/1인
【별표 5】
단원의 포상금 지급기준(제33조 관련)
 (단위 : 천원)

 
※ 체육지도자는 최고 수혜선수와 동일 지급한다.
※ 단원이 동일대회에서 2개 종목 이상 입상할 경우 가장 많은 금액을 100% 지급하고 나머지는 50%를 지급한다.
【별표 6】
단원의 징계양정 기준(제34조 관련)

【별표 7】
합숙생활비, 생활 및 주거지원비 지급기준(제24조의2 관련)

○ 합숙생활비 및 주거지원비는 단원에게 동일 지급한다. 다만, 조례 
 제5조제1항제1호,제2호에 따른 지도자(감독, 코치)는 지원 대상에서 
 대상에서 제외한다.
○ 합숙생활비, 생활 및 주거지원비는 연봉에 포함되지 않는 실비 성격 
 으로 급여와 별도로 단원별로 지급하며, 합숙생활비는 단원들의 급식비,
 간식비 등으로 사용하는 공통경비의 성격으로 관리·사용하여야 한다.